某公司年度安全培訓計劃范文

一、培訓目的

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司2025年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。二、培訓目標1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。2、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。三、培訓內容1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；3、安全、消防常識；4、危險化學品、防火防爆、交通、特種設備安全知識；5、職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生知識；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；8、典型事故案例分析、經驗教訓吸??；四、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的?？刹扇〉呐嘤栃问接校?、采用ppt課件授課。2、召開座談會討論。3、現場操作演示、展示。4、事故模擬演練。5、事故案例分析討論。6、培訓提問和考試。五、培訓安排培訓安排詳見附件一。六、培訓要求

1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，并于2025年01月05日前將本部門培訓計劃報送安環(huán)部，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安環(huán)部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。三、考核要求

1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。

3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。

安環(huán)部

二〇二五年一月一日附件一：2025年度安全培訓安排附件二：簽到表、安全培訓記錄表附件一：2025年度安全培訓安排序號培訓名稱培訓時間培訓學時培訓對象培訓內容責任部門

職業(yè)病知識教育培訓一季度2全體人員常見職業(yè)病預防知識及公司涉及職業(yè)危害防護知識等事故案例分享安環(huán)部

操作規(guī)程教育培訓一季度4生產員工車間、崗位安全操作規(guī)程及“GB30871”特殊作業(yè)安全規(guī)范生產部、安環(huán)部

安全教育培訓一季度4生產員工員工安全生產意識、滅火器材、正壓呼吸器的使用方法安環(huán)部

安全教育培訓一季度4全體員工“兩個體系建設”風險識別、評價及消減措施培訓安環(huán)部

安全教育培訓二季度2公司全體班組長車間、班組安全管理及典型案例分析安環(huán)部、生產部

安全教育培訓二季度4生產員工泄漏、中毒、火災、爆炸等事故現場處置方案生產部、安環(huán)部

安全教育培訓二季度2化驗員取樣安全注意事項及防護措施質檢中心

安全生產月宣傳教育培訓6月份2全員安全生產月宣傳文字、圖片教育內容安環(huán)部

綜合演練教育培訓6月份4全體人員公司級綜合應急救援預案和重大危險源安全管理安環(huán)部

夏季安全教育培訓三季度4全體人員“防雷、防汛、防暑、防爆”安全知識安環(huán)部

安全教育培訓三季度2生產部觸電、機械人身傷害事故現場處置方案安環(huán)部

安全教育培訓三季度4全體員工滅火器、應急救援器材、正壓呼吸器的使用方法安環(huán)部、生產

安全教育培訓四季度4全體人員應急管理、消防安全知識、事故案例各部門

安全教育培訓四季度4全體人員冬季“四防”安全生產知識和典型事故案例教育生產部

三級安全培訓教育上崗前72新入廠人員

三級安全教育內容各部門

轉崗、離崗人員安全培訓教育上崗前48轉崗、離崗12個月人員車間內部轉崗為班組級培訓內容；車間之間轉崗為車間、班組級安全培訓內容各部門

檢修安全交底培訓檢修前4參加檢修所有人員檢修安全管理制度、危險辨識、危險作業(yè)安全措施落實、應急處置事故案例學習生產部、安環(huán)部

新法律法規(guī)標準培訓識別獲取以后根據內容視情況設定各部門負責人、分管負責人、安全員法律法規(guī)標準適用條款安環(huán)部

新工藝、新技術、新材料、新設備安全知識培訓投入運行前根據內容視情況設定涉及到的管理人員、崗位操作人員新工藝、新技術、新材料、新設備安全操作知識及注意事項生產部、安環(huán)部

主要負責人和安全管理人員資格證取證、審證培訓根據安監(jiān)部門通知安排安監(jiān)部門設定主要負責人和安全生產取證、審證人員安監(jiān)部門設定安環(huán)部

特種設備操作人員及特種作業(yè)人員取證、審證培訓根據安監(jiān)、質監(jiān)部門通知安排安監(jiān)、質監(jiān)部門設定特種作業(yè)人員取證、審證人員安監(jiān)、質監(jiān)部門設定安環(huán)部附件二：簽到表、安全培訓記錄表安全培訓教育-簽到表主持（負責）部門

主持（授課）人

時

間

地

點

參加人員簽到部

門姓

名成

績部

門姓

名成

績

備

注

安全培訓教育-安全培訓記錄部

門

時

間

地

點

主講人

參加人數

培訓內容：

考核情況：效果評價：

XX公司安全教育培訓計劃模板（供參考）

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統籌組織，分層次、分系統、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，保障人身、設備、設施及行車安全，預防事故發(fā)生，為工程的安全生產工作提供有力保障，特制定本項目安全教育培訓計劃。計劃如下：一、培訓工作的指導思想、目的

1、指導思想：

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類傷亡事故為目的。2、培訓目的：

通過各類安全培訓，進一步提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為企業(yè)創(chuàng)造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生。并熟練掌握安全操作基本技能，為各企業(yè)安全生產提供有力保障。二、安全教育培訓對象：

