醫(yī)院管理規(guī)章制度（二篇）

醫(yī)院管理規(guī)章制度一、概述為完善醫(yī)院管理機制，提升運營效率，確保醫(yī)院各項工作的順利進行，特制定本規(guī)范。二、職務責任1.醫(yī)院管理崗位1.1總經(jīng)理：全面負責醫(yī)院日常運營的管理，協(xié)調各項任務，制定年度工作計劃及預算。1.2行政部門：承擔醫(yī)院行政管理工作，涵蓋人事、財務、后勤等領域。1.3醫(yī)務部門：負責醫(yī)療事務的管理，包括醫(yī)務人員的管理及培訓。1.4護理部門：負責患者護理工作，確保提供優(yōu)質的護理服務。1.5財務部門：負責醫(yī)院財務管理，包括資金管理、預算編制及財務報告。1.6后勤部門：負責后勤保障，涵蓋食堂、清潔、設備維修等。1.7信息科技部門：負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的維護與開發(fā)，保證信息技術的運用與安全。2.員工職責2.1醫(yī)生：承擔患者的診斷和治療任務。2.2護士：負責患者的護理工作，包括病房護理和急診護理。2.3行政人員：負責醫(yī)院行政管理，包括人事、財務、后勤等事務。2.4財務人員：負責醫(yī)院財務管理，包括資金管理、預算編制及財務報告。2.5后勤人員：負責醫(yī)院后勤保障，如食堂、清潔、設備維修等。2.6信息科技人員：負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的維護與開發(fā)，確保信息技術的安全應用。三、工作流程1.患者就診流程1.1患者掛號。1.2患者在等待區(qū)等候就診。1.3醫(yī)生接診患者。1.4醫(yī)生進行診斷和治療。1.5患者支付診療費用。1.6患者取藥并結算。1.7患者離開醫(yī)院。2.醫(yī)生工作流程2.1接診患者。2.2進行診斷。2.3制定治療方案。2.4實施治療。2.5與患者溝通解釋病情。2.6記錄病歷和處方。四、紀律準則1.遵守工作時間，不得遲到或早退。2.穿著得體，禁止穿著不符合規(guī)定的工作服裝。3.不得向患者收取額外費用，違規(guī)者將被追責。4.不得隱瞞或虛報患者病情。5.保護患者隱私和個人信息，不得泄露。6.禁止在醫(yī)院內吸煙，違規(guī)者將依法處理。7.嚴禁醫(yī)護人員與患者發(fā)生不正當關系，違規(guī)者將受到嚴肅處理。五、獎懲制度1.獎勵措施1.1表揚：對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表揚。1.2獎金：對在工作中取得顯著成績的員工進行獎勵。1.3晉升：對工作中表現(xiàn)出色的員工進行職務晉升。2.懲罰措施2.1警告：對違反規(guī)定者進行口頭警告。2.2記過：對嚴重違反規(guī)定者進行書面警告。2.3開除：對嚴重違反規(guī)定者進行解雇處理。六、應急方案1.火災事故1.1發(fā)現(xiàn)火警立即啟動火警報警器，通知相關人員。1.2盡力控制火勢，引導人員疏散。1.3報警并使用滅火器進行滅火。2.自然災害2.1保障患者和員工的人身安全，優(yōu)先采取避難措施。2.2盡快保護醫(yī)療設備和藥物的安全。2.3組織人員撤離，做好應急避難工作。七、其他條款本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂需求，將通過內部通知進行更新。具體規(guī)定可根據(jù)各醫(yī)院實際情況進行適當調整和補充。醫(yī)院管理規(guī)章制度（二）第一章總則第一條為確保醫(yī)院內部管理的規(guī)范與高效，提升服務質量和工作效率，根據(jù)相關法律法規(guī)及醫(yī)院實際情況，特制定本規(guī)章制度。第二章組織機構第二條醫(yī)院設立以下組織機構：一、總務部門；二、醫(yī)務部門；三、護理部門；四、財務部門；五、行政部門；六、后勤部門。第三條各部門的具體職責與權限，詳見醫(yī)院內部組織機構調整方案。第四章工作時間與休假第五條為提高工作靈活性，醫(yī)院倡導彈性工作時間，具體安排由員工與所在部門協(xié)商確定。第六條員工享有法定公共假期及帶薪年假，休假計劃由各部門根據(jù)實際工作需要合理安排。第七條員工休假期間，應提前向所在部門提出書面請假申請，經(jīng)批準后方可離崗。第五章崗位職責與工作規(guī)范第八條醫(yī)院各崗位均設有明確的職責與工作規(guī)范，員工應嚴格遵循執(zhí)行。第九條員工須嚴格遵守醫(yī)院工作紀律和規(guī)章制度，不得有遲到、早退、曠工或擅自離崗等行為。第十條員工不得私自接受外部機構或個人的禮品、款待，嚴禁以權謀私。第十一條員工發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)、違紀行為，應及時向上級部門或醫(yī)院管理部門報告。第六章獎懲制度第十二條醫(yī)院對優(yōu)秀員工予以表彰和獎勵，對違紀、違規(guī)行為將依法依規(guī)予以處罰。第十三條員工違紀、違規(guī)行為的處罰措施包括警告、記過、降級、辭退等。第七章保密制度第十四條醫(yī)院對患者的隱私及醫(yī)療機密負有嚴格的保密責任，員工應嚴守此責。第十五條員工在處理患者信息與醫(yī)療機密時，應嚴格遵守醫(yī)院保密制度，嚴禁私自復制、傳遞或存儲相關信息。第八章突發(fā)事件處理第十六條醫(yī)院發(fā)生突發(fā)事件時，員工應依照醫(yī)院應急預案及相關流程進行妥善處理。第十七條員工在突發(fā)事件處理過程中應保持冷靜、果斷，并及時向上級報告。第九章違規(guī)與違紀處理程序第十八條員工違規(guī)與違紀行為的處理程序包括證據(jù)收集、聽證、調查、報告及處罰等環(huán)節(jié)。第十九條員工對處理結果有異議的，可提出申訴，由醫(yī)院管理