2024衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4退費(fèi)條款4.培訓(xùn)紀(jì)律4.1出勤要求4.2課堂紀(jì)律4.3考核制度4.4培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求5.聘用條件5.1年齡要求5.2學(xué)歷要求5.3專業(yè)技能要求5.4健康狀況要求6.聘用方式6.1聘用形式6.2聘用期限6.3聘用待遇6.4聘用手續(xù)7.工作職責(zé)7.1醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)7.2醫(yī)療技術(shù)操作職責(zé)7.3醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)7.4醫(yī)療技術(shù)考核職責(zé)8.工作時(shí)間8.1工作時(shí)間安排8.2休息時(shí)間安排8.3值班制度9.工資待遇9.1工資構(gòu)成9.2工資支付方式9.3工資支付時(shí)間9.4調(diào)整機(jī)制10.社會保險(xiǎn)和福利10.1社會保險(xiǎn)繳納10.2福利待遇10.3假期安排11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)聘用合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1聘用方：____衛(wèi)生院1.3.2被聘用方：____（姓名）1.3.3聯(lián)系方式：聘用方聯(lián)系方式：____，被聘用方聯(lián)系方式：____。1.4合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：本培訓(xùn)課程包括基本醫(yī)療技術(shù)、常用醫(yī)療設(shè)備操作、急救技能等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間為____天，具體安排如下：2.2.1第1天：開班儀式及基本醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)2.2.2第2天至第____天：常用醫(yī)療設(shè)備操作培訓(xùn)2.2.3第____天：急救技能培訓(xùn)2.2.4第____天：結(jié)業(yè)考試2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：____衛(wèi)生院培訓(xùn)教室及相關(guān)科室。2.4培訓(xùn)師資力量：由____衛(wèi)生院指定的具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額：本培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣____元。3.2費(fèi)用支付方式：被聘用方需在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間：被聘用方應(yīng)在____年____月____日前支付完畢。3.4退費(fèi)條款：如因聘用方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，聘用方應(yīng)全額退還被聘用方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)紀(jì)律4.1出勤要求：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)時(shí)間安排參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。4.2課堂紀(jì)律：被聘用方應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與討論。4.3考核制度：培訓(xùn)結(jié)束后，將對被聘用方進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者可獲得結(jié)業(yè)證書。4.4培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求：被聘用方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條聘用條件5.1年齡要求：被聘用方年齡應(yīng)在____周歲至____周歲之間。5.2學(xué)歷要求：被聘用方應(yīng)具備____學(xué)歷。第六條聘用方式6.1聘用形式：本合同采用聘用形式。6.2聘用期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.3聘用待遇：聘用方將為被聘用方提供____元的月工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。6.4聘用手續(xù)：被聘用方應(yīng)在簽訂本合同后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。第七條工作職責(zé)7.1醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)：被聘用方負(fù)責(zé)參加衛(wèi)生院組織的醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2醫(yī)療技術(shù)操作職責(zé)：被聘用方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照培訓(xùn)內(nèi)容熟練掌握醫(yī)療技術(shù)操作，并在工作中正確、規(guī)范地運(yùn)用。7.3醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)：被聘用方應(yīng)在工作中對同事進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。7.4醫(yī)療技術(shù)考核職責(zé)：被聘用方應(yīng)按照衛(wèi)生院的要求參加醫(yī)療技術(shù)考核，考核合格后方可從事相關(guān)醫(yī)療技術(shù)工作。第八條工作時(shí)間8.1工作時(shí)間安排：被聘用方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.2休息時(shí)間安排：被聘用方每周享有兩天休息日，休息日根據(jù)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排確定。8.3值班制度：被聘用方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)衛(wèi)生院的值班制度參與值班工作。第九條工資待遇9.1工資構(gòu)成：被聘用方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。9.2工資支付方式：被聘用方的工資將按月支付，具體支付日期為每月____日。9.3工資支付時(shí)間：被聘用方的工資將在每月支付日前支付完畢。9.4調(diào)整機(jī)制：工資待遇將根據(jù)國家相關(guān)政策、衛(wèi)生院的薪酬管理制度以及被聘用方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第十條社會保險(xiǎn)和福利10.1社會保險(xiǎn)繳納：聘用方將為被聘用方按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2福利待遇：被聘用方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。10.3假期安排：被聘用方的假期安排將按照衛(wèi)生院的休假制度執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1.1被聘用方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；11.1.2被聘用方在工作中有重大失誤或違反職業(yè)道德；11.1.3被聘用方擅自離職或嚴(yán)重違反合同約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：發(fā)生違約情形時(shí)，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式將在合同中明確約定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。12.3爭議解決程序：爭議解決程序?qū)⒆裱覈睹袷略V訟法》的相關(guān)規(guī)定。第十三條合同解除13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.2解除程序：合同解除需雙方書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十四條其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資表等。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能造成的損失進(jìn)行合理評估。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為第三方服務(wù)協(xié)議的一部分。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獲取其服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第七條第三方介入程序7.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限。7.2雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。8.2第三方對甲乙雙方的合同履行過程中產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)責(zé)任，除非其自身存在違約行為。8.3第三方與其他各方（如患者、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件包括但不限于：9.1.1合同履行完畢；9.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方服務(wù)協(xié)議；9.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十一條本合同修正條款的生效11.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同有沖突，以本合同修正條款為準(zhǔn)。第十二條其他12.1本合同修正條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課教師等信息。說明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)計(jì)劃的重要組成部分，用于指導(dǎo)被聘用方參加培訓(xùn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等信息。