李迎春勞動合同范例

李迎春勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作。

6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和勞動防護設(shè)施。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（合作單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與丙方之間存在合作關(guān)系，為明確乙方在甲方處從事工作的具體事宜，保障甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。

五、甲方權(quán)益和利益條款

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

5.2甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行評定，并根據(jù)評定結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

六、丙方責任和權(quán)利

6.1丙方負責乙方在甲方處的工作期間，按照國家規(guī)定為其繳納社會保險費和住房公積金。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、勞動保護和勞動條件

7.1甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作。

7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和勞動防護設(shè)施。

八、勞動合同的解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方業(yè)務(wù)信息，否則承擔相應(yīng)法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.明確丙方在乙方工作期間的責任和義務(wù)，保障甲方權(quán)益。

2.通過丙方對乙方進行考核和管理，提高工作效率和質(zhì)量。

3.優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)甲乙雙方及丙方的共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方對乙方工作的全面掌控，提高甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力。

2.通過績效考核和工資調(diào)整，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。

3.保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，降低經(jīng)營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（派遣員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于丙方需要乙方在特定崗位上工作，甲方作為勞務(wù)派遣單位，與丙方及乙方達成如下協(xié)議，以保障乙方的權(quán)益和利益：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如乙方和丙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在丙方處從事以下工作：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方的工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。

五、乙方權(quán)益和利益條款

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并保證工資的及時性和準確性。

5.2乙方有權(quán)要求丙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作內(nèi)容相匹配的培訓和發(fā)展機會。

六、甲方責任和權(quán)利

6.1甲方負責與乙方簽訂勞動合同，并履行合同約定的義務(wù)。

6.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果反饋給丙方。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、丙方責任和權(quán)利

7.1丙方負責乙方在丙方工作期間的工作安排和日常管理。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

八、勞動保護和勞動條件

8.1丙方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作。

8.2丙方應(yīng)提供必要的勞動保護用品和勞動防護設(shè)施。

九、勞動合同的解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規(guī)章制度的；

（2）乙方因嚴重失職給丙方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，丙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未經(jīng)丙方同意，擅自離崗或曠工的；

（2）泄露丙方商業(yè)秘密的；

（3）違反國家法律法規(guī)，給丙方造成不良影響的。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得以任何形式泄露丙方業(yè)務(wù)信息，否則承擔相應(yīng)法律責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2