2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱及地址1.4用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5臨時工姓名及身份證號碼2.臨時工派遣范圍及崗位2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作時間2.4派遣崗位工作地點3.臨時工派遣期限3.1派遣期限起止時間3.2臨時工派遣期限變更程序4.臨時工工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3伙食補貼4.4其他福利待遇5.臨時工社會保險及公積金5.1社會保險繳納標(biāo)準5.2公積金繳納標(biāo)準5.3社會保險及公積金繳納期限6.臨時工工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容及要求6.2考核方式及標(biāo)準6.3考核結(jié)果及處理7.圖書促銷活動7.1活動主題及時間7.2活動地點及形式7.3活動宣傳及推廣7.4活動成果評估8.臨時工離職及終止合同8.1離職程序8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)辦理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3臨時工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：臨時工派遣人員名單12.2附件二：圖書促銷活動方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5用工單位名稱：書店有限公司1.6用工單位地址：省市區(qū)路號1.7用工單位聯(lián)系人：1.9臨時工姓名：1.10臨時工身份證號碼：510108199003012.臨時工派遣范圍及崗位2.1派遣崗位名稱：圖書銷售員2.2派遣崗位工作內(nèi)容：負責(zé)書店內(nèi)圖書的銷售、陳列、整理及顧客咨詢服務(wù)2.3派遣崗位工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體排班由用工單位安排2.4派遣崗位工作地點：書店有限公司店內(nèi)3.臨時工派遣期限3.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年6月30日3.2臨時工派遣期限變更程序：如需變更派遣期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并達成一致意見4.臨時工工資待遇4.1基本工資：人民幣15元/小時4.2加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.3伙食補貼：人民幣100元/月4.4其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.臨時工社會保險及公積金5.1社會保險繳納標(biāo)準：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.2公積金繳納標(biāo)準：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納5.3社會保險及公積金繳納期限：自派遣之日起，按月繳納6.臨時工工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容及要求：嚴格按照用工單位的工作安排執(zhí)行，保證工作質(zhì)量，完成銷售任務(wù)6.2考核方式及標(biāo)準：每月進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、銷售業(yè)績等6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為調(diào)整工資待遇、續(xù)簽合同及解約的依據(jù)7.圖書促銷活動7.1活動主題及時間：2024年度圖書促銷活動，時間為2024年3月1日至2024年3月31日7.2活動地點及形式：書店有限公司店內(nèi)，以現(xiàn)場促銷、折扣銷售、贈品等形式進行7.3活動宣傳及推廣：用工單位負責(zé)活動宣傳及推廣，包括線上線下渠道8.臨時工離職及終止合同8.1離職程序：臨時工提出離職申請，需提前30日以書面形式通知用工單位，用工單位收到通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)8.2終止合同條件：因工作需要，用工單位可提前30日以書面形式通知臨時工終止合同；臨時工違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同8.3離職手續(xù)辦理：離職時，臨時工應(yīng)將工作交接清楚，并退還用工單位提供的物品，用工單位應(yīng)結(jié)清臨時工的工資及社會保險9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未能按照約定派遣符合條件的人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每次違約人員工資總額的50%9.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未能按照約定支付工資或社會保險，應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金為每次違約金額的1%9.3臨時工違約責(zé)任：如臨時工違反合同規(guī)定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止12.合同附件12.1附件一：臨時工派遣人員名單12.2附件二：圖書促銷活動方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章后，合同正式生效13.2合同備案要求：本合同需在簽訂后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需求或服務(wù)需要引入的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險或滿足特定業(yè)務(wù)需求。16.第三方介入的流程及條件16.1介入申請：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前30日以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需條件。16.2介入批準：對方收到申請后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并明確介入的具體要求和條件。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。