2024年度IT行業(yè)員工離職競(jìng)業(yè)限制合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行業(yè)員工離職競(jìng)業(yè)限制合同模板本合同目錄一覽1.1合同當(dāng)事人信息1.1.1員工基本信息1.1.2用人單位基本信息1.2離職背景及原因1.3離職時(shí)間1.4離職補(bǔ)償1.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.4.2其他補(bǔ)償1.5競(jìng)業(yè)限制約定1.5.1競(jìng)業(yè)限制范圍1.5.2競(jìng)業(yè)限制期限1.5.3競(jìng)業(yè)限制地域1.5.4競(jìng)業(yè)限制對(duì)象1.6競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.6.1補(bǔ)償金額1.6.2補(bǔ)償方式1.6.3補(bǔ)償支付時(shí)間1.7違約責(zé)任1.7.1員工違約責(zé)任1.7.2用人單位違約責(zé)任1.8合同解除與終止1.8.1合同解除條件1.8.2合同終止條件1.9爭(zhēng)議解決方式1.9.1爭(zhēng)議解決途徑1.9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.9.3爭(zhēng)議解決程序1.10其他約定1.10.1法律適用1.10.2合同生效1.10.3合同份數(shù)1.10.4合同附件1.10.5合同解釋1.10.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.1合同當(dāng)事人信息1.1.1員工基本信息1.1.1.1姓名：1.1.1.2身份證號(hào)碼：1.1.1.3部門：1.1.1.4職務(wù)：1.1.1.5聯(lián)系方式：1.1.2用人單位基本信息1.1.2.1名稱：1.1.2.2法定代表人：1.1.2.3注冊(cè)地址：1.1.2.4聯(lián)系方式：1.2離職背景及原因1.2.1員工離職日期：1.2.2員工離職原因：1.3離職時(shí)間1.3.1員工正式離職日期：1.4離職補(bǔ)償1.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.4.1.1補(bǔ)償金額：1.4.1.2支付方式：1.4.1.3支付日期：1.4.2其他補(bǔ)償1.4.2.1補(bǔ)償項(xiàng)目：1.4.2.2補(bǔ)償金額：1.4.2.3支付方式：1.4.2.4支付日期：1.5競(jìng)業(yè)限制約定1.5.1競(jìng)業(yè)限制范圍1.5.1.1限制行業(yè)：1.5.1.2限制業(yè)務(wù)：1.5.2競(jìng)業(yè)限制期限1.5.2.1期限長(zhǎng)度：1.5.3競(jìng)業(yè)限制地域1.5.3.1限制地域：1.5.4競(jìng)業(yè)限制對(duì)象1.5.4.1限制對(duì)象：1.6競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.6.1補(bǔ)償金額1.6.1.1補(bǔ)償金額：1.6.2補(bǔ)償方式1.6.2.1補(bǔ)償方式：1.6.3補(bǔ)償支付時(shí)間1.6.3.1支付時(shí)間：1.7違約責(zé)任1.7.1員工違約責(zé)任1.7.1.1違約情形：1.7.1.2違約責(zé)任：1.7.2用人單位違約責(zé)任1.7.2.1違約情形：1.7.2.2違約責(zé)任：8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方解除8.1.1.1.1因健康原因無法繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的；8.1.1.1.2因用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模?.1.1.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。8.1.2用人單位單方解除8.1.2.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；8.1.2.1.2員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的；8.1.2.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3解除或終止合同后的處理8.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)算8.3.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.3.1.2若有未支付部分，應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。8.3.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的終止8.3.2.1合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自動(dòng)終止。8.4離職證明8.4.1員工在合同解除或終止后，用人單位應(yīng)向員工出具離職證明。8.5其他約定8.5.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.5.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.5.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.5.4合同附件本合同附件包括但不限于：8.5.4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表；8.5.4.2離職證明樣本；8.5.4.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。8.5.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。8.5.6合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。6525789.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會(huì)；9.2.2人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。65257910.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：10.4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表；10.4.2離職證明樣本；10.4.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。10.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。10.6合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。65258011.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工單方解除11.1.1.1.1因健康原因無法繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的；11.1.1.1.2因用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模?1.1.1.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。11.1.2用人單位單方解除11.1.2.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；11.1.2.1.2員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的；11.1.2.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。11.2合同終止條件11.2.1競(jìng)業(yè)限制期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3解除或終止合同后的處理11.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)算11.3.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.3.1.2若有未支付部分，應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。11.3.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的終止11.3.2.1合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自動(dòng)終止。11.4離職證明11.4.1員工在合同解除或終止后，用人單位應(yīng)向員工出具離職證明。11.5其他約定11.5.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.5.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.5.4合同附件本合同附件包括但不限于：11.5.4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表；11.5.4.2離職證明樣本；11.5.4.