醫(yī)院管理規(guī)章制度（二篇）

醫(yī)院管理規(guī)章制度一、概述為完善醫(yī)院管理機(jī)制，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)范。二、職務(wù)責(zé)任1.醫(yī)院管理崗位1.1總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)的管理，協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃及預(yù)算。1.2行政部門：承擔(dān)醫(yī)院行政管理工作，涵蓋人事、財(cái)務(wù)、后勤等領(lǐng)域。1.3醫(yī)務(wù)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)療事務(wù)的管理，包括醫(yī)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)。1.4護(hù)理部門：負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，確保提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。1.5財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，包括資金管理、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)報(bào)告。1.6后勤部門：負(fù)責(zé)后勤保障，涵蓋食堂、清潔、設(shè)備維修等。1.7信息科技部門：負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)，保證信息技術(shù)的運(yùn)用與安全。2.員工職責(zé)2.1醫(yī)生：承擔(dān)患者的診斷和治療任務(wù)。2.2護(hù)士：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括病房護(hù)理和急診護(hù)理。2.3行政人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理，包括人事、財(cái)務(wù)、后勤等事務(wù)。2.4財(cái)務(wù)人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，包括資金管理、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)報(bào)告。2.5后勤人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障，如食堂、清潔、設(shè)備維修等。2.6信息科技人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)，確保信息技術(shù)的安全應(yīng)用。三、工作流程1.患者就診流程1.1患者掛號(hào)。1.2患者在等待區(qū)等候就診。1.3醫(yī)生接診患者。1.4醫(yī)生進(jìn)行診斷和治療。1.5患者支付診療費(fèi)用。1.6患者取藥并結(jié)算。1.7患者離開(kāi)醫(yī)院。2.醫(yī)生工作流程2.1接診患者。2.2進(jìn)行診斷。2.3制定治療方案。2.4實(shí)施治療。2.5與患者溝通解釋病情。2.6記錄病歷和處方。四、紀(jì)律準(zhǔn)則1.遵守工作時(shí)間，不得遲到或早退。2.穿著得體，禁止穿著不符合規(guī)定的工作服裝。3.不得向患者收取額外費(fèi)用，違規(guī)者將被追責(zé)。4.不得隱瞞或虛報(bào)患者病情。5.保護(hù)患者隱私和個(gè)人信息，不得泄露。6.禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，違規(guī)者將依法處理。7.嚴(yán)禁醫(yī)護(hù)人員與患者發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，違規(guī)者將受到嚴(yán)肅處理。五、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)措施1.1表?yè)P(yáng)：對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表?yè)P(yáng)。1.2獎(jiǎng)金：對(duì)在工作中取得顯著成績(jī)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.3晉升：對(duì)工作中表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行職務(wù)晉升。2.懲罰措施2.1警告：對(duì)違反規(guī)定者進(jìn)行口頭警告。2.2記過(guò)：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定者進(jìn)行書(shū)面警告。2.3開(kāi)除：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定者進(jìn)行解雇處理。六、應(yīng)急方案1.火災(zāi)事故1.1發(fā)現(xiàn)火警立即啟動(dòng)火警報(bào)警器，通知相關(guān)人員。1.2盡力控制火勢(shì)，引導(dǎo)人員疏散。1.3報(bào)警并使用滅火器進(jìn)行滅火。2.自然災(zāi)害2.1保障患者和員工的人身安全，優(yōu)先采取避難措施。2.2盡快保護(hù)醫(yī)療設(shè)備和藥物的安全。2.3組織人員撤離，做好應(yīng)急避難工作。七、其他條款本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，如有修訂需求，將通過(guò)內(nèi)部通知進(jìn)行更新。具體規(guī)定可根據(jù)各醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。醫(yī)院管理規(guī)章制度（二）第一章總則第一條為確保醫(yī)院內(nèi)部管理的規(guī)范與高效，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條醫(yī)院設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：一、總務(wù)部門；二、醫(yī)務(wù)部門；三、護(hù)理部門；四、財(cái)務(wù)部門；五、行政部門；六、后勤部門。第三條各部門的具體職責(zé)與權(quán)限，詳見(jiàn)醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案。第四章工作時(shí)間與休假第五條為提高工作靈活性，醫(yī)院倡導(dǎo)彈性工作時(shí)間，具體安排由員工與所在部門協(xié)商確定。第六條員工享有法定公共假期及帶薪年假，休假計(jì)劃由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要合理安排。第七條員工休假期間，應(yīng)提前向所在部門提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第五章崗位職責(zé)與工作規(guī)范第八條醫(yī)院各崗位均設(shè)有明確的職責(zé)與工作規(guī)范，員工應(yīng)嚴(yán)格遵循執(zhí)行。第九條員工須嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得有遲到、早退、曠工或擅自離崗等行為。第十條員工不得私自接受外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人的禮品、款待，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。第十一條員工發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)、違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門或醫(yī)院管理部門報(bào)告。第六章獎(jiǎng)懲制度第十二條醫(yī)院對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)、違規(guī)行為將依法依規(guī)予以處罰。第十三條員工違紀(jì)、違規(guī)行為的處罰措施包括警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等。第七章保密制度第十四條醫(yī)院對(duì)患者的隱私及醫(yī)療機(jī)密負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，員工應(yīng)嚴(yán)守此責(zé)。第十五條員工在處理患者信息與醫(yī)療機(jī)密時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院保密制度，嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳遞或存儲(chǔ)相關(guān)信息。第八章突發(fā)事件處理第十六條醫(yī)院發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)依照醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)流程進(jìn)行妥善處理。第十七條員工在突發(fā)事件處理過(guò)程中應(yīng)保持冷靜、果斷，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第九章違規(guī)與違紀(jì)處理程序第十八條員工違規(guī)與違紀(jì)行為的處理程序包括證據(jù)收集、聽(tīng)證、調(diào)查、報(bào)告及處罰等環(huán)節(jié)。第十九條員工對(duì)處理結(jié)果有異議的，可提出申訴，由醫(yī)院管理