若第三方因自身原因造成合同一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過約定的責(zé)任限額。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及雙方授權(quán)，獨立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取必要信息、使用特定資源、收取合理費用等。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方僅對自身行為承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因其他方原因?qū)е碌膿p失。若第三方在履行職責(zé)過程中涉及其他方責(zé)任，應(yīng)由相關(guān)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2信息保密：第三方應(yīng)遵守合同約定，對在履行職責(zé)過程中知悉的任何商業(yè)秘密或個人信息進行保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分。19.2變更生效：補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督職責(zé)：雙方共同對第三方介入進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)，并按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20.2管理職責(zé)：雙方應(yīng)指定專人負責(zé)第三方介入的管理工作，包括合同執(zhí)行、問題處理、溝通協(xié)調(diào)等。21.第三方介入的退出機制21.1退出條件：若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，雙方有權(quán)要求其退出，并采取必要措施保障合同繼續(xù)履行。21.2退出程序：第三方退出時，應(yīng)提前30日以書面形式通知雙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1費用標(biāo)準：第三方介入產(chǎn)生的費用，按照雙方協(xié)商確定的費用標(biāo)準承擔(dān)。22.2費用支付：費用支付方式及時間由雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工派遣人員名單詳細要求：包含臨時工的姓名、身份證號碼、派遣崗位、工作期限、基本工資、加班工資、伙食補貼等信息。2.附件二：圖書促銷活動方案詳細要求：包括活動主題、時間、地點、形式、宣傳推廣方式、預(yù)期效果、預(yù)算等。說明：該方案為活動執(zhí)行的詳細指導(dǎo)文件，需確保方案的可行性和有效性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用、退出機制等內(nèi)容。說明：該協(xié)議為第三方介入合同的補充，需確保第三方與雙方的權(quán)利義務(wù)明確。4.附件四：工作考核記錄詳細要求：記錄臨時工每月的工作考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、銷售業(yè)績等。說明：該記錄為臨時工工資待遇調(diào)整、續(xù)簽合同及解約的依據(jù)。5.附件五：社會保險及公積金繳納證明詳細要求：提供臨時工社會保險及公積金繳納的詳細記錄。說明：該證明為臨時工權(quán)益保障的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等信息。說明：該協(xié)議為合同變更的正式文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：派遣單位未按照約定派遣符合條件的人員責(zé)任認定標(biāo)準：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每次違約人員工資總額的50%示例：若派遣單位未按照約定派遣2名圖書銷售員，則應(yīng)支付違約金共計人民幣2000元。2.違約行為：用工單位未按照約定支付工資或社會保險責(zé)任認定標(biāo)準：用工單位應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金為每次違約金額的1%示例：若用工單位未支付臨時工一個月的工資，則應(yīng)支付違約金人民幣300元。3.違約行為：臨時工違反合同規(guī)定，給用工單位造成損失責(zé)任認定標(biāo)準：臨時工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若臨時工因違反合同規(guī)定導(dǎo)致書店遭受5000元損失，則臨時工應(yīng)賠償人民幣5000元。4.違約行為：第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中導(dǎo)致書店系統(tǒng)癱瘓，造成損失人民幣10000元，則第三方應(yīng)賠償人民幣10000元。全文完。2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯(lián)系人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5招聘單位名稱1.6招聘單位地址1.7招聘單位聯(lián)系人1.8招聘單位聯(lián)系方式2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名2.2勞務(wù)派遣人員性別2.3勞務(wù)派遣人員出生年月2.4勞務(wù)派遣人員身份證號碼2.5勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式3.勞務(wù)派遣期限3.1勞務(wù)派遣開始日期3.2勞務(wù)派遣結(jié)束日期4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.1圖書促銷活動時間4.2圖書促銷活動地點4.3圖書促銷活動具體內(nèi)容4.4勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2工作時間及加班費5.3伙食補助5.4交通補貼5.5獎金及提成6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳費主體及繳納方式7.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障7.1勞動合同簽訂7.2工作條件及勞動保護7.3工作時間及休息休假8.招聘單位權(quán)利義務(wù)8.1招聘單位對勞務(wù)派遣人員的監(jiān)督和管理8.2招聘單位對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)8.3招聘單位對勞務(wù)派遣人員的考核9.