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。11.5.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。11.5.6合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。65258112.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。65258213.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：13.4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表；13.4.2離職證明樣本；13.4.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。13.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。13.6合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。65258314.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1員工單方解除14.1.1.1.1因健康原因無法繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的；14.1.1.1.2因用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模?4.1.1.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。14.1.2用人單位單方解除14.1.2.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；14.1.2.1.2員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的；14.1.2.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。14.2合同終止條件14.2.1競(jìng)業(yè)限制期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.3解除或終止合同后的處理14.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)算14.3.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。14.3.1.2若有未支付部分，應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。14.3.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的終止14.3.2.1合同解除或終止后，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自動(dòng)終止。14.4離職證明14.4.1員工在合同解除或終止后，用人單位應(yīng)向員工出具離職證明。14.5其他約定14.5.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.5.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5.4合同附件本合同附件包括但不限于：14.5.4.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表；14.5.4.2離職證明樣本；14.5.4.3其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.5.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.5.6合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因需要引入的，對(duì)合同履行有輔助作用或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.3第三方介入應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則。16.第三方介入的類型16.1爭(zhēng)議解決中介16.1.1第三方介入爭(zhēng)議解決，應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，如仲裁委員會(huì)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。16.1.2第三方介入爭(zhēng)議解決時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.2專業(yè)服務(wù)中介16.2.1第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評(píng)估等。16.2.2第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行。16.3其他中介16.3.1根據(jù)合同履行需要，可引入其他中介，如招投標(biāo)代理、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)報(bào)送相關(guān)監(jiān)管部門備案。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)等因素確定。18.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)益19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。19.3第三方與其他各方的權(quán)益19.3.1第三方與其他各方（如員工、供應(yīng)商等）無直接合同關(guān)系。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益。20.第三方介入的額外條款及說明20.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)所需的資質(zhì)和條件。20.1.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。20.1.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方按照協(xié)議約定行事。20.1.4甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜及時(shí)通知其他相關(guān)方，并取得其同意。20.1.5甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。20.1.6甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜對(duì)其他相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任。20.1.7甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜對(duì)員工進(jìn)行必要的溝通和解釋，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。20.1.8甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜對(duì)供應(yīng)商等進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和溝通，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。20.1.9甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜對(duì)監(jiān)管部門進(jìn)行必要的報(bào)告和備案。20.1.10甲乙方應(yīng)就第三方介入事宜對(duì)合同履行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和評(píng)估，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職證明樣本要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、離職原因、單位蓋章等信息。說明：離職證明是員工離職后用于證明其離職狀態(tài)的文件。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)列明補(bǔ)償金額、支付方式、支付日期等信息。說明：明細(xì)表用于記錄競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)文件要求：文件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。說明：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)文件是甲乙雙方選擇解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)所提供的相關(guān)文件。5.