安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定范文（2篇）

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定范文一、總則為全面推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的深入實施，確保職工生命安全及生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，特制定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定。二、考核內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)1.生產(chǎn)設(shè)備安全性平均得分；2.安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況得分；3.事故隱患整改完成率得分；4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)及教育得分；5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況得分；6.重大安全事故發(fā)生率得分；7.應(yīng)急預(yù)案使用及演練情況得分；8.其他安全管理指標(biāo)得分。（二）考核方法1.定期進行安全檢查、評估和評價；2.利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行綜合評估；3.定期召開會議，對各項指標(biāo)進行綜合評價。三、考核流程（一）考核計劃制定1.編制年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核計劃；2.明確具體的目標(biāo)指標(biāo)和考核方式。（二）考核準(zhǔn)備工作1.確定考核責(zé)任人；2.明確考核數(shù)據(jù)來源；3.提前組織培訓(xùn)，確保考核工作順利進行。（三）考核實施1.嚴格按照考核計劃執(zhí)行；2.收集相關(guān)數(shù)據(jù)和證據(jù)；3.對考核對象進行訪談和調(diào)查。（四）考核評定1.綜合分析考核結(jié)果，得出各項指標(biāo)的得分；2.建立考核結(jié)果檔案。（五）考核反饋1.對考核結(jié)果進行通報；2.對考核結(jié)果進行解讀和深入分析。四、考核結(jié)果處理（一）考核結(jié)果評價1.根據(jù)考核指標(biāo)得分情況進行綜合評價；2.將評價結(jié)果及時反饋給被考核單位。（二）考核結(jié)果處理1.對優(yōu)秀考核結(jié)果予以認可和表彰；2.對考核結(jié)果進行溝通和指導(dǎo)；3.針對考核結(jié)果提出整改和改進措施。（三）考核結(jié)果運用1.將考核結(jié)果作為制定安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要依據(jù)；2.考核結(jié)果作為獎懲措施的依據(jù)；3.考核結(jié)果用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的持續(xù)優(yōu)化。五、考核效果監(jiān)督1.建立考核效果監(jiān)督機制；2.定期對考核效果進行評估與分析；3.不斷完善考核體系和方法。六、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如有需要修改之處，由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋和修訂。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定范文（二）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全和財產(chǎn)安全，遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，特制定本考核規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，涵蓋生產(chǎn)、管理、技術(shù)等多個崗位。第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核旨在通過評估和監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施情況，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進和提升。第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核應(yīng)遵循“科學(xué)、公正、公平、客觀”的原則，以績效為導(dǎo)向，依據(jù)具體的安全生產(chǎn)指標(biāo)和管理要求進行考核評價。第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核結(jié)果將作為企業(yè)內(nèi)部管理、員工激勵、獎懲及對外宣傳的重要依據(jù)。第六條各級管理人員應(yīng)全面貫徹執(zhí)行本規(guī)定，確保管理工作的公正性和客觀性。第七條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核制度，明確考核周期、指標(biāo)及權(quán)重、考核過程等。第二章考核指標(biāo)及權(quán)重第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)涵蓋生產(chǎn)安全、現(xiàn)場安全、職工安全、安全培訓(xùn)、安全設(shè)施等方面。第九條生產(chǎn)安全指標(biāo)考核占總分的____%，主要考察生產(chǎn)過程中事故發(fā)生率、隱患排查整改情況、生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)情況等。第十條現(xiàn)場安全指標(biāo)考核占總分的____%，重點評估現(xiàn)場安全隱患改善情況、操作規(guī)范遵守情況、應(yīng)急預(yù)案及安全防護措施完善情況等。第十一條職工安全指標(biāo)考核占總分的____%，主要關(guān)注職工安全意識及安全行為提升情況、個人防護用品使用情況等。第十二條安全培訓(xùn)指標(biāo)考核占總分的____%，包括員工安全培訓(xùn)參與度、培訓(xùn)效果等方面。第十三條安全設(shè)施指標(biāo)考核占總分的____%，關(guān)注安全設(shè)施的完善程度、使用狀況等。第三章考核過程第十四條考核周期為一年，每年年底進行年度考核評估。第十五條考核工作由企業(yè)安全管理部門負責(zé)組織實施。第十六條考核評估分為內(nèi)部考核與外部考核兩個階段。第十七條內(nèi)部考核由企業(yè)內(nèi)部考核小組負責(zé)，成員包括安全管理部門、質(zhì)檢部門及相關(guān)生產(chǎn)部門代表。第十八條外部考核由行業(yè)主管部門或第三方安全專家進行，確?？己说墓院涂陀^性。第十九條考核評估過程中，應(yīng)充分聽取員工意見和建議，確?？己说娜嫘院蜏?zhǔn)確性。第二十條考核評估結(jié)果將公示于企業(yè)內(nèi)部，供員工參考和反饋。第四章獎懲措施第二十一條對考核成績優(yōu)異的單位或個人，給予榮譽稱號、獎金等表彰和獎勵。第二十二條對考核成績未達標(biāo)的單位或個人，采取整改、降級等糾正和約束措施。第二十三條對嚴重違反安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的單位或個人，依法追究法律責(zé)任。第五章附則第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，原有安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定同時廢止。第二十五條對于本規(guī)定未涉及的問題，可根據(jù)實際情況進行補充和解釋。第二十六條本規(guī)