2024年度人事外包及員工招聘與配置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事外包及員工招聘與配置合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據1.3合同期限1.4保密條款1.5合同生效條件1.6違約責任1.7爭議解決1.8合同解除1.9合同變更1.10人力資源外包服務內容1.11員工招聘與配置流程1.12人員配置標準1.13人員考核與評價1.14服務費用及支付方式1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1合同雙方名稱1.1.2合同雙方法定代表人1.1.3合同雙方住所地1.1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂依據2.1.1相關法律法規(guī)2.1.2行業(yè)標準2.1.3雙方協(xié)商一致第三條合同期限3.1.1合同開始日期3.1.2合同結束日期3.1.3合同延期條件及程序第四條保密條款4.1.1保密信息定義4.1.2保密信息范圍4.1.3保密期限4.1.4違反保密義務的責任第五條合同生效條件5.1.1合同簽訂5.1.2合同雙方簽字蓋章5.1.3合同費用支付第六條違約責任6.1.1違約行為類型6.1.2違約責任承擔6.1.3違約賠償標準第七條爭議解決7.1.1爭議解決方式7.1.2爭議解決程序7.1.3爭議解決地點第八條合同解除8.1.1合同解除條件8.1.2合同解除程序8.1.3合同解除通知8.1.4合同解除后的權利義務第九條合同變更9.1.1合同變更范圍9.1.2合同變更程序9.1.3合同變更通知9.1.4合同變更后的效力第十條人力資源外包服務內容10.1.1服務項目概述10.1.2服務質量標準10.1.3服務交付方式10.1.4服務時間安排第十一條員工招聘與配置流程11.1.1招聘需求確認11.1.2招聘渠道選擇11.1.3招聘流程執(zhí)行11.1.4招聘結果反饋第十二條人員配置標準12.1.1配置崗位要求12.1.2配置人員素質12.1.3配置人員數量12.1.4配置人員調整第十三條人員考核與評價13.1.1考核評價周期13.1.2考核評價標準13.1.3考核評價程序13.1.4考核評價結果運用第十四條服務費用及支付方式14.1.1服務費用構成14.1.2費用支付方式14.1.3費用支付時間14.1.4費用調整機制14.1.1服務費用構成14.1.1.1人員招聘費用14.1.1.2人員配置費用14.1.1.3培訓費用14.1.1.4管理費用14.1.2費用支付方式14.1.2.1預付款14.1.2.2月度支付14.1.2.3項目完成支付14.1.3費用支付時間14.1.3.1預付款支付時間14.1.3.2月度支付時間14.1.3.3項目完成支付時間14.1.4費用調整機制14.1.4.1調整條件14.1.4.2調整程序14.1.4.3調整通知第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立主體。15.1.2第三方的類型15.1.2.1人力資源服務機構15.1.2.2技術支持機構15.1.2.3法律咨詢機構15.1.2.4其他相關服務機構15.2第三方介入的范圍15.2.1人力資源外包服務中，第三方可介入招聘、培訓、考核等環(huán)節(jié)。15.2.2在員工招聘與配置過程中，第三方可提供招聘渠道、簡歷篩選、面試組織等服務。16.甲乙方第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，并在合同中明確第三方的責任和義務。16.1.2甲方應將第三方介入的相關信息及時通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合甲方選擇合適的第三方，并對第三方的服務質量進行監(jiān)督。16.2.2乙方應將第三方介入的相關信息及時通知甲方，并取得甲方的同意。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務職責，保證服務質量。17.1.2第三方因自身原因造成服務質量問題的，應承擔相應的責任。17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，保護甲乙雙方的合法權益。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。17.2.3第三方有權根據合同約定，調整服務內容和服務方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方應與第三方簽訂服務合同。18.1.2第三方在執(zhí)行甲方委托任務時，應遵守甲方的規(guī)章制度。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方應與第三方簽訂服務合同。18.2.2第三方在執(zhí)行乙方委托任務時，應遵守乙方的規(guī)章制度。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%。19.1.2第三方的責任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。19.2不可抗力19.2.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致第三方無法履行合同約定的責任。19.2.2發(fā)生不可抗力事件時，第三方應及時通知甲方和乙方，并采取必要的補救措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：雙方簽字蓋章的合同副本說明：作為合同生效的正式文件。2.附件二：乙方公司資質證明文件要求：乙方公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等說明：證明乙方公司的合法性和資質。3.附件三：甲方授權委托書要求：甲方授權代表簽署合同說明：授權甲方代表有權簽署和履行合同。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議說明：明確第三方在合同中的具體職責和權利。5.