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件是指與合同履行相關(guān)的其他文件，如招投標(biāo)文件、評(píng)估報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，加入與原單位同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：用人單位未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度IT行業(yè)員工離職競(jìng)業(yè)限制合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.離職員工基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3部門2.4職位2.5入職時(shí)間2.6離職時(shí)間3.競(jìng)業(yè)限制范圍3.1行業(yè)3.2地域3.3職位3.4時(shí)間4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.4補(bǔ)償支付方式5.競(jìng)業(yè)限制期限5.1期限起止時(shí)間5.2期限延長(zhǎng)條件6.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)內(nèi)容6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制違約金7.1違約金金額7.2違約金支付方式7.3違約金計(jì)算方法8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.合同生效10.1生效時(shí)間10.2生效條件11.其他條款11.1合同附件11.2合同變更11.3合同終止12.法律適用12.1適用法律12.2適用法規(guī)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“離職員工”指在本合同簽訂之日起至合同終止之日止，因任何原因（包括但不限于離職、辭退、解聘等）離開公司的員工。1.1.2“競(jìng)業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。1.1.3“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償”指公司按照本合同約定，向離職員工支付的補(bǔ)償費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋如與本合同內(nèi)容不一致，以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。2.離職員工基本信息2.1姓名：2.2身份證號(hào)碼：056782.3部門：信息技術(shù)部2.4職位：軟件工程師2.5入職時(shí)間：2023年1月1日2.6離職時(shí)間：2024年1月1日3.競(jìng)業(yè)限制范圍3.1行業(yè)：IT行業(yè)3.2地域：全國(guó)范圍內(nèi)3.3職位：軟件工程師及相關(guān)崗位3.4時(shí)間：自離職之日起兩年4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額：每月人民幣五千元4.2補(bǔ)償方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3補(bǔ)償支付時(shí)間：每月末前五個(gè)工作日4.4補(bǔ)償支付方式：由公司財(cái)務(wù)部門直接支付至離職員工指定的銀行賬戶5.競(jìng)業(yè)限制期限5.1期限起止時(shí)間：2024年1月2日至2026年1月1日5.2期限延長(zhǎng)條件：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致離職員工無法履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限。6.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)6.1保密義務(wù)：離職員工在離職后仍需對(duì)原公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)內(nèi)容：離職員工不得在競(jìng)業(yè)限制期間，自行或?yàn)樗颂峁┡c原公司業(yè)務(wù)相同或相近的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)。6.3違約責(zé)任：如離職員工違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的兩倍。7.競(jìng)業(yè)限制違約金7.1違約金金額：每月人民幣一萬五千元7.2違約金支付方式：離職員工應(yīng)于違約行為發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付違約金至公司指定的賬戶。7.3違約金計(jì)算方法：違約金按每日計(jì)算，每日違約金金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的五倍。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至北京市朝陽區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序：提交訴訟的一方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書面訴狀，另一方應(yīng)自收到訴狀之日起十個(gè)工作日內(nèi)提交答辯狀。雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序和要求進(jìn)行訴訟活動(dòng)。9.合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2出現(xiàn)本合同約定的不可抗力情況；9.1.3因一方違約，另一方依法或經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。9.3.1郵寄，以掛號(hào)信方式發(fā)送，以郵戳日期為送達(dá)日期；9.3.2傳真，以發(fā)送成功后的確認(rèn)時(shí)間為送達(dá)日期；9.3.3電子郵件，以發(fā)送成功后的自動(dòng)回復(fù)時(shí)間為送達(dá)日期。10.合同生效10.1生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。11.其他條款11.1合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更：任何對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3.1合同期限屆滿；11.3.2合同解除；11.3.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.法律適用12.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2適用法規(guī)：本合同應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)：____13.3簽署人：13.3.1公司代表（簽字）：13.3.2員工代表（簽字）：14.合同附件14.1附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議14.2附件二：離職員工保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得甲乙雙方認(rèn)可后，享有相應(yīng)的收益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同爭(zhēng)議，但應(yīng)協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.4第三方介入的費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)，但甲乙雙方另有約定的除外。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額指第三方因服務(wù)過程中的疏忽、過失或違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.3第三方的責(zé)任限額在本合同中作為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.4如第三方在服務(wù)過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，直至達(dá)到責(zé)任限額。17.5如第三方在服務(wù)過程中因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，但第三方不對(duì)因此造成的損失承擔(dān)責(zé)任。17.6本合同項(xiàng)下第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定對(duì)第三方追究其他法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議要求：詳細(xì)列明競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等條款。2.附件二：離職員工保密協(xié)議要求：明確離職員工對(duì)原公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。