2024實習生實習期間實習期延長與終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生實習期間實習期延長與終止協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1原定實習期限4.2延長期限4.3終止期限5.延長實習期限的申請與批準5.1申請條件5.2申請程序5.3審批權限6.終止實習期限的條件6.1正常離職條件6.2非正常離職條件6.3離職手續(xù)7.實習期間待遇7.1實習生工資7.2實習生社會保險7.3實習生福利待遇8.實習生職責與義務8.1實習生工作職責8.2實習生工作義務9.實習單位職責與義務9.1實習單位工作職責9.2實習單位工作義務10.實習期間的考核與評價10.1考核標準10.2評價方式10.3考核結果的應用11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2爭議解決地點14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位信息3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位部門：技術研發(fā)部3.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)路號4.實習期限4.1原定實習期限：2024年3月1日至2024年6月30日4.2延長期限：2024年7月1日至2024年9月30日4.3終止期限：如實習生或實習單位提出終止，需提前一個月書面通知對方。5.延長實習期限的申請與批準5.1申請條件：5.1.1實習生在實習期間表現(xiàn)良好，工作認真負責。5.1.2實習生本人有意愿延長實習期限。5.1.3實習崗位需求未飽和。5.2申請程序：5.2.1實習生向實習單位提出延長實習期限的申請，并提供相關證明材料。5.2.2實習單位對申請進行審核，并在五個工作日內給予答復。5.2.3審核通過后，雙方簽訂《實習期限延長協(xié)議》。5.3審批權限：5.3.1實習期限延長申請由實習單位負責人審批。6.終止實習期限的條件6.1正常離職條件：6.1.1實習生因個人原因提出離職。6.1.2實習單位因工作需要提前終止實習。6.2非正常離職條件：6.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。6.2.2實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。6.3離職手續(xù)：6.3.1實習生提前一個月向實習單位提出書面離職申請。6.3.2實習單位對離職申請進行審核，并在五個工作日內給予答復。6.3.3雙方簽訂《實習終止協(xié)議》，辦理相關手續(xù)。8.實習生職責與義務8.1實習生工作職責：8.1.1按照實習單位安排，完成分配的軟件開發(fā)任務。8.1.2參與項目討論，提出合理化建議。8.1.3遵守實習單位的工作紀律和保密規(guī)定。8.2實習生工作義務：8.2.1積極學習，提高自身專業(yè)技能。8.2.2與實習單位同事保持良好溝通，共同進步。8.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護實習單位形象。9.實習單位職責與義務9.1實習單位工作職責：9.1.1為實習生提供必要的工作條件和培訓。9.1.2對實習生進行工作指導，幫助其提高專業(yè)技能。9.1.3保障實習生的合法權益，按時支付實習工資。9.2實習單位工作義務：9.2.2定期對實習生進行考核，提供改進建議。9.2.3對實習生提出的合理建議給予重視。10.實習期間的考核與評價10.1考核標準：10.1.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動。10.1.2工作能力：完成任務質量，解決問題能力。10.1.3團隊協(xié)作：與同事相處融洽，共同完成項目。10.2評價方式：10.2.1實習單位定期對實習生進行考核。10.2.2同事評價：實習單位同事對實習生的工作表現(xiàn)進行評價。10.3考核結果的應用：10.3.1考核結果作為實習生工作表現(xiàn)的依據(jù)。10.3.2對考核優(yōu)秀的實習生給予表揚和獎勵。10.3.3對考核不合格的實習生提出改進建議。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，提交相關機構仲裁。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應及時溝通，尋求解決方案。11.2.2如協(xié)商不成，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.違約責任12.1實習生違約責任：12.1.1未按期完成工作任務，造成損失的，應承擔相應責任。12.1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔相應責任。12.2實習單位違約責任：12.2.1未按時支付實習工資，應支付違約金。12.2.2未提供必要的工作條件和培訓，應承擔相應責任。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)實習單位審核批準。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂《實習期限延長協(xié)議》。13.2.2變更后的合同經(jīng)實習單位審核批準。13.3合同解除條件：13.3.1實習生或實習單位提前一個月書面通知對方。13.3.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決地點：爭議解決地點為實習單位所在地。14.3通知方式：通知方式為書面通知，以掛號信、特快專遞或電子郵件形式發(fā)送。14.4合同附件：合同附件包括《實習期限延長協(xié)議》等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，因合同履行需要介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、仲裁機構、法律服務機構等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方履行本合同的條款，保障雙方的合法權益。