附件五：員工招聘與配置方案要求：詳細說明招聘流程、配置標準等說明：為招聘和配置工作提供具體指導。6.附件六：人員考核與評價標準要求：考核評價的具體指標和方法說明：用于對員工進行定期考核和評價。7.附件七：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用及支付方式說明：便于雙方核對和確認服務費用。8.附件八：合同變更記錄要求：記錄合同變更的日期、內容、雙方簽字說明：用于追溯合同變更的歷史。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定：甲方應按照合同約定支付服務費用，若未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金按每日應付款項的千分之五計算。示例說明：若合同約定服務費用為10萬元，甲方未在約定支付日期支付，則每日應支付違約金500元。2.違約行為：乙方未按時提供招聘服務責任認定：乙方應按照合同約定提供招聘服務，若未按時提供，應向甲方支付違約金，違約金按每日應提供服務的千分之五計算。示例說明：若合同約定乙方應在一個月內完成招聘服務，若乙方未按時完成，則每日應支付違約金500元。3.違約行為：第三方提供的服務不符合約定標準責任認定：第三方應按照合同約定提供服務質量，若不符合約定標準，乙方有權要求甲方退還部分或全部服務費用，并要求第三方承擔相應的違約責任。示例說明：若合同約定第三方提供的服務需達到B級標準，若實際服務僅為C級，乙方有權要求甲方退還部分服務費用，并要求第三方承擔相應的違約責任。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務責任認定：甲方或乙方泄露合同內容或涉及商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任，并賠償損失。全文完。2024年度人事外包及員工招聘與配置合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同標的1.5合同金額2.人事外包服務內容2.1外包服務范圍2.2外包服務標準2.3外包服務人員資質要求2.4外包服務人員配置方案3.員工招聘與配置3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程3.4員工配置方案3.5員工培訓計劃4.服務質量保證4.1服務質量標準4.2質量監(jiān)督機制4.3質量改進措施5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔方式6.3違約金計算標準7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效后的權利義務11.合同附件11.1附件一：人事外包服務明細表11.2附件二：員工招聘與配置計劃表11.3附件三：服務費用明細表12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的權利義務14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項的執(zhí)行與解釋第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期1.3合同期限本合同自合同簽訂之日起生效，有效期為一年，即2024年[具體日期]至2025年[具體日期]。1.4合同標的本合同標的為甲方委托乙方提供的人事外包及員工招聘與配置服務。1.5合同金額本合同總金額為人民幣[具體金額]元，包含人事外包服務費、員工招聘與配置服務費及相關稅費。第二條人事外包服務內容2.1外包服務范圍（1）員工招聘需求分析；（2）招聘渠道的選擇與運用；（3）招聘流程的制定與執(zhí)行；（4）員工背景調查與面試；（5）員工入職手續(xù)辦理；（6）員工培訓與職業(yè)發(fā)展指導；（7）員工關系管理；（8）員工離職手續(xù)辦理。2.2外包服務標準（1）招聘到的人員應具備相應的崗位技能和資質；（2）招聘流程應符合國家相關法律法規(guī)；（3）員工培訓內容應針對崗位需求；（4）員工關系管理應保持和諧穩(wěn)定。2.3外包服務人員資質要求（1）具有相關領域的工作經驗；（3）具備較強的溝通協(xié)調能力。2.4外包服務人員配置方案乙方應根據甲方需求，制定詳細的外包服務人員配置方案，包括人員數量、崗位職責等。第三條員工招聘與配置3.1招聘需求分析乙方應充分了解甲方的人才需求，進行詳細的招聘需求分析。3.2招聘渠道選擇乙方應根據招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘、線下招聘、獵頭服務等。3.3招聘流程乙方應制定合理的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調查、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.4員工配置方案乙方應根據甲方需求和崗位特點，制定詳細的員工配置方案，包括崗位設置、人員結構等。3.5員工培訓計劃乙方應針對新員工制定培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓等，以提高員工的工作能力和素質。第四條服務質量保證4.1服務質量標準（1）招聘成功率應達到[具體比例]；（2）員工離職率應控制在[具體比例]以內；（3）員工滿意度應達到[具體比例]。4.2質量監(jiān)督機制甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，乙方應配合甲方的監(jiān)督工作。4.3質量改進措施乙方應針對服務質量問題，采取有效的改進措施，以提高服務質量。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用構成（1）人事外包服務費；（2）員工招聘與配置服務費；（3）相關稅費。5.2費用支付方式（1）每月[具體日期]前支付當月服務費用的[具體比例]；（2）年終根據實際完成情況支付剩余服務費用的[具體比例]。5.3費用支付時間甲方應按照約定的支付方式進行支付，逾期未支付的費用應按[具體利率]計收滯納金。