派遣單位權(quán)利義務(wù)9.1派遣單位對勞務(wù)派遣人員的保障9.2派遣單位對招聘單位的配合9.3派遣單位對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.2招聘單位違約責(zé)任10.3派遣單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.合同解除條件12.1勞務(wù)派遣人員解除合同條件12.2招聘單位解除合同條件12.3派遣單位解除合同條件13.合同附件13.1勞務(wù)派遣人員簡歷13.2勞務(wù)派遣人員健康證明13.3其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同未盡事宜另行協(xié)商14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：張先生1.4派遣單位聯(lián)系方式：02156781.5招聘單位名稱：書店1.6招聘單位地址：市區(qū)路號1.7招聘單位聯(lián)系人：李小姐1.8招聘單位聯(lián)系方式：021876543212.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名：2.2勞務(wù)派遣人員性別：男2.3勞務(wù)派遣人員出生年月：1995年3月15日2.4勞務(wù)派遣人員身份證號碼：320101199503152.5勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式：13856783.勞務(wù)派遣期限3.1勞務(wù)派遣開始日期：2024年1月1日3.2勞務(wù)派遣結(jié)束日期：2024年6月30日4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.1圖書促銷活動時間：2024年1月15日至2024年2月15日4.2圖書促銷活動地點：書店店內(nèi)及市各大商場4.3圖書促銷活動具體內(nèi)容：包括現(xiàn)場簽售、圖書推薦、顧客互動等4.4勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)：負責(zé)圖書促銷活動的現(xiàn)場執(zhí)行，包括圖書擺放、宣傳、顧客服務(wù)等工作5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元5.2工作時間及加班費：每日工作8小時，加班按國家規(guī)定支付加班費5.3伙食補助：每日人民幣30元5.4交通補貼：每月人民幣200元5.5獎金及提成：根據(jù)銷售業(yè)績，每月最高可獲得人民幣500元獎金6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例：按國家規(guī)定繳納6.2公積金繳納比例：按國家規(guī)定繳納6.3繳費主體及繳納方式：派遣單位負責(zé)繳納，工資中扣除7.勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障7.1勞動合同簽訂：派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂正式勞動合同7.2工作條件及勞動保護：符合國家相關(guān)法律法規(guī)，提供安全的工作環(huán)境7.3工作時間及休息休假：執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，保障休息休假權(quán)利8.招聘單位權(quán)利義務(wù)8.1招聘單位對勞務(wù)派遣人員的監(jiān)督和管理：負責(zé)對勞務(wù)派遣人員的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)8.2招聘單位對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)：對勞務(wù)派遣人員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力8.3招聘單位對勞務(wù)派遣人員的考核：對勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)9.派遣單位權(quán)利義務(wù)9.1派遣單位對勞務(wù)派遣人員的保障：確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，按時足額支付工資及各項待遇9.2派遣單位對招聘單位的配合：根據(jù)招聘單位的需求，及時派遣符合條件的人員9.3派遣單位對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)：提供必要的崗前培訓(xùn)，確保勞務(wù)派遣人員具備從事工作的基本技能10.違約責(zé)任10.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：如因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.2招聘單位違約責(zé)任：如因招聘單位原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金10.3派遣單位違約責(zé)任：如因派遣單位原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，逾期未解決的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟12.合同解除條件12.1勞務(wù)派遣人員解除合同條件：因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知派遣單位12.2招聘單位解除合同條件：因招聘單位原因提出解除合同，需提前30日書面通知派遣單位12.3派遣單位解除合同條件：因派遣單位原因提出解除合同，需提前30日書面通知招聘單位和勞務(wù)派遣人員13.合同附件13.1勞務(wù)派遣人員簡歷13.2勞務(wù)派遣人員健康證明13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于圖書促銷活動方案、工作計劃等14.合同生效及其他14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同未盡事宜另行協(xié)商：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.4合同簽署日期：2023年12月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方。15.2第三方類型：第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)或其他任何形式的服務(wù)提供者。16.