事故報告與責(zé)任追究制度范文（二篇）

事故報告與責(zé)任追究制度范文事故發(fā)生后，須遵循以下事故報告與責(zé)任追究制度：一、背景為強化事故管理與責(zé)任追究，本公司制定此制度，旨在確保員工對事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時提升安全意識和工作品質(zhì)。二、事故報告流程1.事故發(fā)生時，相關(guān)人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援，確保員工安全。2.緊接著，須立即填寫事故報告表，詳實記錄事故時間、地點、原因、損失等信息，并迅速向上級匯報。3.事故報告應(yīng)送交安全管理部門，并抄送總經(jīng)理辦公室。三、責(zé)任追究流程1.一般事故處理：（1）安全管理部門負(fù)責(zé)分析事故報告，根據(jù)事故嚴(yán)重性和責(zé)任人失職情況決定是否追究責(zé)任。（2）如決定追究，責(zé)任人信息（包括姓名、部門和違規(guī)詳情）直接上報總經(jīng)理辦公室。（3）總經(jīng)理辦公室將信息記錄在個人檔案中，并通知責(zé)任人進行面談。（4）基于面談結(jié)果，總經(jīng)理辦公室依據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)做出相應(yīng)處罰決定。（5）涉事人員有權(quán)對處罰提出申訴，安全管理部門需按程序處理。2.嚴(yán)重事故處理：（1）如事故導(dǎo)致人員傷亡或重大經(jīng)濟損失，將依據(jù)公司政策和法律法規(guī)處理。（2）安全管理部門將事故報告和調(diào)查報告提交總經(jīng)理辦公室和法務(wù)部門，進行深入調(diào)查。（3）總經(jīng)理辦公室依據(jù)調(diào)查報告，按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)做出處罰決定，并向相關(guān)部門通報。（4）法務(wù)部門評估公司法律責(zé)任，聯(lián)系法律服務(wù)機構(gòu)提供法律支持和處理。（5）責(zé)任人有權(quán)陳述事實、申述意見，并可依法聘請律師辯護。四、補救措施1.事故發(fā)生部門應(yīng)立即采取補救措施，恢復(fù)正常運營，并向上級報告進展。2.在責(zé)任追究過程中，相關(guān)部門應(yīng)分析事故，吸取教訓(xùn)，制定相應(yīng)補救措施，防止事故重演。3.公司將加強培訓(xùn)和宣傳，提升員工對事故預(yù)防和安全管理的認(rèn)識，確保制度有效執(zhí)行。五、違規(guī)處理1.員工在報告和追究過程中違反規(guī)定，如虛報、隱瞞或誤導(dǎo)調(diào)查，將面臨紀(jì)律處分。2.紀(jì)律處分將依據(jù)公司紀(jì)律規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，可能包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等措施。六、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督事故報告與責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況和效果評估。2.公司定期組織制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工熟悉制度內(nèi)容和要求。3.公司建立監(jiān)督機制，鼓勵員工積極參與，及時反饋改進，以優(yōu)化制度執(zhí)行。以上為事故報告與責(zé)任追究制度的示例，實際執(zhí)行時需結(jié)合公司具體狀況和規(guī)章制度進行調(diào)整和優(yōu)化。事故報告與責(zé)任追究制度范文（二）一、目的與依據(jù)本制度旨在確立明確的事故報告流程與責(zé)任追究機制，以確保員工安全并維護公司利益。其制定依據(jù)為《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工，涵蓋工作中發(fā)生的各類事故。三、事故報告程序1.員工在發(fā)現(xiàn)事故后，應(yīng)立即采取必要措施確保事故現(xiàn)場安全穩(wěn)定。2.員工需及時向上級主管或安全生產(chǎn)管理部門報告事故，詳細闡述事故經(jīng)過、影響及潛在風(fēng)險。3.安全生產(chǎn)管理部門收到報告后，應(yīng)立即組織調(diào)查，深入分析事故原因，并采取相應(yīng)措施進行處理。4.上級主管或安全生產(chǎn)管理部門將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故進行評估，明確責(zé)任并采取相應(yīng)處理措施。四、責(zé)任追究規(guī)定1.對于違反安全操作規(guī)程或指引導(dǎo)致事故的員工，將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.對事故負(fù)有直接責(zé)任的管理人員，將根據(jù)公司規(guī)定進行問責(zé)。3.對事故負(fù)有間接責(zé)任的部門或崗位，將通過整改措施和監(jiān)督確保問題得到解決，并防止類似事故再次發(fā)生。4.對于合同外承包商或租賃員工導(dǎo)致的事故，將按照合同約定進行追責(zé)和賠償。5.對于故意隱瞞、篡改事故真相或未按規(guī)定報告事故的人員，將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。五、其他規(guī)定1.員工在發(fā)生事故后有權(quán)要求公司提供必要幫助和保障，并應(yīng)積極配合調(diào)查和采取相應(yīng)措施。2.員工對公司安全生產(chǎn)工作享有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或有意見建議，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)管理部門反映，并有權(quán)要求保密。3.本制度如有重大修訂或調(diào)