2025保安用工合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（保安人員）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約年。第二條保安服務內容（一）負責甲方的安全保障工作，保護甲方人身及財產安全；（二）遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度；（三）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平；（四）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，提供全職或兼職保安服務。具體工作時間、地點等事項由甲方根據(jù)實際需要安排。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的保安人員薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方工資包括基本工資、加班費、獎金等，具體金額及發(fā)放方式詳見甲方薪酬體系規(guī)定。3.3乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金。6.2違約金的具體金額雙方約定為人民幣元。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（保安人員）：（簽名）簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息不實導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔相應責任。解決辦法：合同中應增加信息真實性的條款，要求雙方在簽訂合同前進行信息核實，如有虛假信息，應承擔違約責任。2.合同中的工資待遇、工作時間等條款應符合國家法律法規(guī)，如不符合，可能導致合同無效。解決辦法：合同中應明確聲明符合國家法律法規(guī)，并在簽訂合同前咨詢法律專業(yè)人士，確保合同條款合法有效。3.合同中的保密條款應明確保密內容、保密期限等，以免發(fā)生爭議。解決辦法：在合同中詳細列出保密內容、保密期限、違約責任等，確保雙方對保密條款有清晰的認識和遵守。4.合同雙方應在簽訂合同前充分溝通，確保雙方對合同條款的理解和認同一致。解決辦法：在簽訂合同前，雙方進行充分溝通，明確合同條款的含義和執(zhí)行方式，如有分歧，通過協(xié)商解決。5.合同雙方應按時履行合同義務，如發(fā)生違約行為，應按照合同約定承擔違約責任。解決辦法：合同中應明確違約行為的處理方式，包括違約金、賠償責任等，確保雙方在發(fā)生違約時能夠按照合同約定進行處理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的一方，負責支付工資、提供勞動條件等。2.保安人員：指為雇主提供安全保護服務的人員，負責保護雇主人身及財產安全。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。6.爭議解決：指當合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.企事業(yè)單位、公共場所等需要保安人員提供安全保障的場合。2.物業(yè)管理公司為業(yè)主提供保安服務的場合。3.活動策劃方為舉辦活動聘請保安人員的場合。4.任何需要保安人員提供安全服務的其他場合。補充條款：1.保安人員的工作地點可能存在一定的危險性，乙方在簽訂合同前應充分了解并自愿承擔相關風險。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法活動，否則一切后果由乙方承擔。4.乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務素質。5.乙方在合同期內應保持身體健康，如有疾病應及時告知甲方，不得帶病上崗。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件。2.乙方健康證明文件