第三方介入的條件16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供資料、場地等。17.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方介入的費用和支付18.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。18.2第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。19.2第三方在其責(zé)任限額內(nèi)對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3如第三方超出責(zé)任限額造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：第三方與勞務(wù)派遣人員之間無直接勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障由派遣單位負責(zé)。20.3第三方與招聘單位的關(guān)系：第三方與招聘單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員簡歷要求：簡歷應(yīng)包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的個人基本情況。2.勞務(wù)派遣人員健康證明要求：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)出具，證明勞務(wù)派遣人員身體健康，能夠勝任工作。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員的健康狀況。3.圖書促銷活動方案要求：活動方案應(yīng)詳細說明活動目標(biāo)、時間、地點、內(nèi)容、預(yù)算等。說明：用于指導(dǎo)圖書促銷活動的具體實施。4.工作計劃要求：工作計劃應(yīng)明確勞務(wù)派遣人員的工作任務(wù)、工作時間、考核標(biāo)準等。說明：用于確保勞務(wù)派遣人員按照計劃完成工作。5.社會保險繳納明細要求：明細應(yīng)包含社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：用于記錄社會保險的繳納情況。6.公積金繳納明細要求：明細應(yīng)包含公積金的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：用于記錄公積金的繳納情況。7.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含工資的支付時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于證明工資的支付情況。8.加班費支付憑證要求：憑證應(yīng)包含加班時間、加班費計算方法、支付金額等。說明：用于證明加班費的支付情況。9.獎金及提成支付憑證要求：憑證應(yīng)包含獎金及提成的發(fā)放時間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于證明獎金及提成的支付情況。10.爭議解決相關(guān)文件要求：文件應(yīng)包含爭議解決的過程、結(jié)果等。說明：用于記錄爭議解決的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞務(wù)派遣人員違約行為違約行為：未按合同約定時間或地點參加圖書促銷活動。責(zé)任認定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：因個人原因未按時參加圖書促銷活動，應(yīng)支付違約金人民幣2000元。2.招聘單位違約行為違約行為：未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資或福利。責(zé)任認定：招聘單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失。示例：書店未按時支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償因此遭受的損失。3.派遣單位違約行為違約行為：未按合同約定派遣符合條件的人員或未提供必要的服務(wù)。責(zé)任認定：派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償招聘單位因此遭受的損失。示例：勞務(wù)派遣有限公司未派遣符合條件的人員，應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償書店因此遭受的損失。4.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：第三方未按約定提供圖書促銷活動方案，應(yīng)支付違約金并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合作雙方信息2.1派遣單位信息2.2被派遣員工信息2.3圖書銷售單位信息3.派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點4.派遣員工福利待遇4.1工資標(biāo)準4.2工作時間及加班規(guī)定4.3休息休假4.4社會保險及公積金5.派遣員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.圖書促銷活動6.1活動時間6.2活動地點6.3活動內(nèi)容6.4活動宣傳7.合作期限7.1合作起始日期7.2合作終止日期8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決法律適用12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更程序13.2變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議》。1.1.2“派遣單位”指負責(zé)提供臨時工勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.1.3“被派遣員工”指由派遣單位根據(jù)本合同約定派遣至圖書銷售單位從事圖書促銷活動的員工。1.1.4“圖書銷售單位”指與派遣單位簽訂本合同，接受被派遣員工勞務(wù)派遣，并組織圖書促銷活動的單位。1.1.5“圖書促銷活動”指圖書銷售單位組織的旨在推廣圖書銷售的活動，包括但不限于簽售會、講座、展覽等。2.合作雙方信息2.1派遣單位信息2.1.1名稱：[派遣單位名稱]2.1.2地址：[派遣單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人]2.