第六條違約責任6.1違約情形（1）乙方未按照約定提供服務的；（2）甲方未按時支付服務費用的；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。6.2違約責任承擔方式（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）解除合同，并承擔由此產生的損失。6.3違約金計算標準違約金的計算標準為：（1）未按時支付服務費用的，每逾期一日，應支付未支付金額的[具體比例]作為違約金；（2）其他違約情形的違約金計算標準，根據雙方協(xié)商確定。第七條保密條款7.1保密內容（1）合同內容；（2）甲方公司機密信息；（3）乙方提供的服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。7.3保密責任（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）采取必要措施，確保保密內容的安全；（3）在保密期限內，如因違反保密責任導致保密內容泄露，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）[具體仲裁委員會名稱]；（2）合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決機構應根據其章程和程序進行審理，雙方應積極配合。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）甲方未按約定支付服務費用的；（2）乙方未按約定提供服務的；（3）一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序一方要求解除合同時，應提前[具體天數]書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）乙方應立即停止提供服務；（2）甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；（3）雙方應按照合同約定處理未履行完畢的權利義務。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。10.3合同生效后的權利義務合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十一條合同附件11.1附件一：人事外包服務明細表附件一應詳細列明人事外包服務的具體內容、標準、人員配置等。11.2附件二：員工招聘與配置計劃表附件二應包含員工招聘與配置的詳細計劃，包括崗位需求、招聘時間、培訓計劃等。11.3附件三：服務費用明細表附件三應詳細列出服務費用的構成，包括各項費用的金額和支付時間。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）合同約定的解除條件成就的。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方達成終止協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理（1）乙方應停止提供服務；（2）甲方應支付乙方已提供服務部分的費用；（3）雙方應按照合同約定處理未履行完畢的權利義務。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；（2）雙方協(xié)商一致變更合同的。13.2合同變更程序合同變更應經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的權利義務合同變更后，雙方應按照變更后的合同內容履行各自的權利和義務。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項內容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項的執(zhí)行與解釋其他約定事項的執(zhí)行與解釋，應遵循公平、公正、誠實信用的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入本合同關系，提供中介、咨詢、代理或其他服務的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、律師事務所、會計師事務所等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或滿足特定需求。第三條第三方的責任3.1第三方應根據其專業(yè)能力和服務內容，對本合同關系中的相關事務提供專業(yè)服務。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據甲乙雙方的授權，代表甲乙雙方進行必要的協(xié)商和溝通。4.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行過程中，確保其服務的順利進行。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方的責任限額（1）第三方介入協(xié)議中約定的責任限額；（2）法律法規(guī)規(guī)定的責任限額；（3）甲乙雙方協(xié)商確定的責任限額。6.2第三方的責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定，并在合同履行過程中嚴格執(zhí)行。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，其權利義務與甲乙雙方的權利義務相互獨立。7.2第三方在提供中介、咨詢、代理等服務的范圍內，對甲乙雙方的權利義務承擔相應的責任。7.3第三方不參與甲乙雙方的內部管理事務，不對甲乙雙方的內部決策承擔責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入協(xié)議終止的條件包括：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應根據合同約定處理相關事宜。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的其他規(guī)定，應遵循本合同的相關約定。