店長聘任合同范例

店長聘任合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備豐富的店鋪管理經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)，甲方（以下簡稱“甲方”）現(xiàn)決定聘任乙方擔任甲方旗下某店鋪（以下簡稱“店鋪”）的店長。為明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘任職務

1.1乙方同意接受甲方的聘任，擔任店鋪的店長。

1.2乙方在擔任店長期間，全面負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪的正常運營。

二、聘任期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應在本合同期滿前__________個工作日內(nèi)續(xù)簽。

三、工作職責

3.1乙方應嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

3.2乙方負責店鋪的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人員管理、商品采購、銷售、庫存、財務管理等。

3.3乙方應確保店鋪的衛(wèi)生、安全、消防等各項工作符合國家相關(guān)標準。

3.4乙方應積極開拓市場，提高店鋪的知名度和市場占有率。

3.5乙方應定期向上級匯報工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

四、薪酬待遇

4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方提供的社保、公積金等福利待遇。

4.4乙方在工作期間，如取得顯著成績，甲方可根據(jù)實際情況給予獎勵。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、合同解除

6.1本合同期滿后，雙方均可提前__________個月書面通知對方解除合同。

6.2乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)，或違反甲方制定的規(guī)章制度；

（2）嚴重損害甲方利益，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（5）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。

6.3甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；

（2）甲方未按規(guī)定提供社保、公積金等福利待遇；

（3）甲方未按規(guī)定安排乙方休假。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證明復印件；

4.乙方入職體檢報告。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）擁有某品牌店鋪（以下簡稱“店鋪”），乙方（以下簡稱“乙方”）具備豐富的店鋪管理經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定聘任乙方擔任店鋪的店長。同時，為確保店鋪的運營效率和品牌形象，甲方引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方合作伙伴，共同參與店鋪的運營管理。為明確各方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘任職務

1.1乙方同意接受甲方的聘任，擔任店鋪的店長。

1.2丙方作為第三方合作伙伴，負責提供店鋪運營所需的資源支持、市場推廣和品牌維護等服務。

二、聘任期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如三方同意續(xù)聘，應在本合同期滿前__________個工作日內(nèi)續(xù)簽。

三、甲方權(quán)利與義務

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行店長職責。

3.2甲方負責為乙方提供必要的培訓和支持，提升乙方的工作能力。

3.3甲方負責支付乙方的基本工資、獎金等報酬，并按規(guī)定提供社保、公積金等福利待遇。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和店鋪運營情況，調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略。

四、乙方權(quán)利與義務

4.1乙方享有甲方提供的薪酬待遇、培訓機會和晉升空間。

4.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

4.3乙方負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪的正常運營。

4.4乙方應積極開拓市場，提高店鋪的知名度和市場占有率。

五、丙方權(quán)利與義務

5.1丙方有權(quán)參與店鋪的運營決策，提出市場推廣和品牌維護建議。

5.2丙方負責提供店鋪運營所需的資源支持，包括但不限于市場推廣、品牌宣傳、供應鏈管理等。

5.3丙方應確保所提供的服務符合國家相關(guān)標準，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。

六、違約責任

6.1乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)，或違反甲方制定的規(guī)章制度；

（2）嚴重損害甲方利益，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（5）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。

6.2丙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定提供資源支持和服務；

（2）損害甲方利益，給甲方造成重大損失；

（3）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。

七、限制條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方離職后，不得在同類行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，期限為__________年。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1本合同期滿后，三方均可提前__________個月書面通知對方解除合同。

9.2任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證明復印件；

4.乙方入職體檢報告；

5.丙方服務協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供更全面、專業(yè)的店鋪運營支持，提升店鋪的市場競爭力，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，旨在確保店鋪的正常運營，實現(xiàn)品牌價值的最大化，同時維護自身合法權(quán)益。通過本合同，甲方對乙方和丙方的行為進行規(guī)范，確保各方履行職責，共同推動店鋪的發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，甲方（以下簡稱“甲方”）決定聘請乙方擔任其旗下某餐廳（以下簡稱“餐廳”）的經(jīng)理。為提升餐廳的運營效率和服務質(zhì)量，甲方引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方合作伙伴，負責提供餐廳的供應鏈管理、食材采購和成本控制等服務。為明確各方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘任職務

1.1乙方同意接受甲方的聘任，擔任餐廳的經(jīng)理。

1.2丙方作為第三方合作伙伴，負責為餐廳提供供應鏈管理、食材采購和成本控制等服務。

二、聘任期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為__________年。

2.2本合同期滿后，如三方同意續(xù)聘，應在本合同期滿前__________個工作日內(nèi)續(xù)簽。

三、乙方權(quán)利與義務

3.1乙方享有甲方提供的薪酬待遇、福利和晉升機會。

3.2乙方有權(quán)參與餐廳的經(jīng)營管理決策，提出改進意見。

3.3乙方負責餐廳的日常運營管理，確保餐廳的服務質(zhì)量。

3.4乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

四、丙方權(quán)利與義務

4.1丙方有權(quán)根據(jù)餐廳的需求，制定食材采購計劃，并確保食材的質(zhì)量和供應穩(wěn)定性。

4.2丙方負責與供應商談判，爭取優(yōu)惠的采購價格和合理的供貨條件。

4.3丙方應定期向乙方報告供應鏈管理情況，并提供成本控制建議。

五、甲方權(quán)利與義務

5.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，并對乙方的工作績效進行評估。

5.2甲方負責支付乙方的薪酬、福利和獎金。

5.3甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升管理能力。

六、違約責任

6.1甲方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定支付乙方薪酬、福利；

（2）未提供必要的培訓和支持；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

6.2丙方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定提供食材采購服務；

（2）提供的食材質(zhì)量不符合標準；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

七、限制條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方離職后，不得在同類行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，期限為__________年。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1本合同期滿后，三方均可提前__________個月書面通知對方解除合同。

9.2任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證明復印件；

4.乙方入職體檢報告；

5.丙方服務協(xié)議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，旨在通過合同保障自身在餐廳管理中的權(quán)益，確保自身在薪酬、福利、培訓等方