a)協(xié)助甲方招聘、選拔實習生；b)提供實習生的培訓和管理服務；c)在合同爭議解決過程中提供專業(yè)意見或服務；d)甲方和乙方約定的其他第三方介入服務。16.第三方的責任與義務16.1責任：16.1.1第三方應按照本合同約定的范圍和方式提供服務。16.1.2第三方對提供的服務質量負責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益。16.2義務：16.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2.2第三方應按照甲方和乙方的指示行事，不得擅自改變合同約定。16.2.3第三方應積極配合甲方和乙方的監(jiān)督和管理。17.第三方的權利17.1權利：17.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和配合。17.1.3第三方有權根據(jù)合同約定對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1明確責任限額：18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2責任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。18.2責任限額的調整：18.2.1如有特殊情況需要調整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以變更。18.2.2調整后的責任限額應經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分：19.1.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2第三方與甲方、乙方之間的關系受本合同約束。19.1.3第三方不參與甲方與乙方之間的直接業(yè)務往來。20.第三方介入的流程20.1介入申請：20.1.2第三方在收到申請后，應在五個工作日內給予答復。20.2介入?yún)f(xié)議：20.2.1甲方、乙方與第三方就介入事宜達成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.2.2協(xié)議中應明確第三方的權利義務、責任限額、服務費用等事項。20.3介入實施：20.3.1第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定開始履行職責。20.3.2甲方、乙方應積極配合第三方的介入工作。20.4介入結束：20.4.1第三方完成介入任務后，應向甲方、乙方提交工作報告。21.爭議解決21.1爭議解決方式：21.1.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，提交相關機構仲裁。21.2爭議解決程序：21.2.1爭議發(fā)生后，甲方、乙方應立即通知第三方。21.2.2甲方、乙方與第三方在爭議發(fā)生后三十日內未能達成一致意見的，可提交仲裁機構仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習期限延長協(xié)議要求：協(xié)議應詳細記載雙方同意延長實習期限的起始和終止日期，以及雙方的權利義務。說明：該協(xié)議作為本合同附件，在實習期限延長時生效。2.實習生個人信息表要求：表格應包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：該表格用于記錄實習生的基本信息，作為合同附件。3.實習單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應包括工作時間、考勤制度、獎懲制度等內容。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，實習生在實習期間應遵守。4.實習生考核評價表要求：表格應包括實習生的工作表現(xiàn)、考核結果、改進建議等。說明：該表格用于記錄實習生的考核結果，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應包括第三方的名稱、服務內容、費用、責任限額等。說明：該協(xié)議在第三方介入時生效，作為合同附件。6.實習終止協(xié)議要求：協(xié)議應包括終止實習的原因、雙方的權利義務、違約責任等。說明：該協(xié)議在實習終止時生效，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：a)未按時完成工作任務，造成損失的。b)違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的。c)提前離職，未提前一個月通知實習單位的。責任認定標準：實習生應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償或行政處分。示例：若實習生未按時完成工作任務，導致項目延誤，實習生應賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為：a)未按時支付實習工資的。b)未提供必要的工作條件和培訓的。c)未經(jīng)實習生同意，單方面終止實習的。責任認定標準：實習單位應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償或行政處分。示例：若實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為：a)未按約定提供服務，造成甲方或乙方損失的。b)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人隱私的。c)違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損害的。