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]2.2被派遣員工信息2.2.1姓名：[被派遣員工姓名]2.2.2身份證號碼：[被派遣員工身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[被派遣員工聯(lián)系電話]2.3圖書銷售單位信息2.3.1名稱：[圖書銷售單位名稱]2.3.2地址：[圖書銷售單位地址]2.3.3聯(lián)系人：[圖書銷售單位聯(lián)系人]2.3.4聯(lián)系電話：[圖書銷售單位聯(lián)系電話]3.派遣員工職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負責(zé)圖書促銷活動的現(xiàn)場布置和協(xié)助。3.1.2協(xié)助圖書銷售單位進行圖書銷售推廣。3.1.3參與圖書簽售會、講座等活動的組織與實施。3.2工作時間3.2.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。3.2.2具體工作時間由圖書銷售單位根據(jù)活動安排確定。3.3工作地點3.3.1工作地點為圖書銷售單位指定的活動場所。4.派遣員工福利待遇4.1工資標(biāo)準4.1.1被派遣員工工資按月支付，標(biāo)準為人民幣[工資標(biāo)準]元/月。4.1.2工資支付時間為每月[支付日期]。4.2工作時間及加班規(guī)定4.2.1被派遣員工按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.2.2加班工資按國家規(guī)定計算。4.3休息休假4.3.1被派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.3.2圖書銷售單位應(yīng)保障被派遣員工的休息休假權(quán)利。4.4社會保險及公積金4.4.1被派遣員工的社會保險及公積金由派遣單位按照國家規(guī)定繳納。5.派遣員工培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1圖書促銷活動相關(guān)知識。5.1.2圖書銷售技巧。5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時間]。5.3培訓(xùn)費用5.3.1培訓(xùn)費用由派遣單位承擔(dān)。6.圖書促銷活動6.1活動時間6.1.1活動時間為[活動時間]。6.2活動地點6.2.1活動地點為[活動地點]。6.3活動內(nèi)容6.3.1活動內(nèi)容包括但不限于簽售會、講座、展覽等。6.4活動宣傳6.4.1圖書銷售單位負責(zé)活動宣傳。6.4.2派遣單位協(xié)助圖書銷售單位進行活動宣傳。7.合作期限7.1合作起始日期7.1.1合作起始日期為[合作起始日期]。7.2合作終止日期7.2.1合作終止日期為[合作終止日期]。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣單位未按約定時間派遣符合要求的被派遣員工。8.1.2圖書銷售單位未按約定支付被派遣員工工資或福利待遇。8.1.3派遣單位或圖書銷售單位未履行合同約定的保密義務(wù)。8.1.4雙方未按約定履行合同變更或解除的程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣單位或圖書銷售單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2.2違約金計算標(biāo)準為：每違約一日，按被派遣員工當(dāng)月工資的[違約金比例]%支付違約金。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1若雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決法律適用11.2.1爭議解決過程中所適用的法律為中華人民共和國法律。12.合同生效12.1合同簽署12.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為[合同簽署日期]。13.合同變更13.1變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更生效13.2.1合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.合同解除14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行。14.2解除程序14.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對方。14.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或引入，以提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或其他輔助作用的法律實體或個人。1.2.1中介方：提供信息對接、撮合交易、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2.2監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、評估，確保合同按約定執(zhí)行的機構(gòu)或個人。1.2.3評估方：對合同標(biāo)的物或服務(wù)進行評估，提供專業(yè)意見的機構(gòu)或個人。1.2.4承擔(dān)部分責(zé)任或義務(wù)的第三方服務(wù)提供者。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進行明確。2.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。2.2.2第三方責(zé)任的計算方式。2.2.3第三方責(zé)任的上限金額。3.第三方介入的額外條款3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方同意引入第三方參與本合同的履行。3.1.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方的職責(zé)與義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行其職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。3.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.3第三方的權(quán)利3.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以履行其職責(zé)。3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨立、客觀的服務(wù)，不得受到甲乙雙方之間關(guān)系的影響。4.1.2第三方對甲方負責(zé)，但甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨立、客觀的服務(wù)，不得受到甲乙雙方之間關(guān)系的影響。4.2.2第三方對乙方負責(zé)，但