2024年機(jī)關(guān)單位工作人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機(jī)關(guān)單位工作人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同性質(zhì)1.6合同生效條件2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書2.9其他相關(guān)證明材料3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位權(quán)限3.5崗位工作地點(diǎn)3.6工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4晉升制度5.5晉升條件5.6晉升程序6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違反規(guī)定處理8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核8.4試用期轉(zhuǎn)正9.解除與終止合同9.1解除合同情形9.2終止合同情形9.3解除與終止合同程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.5隱私保護(hù)10.合同變更與解除10.1合同變更情形10.2合同解除情形10.3合同變更與解除程序10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2違約責(zé)任12.3合同附件12.4合同生效12.5合同解除12.6合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)證明材料14.合同簽訂與生效14.1簽訂程序14.2生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位與工作人員之間的和諧發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自乙方報(bào)到之日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.4合同主體1.4.1聘用方（甲方）：____機(jī)關(guān)單位1.4.2被聘用方（乙方）：姓名：____；身份證號(hào)碼：____；聯(lián)系方式：____。1.5合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.6合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘用人員的基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生年月：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____2.5聯(lián)系方式：____2.6學(xué)歷：____2.7專業(yè)：____2.8技能證書：____2.9其他相關(guān)證明材料：____3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____3.2崗位類別：____3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)____工作；3.3.2負(fù)責(zé)____工作；3.3.3負(fù)責(zé)____工作；3.3.4其他相關(guān)工作。3.4崗位權(quán)限：3.4.1享有根據(jù)工作需要合理使用辦公設(shè)備、物品的權(quán)利；3.4.2享有根據(jù)工作需要參加相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)的權(quán)利；3.4.3享有根據(jù)工作需要提出合理化建議的權(quán)利；3.4.4其他相關(guān)權(quán)利。3.5崗位工作地點(diǎn)：____3.6工作時(shí)間：3.6.1工作日：____3.6.2工作時(shí)間：____3.6.3休息日及節(jié)假日安排：____4.薪酬福利4.1基本工資：____元/月4.2績(jī)效工資：____元/月4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____元/年4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納。4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。4.6其他福利待遇：____5.考核與晉升5.1考核制度：____5.2考核內(nèi)容：____5.3考核結(jié)果：____5.4晉升制度：____5.5晉升條件：____5.6晉升程序：____6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：____6.2培訓(xùn)內(nèi)容：____6.3培訓(xùn)方式：____6.4培訓(xùn)考核：____6.5發(fā)展規(guī)劃：____8.試用期8.1試用期期限乙方試用期為____個(gè)月。8.2試用期工資試用期工資為____元/月。8.3試用期考核8.3.1考核內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。8.3.2考核程序：由甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.4試用期轉(zhuǎn)正8.4.1考核合格者，甲方應(yīng)在試用期屆滿前通知乙方轉(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同。8.4.2考核不合格者，甲方應(yīng)在試用期屆滿前書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。9.解除與終止合同9.1解除合同情形9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2終止合同情形9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致同意終止合同；9.2.3乙方提出解除合同。9.3解除與終止合同程序9.3.1甲方應(yīng)在解除或終止合同前____日內(nèi)書面通知乙方；9.3.2乙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.4.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.5隱私保護(hù)甲方對(duì)乙方在履行合同過程中所涉及的個(gè)人隱私予以嚴(yán)格保密。10.合同變更與解除10.1合同變更情形10.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；10.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整；10.1.3因工作需要調(diào)整乙方工作崗位。10.2合同解除情形10.2.1合同變更導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；10.2.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同；10.2.3乙方提出解除合同。10.3合同變更與解除程序10.3.1甲乙雙方協(xié)商一致變更或解除合同；10.3.2甲方應(yīng)在變更或解除合同前____日內(nèi)書面通知乙方；10.3.3乙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4.1合同變更導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.4.2合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，積極配合，爭(zhēng)取友好解決。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.2違約責(zé)任甲乙任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、其他相關(guān)證明材料。12.4合同生效本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.5合同解除本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理遺留問題。12.6合同終止本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在履行合同過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)協(xié)商一致，同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。13.2第三方的種類第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。13.3第三方的責(zé)任限額13.3.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，或者由第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。13.4第三方的責(zé)權(quán)利13.