責任認定標準：第三方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償或行政處分。示例：若第三方在提供招聘服務過程中泄露實習生個人信息，第三方應賠償實習生因此遭受的損失。全文完。2024實習生實習期間實習期延長與終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習定義1.4實習期間定義1.5實習期延長定義1.6實習期終止定義1.7其他相關定義2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式2.5實習生專業(yè)2.6實習生學歷3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式3.4實習單位負責人4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習生職責5.實習期限5.1實習期限起始日期5.2實習期限結束日期5.3實習期限延長條件5.4實習期限延長流程5.5實習期限終止條件5.6實習期限終止流程6.實習期間待遇6.1實習生工資待遇6.2實習生福利待遇6.3實習生補貼待遇6.4實習生獎勵制度7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務7.3實習生保密義務7.4實習生離職義務8.實習單位權利與義務8.1實習單位權利8.2實習單位義務8.3實習單位保密義務8.4實習單位離職義務9.實習期間的安全與保障9.1實習單位安全責任9.2實習生安全責任9.3實習期間意外傷害處理9.4實習期間疾病處理10.實習期間變更與調整10.1實習崗位變更10.2實習期限變更10.3實習待遇變更10.4實習單位變更11.實習終止的條件與程序11.1實習終止條件11.2實習終止程序11.3實習終止通知11.4實習終止補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同通知14.5合同爭議處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義本合同所指實習生，系指根據(jù)我國相關法律法規(guī)及本合同約定，由實習單位接受，進行一定期限實習活動的學生。1.2實習單位定義本合同所指實習單位，系指依法設立，具有獨立法人資格，愿意為實習生提供實習崗位和相關實習條件的單位。1.3實習定義本合同所指實習，系指實習生在實習單位進行的學習和實踐，以提升其職業(yè)技能、專業(yè)知識和綜合素質的活動。1.4實習期間定義本合同所指實習期間，系指自實習生與實習單位簽訂本合同之日起至合同終止之日止的時間段。1.5實習期延長定義本合同所指實習期延長，系指實習生在實習期間，根據(jù)雙方約定，延長其實習期限的行為。1.6實習期終止定義本合同所指實習期終止，系指實習生與實習單位根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止實習關系的行為。1.7其他相關定義本合同中涉及的其他相關定義，按照我國相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別實習生性別：[實習生性別]2.3實習生身份證號碼實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]2.4實習生聯(lián)系方式實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系方式]2.5實習生專業(yè)實習生專業(yè)：[實習生專業(yè)]2.6實習生學歷實習生學歷：[實習生學歷]3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱實習單位名稱：[實習單位名稱]3.2實習單位地址實習單位地址：[實習單位地址]3.3實習單位聯(lián)系方式實習單位聯(lián)系方式：[實習單位聯(lián)系方式]3.4實習單位負責人實習單位負責人：[實習單位負責人]4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱實習崗位名稱：[實習崗位名稱]4.2實習崗位描述[實習崗位描述]4.3實習生職責實習生職責：1.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排；2.按照實習崗位要求，完成實習單位分配的任務；3.積極學習專業(yè)知識，提升自身技能；4.維護實習單位的形象和聲譽。5.實習期限5.1實習期限起始日期實習期限起始日期：[實習期限起始日期]5.2實習期限結束日期實習期限結束日期：[實習期限結束日期]5.3實習期限延長條件1.實習生本人提出書面申請；2.實習單位同意延長實習期限；3.延長實習期限的時間不得超過原實習期限的一半。5.4實習期限延長流程實習生延長實習期限的流程如下：1.實習生向實習單位提出書面申請；2.實習單位審核實習生申請；3.實習單位與實習生協(xié)商確定延長實習期限的具體時間；4.雙方簽訂實習期限延長協(xié)議。5.5實習期限終止條件1.實習期滿；2.實習生本人提出書面離職申請；3.實習單位根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除實習合同；4.實習生因故無法繼續(xù)實習。5.6實習期限終止流程實習生終止實習期限的流程如下：1.實習生或實習單位向對方發(fā)出書面終止通知；2.雙方辦理實習終止手續(xù)；3.實習生離開實習單位。6.實習期間待遇6.1實習生工資待遇1.實習生基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；2.實習生加班工資：按照國家相關法律法規(guī)及實習單位規(guī)定執(zhí)行。6.2實習生福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3實習生補貼待遇1.交通補貼：[補貼數(shù)額]元/月；2.餐飲補貼：[補貼數(shù)額]元/月。6.4實習生獎勵制度1.優(yōu)秀實習生稱號；2.獎金：[獎金數(shù)額]元。8.實習生權利與義務8.1實習生權利1.