2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與原則1.3人才引進(jìn)計(jì)劃1.4人才培養(yǎng)計(jì)劃1.5人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體措施1.6人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障1.7人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估1.8人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障1.9人才引進(jìn)與培養(yǎng)的違約責(zé)任1.10人才引進(jìn)與培養(yǎng)的爭(zhēng)議解決1.11協(xié)議的生效、變更與解除1.12協(xié)議的附件1.13協(xié)議的簽署與生效日期1.14協(xié)議的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.1.2乙方：[乙方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2協(xié)議目的與原則1.2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作事宜，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。1.2.2合作原則：遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展的原則，確保協(xié)議的順利實(shí)施。1.3人才引進(jìn)計(jì)劃1.3.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需要，制定2024年度高校畢業(yè)生人才引進(jìn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、人數(shù)要求等。1.3.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，包括宣傳推廣、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。1.4人才培養(yǎng)計(jì)劃1.4.1甲方針對(duì)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。1.4.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)師資等。1.5人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體措施1.5.1甲方設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)與培養(yǎng)活動(dòng)的開(kāi)展。1.5.2乙方負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體實(shí)施辦法，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、激勵(lì)機(jī)制等。1.5.3雙方共同建立人才引進(jìn)與培養(yǎng)的檔案管理制度，確保信息準(zhǔn)確、完整。1.6人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障1.6.1甲方承諾按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)經(jīng)費(fèi)。1.6.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。1.7人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估1.7.1雙方共同設(shè)立人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核評(píng)估體系，定期對(duì)引進(jìn)人才和培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行考核評(píng)估。1.7.2考核評(píng)估結(jié)果作為人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整的重要依據(jù)。1.8人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障1.8.1甲方對(duì)引進(jìn)人才享有合法權(quán)益，包括但不限于提供崗位、薪酬、福利等。1.8.2乙方對(duì)參與培養(yǎng)計(jì)劃的人才享有合法權(quán)益，包括但不限于提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、考核評(píng)價(jià)等。1.9人才引進(jìn)與培養(yǎng)的違約責(zé)任1.9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。1.10人才引進(jìn)與培養(yǎng)的爭(zhēng)議解決1.10.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。1.10.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)仲裁法的規(guī)定進(jìn)行仲裁。1.11協(xié)議的生效、變更與解除1.11.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。1.11.2協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.11.3協(xié)議的解除不影響雙方已履行義務(wù)的履行。1.12協(xié)議的附件1.12.1本協(xié)議附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。1.13協(xié)議的簽署與生效日期1.13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。1.14協(xié)議的其他約定事項(xiàng)1.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.10人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障（續(xù)）2.10.1甲方應(yīng)保證引進(jìn)人才的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)法律法規(guī)。2.10.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)引進(jìn)人才的合法權(quán)益，對(duì)引進(jìn)人才在培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供必要的幫助。2.11人才引進(jìn)與培養(yǎng)的違約責(zé)任（續(xù)）2.11.1如甲方未按照協(xié)議約定支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付經(jīng)費(fèi)的10%。2.11.2如乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或師資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)計(jì)劃總金額的5%。2.12人才引進(jìn)與培養(yǎng)的爭(zhēng)議解決（續(xù)）2.12.1爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.12.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。2.13協(xié)議的生效、變更與解除（續(xù)）2.13.1本協(xié)議的生效日期以一方簽署日期為準(zhǔn)。2.13.2協(xié)議的變更或解除不得影響雙方在協(xié)議生效前已履行的義務(wù)。2.14協(xié)議的附件2.14.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)2.14.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.14.1.3考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.14.1.4人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)2.14.1.5其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件2.15協(xié)議的簽署與生效日期（續(xù)）2.15.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自生效之日起至2024年12月31日止。2.16協(xié)議的其他約定事項(xiàng)（續(xù)）2.16.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.16.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.17附件清單2.17.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)2.17.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.17.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2.17.4附件四：人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)2.17.5附件五：其他相關(guān)文件2.18通知與送達(dá)2.18.1除非本協(xié)議另有約定，任何一方發(fā)出的通知或文件，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)對(duì)方指定的地址。2.18.2通知或文件送達(dá)之日視為送達(dá)完成。2.19不可抗力2.19.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.19.2不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。2.20適用法律2.20.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。2.21爭(zhēng)議解決2.21.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。2.22條款2.22.1本協(xié)議為本協(xié)議各方之間關(guān)于2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的唯一協(xié)議，取代了之前所有相關(guān)協(xié)議和諒解。