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)被聘用方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。3.工資表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間、工資支付方式等信息。說明：工資表是記錄被聘用方工資待遇的依據(jù)。4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)繳納種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)是記錄被聘用方社會保險(xiǎn)繳納情況的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除條件、解除程序、解除后的處理等信息。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除相關(guān)事宜的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。示例：被聘用方未參加某次培訓(xùn)，經(jīng)協(xié)商無果，應(yīng)賠償衛(wèi)生院相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或未按約定提供培訓(xùn)條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，被聘用方有權(quán)要求賠償培訓(xùn)損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參與爭議解決或未按時(shí)履行爭議解決結(jié)果。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例：一方未按約定參與爭議解決，另一方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)條件3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式6.培訓(xùn)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確衛(wèi)生院與受聘人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障受聘人員接受醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，提高衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平。第二條培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象本合同培訓(xùn)對象為衛(wèi)生院在職醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等。2.2培訓(xùn)條件（1）持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；（3）身體健康，能勝任培訓(xùn)工作；（4）衛(wèi)生院根據(jù)工作需要確定的其它條件。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；（2）臨床技能操作；（3）醫(yī)療質(zhì)量管理；（4）相關(guān)法律法規(guī)；（5）衛(wèi)生院根據(jù)工作需要確定的其它培訓(xùn)內(nèi)容。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：（1）集中授課；（2）遠(yuǎn)程教育；（3）臨床實(shí)踐；（4）衛(wèi)生院根據(jù)工作需要確定的其它培訓(xùn)方式。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由衛(wèi)生院根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為衛(wèi)生院指定的培訓(xùn)場所，或經(jīng)雙方協(xié)商確定的其它場所。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括：（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用；（2）教材資料費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場地費(fèi)用；（4）其它相關(guān)費(fèi)用。5.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由受聘人員承擔(dān)，支付方式為：（1）分期支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定；（2）一次性支付，支付時(shí)間為合同簽訂后日內(nèi)。第六條培訓(xùn)考核與評價(jià)6.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)操考核，具體考核方式由衛(wèi)生院制定。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）理論知識掌握程度；（2）臨床技能操作水平；（3）醫(yī)療質(zhì)量管理能力；（4）個(gè)人綜合素質(zhì)。第七條合同期限7.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為年月日。7.2合同終止日期本合同期限為個(gè)月，合同終止日期為年月日。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）受聘人員嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；（2）受聘人員因個(gè)人原因，經(jīng)衛(wèi)生院同意解除合同的；（3）衛(wèi)生院因不可抗力因素，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）受聘人員完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到合同約定的目標(biāo)；（3）衛(wèi)生院因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）受聘人員未按合同約定參加培訓(xùn)的；（2）受聘人員在培訓(xùn)期間違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，造成不良影響的；（3）衛(wèi)生院未按合同約定提供培訓(xùn)條件的；（4）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任（1）受聘人員未按合同約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）受聘人員在培訓(xùn)期間違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，造成不良影響的，衛(wèi)生院有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）衛(wèi)生院未按合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容受聘人員在培訓(xùn)期間獲取的衛(wèi)生院技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)受聘人員應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)衛(wèi)生院同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)，按照該機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。14.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了考核評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障各方權(quán)益。16.第三方介入方式16.1介入方式（1）提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供相關(guān)的技術(shù)支持；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）進(jìn)行第三方評估；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同中的保密信息；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對受聘人員進(jìn)行考核和評價(jià)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)服務(wù)提供關(guān)系，乙方為受培訓(xùn)方，第三方為培訓(xùn)服務(wù)提供方。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同的變更與解除21.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2解除任何一方違反第三方介入合同，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，有權(quán)解除合同，并追究違約方的責(zé)任。22.第三方介入合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式同本合同爭議解決方式。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)，按照該機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。23.第三方介入合同的其他條款23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。23.2第三方介入合同與本合同如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a.列明培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、地點(diǎn)；b.明確每門課程的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法；c.列出培訓(xùn)師資隊(duì)伍及其資質(zhì)；d.制定培訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a.明確考核評價(jià)的指標(biāo)體系；b.制定考核評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則；c.規(guī)定考核評價(jià)的方法和程序。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求和說明：a.