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事外包服務明細表詳細要求：包括服務內容、服務標準、人員配置、服務費用等。說明：此表用于明確乙方提供的人事外包服務的具體內容和費用構成。2.附件二：員工招聘與配置計劃表詳細要求：包括招聘需求、招聘渠道、招聘流程、培訓計劃、人員配置等。說明：此表用于明確員工招聘與配置的具體計劃和安排。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：包括各項服務費用的金額、支付時間、支付方式等。說明：此表用于明確甲乙雙方支付服務費用的具體細節(jié)。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、權利義務、責任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體條款和雙方的權利義務。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：包括不同違約情形下的違約金計算方法和金額。說明：此表用于明確違約金的計算方法和標準。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、解決機構、解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更條件、變更程序、變更后的權利義務等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的具體條款和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按約定提供服務質量；任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應支付未支付金額的[具體比例]作為違約金；乙方未按約定提供服務質量，應根據實際損失賠償甲方；任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；任何一方未履行合同約定的其他義務，應根據具體情況確定責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付服務費用，則應向乙方支付違約金，計算公式為：未支付金額×[具體比例]×逾期天數。示例二：若乙方未按約定提供服務質量，導致甲方遭受損失，則乙方應根據實際損失向甲方賠償。示例三：若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，則應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。全文完。2024年度人事外包及員工招聘與配置合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同簽訂時間及生效日期3.項目概述3.1項目名稱3.2項目目的3.3項目范圍4.人事外包服務內容4.1外包崗位及人數4.2外包崗位職責4.3外包崗位待遇5.員工招聘與配置服務內容5.1招聘崗位及人數5.2招聘崗位職責5.3招聘崗位待遇6.服務期限及費用6.1服務期限6.2費用構成6.3付款方式7.服務質量及標準7.1服務質量要求7.2服務標準7.3質量監(jiān)督與評估8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：人事外包服務協(xié)議12.2附件二：員工招聘與配置服務協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：YY人力資源有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂時間及生效日期本合同簽訂時間為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.項目概述3.1項目名稱2024年度人事外包及員工招聘與配置項目3.2項目目的甲方希望通過乙方的人事外包及員工招聘與配置服務，提高人力資源管理效率，降低人力成本，確保公司業(yè)務順利開展。3.3項目范圍1)為甲方提供人事外包服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、員工關系處理等；2)為甲方提供員工招聘與配置服務，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、入職手續(xù)辦理等。4.人事外包服務內容4.1外包崗位及人數甲方委托乙方進行人事外包的崗位及人數如下：1)人力資源專員：2名2)薪酬福利專員：1名3)社會保險專員：1名4.2外包崗位職責1)人力資源專員：a.負責招聘工作的策劃與實施；b.負責員工入職、離職手續(xù)辦理；c.負責員工關系處理及溝通協(xié)調；d.負責薪酬福利的核算與管理。2)薪酬福利專員：a.負責薪酬福利政策的制定與實施；b.負責員工薪酬核算與發(fā)放；c.負責社會保險繳納及待遇發(fā)放。3)社會保險專員：a.負責社會保險政策的解讀與實施；b.負責社會保險的繳納及待遇發(fā)放。4.3外包崗位待遇1)人力資源專員：月薪8000元，五險一金；2)薪酬福利專員：月薪7000元，五險一金；3)社會保險專員：月薪6500元，五險一金。5.員工招聘與配置服務內容5.1招聘崗位及人數甲方委托乙方進行員工招聘的崗位及人數如下：1)銷售代表：5名2)技術支持工程師：3名3)行政助理：2名5.2招聘崗位職責1)銷售代表：a.負責市場拓展及客戶關系維護；b.負責銷售業(yè)績達成；c.負責售后服務。2)技術支持工程師：a.負責產品技術支持；b.負責解決客戶技術問題；c.負責產品升級與優(yōu)化。3)行政助理：a.負責日常行政事務；b.負責會議組織與安排；c.負責文件管理。5.3招聘崗位待遇1)銷售代表：月薪6000元，五險一金；2)技術支持工程師：月薪5500元，五險一金；3)行政助理：月薪5000元，五險一金。6.服務期限及費用6.1服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。