在實習期間，享有實習單位提供的實習條件和環(huán)境；2.遵循實習單位的規(guī)章制度，維護自身合法權益；3.參加實習單位組織的培訓、講座等活動；4.在實習期間，如遇到工作、生活等方面的問題，有權向實習單位反映和求助；5.在實習期滿后，根據(jù)實習情況，獲得實習單位出具的實習證明。8.2實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排；2.認真學習專業(yè)知識，努力完成實習任務；3.維護實習單位的形象和聲譽，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密；4.不得擅自離崗，如需請假，需提前向實習單位申請；5.實習期滿后，按照實習單位的要求，提供實習成果。8.3實習生保密義務實習生在實習期間，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。8.4實習生離職義務實習生在實習期滿或提前離職時，應提前[提前天數(shù)]天向實習單位提出書面申請，并按照實習單位的要求，完成交接工作。9.實習單位權利與義務9.1實習單位權利1.對實習生進行工作安排和指導；2.對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；3.對違反實習規(guī)定的實習生進行處分；4.依法解除實習合同。9.2實習單位義務1.為實習生提供符合安全、衛(wèi)生要求的實習場所和設施；2.對實習生進行必要的工作培訓和指導；3.保障實習生的合法權益；4.按時支付實習生的工資和福利。9.3實習單位保密義務實習單位對實習生的個人信息和實習過程中獲取的商業(yè)秘密負有保密義務。9.4實習單位離職義務實習單位在實習生離職時，應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，支付實習生相應的經(jīng)濟補償。10.實習期間的安全與保障10.1實習單位安全責任實習單位應保障實習期間實習生的人身和財產(chǎn)安全，采取必要的安全措施，防止意外事故的發(fā)生。10.2實習生安全責任實習生在實習期間，應遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全，防止發(fā)生安全事故。10.3實習期間意外傷害處理實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，實習單位應立即采取措施進行救治，并按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，承擔相應的賠償責任。10.4實習期間疾病處理實習生在實習期間患有疾病，實習單位應提供必要的醫(yī)療幫助，并按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，承擔相應的醫(yī)療費用。11.實習期間變更與調整11.1實習崗位變更如因工作需要，實習單位可對實習崗位進行調整，但需征得實習生的同意。11.2實習期限變更如實習生和實習單位協(xié)商一致，可對實習期限進行變更，并簽訂實習期限變更協(xié)議。11.3實習待遇變更如因國家政策調整或實習單位實際情況變化，實習單位可對實習待遇進行調整，并提前通知實習生。11.4實習單位變更實習單位如發(fā)生變更，應提前通知實習生，并確保實習生的合法權益不受影響。12.實習終止的條件與程序12.1實習終止條件1.實習期滿；2.實習生本人提出書面離職申請；3.實習單位根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除實習合同；4.實習生因故無法繼續(xù)實習。12.2實習終止程序實習生終止實習的流程如下：1.實習生或實習單位向對方發(fā)出書面終止通知；2.雙方辦理實習終止手續(xù)；3.實習生離開實習單位。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構：[爭議解決機構名稱]13.3爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習期限變更協(xié)議等。14.2合同解釋本合同條款的解釋權歸實習單位所有。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.4合同通知本合同的通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件等，以收到方為準。14.5合同爭議處理本合同發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供實習崗位信息；2.提供實習生的招聘和選拔服務；3.提供實習過程中的技術支持和咨詢服務；4.提供實習生的培訓和教育服務；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2第三方介入的協(xié)議1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方的服務內容、服務期限和服務費用；3.第三方的責任范圍和責任限額；4.第三方與其他各方的權利義務劃分；5.第三方介入的終止條件和程序。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方因提供的服務或履行本合同過程中的過錯，對甲乙雙方或實習生造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應合理反映第三方的服務性質和風險。17.3責任限額的調整如第三方責任限額在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改第三方介入?yún)f(xié)議。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方的權利義務第三方應按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向甲方提供服務，并承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的權利義務第三方應按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向乙方提供服務，并承擔相應的責任。