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。13.4.3利益：第三方在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方與甲方的劃分：第三方在介入甲方業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的業(yè)務(wù)獨(dú)立性，不得干涉甲方的正常運(yùn)營和管理。第三方在履行合同過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方指定的渠道進(jìn)行。13.5.2第三方與乙方的劃分：第三方在介入乙方業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方接受不公平的條件。第三方在履行合同過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方指定的渠道進(jìn)行。13.6第三方介入的程序13.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。13.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。13.6.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.增加的額外條款及說明14.1第三方介入的合法性甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。14.2第三方介入的保密性第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。14.3第三方介入的獨(dú)立性第三方在介入合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得接受任何一方的不當(dāng)影響，確保其行為客觀、公正。14.4第三方介入的合規(guī)性第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保其行為符合行業(yè)要求。14.5第三方介入的終止如第三方在介入合同過程中出現(xiàn)違反合同約定、違反法律法規(guī)等行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。14.7第三方介入的效果第三方介入的效果，包括但不限于提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、增加收益等，由甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、權(quán)限、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和職責(zé)范圍。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確雙方對(duì)薪酬福利的約定。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確雙方對(duì)員工培訓(xùn)的安排和考核。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于學(xué)歷證書、專業(yè)技能證書、資格證書等。說明：其他相關(guān)證明材料作為合同附件，用于證明乙方符合合同約定的條件。6.合同附件一：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、離職等。說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲乙雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)定。7.合同附件二：乙方承諾書要求：乙方承諾遵守合同約定，履行合同義務(wù)。說明：乙方承諾書作為合同附件，用于證明乙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可和承諾。8.合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間報(bào)到或離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方未在合同約定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金和賠償損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金及賠償因未按時(shí)支付工資造成的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：甲方未按合同約定提供符合要求的辦公場(chǎng)所，乙方有權(quán)要求甲方賠償因工作條件不達(dá)標(biāo)造成的損失。全文完。2024年機(jī)關(guān)單位工作人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立主體1.2合同訂立依據(jù)1.3合同訂立程序2.聘用合同的基本內(nèi)容2.1聘用崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3工資及福利待遇2.4考核及晉升制度2.5培訓(xùn)及繼續(xù)教育3.聘用合同的有效期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.聘用合同解除及終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3解除或終止合同的通知及程序5.違約責(zé)任及賠償5.1違約行為及認(rèn)定5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.3賠償范圍及計(jì)算方法6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的處理7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2仲裁機(jī)構(gòu)及程序7.3司法訴訟8.其他約定事項(xiàng)8.1不可抗力8.2法律法規(guī)的變更8.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議9.合同生效及備案9.1合同生效條件9.2合同備案程序9.3合同備案機(jī)構(gòu)10.合同的修改及補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充協(xié)議的效力11.合同解除及終止后的處理11.1資產(chǎn)及資料返還11.2離職手續(xù)辦理11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償12.合同的終止及后續(xù)事宜12.1合同終止程序12.2終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.3合同終止后的保密義務(wù)13.合同的附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同的簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立主體1.1.1聘用方：中華人民共和國機(jī)關(guān)1.1.2被聘用方：（被聘用方姓名）1.1.3法定代表人：1.2合同訂立依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國公務(wù)員法》1.2.3機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)章制度1.3合同訂立程序1.3.1雙方自愿協(xié)商1.3.2簽訂書面合同1.3.3需要審批的，依照審批程序辦理2.聘用合同的基本內(nèi)容2.1聘用崗位及職責(zé)2.1.1聘用崗位：崗位2.1.2崗位職責(zé)：詳見崗位說明書2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.2.1工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2.2.2工作地點(diǎn)：機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)2.3工資及福利待遇2.3.1基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定2.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行2.3.4其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等2.4考核及晉升制度2.4.1考核制度：實(shí)行年度考核和平時(shí)考核2.4.2晉升制度：根據(jù)崗位需求和個(gè)人能力進(jìn)行選拔3.聘用合同的有效期限3.1合同期限類型3.1.1期限合同：根據(jù)崗位性質(zhì)和被聘用方情況確定3.1.2無固定期限合同：根據(jù)雙方協(xié)商確定3.2合同期限起止時(shí)間3.2.1起止時(shí)間：自合同簽訂之日起至（具體日期）3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定3.3.2終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況4.