6.2費用構成1)甲方支付乙方人事外包服務費用：人民幣萬元；2)甲方支付乙方員工招聘與配置服務費用：人民幣萬元。6.3付款方式1)甲方于合同簽訂后5個工作日內支付人事外包服務費用的50%；2)甲方于乙方完成人事外包服務后15個工作日內支付人事外包服務費用的剩余50%；3)甲方于乙方完成員工招聘與配置服務后15個工作日內支付員工招聘與配置服務費用。8.服務質量及標準8.1服務質量要求a.嚴格按照國家相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行；b.招聘流程規(guī)范，確保招聘信息的準確性和及時性；c.外包崗位人員需符合甲方崗位要求，并保證其工作能力和穩(wěn)定性；d.員工配置合理，確保工作效率和團隊協(xié)作；e.定期向甲方提供招聘及配置服務的相關報告和數據。8.2服務標準a.乙方應按照甲方提供的招聘需求，在規(guī)定時間內完成招聘工作；b.乙方應確保招聘的員工在入職前接受必要的培訓和考核；c.乙方應協(xié)助甲方處理員工入職后的相關手續(xù)；d.乙方應定期與甲方溝通，了解員工工作情況和滿意度；e.乙方應確保招聘及配置服務的成本控制在合理范圍內。9.違約責任9.1違約情形a.乙方未按照約定時間完成招聘任務或提供不符合要求的員工；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息；c.乙方未按合同規(guī)定提供招聘及配置服務的；d.甲方未按照約定支付費用的。9.2違約責任承擔a.乙方未按約定時間完成招聘任務或提供不符合要求的員工，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；c.乙方未按合同規(guī)定提供招聘及配置服務的，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔相應的損失；d.甲方未按照約定支付費用的，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付相應的違約金。10.保密條款10.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等，均為保密內容。10.2保密義務雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a.合同雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議；b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c.一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同終止條件a.合同約定的服務期限屆滿；b.雙方同意終止合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑a.雙方友好協(xié)商解決；b.爭議無法協(xié)商解決的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。12.2爭議解決機構合同爭議解決機構為市仲裁委員會。13.合同附件13.1附件一：人事外包服務協(xié)議13.2附件二：員工招聘與配置服務協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形a.需要第三方提供專業(yè)知識、技術支持或特殊服務；b.需要第三方作為中介方促成甲乙雙方的合作；c.需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方責任與權利16.1第三方責任a.第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；b.第三方應對其提供的服務或產品承擔相應的法律責任；c.第三方在執(zhí)行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利a.第三方有權根據合同約定收取服務費用；b.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權在合同約定的范圍內獨立開展業(yè)務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應另行簽訂合同；b.第三方對甲方提供的服務或產品，僅承擔其自身的法律責任；c.甲方與第三方的爭議，應由雙方自行解決，不影響本合同的履行。17.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應另行簽訂合同；b.第三方對乙方提供的服務或產品，僅承擔其自身的法律責任；c.乙方與第三方的爭議，應由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.第三方責任限額18.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定a.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供的服務或產品的性質、風險等因素確定；b.第三方責任限額應在合同中明確列出，并作為合同的一部分。18.3責任限額執(zhí)行a.當第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，賠償金額不超過合同約定的第三方責任限額；b.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，要求第三方承擔超出責任限額的賠償。19.第三方介入程序19.1介入申請甲乙雙方需在合同執(zhí)行過程中，提前向對方提出介入申請，并說明介入的原因和目的。19.2介入審批對方應在收到介入申請后，在合理期限內進行審批，并通知申請人審批結果。19.3介入實施經雙方同意后，第三方可介入合同執(zhí)行，并按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式提供服務或產品。20.第三方介入終止20.1終止條件a.第三方完成合同約定的服務或產品提供；b.合同履行完畢或解除；c.雙方同意終止第三方介入。20.2終止程序a.