18.3第三方與實習生的權利義務第三方應按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對實習生提供服務，并承擔相應的責任。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的終止如第三方無法繼續(xù)履行合同或違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的解除如第三方嚴重違反合同約定，給甲乙雙方或實習生造成重大損失，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構第三方介入爭議的解決機構：[爭議解決機構名稱]20.3爭議解決費用第三方介入爭議解決費用由責任方承擔。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2其他相關協(xié)議其他與第三方介入相關的協(xié)議，如培訓協(xié)議、咨詢服務協(xié)議等，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的保密義務第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方和實習生的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。22.2第三方介入的合規(guī)性第三方在介入本合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。22.3第三方介入的持續(xù)監(jiān)督甲乙雙方應對第三方的介入活動進行持續(xù)監(jiān)督，確保第三方履行合同義務，維護甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。2.實習期限變更協(xié)議明確實習期限變更的具體日期、原因及雙方的權利義務。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細約定第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍和責任限額。4.實習生培訓計劃詳細列出實習期間的培訓內容和培訓時間表。5.實習生考核評估表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)和考核結果。6.實習生實習證明證明實習生在本單位實習的經(jīng)歷和表現(xiàn)。7.實習生離職證明證明實習生在本單位實習期間離職的事實。8.實習生工資條記錄實習生的工資發(fā)放情況。9.實習生福利待遇明細詳細列出實習生的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。10.實習生交通補貼明細記錄實習生的交通補貼發(fā)放情況。11.實習生餐飲補貼明細記錄實習生的餐飲補貼發(fā)放情況。12.優(yōu)秀實習生獎勵證書證明實習生獲得優(yōu)秀實習生稱號。13.實習生違約通知記錄實習生違反本合同約定的行為和違約通知。14.實習單位變更通知記錄實習單位變更的事實和變更后的信息。15.第三方介入終止協(xié)議明確第三方介入終止的具體日期、原因及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務，或未按照實習單位要求履行實習義務。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習生工資、未提供約定的實習條件或未履行合同約定的其他義務。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付違約金[違約金數(shù)額]元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務質量、未履行合同約定的其他義務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方工作進度延誤，第三方應支付違約金[違約金數(shù)額]元。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定選擇爭議解決方式或未按時履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償對方因此遭受的損失。示例：一方未按約定選擇爭議解決方式，導致爭議解決程序延誤，違約方應支付違約金[違約金數(shù)額]元。全文完。2024實習生實習期間實習期延長與終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生教育背景2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責3.實習期限3.1原定實習期限3.2延長期限3.3延長期限起止日期4.實習期限變更原因4.1延長原因4.2終止原因5.實習工資及福利5.1原實習工資5.2延長后實習工資5.3實習福利待遇6.實習考核及評價6.1實習考核標準6.2實習評價方式7.實習期間工作內容7.1工作職責7.2工作任務8.實習期間培訓及指導8.1培訓計劃8.2指導人員9.實習期間考勤及請假9.1考勤制度9.2請假制度10.實習期間保險及意外事故處理10.1保險種類及繳納10.2意外事故處理流程11.實習期間合同終止條件11.1終止條件一11.2終止條件二12.實習期間合同解除12.1解除條件12.2解除流程13.實習期間合同終止后的處理13.1結算工資13.2工作交接14.