2.22.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定義3.1.1本協(xié)議中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。3.2第三方介入的適用范圍3.2.1第三方介入適用于本協(xié)議項(xiàng)下的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)估等環(huán)節(jié)。3.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3第三方的責(zé)任與義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。3.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)的順利進(jìn)行。3.4第三方的權(quán)利3.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.5第三方的責(zé)任限額3.5.1第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5.2第三方的責(zé)任限額為協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的10%，且最高不超過(guò)人民幣[具體金額]。3.6第三方介入的額外條款3.6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.6.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)3.6.2.2第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)3.6.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.6.2.4第三方的保密義務(wù)3.6.2.5合作期限和終止條件3.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。3.7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。3.7.3第三方與其他各方（如引進(jìn)人才）的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.8第三方介入的爭(zhēng)議解決3.8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。3.8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。3.9第三方介入的協(xié)議變更與解除3.9.1第三方介入的協(xié)議變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.9.2協(xié)議變更或解除不影響已履行義務(wù)的履行。3.10第三方介入的協(xié)議附件3.10.1本協(xié)議附件包括但不限于第三方合作協(xié)議。3.11第三方介入的生效日期3.11.1第三方介入的協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽署之日起生效。3.12第三方介入的其他約定事項(xiàng)3.12.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。3.12.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、崗位職責(zé)、薪資待遇等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是甲方實(shí)施人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，乙方需協(xié)助甲方確保計(jì)劃書(shū)的準(zhǔn)確性和可行性。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是甲方實(shí)施人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，乙方需協(xié)助甲方確保計(jì)劃書(shū)的系統(tǒng)性和有效性。3.附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)估的內(nèi)容、指標(biāo)、方法、周期等。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是衡量人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果的重要依據(jù)，雙方需共同制定，確保評(píng)估的客觀性和公正性。4.附件四：人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)的使用范圍、預(yù)算、支付方式等。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)是確保經(jīng)費(fèi)合理使用的依據(jù)，雙方需共同制定，確保經(jīng)費(fèi)的透明度和合理性。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本協(xié)議的重要文件，雙方需共同制定，確保合作的規(guī)范性和合法性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的重要文件，雙方需共同制定，確保爭(zhēng)議解決的效率和公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付經(jīng)費(fèi)的10%。示例：若甲方應(yīng)于2024年1月1日前支付10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，但至2024年2月1日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付1萬(wàn)元違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或師資。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)計(jì)劃總金額的5%。示例：若乙方應(yīng)提供10萬(wàn)元的培訓(xùn)服務(wù)，但未提供場(chǎng)地或師資，則乙方應(yīng)向甲方支付0.5萬(wàn)元違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)協(xié)議約定確定。示例：若第三方未按協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)賠償甲方損失金額。4.違約行為：任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或乙方泄露引進(jìn)人才個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若乙方泄露引進(jìn)人才個(gè)人信息，導(dǎo)致人才遭受損失，則乙方應(yīng)賠償人才損失金額。5.違約行為：任何一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若甲方泄露協(xié)議內(nèi)容，導(dǎo)致乙方遭受損失，則甲方應(yīng)賠償乙方損失金額。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的3.引進(jìn)人才的范圍與條件3.1人才引進(jìn)范圍3.2人才引進(jìn)條件4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.工作崗位與職責(zé)7.1工作崗位7.2職責(zé)描述8.培養(yǎng)期間的管理與考核8.1管理制度8.2考核方式8.3考核內(nèi)容9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件10.合同期限10.1合同簽訂10.2合同期限11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的變更、解除與終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：________甲方住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：________乙方住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第三條引進(jìn)人才的范圍與條件3.1人才引進(jìn)范圍計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)電子信息工程自動(dòng)化機(jī)械工程電氣工程及其自動(dòng)化材料科學(xué)與工程化學(xué)工程與工藝3.2人才引進(jìn)條件專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)良好身體健康，符合崗位要求第四條人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能具有創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力能夠適應(yīng)甲方工作環(huán)境和文化4.2培養(yǎng)方式在職培訓(xùn)外部培訓(xùn)在崗實(shí)踐4.3培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)實(shí)踐操作技能企業(yè)文化職業(yè)道德4.4培養(yǎng)時(shí)間安排培養(yǎng)時(shí)間為1年，具體時(shí)間安排如下：第13個(gè)月：理論知識(shí)學(xué)習(xí)第46個(gè)月：實(shí)踐操作技能培訓(xùn)第712個(gè)月：在崗實(shí)踐第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資績(jī)效工資獎(jiǎng)金5.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資根據(jù)畢業(yè)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及市場(chǎng)行情確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：本科畢業(yè)生：________元/月碩士畢業(yè)生：________元/月5.