聘用合同解除及終止4.1合同解除條件4.1.1被聘用方提出解除合同4.1.2聘用方提出解除合同4.2合同終止條件4.2.1合同到期4.2.2雙方協(xié)商一致4.2.3符合法律規(guī)定的情況4.3解除或終止合同的通知及程序4.3.1通知方式：書面通知4.3.2通知期限：提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方5.違約責(zé)任及賠償5.1違約行為及認(rèn)定5.1.1被聘用方違約：未履行合同約定5.1.2聘用方違約：未履行合同約定5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.2.1賠償損失5.2.2恢復(fù)原狀5.3賠償范圍及計(jì)算方法5.3.1損失范圍：包括直接損失和間接損失5.3.2計(jì)算方法：按照實(shí)際損失計(jì)算6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1與職務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密6.1.2與工作相關(guān)的技術(shù)秘密6.1.3與機(jī)關(guān)工作相關(guān)的其他秘密6.2保密期限6.2.1保密期限：自合同終止之日起三年6.3違反保密義務(wù)的處理6.3.1違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)法律責(zé)任6.3.2給機(jī)關(guān)造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1內(nèi)部協(xié)商：雙方應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2仲裁：協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2仲裁機(jī)構(gòu)及程序8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)8.2.2仲裁程序：依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則進(jìn)行8.3司法訴訟8.3.1訴訟途徑：如仲裁失敗，任何一方均可向人民法院提起訴訟8.3.2訴訟法院：人民法院9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等9.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商處理9.2法律法規(guī)的變更9.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整9.2.2調(diào)整后的合同條款應(yīng)自變更之日起生效9.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議9.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等9.3.2任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本合同具有同等法律效力10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2需要審批的，已獲得相應(yīng)審批10.2合同備案程序10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送給機(jī)關(guān)人事部門備案10.2.2備案機(jī)構(gòu)：機(jī)關(guān)人事部門10.3合同備案機(jī)構(gòu)10.3.1機(jī)關(guān)人事部門11.合同的修改及補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章11.2補(bǔ)充協(xié)議的效力11.2.1補(bǔ)充協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力12.合同解除及終止后的處理12.1資產(chǎn)及資料返還12.1.1被聘用方應(yīng)將工作期間使用的機(jī)關(guān)資產(chǎn)及資料返還給機(jī)關(guān)12.1.2返還期限：合同解除或終止之日起（具體天數(shù)）內(nèi)12.2離職手續(xù)辦理12.2.1被聘用方應(yīng)按照機(jī)關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)12.2.2離職手續(xù)辦理期限：合同解除或終止之日起（具體天數(shù)）內(nèi)12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償12.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定12.3.2賠償：根據(jù)違約情況確定13.合同的終止及后續(xù)事宜13.1合同終止程序13.1.1合同終止應(yīng)遵循法定程序13.1.2合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜13.2終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.2.1合同終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然解除13.2.2被聘用方不再享有機(jī)關(guān)工作人員的待遇13.3合同終止后的保密義務(wù)13.3.1合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款14.合同的簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)：機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，提供咨詢、服務(wù)、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍a.提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或管理服務(wù)；b.承擔(dān)中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂或履行；c.提供資金擔(dān)保、信用擔(dān)?；蚱渌问降膿?dān)保服務(wù)；d.執(zhí)行合同項(xiàng)下的特定任務(wù)或項(xiàng)目。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以引入第三方介入。16.1.2第三方介入的引入應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入的雙方應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照與本合同相關(guān)的合同約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額a.第三方的賠償限額；b.第三方的違約責(zé)任；c.第三方的連帶責(zé)任。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素合理確定。18.第三方介入的保密18.1第三方的保密義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決程序19.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。19.2.2爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入的合同約定。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入的合同約定。20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的指示和規(guī)定。20.3第三方與合同其他方的劃分20.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系由本合同和相關(guān)合同約定。20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同附件之一，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的處理措施等。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.工作時(shí)間安排表要求：明確工作時(shí)間段、休息時(shí)間、加班安排等。說明：工作時(shí)間安排表是合同附件之一，用于規(guī)范被聘用方的工作時(shí)間。4.考核結(jié)果通知書要求：詳細(xì)記錄被聘用方的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果通知書是合同附件之一，用于告知被聘用方的考核情況。5.福利待遇明細(xì)表要求：列出被聘用方享受的各類福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、休假等。說明：福利待遇明細(xì)表是合同附件之一，用于明確被聘用方享受的福利待遇。6.第三方介入合同要求：明確第三方介入的雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同是合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方違約a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；c.