掘進隊運料工安全生產(chǎn)崗位責任制模版（2篇）

掘進隊運料工安全生產(chǎn)崗位責任制模版一、崗位背景與工作職責1.崗位背景：【公司名稱】掘進隊運料工是在煤礦等采礦企業(yè)中負責運料工作的崗位，主要職責是通過運輸設(shè)備將礦石、礦渣等物料從采掘工作面或其他作業(yè)區(qū)域運輸至目的地，確保生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)進行。2.工作職責：2.1勤勉履職：根據(jù)生產(chǎn)計劃和工作安排，按時、足量完成運料任務。2.2裝車操作：熟悉并掌握運輸設(shè)備的操作規(guī)程，確保裝車操作安全、有效。2.3運輸安全：加強對運輸?shù)缆?、設(shè)備的檢查與維護，確保道路暢通、設(shè)備正常運行，防止事故的發(fā)生。2.4檢查記錄：定期對運輸設(shè)備進行檢查，按規(guī)定填寫設(shè)備檢查記錄，并上報相關(guān)部門。2.5安全防范：加強對運輸途中的安全防范意識，及時發(fā)現(xiàn)和消除可能存在的安全隱患。2.6安全培訓：積極參加公司組織的安全培訓，提升自己的安全意識和應急處理能力。二、崗位安全責任制要點1.安全意識1.1做到安全第一，以保障生命安全為出發(fā)點和落腳點。1.2時刻牢記“事故來不得、安全離不開”的口號，增強安全意識。2.領(lǐng)導責任2.1制定明確的安全制度和操作規(guī)程，保障員工的生命安全和身體健康。2.2關(guān)注并解決運料工作中的安全問題，提供必要的工作保障。2.3定期組織安全培訓，提升運料工作人員的安全意識和應急處理能力。3.運料工責任3.1嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，確保生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全。3.2負責檢查運輸設(shè)備的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關(guān)部門，進行維修或更換。3.3運輸過程中要注意道路和運輸設(shè)備的安全，避免發(fā)生交通事故。3.4參加公司組織的安全培訓和應急演練，提高自身的安全意識和應急處理能力。4.管理層責任4.1建立和完善崗位安全責任制度，確保責任的明確與落實。4.2定期檢查運料工作的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全問題。4.3建立安全獎懲機制，激勵運料工做好安全工作，提高安全生產(chǎn)水平。5.員工責任5.1執(zhí)行公司制定的安全制度和操作規(guī)程，確保自身的安全和他人的安全。5.2發(fā)現(xiàn)安全問題及時上報，并參與解決安全隱患。5.3積極參加公司組織的安全培訓，提高自己的安全意識和應急處理能力。三、崗位安全責任制落實措施1.崗前培訓和技能考核1.1運料工入職時進行崗前培訓，提醒注意安全生產(chǎn)的重要性和安全操作規(guī)程。1.2崗位技能考核：定期對運料工的技能進行考核，確保每位工人掌握安全操作技能。2.安全檢查和隱患排查2.1每個工作日開始前，運料工人員要對設(shè)備進行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時報告。2.2運輸過程中要注意道路狀況，如發(fā)現(xiàn)道路隱患（如坑洼、路面松散等）要及時報告，并采取相應的措施保障安全通行。3.安全獎懲措施3.1行為獎勵：對安全事故問題少、工作積極主動的運料工給予相應的獎勵，如獎金或表彰。3.2行為懲罰：對違反安全規(guī)定、疏于職守、造成事故的運料工給予相應的紀律處分，嚴肅追究責任。4.事故應急處理4.1運料工必須掌握相應的應急處理知識和技能，能夠在事故發(fā)生時迅速采取措施進行應對。4.2成立應急指揮小組，制定應急處理預案，明確責任分工和處置程序。4.3定期進行應急演練和模擬演習，檢驗應急處理能力。四、崗位安全責任制的督導與評估1.定期安全巡檢1.1定期對運料工作進行安全巡查，督促崗位責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。1.2對巡查結(jié)果進行整理和匯報，向上級匯報并制定整改措施。2.安全隱患排查2.1定期開展安全隱患排查工作，督促運料工及時上報問題，并按照整改要求進行整改。2.2對整改情況進行跟蹤和檢查，確保問題全面解決。3.安全生產(chǎn)績效評估3.1定期對運料工的安全生產(chǎn)績效進行評估，包括安全記錄、事故率、應急處理能力等指標。3.2對評估結(jié)果進行分析和總結(jié)，制定相應的獎勵措施或糾正措施?？偨Y(jié)如下：掘進隊運料工安全生產(chǎn)崗位責任制模版（二）一、工作目標及職責1.確保崗位安全生產(chǎn)，做到零事故、零傷亡。2.結(jié)合崗位特點，制定安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。3.負責崗位設(shè)備、設(shè)施的日常維護、巡檢和保養(yǎng)工作。4.參與崗位安全培訓和教育，提高安全意識和應急處理能力。5.按規(guī)定使用個人防護設(shè)備，確保工作時身體健康。二、工作職責具體內(nèi)容1.嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，不得違章操作。2.參與崗位設(shè)備的日常維護、巡檢和保養(yǎng)工作，及時上報設(shè)備故障。3.定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并上報相關(guān)部門。4.參與崗位安全培訓和教育，提高安全意識和應急處理能力。5.主動報告突發(fā)事件和事故，并及時采取措施應對，保障人員安全。6.配合相關(guān)部門進行安全檢查和評估工作，積極參與事故應急演練。7.遵守個人防護設(shè)備使用規(guī)定，正確佩戴、使用個人防護設(shè)備。8.做好工作記錄和報表，及時上報工作進展和問題。三、責任落實機制1.領(lǐng)導責任：落實崗位安全生產(chǎn)責任制，明確工作目標和要求。2.職能部門責任：制定安全操作規(guī)程、設(shè)備維護計劃和培訓計劃，實施安全檢查和評估，提供技術(shù)支持。3.崗位責任：運料工負有安全生產(chǎn)的直接責任，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，配合部門開展安全檢查和培訓工作。4.監(jiān)督檢查責任：安全監(jiān)督部門定期對運料工進行安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時指導整改。四、獎懲制度1.獎勵機制：根據(jù)運料工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，通過表彰、獎金等方式給予獎勵。2.處罰機制：對于違反安全操作規(guī)程、不履行崗位職責、造成事故等行為，根據(jù)情節(jié)輕重進行相應處罰，包括扣減獎金、停職、解除勞動合同等。五、安全培訓和教育1.安全培訓：新員工入職前進行安全教育培訓，包括崗位特點、安全操作規(guī)程、應急處理等內(nèi)容。2.定期教育：定期開展安全教育培訓，提高員工安全意識和應急處理能力。3.個人防護設(shè)備使用培訓：對于使用個人防護設(shè)備的方法、注意事項進行培訓。六、應急處理1.突發(fā)事件和事故的報告：及時向上級匯報突發(fā)事件的發(fā)生和事故的處理情況。2.應急處理措施：根據(jù)實際情況，主動采取相應的應急處理措施，避免事故擴大。3.事故調(diào)查與整改：及時對事故進行調(diào)查，找出事故原因，制定整改措施，并確保整改到位。七、工作記錄和報表1.工作日志：運料工要做好工作記錄，詳細記錄當天的工作內(nèi)容、檢查結(jié)果、設(shè)備運行情況等。2.工作報表：按照要求上報工作進展