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平及員工績(jī)效等因素，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)6.2公積金乙方將為甲方引進(jìn)的畢業(yè)生繳納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第七條工作崗位與職責(zé)7.1工作崗位技術(shù)研發(fā)崗位技術(shù)支持崗位生產(chǎn)管理崗位質(zhì)量管理崗位7.2職責(zé)描述各崗位職責(zé)如下：技術(shù)研發(fā)崗位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等工作技術(shù)支持崗位：負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、售后服務(wù)等工作生產(chǎn)管理崗位：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量控制等工作質(zhì)量管理崗位：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等工作第八條培養(yǎng)期間的管理與考核8.1管理制度考勤制度：規(guī)定工作時(shí)間和請(qǐng)假流程崗位職責(zé)制度：明確各崗位職責(zé)和權(quán)限績(jī)效考核制度：設(shè)定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式定期考核：每季度進(jìn)行一次，評(píng)估工作表現(xiàn)和成果年度考核：每年底進(jìn)行一次，綜合評(píng)估全年工作表現(xiàn)8.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度工作能力工作成果團(tuán)隊(duì)協(xié)作個(gè)人發(fā)展第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期乙方將給予甲方引進(jìn)的畢業(yè)生為期3個(gè)月的試用期，試用期從入職之日起計(jì)算。9.2轉(zhuǎn)正條件嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度完成工作任務(wù)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)無(wú)重大違紀(jì)行為第十條合同期限10.1合同簽訂本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為3年。10.2合同期限合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任支付違約金恢復(fù)或賠償乙方因此遭受的損失11.2乙方違約責(zé)任支付違約金恢復(fù)或賠償甲方因此遭受的損失第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十三條合同的變更、解除與終止13.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同解除有下列情形之一的，任何一方可以解除本協(xié)議：一方嚴(yán)重違約由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行雙方協(xié)商一致13.3合同終止本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方解除協(xié)議后，本協(xié)議即終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3文本效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議》中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、代理人或任何與甲方、乙方存在直接雇傭關(guān)系的人員。第二條第三方介入的范圍與條件2.1第三方介入的范圍人才招聘與推薦技術(shù)咨詢(xún)與評(píng)估培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施人力資源外包服務(wù)2.2第三方介入的條件具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)與甲方或乙方簽訂服務(wù)合同符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任按照服務(wù)合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)3.2第三方義務(wù)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展配合甲方和乙方解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題按照服務(wù)合同約定收取費(fèi)用第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利按照服務(wù)合同約定收取費(fèi)用享受甲方和乙方的配合與支持在服務(wù)過(guò)程中獲取必要的信息和數(shù)據(jù)對(duì)甲方和乙方的服務(wù)提出改進(jìn)建議第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償額。5.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)合同約定確定，具體金額如下：人才招聘與推薦：________萬(wàn)元技術(shù)咨詢(xún)與評(píng)估：________萬(wàn)元培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：________萬(wàn)元人力資源外包服務(wù)：________萬(wàn)元第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方和乙方對(duì)第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2保密責(zé)任第三方對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.3服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方按照服務(wù)合同約定支付。第七條第三方介入的流程7.1甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同7.2第三方按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)7.3甲方或乙方對(duì)第三方提供服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估7.4第三方完成服務(wù)任務(wù)后，甲方或乙方按照服務(wù)合同約定支付費(fèi)用第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入：第三方未能履行服務(wù)合同約定的義務(wù)第三方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)甲方或乙方與第三方協(xié)商一致8.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付已完成的費(fèi)用，并處理相關(guān)善后事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位需求、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷要求、技能要求等。說(shuō)明：本附件為人才引進(jìn)計(jì)劃的詳細(xì)說(shuō)明，用于指導(dǎo)乙方開(kāi)展人才招聘工作。2.附件二：人才培養(yǎng)方案要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件為人才培養(yǎng)的具體方案，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各崗位的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等薪酬項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件為薪酬待遇的明細(xì)，用于確保乙方引進(jìn)的畢業(yè)生獲得合理的薪酬。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納方式及繳納時(shí)間。說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的明細(xì)，用于確保乙方為引進(jìn)的畢業(yè)生繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.附件五：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：本附件為崗位說(shuō)明，用于明確各崗位的工作職責(zé)和要求。6.附件六：合同范本要求：提供甲方與乙方簽訂的正式合同范本，包括合同的主要條款和內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同范本，用于指導(dǎo)雙方簽訂正式合同。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)合同的詳細(xì)說(shuō)明，用于確保第三方提供的服務(wù)符合雙方要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時(shí)支付乙方引進(jìn)畢業(yè)生的薪酬；b)未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；c)未提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)資源；d)未按約定提供工作條件；乙方違約行為：a)未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作；b)未按照人才培養(yǎng)方案進(jìn)行培養(yǎng)；c)未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；d)未按照合同約定提供人才。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)支付違約金，違約金為未支付薪酬的_____%；b)恢復(fù)或賠償乙方因此遭受的損失；乙方違約責(zé)任：b)恢復(fù)或賠償甲方因此遭受的損失；第三方違約責(zé)任：b)恢復(fù)或賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方引進(jìn)的畢業(yè)生的薪酬，逾期10天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的20%。