明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和期限；b.列出第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任；c.規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確保密內(nèi)容的范圍；b.規(guī)定保密期限和保密措施；c.明確違約責(zé)任。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.列明本合同未盡事宜；b.明確各方權(quán)利義務(wù)；c.規(guī)定協(xié)議的生效、變更和解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.受聘人員未按合同約定參加培訓(xùn)；b.受聘人員在培訓(xùn)期間違反衛(wèi)生院規(guī)章制度；c.衛(wèi)生院未按合同約定提供培訓(xùn)條件；d.第三方未按合同約定提供服務(wù)；e.甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.受聘人員違約：未參加培訓(xùn)：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約金；違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級等處分。b.衛(wèi)生院違約：未提供培訓(xùn)條件：根據(jù)受聘人員損失，承擔(dān)賠償責(zé)任；未按合同約定履行其他義務(wù)：根據(jù)情況，承擔(dān)違約責(zé)任。c.第三方違約：未按合同約定提供服務(wù)：根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任；侵犯保密權(quán)：根據(jù)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。d.甲乙雙方違約：未按合同約定履行義務(wù)：根據(jù)情況，承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明：a.受聘人員未參加培訓(xùn)，應(yīng)向衛(wèi)生院支付違約金；b.衛(wèi)生院未提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)受聘人員因此遭受的損失；c.第三方未按合同約定提供合格師資，衛(wèi)生院有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式與期限6.聘用方權(quán)利與義務(wù)6.1聘用方權(quán)利6.2聘用方義務(wù)7.被聘用方權(quán)利與義務(wù)7.1被聘用方權(quán)利7.2被聘用方義務(wù)8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式與方法8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件與程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限與義務(wù)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》1.2合同訂立的目的與原則1.2.1目的：為提高衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。1.2.2原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：衛(wèi)生院2.1.2地址：市區(qū)街道號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：30歲2.2.4身份證號碼：056783.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)3.1.2臨床技能操作培訓(xùn)3.1.3醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)3.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.2.1提高被聘用方的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論水平3.2.2提升被聘用方的臨床技能操作能力3.2.3增強(qiáng)被聘用方的醫(yī)療質(zhì)量管理意識4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)期限：自2024年3月1日至2024年12月31日4.1.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:004.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：衛(wèi)生院內(nèi)4.2.2具體教室及設(shè)施由聘用方安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10,000元5.2費(fèi)用支付方式與期限5.2.1被聘用方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.聘用方權(quán)利與義務(wù)6.1聘用方權(quán)利6.1.1對被聘用方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和評價(jià)6.1.2對被聘用方的培訓(xùn)成果進(jìn)行監(jiān)督和檢查6.2聘用方義務(wù)6.2.1提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資料6.2.2按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施6.2.3保證被聘用方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益7.被聘用方權(quán)利與義務(wù)7.1被聘用方權(quán)利7.1.1接受聘用方的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1.2參與培訓(xùn)期間的各項(xiàng)活動7.2被聘用方義務(wù)7.2.1積極參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律7.2.2完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身醫(yī)療技術(shù)水平7.2.3保護(hù)聘用方的合法權(quán)益，不得泄露培訓(xùn)秘密8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式與方法8.1.1理論考核：通過筆試或口試的方式進(jìn)行8.1.2技能考核：通過實(shí)際操作或模擬操作的方式進(jìn)行8.1.3綜合評價(jià)：結(jié)合理論考核和技能考核結(jié)果，以及日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識掌握程度、技能操作熟練度、工作態(tài)度等8.2.2評價(jià)結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核結(jié)果將作為培訓(xùn)結(jié)束后的評價(jià)依據(jù)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2024年12月31日止9.2合同續(xù)簽條件與程序9.2.1續(xù)簽條件：被聘用方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，聘用方同意續(xù)簽9.2.2續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1被聘用方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向聘用方支付違約金10.1.2聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向被聘用方支付違約金10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同11.1.2聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)，被聘用方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、資料、技術(shù)秘密12.1.2聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密12.2保密期限與義務(wù)12.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.2.2保密義務(wù)：未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2附件清單14.2.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的同意2.1.1合同雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入合同關(guān)系。2.1.2第三方介入前，需取得合同雙方的書面同意。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方介入的方式包括但不限于擔(dān)任中介、擔(dān)保、評估、咨詢等角色。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在合同關(guān)系中的職責(zé)。3.1.2第三方的職責(zé)包括但不限于協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同履行、提供專業(yè)意見等。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲取相關(guān)信息、參與合同爭議解決等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的劃分4.1.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系，依據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。4.1.2第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與合同履行的關(guān)系4.2.1第三方參與合同履行，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.2.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方、乙方共同行為。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向甲方、乙方支付。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的引入6.1.1第三方介入的引入，需在合同中明確約定