合同附件14.1附件一：實習考核評價表14.2附件二：實習期間考勤記錄14.3附件三：實習期間保險繳納證明第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生教育背景：本科，計算機科學與技術專業(yè)2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位部門：研發(fā)部2.3實習崗位職責：2.3.1負責參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師進行編碼、測試和調試；2.3.2閱讀和理解技術文檔，掌握相關技術規(guī)范；2.3.3參與團隊討論，提出技術問題和解決方案；2.3.4完成上級領導交辦的其他工作。3.實習期限3.1原定實習期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.2延長期限：2024年7月1日至2024年12月31日3.3延長期限起止日期：自2024年7月1日起至2024年12月31日止4.實習期限變更原因4.1延長原因：實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力和學習態(tài)度得到認可，需延長實習期限以更好地參與項目。4.2終止原因：如實習生表現(xiàn)不符合預期，或因公司業(yè)務調整等原因，需提前終止實習合同。5.實習工資及福利5.1原實習工資：每月人民幣3000元5.2延長后實習工資：每月人民幣3500元5.3實習福利待遇：5.3.1提供免費工作餐5.3.2按國家規(guī)定繳納社會保險5.3.3提供公司內部培訓機會6.實習考核及評價6.1實習考核標準：6.1.1工作態(tài)度：積極主動，責任心強6.1.2工作能力：具備一定的編程技能，能夠獨立完成工作任務6.1.3團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目進展6.2實習評價方式：6.2.2由實習導師和部門領導共同參與評價7.實習期間工作內容7.1工作職責：7.1.1參與公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的功能優(yōu)化和bug修復7.1.2協(xié)助開發(fā)新功能模塊7.1.3參與項目需求分析和技術討論7.2工作任務：7.2.1完成至少一個功能模塊的編碼和測試7.2.2參與編寫技術文檔7.2.3協(xié)助解決項目中的技術難題8.實習期間培訓及指導8.1培訓計劃：8.1.1入職培訓：提供公司文化、規(guī)章制度、工作流程等培訓內容8.1.2技術培訓：安排專業(yè)講師進行編程語言、開發(fā)工具、軟件架構等方面的培訓8.1.3項目培訓：針對具體項目進行需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)的培訓8.2指導人員：8.2.1每位實習生將配備一名資深工程師作為指導老師8.2.2指導老師負責解答實習生在工作中遇到的問題，提供技術支持8.2.3定期與實習生溝通，評估學習進度，提出改進建議9.實習期間考勤及請假9.1考勤制度：9.1.1實習生需按時上下班，遵守公司考勤規(guī)定9.1.2實習生每月請假不得超過3天，需提前向部門主管申請9.1.3請假需提供書面申請，并說明請假原因9.2請假制度：9.2.1病假：實習生因病需請假時，需提供醫(yī)院出具的病假證明9.2.2事假：實習生因私事需請假時，需提供相關證明材料9.2.3事假和病假累計超過一個月，公司有權終止實習合同10.實習期間保險及意外事故處理10.1保險種類及繳納：10.1.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險10.1.2商業(yè)意外傷害保險：由公司統(tǒng)一購買，保障實習生在工作期間的人身安全10.2意外事故處理流程：10.2.1實習生發(fā)生意外事故，應立即向部門主管報告10.2.2部門主管及時上報公司安全管理部門10.2.3公司安全管理部門負責事故調查、處理和賠償11.實習期間合同終止條件11.1終止條件一：11.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同11.1.2實習生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改11.2終止條件二：11.2.1公司業(yè)務調整，需要終止實習生實習11.2.2實習生能力不足，無法勝任實習工作12.實習期間合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除實習合同12.1.2實習生在實習期間嚴重違反公司規(guī)章制度12.2解除流程：12.2.1實習生提出解除實習合同申請12.2.2部門主管審核申請，向實習生說明解除原因12.2.3雙方簽訂解除實習合同協(xié)議13.實習期間合同終止后的處理13.1結算工資：13.1.1實習生合同終止時，公司應按約定支付剩余工資13.1.2實習生合同終止后，公司負責辦理社保停繳手續(xù)13.2工作交接：13.2.1實習生需完成手頭工作，將工作內容和進度進行詳細記錄13.2.2實習生將工作資料、設備等移交給接替其工作的實習生或部門主管14.合同附件14.1附件一：實習考核評價表14.2附件二：實習期間考勤記錄14.3附件三：實習期間保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方書面同意。2.2甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的條件、方式和責任。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額應在本合同約定的范圍內。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方權利義務4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；4.1.3對甲乙雙方的違約行為提出異議，并要求其承擔相應責任。4.2.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務；4.2.3對甲乙雙方提供的信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；5.1.2甲方對第三方的違約行為承擔責任，但第三方對甲方的違約行為不承擔責任。5.2