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方住所地2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議目的3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)原則3.1人才引進(jìn)原則3.2人才培養(yǎng)原則4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)人才數(shù)量4.2引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)要求4.3引進(jìn)人才學(xué)歷要求4.4引進(jìn)人才年齡要求5.人才引進(jìn)程序5.1人才引進(jìn)申請(qǐng)5.2人才引進(jìn)評(píng)審5.3人才引進(jìn)審批5.4人才引進(jìn)公示6.人才培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)方式6.3培養(yǎng)內(nèi)容6.4培養(yǎng)時(shí)間7.人才培養(yǎng)實(shí)施7.1培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行7.2培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)督7.3培養(yǎng)效果評(píng)估8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)管理9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核9.1考核指標(biāo)9.2考核方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限10.1期限起始10.2期限結(jié)束11.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化11.1成果轉(zhuǎn)化形式11.2成果轉(zhuǎn)化收益分配12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4協(xié)議雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)[甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)]，需要引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才；乙方擁有豐富的人才資源，雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利義務(wù)，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)原則3.1人才引進(jìn)原則（1）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；（2）優(yōu)先引進(jìn)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配的專(zhuān)業(yè)人才；（3）注重人才的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?.2人才培養(yǎng)原則（1）以崗位需求為導(dǎo)向，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）注重人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性、規(guī)范性和實(shí)用性；4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)人才數(shù)量甲方計(jì)劃在2024年度引進(jìn)[人才數(shù)量]名專(zhuān)業(yè)人才。4.2引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)要求引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)要求為[專(zhuān)業(yè)要求]，包括但不限于[具體專(zhuān)業(yè)列表]。4.3引進(jìn)人才學(xué)歷要求引進(jìn)人才的學(xué)歷要求為[學(xué)歷要求]，包括但不限于[具體學(xué)歷列表]。4.4引進(jìn)人才年齡要求引進(jìn)人才的年齡要求為[年齡范圍]，原則上不超過(guò)[最大年齡]歲。5.人才引進(jìn)程序5.1人才引進(jìn)申請(qǐng)乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，向甲方提交人才引進(jìn)申請(qǐng)。5.2人才引進(jìn)評(píng)審甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，包括對(duì)人才的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的考察。5.3人才引進(jìn)審批甲方對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)進(jìn)行審批，確定最終引進(jìn)的人才名單。5.4人才引進(jìn)公示甲方將審批通過(guò)的引進(jìn)人才名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。6.人才培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備[甲方業(yè)務(wù)需求]的專(zhuān)業(yè)人才，使其能夠勝任崗位工作。6.2培養(yǎng)方式采用脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。6.3培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于[具體培養(yǎng)內(nèi)容列表]。6.4培養(yǎng)時(shí)間培養(yǎng)時(shí)間為[具體培養(yǎng)時(shí)間]，包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等各個(gè)階段。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源（1）甲方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，從年度預(yù)算中安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方根據(jù)實(shí)際情況，提供部分經(jīng)費(fèi)支持。8.2經(jīng)費(fèi)使用（1）經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)費(fèi)用、導(dǎo)師津貼、人才引進(jìn)費(fèi)用等；（2）經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。8.3經(jīng)費(fèi)管理（1）雙方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的經(jīng)費(fèi)管理小組，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審批和使用；（2）經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核9.1考核指標(biāo)（1）人才引進(jìn)效果：包括引進(jìn)人才的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等；（2）人才培養(yǎng)效果：包括人才培養(yǎng)的完成率、考核合格率、崗位勝任率等。9.2考核方式（1）定期考核：每季度對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行一次考核；（2）專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)特定項(xiàng)目或任務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。9.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為對(duì)雙方工作績(jī)效的評(píng)價(jià)依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格的，雙方應(yīng)共同分析原因，制定改進(jìn)措施。10.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限10.1期限起始本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為[具體期限]，自生效之日起計(jì)算。10.2期限結(jié)束本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。11.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化11.1成果轉(zhuǎn)化形式（1）將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展；（2）推動(dòng)人才培養(yǎng)成果的專(zhuān)利申請(qǐng)、論文發(fā)表等。11.2成果轉(zhuǎn)化收益分配（1）成果轉(zhuǎn)化收益按照雙方約定的比例進(jìn)行分配；（2）具體分配方案由雙方另行協(xié)商確定。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更（1）協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2協(xié)議解除（1）協(xié)議解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3協(xié)議附件（1）人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)課程安排；（3）人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議執(zhí)行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定需要介入的第三方；（2）第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和介入意向書(shū)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的資質(zhì)和介入意向進(jìn)行審核；（4）審核通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方仍對(duì)本協(xié)議約定的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方履行其職責(zé)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。17.第三方責(zé)任17.1第三方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額