4.附件四：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自行或?yàn)樗颂峁┡c原公司業(yè)務(wù)相同或相近的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)。1.2離職員工違反保密義務(wù)，泄露原公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。1.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，未按約定提供或提供不合格的服務(wù)。1.4雙方違反合同約定，未按約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的兩倍。2.2離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。2.3第三方違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。2.4雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行合同、賠償損失等。示例說明：1.離職員工在離職后加入與原公司業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，違反了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。根據(jù)合同約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額的兩倍。2.離職員工在離職后泄露了原公司商業(yè)秘密，違反了保密義務(wù)。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償公司損失。3.第三方服務(wù)公司未按約定提供技術(shù)服務(wù)，違反了服務(wù)協(xié)議。根據(jù)合同約定，第三方服務(wù)公司應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年度IT行業(yè)員工離職競(jìng)業(yè)限制合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策指導(dǎo)依據(jù)2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方地址2.1.3甲方聯(lián)系方式2.2乙方信息2.2.1乙方姓名2.2.2乙方身份證號(hào)碼2.2.3乙方聯(lián)系方式3.離職原因3.1乙方離職原因3.2甲方確認(rèn)4.競(jìng)業(yè)限制范圍4.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)4.2競(jìng)業(yè)限制地域4.3競(jìng)業(yè)限制時(shí)間5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償期限6.保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效9.1生效條件9.2生效時(shí)間10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他事項(xiàng)處理14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》1.2政策指導(dǎo)依據(jù)1.2.1國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等七部門發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意見》1.2.2相關(guān)行業(yè)政策規(guī)定2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：科技有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號(hào)碼：X3.離職原因3.1乙方離職原因：根據(jù)乙方的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，乙方?jīng)Q定離職。4.競(jìng)業(yè)限制范圍4.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：乙方離職后，不得在IT行業(yè)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。4.2競(jìng)業(yè)限制地域：乙方離職后，不得在甲方的業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。4.3競(jìng)業(yè)限制時(shí)間：自乙方離職之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為2年。5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照乙方離職前12個(gè)月平均工資的50%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償支付方式：甲方于每月的15日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。5.3補(bǔ)償期限：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期限自乙方離職之日起至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。6.保密義務(wù)6.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方離職之日起，保密期限為5年。6.3保密措施：乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。7.違約責(zé)任7.1違約情形：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的200%。同時(shí)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無9.合同生效9.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效時(shí)間：2024年1月1日10.合同解除10.1.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議；10.1.2甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；10.1.3乙方發(fā)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的行為；10.1.4不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并書面說明解除合同的理由。11.合同變更11.1變更條件：在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同終止12.1終止條件：本合同在履行期限屆滿、解除或變更后終止。12.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議或本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1財(cái)務(wù)結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3其他事項(xiàng)處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于保密信息的處理、設(shè)備的歸還等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：本合同項(xiàng)下的通知，以書面形式送達(dá)至雙方約定的地址或電子郵箱。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：甲方：_________________乙方：_________________簽署日期：____年__月__日簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1為甲乙雙方提供合同履行的中介服務(wù)；15.2.2提供合同履行的咨詢服務(wù)；15.2.3提供合同履行的技術(shù)服務(wù)；15.2.4其他雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。16.2當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和配合。16.3第三方介入期間，若出現(xiàn)第三方違約行為，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議追究第三方的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方介入本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其接受委托服務(wù)時(shí)約定的賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方在接受委托服務(wù)時(shí)，應(yīng)與甲乙雙方約定賠償限額；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的劃分：