停薪留職協(xié)議書范本

停薪留職協(xié)議書范本合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的目的和原則第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的條件3.1員工申請停薪留職的條件3.2企業(yè)審批停薪留職的條件第四章停薪留職的期限4.1停薪留職的期限設(shè)定4.2停薪留職期限的延長與縮短第五章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利與義務(wù)5.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第六章停薪留職期滿后的處理6.1停薪留職期滿后員工的去留處理6.2停薪留職期滿后員工的崗位安排第七章停薪留職期間的薪資待遇7.1停薪留職期間的薪資處理7.2停薪留職期間的福利待遇第八章停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2員工在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展第九章保密協(xié)議9.1停薪留職期間的保密義務(wù)9.2停薪留職期間的商業(yè)秘密保護(hù)第十章合同的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件第十一章違約責(zé)任11.1員工違約的責(zé)任11.2企業(yè)違約的責(zé)任第十二章爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時效第十三章合同的生效、終止與保存13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的保存與查閱第十四章其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2合同的補(bǔ)充條款合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的目的和原則第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的條件3.1員工申請停薪留職的條件3.2企業(yè)審批停薪留職的條件第四章停薪留職的期限4.1停薪留職的期限設(shè)定4.2停薪留職期限的延長與縮短第五章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利與義務(wù)5.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第六章停薪留職期間的薪資待遇6.1停薪留職期間的薪資處理6.2停薪留職期間的福利待遇第七章停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2員工在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展第八章保密協(xié)議8.1停薪留職期間的保密義務(wù)8.2停薪留職期間的商業(yè)秘密保護(hù)第九章合同的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件9.2協(xié)議解除的條件第十章違約責(zé)任10.1員工違約的責(zé)任10.2企業(yè)違約的責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時效第十二章合同的生效、終止與保存12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的保存與查閱第十三章合同的續(xù)約與終止后事宜13.1合同續(xù)約的條件與程序13.2合同終止后的后續(xù)事宜處理第十四章其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2合同的補(bǔ)充條款簽字部分：甲方（企業(yè)）：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面終止協(xié)議1.1.1若甲方因業(yè)務(wù)重組、經(jīng)營策略調(diào)整或其他原因，需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前至少30天通知乙方。1.1.2甲方終止協(xié)議時，應(yīng)支付乙方停薪留職期間尚未發(fā)放的工資及福利待遇。1.1.3甲方終止協(xié)議后，應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的基本工作職責(zé)不變。1.2.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)提前至少15天通知乙方，并征得乙方同意。1.3甲方提供培訓(xùn)機(jī)會1.3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前結(jié)束停薪留職2.1.1乙方有權(quán)提前結(jié)束停薪留職，需提前至少30天向甲方提出書面申請。2.1.2乙方提前結(jié)束停薪留職時，應(yīng)支付甲方因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方兼職限制2.2.1乙方在停薪留職期間，不得在其他單位從事兼職工作，以免影響甲方業(yè)務(wù)。2.2.2乙方違反兼職限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)2.3.1乙方在停薪留職期間，仍需履行對甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成停薪留職協(xié)議的簽訂和履行。3.1.2第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.2.2雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用金額及支付方式。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1若第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方中介違反協(xié)議的，甲方和乙方均有權(quán)解除與合作關(guān)系。合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的目的和原則第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的條件3.1員工申請停薪留職的條件3.2企業(yè)審批停薪留職的條件第四章停薪留職的期限4.1停薪留職的期限設(shè)定4.2停薪留職期限的延長與縮短第五章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利與義務(wù)5.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第六章停薪留職期滿后的處理6.1停薪留職期滿后員工的去留處理6.2停薪留職期滿后員工的崗位安排第七章停薪留職期間的薪資待遇7.1停薪留職期間的薪資處理7.2停薪留職期間的福利待遇第八章停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2員工在停薪留職期間的職業(yè)發(fā)展第九章保密協(xié)議9.1停薪留職期間的保密義務(wù)9.2停薪留職期間的商業(yè)秘密保護(hù)第十章合同的變更與解除10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議解除的條件第十一章違約責(zé)任11.1員工違約的責(zé)任11.2企業(yè)違約的責(zé)任第十二章爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時效第十三章合同的生效、終止與保存13.1合