未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)；d.未按合同約定接受考核或晉升；1.2聘用方違約a.未按合同約定支付工資或福利待遇；b.未按合同約定提供工作條件或保障；c.未按合同約定進(jìn)行考核或晉升；d.未經(jīng)被聘用方同意，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定a.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，每項(xiàng)違約行為應(yīng)賠償甲方（或乙方）相應(yīng)的損失；b.被聘用方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.被聘用方未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，每項(xiàng)違約行為應(yīng)賠償甲方（或乙方）相應(yīng)的損失；d.被聘用方未按合同約定接受考核或晉升，甲方（或乙方）有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.2聘用方違約責(zé)任認(rèn)定a.聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.聘用方未按合同約定提供工作條件或保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.聘用方未按合同約定進(jìn)行考核或晉升，甲方（或乙方）有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；d.聘用方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明3.1被聘用方違約示例a.被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方要求被聘用方賠償項(xiàng)目延誤的損失。3.2聘用方違約示例a.聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，被聘用方要求聘用方支付欠薪及相應(yīng)的賠償。全文完。2024年機(jī)關(guān)單位工作人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.聘用人員的身份信息2.1聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2聘用人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱、級(jí)別、崗位職責(zé)3.2聘用崗位的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間4.聘用合同期限4.1合同期限4.2合同終止條件5.薪酬待遇5.1基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇5.3獎(jiǎng)金及津貼6.工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間制度7.2休息休假制度8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1合同解除的條件及程序9.2違約責(zé)任及賠償10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更及解除的條件12.3合同解除的程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱：甲方（機(jī)關(guān)單位名稱），地址：[甲方地址]，法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]。1.2合同簽訂雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]；乙方（工作人員姓名），地址：[乙方地址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。2.聘用人員的身份信息2.1聘用人員姓名：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]。2.2聘用人員學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]，專業(yè)：[乙方專業(yè)]，職稱：[乙方職稱]。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：[崗位名稱]，級(jí)別：[崗位級(jí)別]，崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位相關(guān)規(guī)章制度；3.1.2負(fù)責(zé)完成崗位工作職責(zé)；3.1.3參與單位各項(xiàng)活動(dòng)；3.1.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2聘用崗位的工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間：[工作時(shí)間制度]。4.聘用合同期限4.1合同期限：自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。4.2合同終止條件：4.2.1合同期限屆滿；4.2.2乙方辭職或單位解除合同；4.2.3乙方因故無法繼續(xù)履行合同；4.2.4合同約定的其他終止條件。5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，崗位工資：[崗位工資數(shù)額]，績(jī)效工資：[績(jī)效工資數(shù)額]。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。6.工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：[工作場(chǎng)所地址]，工作設(shè)施：[工作設(shè)施清單]。6.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間制度：[工作時(shí)間制度]，如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。7.2休息休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。第一部分：合同如下：8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施：8.1.1乙方入職后，甲方將組織相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。8.1.2甲方將根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.1.3培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的規(guī)劃，不斷提升自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。9.違約責(zé)任9.1合同解除的條件及程序：9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2甲方因故解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明理由。9.2違約責(zé)任及賠償：9.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密義務(wù)：10.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.2保密措施：10.2.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。10.2.2甲方應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和條件。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的要求。12.2合同變更及解除的條件：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同解除的程序：12.3.1提前通知對(duì)方；12.3.2按照法律規(guī)定或合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他實(shí)體。15.2范圍：15.2.1第三方可能涉及的服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律顧問、財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。17.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息以書面形式通知對(duì)方，并在合同中明確約定。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。18.2乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并確保其能夠順利履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額的明確1