公司全體員工：管理人員、特種作業(yè)人員、新入廠工人、所有崗位操作工人（包括“四新”和轉脫崗人員等）。三、安全培訓的重點內容1、安全生產方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產基本常識。2、安全生產操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產的權利和義務。3、安全生產監(jiān)管及行政執(zhí)法。4、安全生產事故調查處理的基本程序。5、在崗人員工作環(huán)境及危險因素；危險源和隱患辯識。6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。8、突發(fā)公共安全事件的應急救援。9、安全生產行政責任追究案例。四、安全教育培訓學時要求1、管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。2、公司人員每年接受崗位安全教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。五、安全教育培訓內容1、管理人員

根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容：安全生產法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產管理，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識：安全生產新技術、新知識等。安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。培訓地點：公司會議室。安全教育培訓時間：###########。安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。2、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、機械操作工、塔司等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)。安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。安全教育培訓方法：內部強化培訓。安全教育培訓時間：###########。培訓地點：####安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。3、崗位作業(yè)人員為保證公司生產安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。新入廠工人員都必須進行公司、車間和班組的三級安全生產教育。安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，安全防護防范意識。安全教育培訓方法：內部強化培訓。安全教育培訓時間：培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。培訓地點：#########安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

六、安全教育的方法：1、三級安全教育對進場人員實行公司、車間、班組三級安全教育培訓。2、經常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。七、安全教育的實施1、崗位工人的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目安全總監(jiān)、安全部、財務部門共同負責組織實施。2、外部施工隊工人的安全教育培訓根據項目部新進場人員管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。3、安全負責人、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由上級安全部門負責組織實施。4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。八、教育培訓實施措施1、充分發(fā)揮項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到項目部各部室工作。充分發(fā)揮項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與項目安全生產實際需要相結合。2、建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規(guī)定，加強員工培訓工作的監(jiān)控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。3、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監(jiān)控。XX有限公司20XX年X月X日

安全教育培訓規(guī)劃表企業(yè)名稱

培訓內容參與人員管理者安全管理人員員工代表班組長專（兼）安全員職員工1、法律法規(guī)與其要求

▲▲▲▲▲2、安全管理制度

▲

▲▲▲3、安全管理基本知識

▲▲▲▲▲4、安全意識的提升

▲▲▲▲▲5、危險源辨識與風險評價基本知識

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6、談話與溝通能力

▲

▲

7、應急能力與提升

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▲▲

8、事件、事故調查

▲▲

▲

9、安全操作規(guī)程

▲▲▲▲▲10、現場危機處理

▲▲▲▲▲11、隱患排除方法

▲▲▲▲▲12、現場避險

▲▲▲▲▲13、新工藝安全知識培訓

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▲▲▲14、職業(yè)衛(wèi)生健康知識

▲▲▲▲▲15、安全檢查基本知識

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▲▲

員工安全需求調查表20XX年

10

月

01

日企業(yè)名稱：

被調查對象□高層管理者□√中層管理者□√一般員工□班組長□一線工人調查內容（你認為以下內容你需要得到培訓和提高的就在題后面打“√”1、法律法規(guī)及其它要求的需要√2、企業(yè)安全管理制度管理的需求√3、安全管理基本知識的需求√4、安全意識提升的需求√5、新工藝安全知識的需求6、工余安全知識的需求7、8、9、10、其他內容

主要負責人及安全管理人員安全培訓計劃

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1

備注

主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）崗位操作人員安全培訓計劃

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1

備注

主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）“四新”安全培訓記錄表

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1

備注

主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）轉崗、離崗人員安全培訓記錄表

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1

備注

主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）特種作業(yè)人員安全培訓計劃

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1

備注

主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）相關方（外來參觀、學習）人員安全培訓記錄

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容目標培訓課時講課人培訓對象考核形式變更情況1

備注

主要負責人、安全管理人員、其它管理人員（管理部門負責人、基層單位負責人、工程技術人員）、從業(yè)人員（新從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員、等）、其它人員（轉脫崗人員、外來參觀學習人員、承包商所有人員（廠級/基層單位）等）（要有計劃/記錄）

3安全培訓教育記錄（后應附簽到表、培訓考核表）安全培訓臺帳

編號：

序號培訓時間培訓地點培訓內容培訓課時講課人參訓人員考核形式備注1

2

3

安全培訓記錄表單位：編號：培訓時間

培訓地點

主講人

考核形式

參加人員

培訓內容

效果評價

評價部門負責人簽字：備注

簽到表序號姓名簽名缺勤理由1

2

備注應到：

人；實到：

人培訓考核表序號姓名成績備注1

2

結果統計及格人數：

人；不及格人數：

人編號：

企業(yè)職工安全教育培訓檔案姓名

單位

年月

日XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司概況姓名

性別

年齡

文化程度

照片參加工作時間

調入時間

工種級別

原工種級別

從事本工種工作時間

工作單位

車間

班組

年

月

日調轉

車間

班組

三級安全培訓教育

一、廠（礦）級安全教育

教育內容：安全生產基本知識；本單位安全生產情況；本單位安全生產規(guī)章制