2024年度護工與家屬簽訂的綜合性家庭護理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護工與家屬簽訂的綜合性家庭護理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4家屬姓名1.5家屬身份證號碼1.6家屬聯(lián)系方式2.護工職責2.1護理服務內容2.2護理時間安排2.3護理服務質量要求2.4護工行為規(guī)范3.護工權益3.1工資待遇3.2工作時間3.3休息日3.4社會保險4.家屬責任4.1提供必要的生活條件4.2協(xié)助護工完成護理任務4.3支付護工工資及其他費用4.4負責護工的食宿安排5.工資及支付方式5.1工資標準5.2支付時間5.3支付方式5.4逾期支付的處理6.休假及病假6.1休假規(guī)定6.2病假規(guī)定6.3休假及病假期間的工資待遇7.保險及福利7.1社會保險7.2企業(yè)年金7.3其他福利8.違約責任8.1護工違約責任8.2家屬違約責任8.3違約金及賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1護工培訓12.2護理設備與用品12.3護工行為規(guī)范及考核13.合同附件13.1護理服務協(xié)議13.2護工行為規(guī)范13.3保險合同14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4家屬姓名：1.5家屬身份證號碼：056791.6家屬聯(lián)系方式：139001390002.護工職責2.1護理服務內容：包括日常生活照料、康復訓練、心理支持等。2.2護理時間安排：每周一至周日，每天8小時。2.3護理服務質量要求：確保被護理者生活品質，安全無事故。3.護工權益3.1工資待遇：每月人民幣8000元，按月支付。3.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。3.3休息日：每周六、周日。3.4社會保險：由家屬負責為護工購買社會保險。4.家屬責任4.1提供必要的生活條件：提供住宿、飲食等基本生活條件。4.2協(xié)助護工完成護理任務：配合護工完成護理工作，提供必要的信息和幫助。4.3支付護工工資及其他費用：按時支付護工工資，并承擔其他相關費用。4.4負責護工的食宿安排：為護工提供舒適的居住環(huán)境和合理的飲食。5.工資及支付方式5.1工資標準：每月人民幣8000元，按月支付。5.2支付時間：每月10日前支付上一個月的工資。5.3支付方式：通過銀行轉賬支付。5.4逾期支付的處理：逾期支付工資，家屬應支付每日1%的滯納金。6.休假及病假6.1休假規(guī)定：護工每年享有10天帶薪年假。6.2病假規(guī)定：護工因病需休息時，應提前通知家屬，并提交相關證明。6.3休假及病假期間的工資待遇：休假期間工資照常支付，病假期間按相關規(guī)定支付病假工資。7.保險及福利7.1社會保險：由家屬負責為護工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2企業(yè)年金：護工入職滿一年后，可享受企業(yè)年金待遇。7.3其他福利：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，護工可享受其他福利待遇。8.違約責任8.1護工違約責任8.1.1護工未按約定時間提供服務，每次扣除一天工資。8.1.2護工因個人原因提前解除合同，需支付一個月的違約金。8.1.3護工在工作中造成被護理者人身傷害或財產(chǎn)損失，需承擔相應責任。8.2家屬違約責任8.2.1家屬未按時支付工資，每次扣除一天工資的20%作為滯納金。8.2.2家屬無故解除合同，需支付一個月的違約金。8.2.3家屬未提供必要的生活條件，導致護工無法正常工作，需承擔相應責任。8.3違約金及賠償8.3.1違約金和賠償金應在違約行為發(fā)生后15日內支付。8.3.2未支付違約金和賠償金的，違約方應承擔相應的法律責任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2護工因病或家庭原因無法繼續(xù)工作。9.2合同解除程序9.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應妥善處理相關事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應結清工資、福利待遇等費用。9.3.2雙方應妥善交接護理工作。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2家屬支付首月工資。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應結清工資、福利待遇等費用。11.3.2雙方應妥善處理護理工作。12.其他約定12.1護工培訓12.1.1家屬負責為護工提供必要的培訓。12.1.2護工應積極參加培訓，提高護理技能。12.2護理設備與用品12.2.1家屬負責提供護理所需的設備和用品。12.2.2護工應妥善使用設備和用品。12.3護工行為規(guī)范及考核12.3.1護工應遵守國家法律法規(guī)和公司制度。12.3.2家屬有權對護工進行考核，考核不合格者，家屬有權解除合同。13.合同附件13.1護理服務協(xié)議13.2護工行為規(guī)范13.3保險合同14.合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時，因特殊情況需要引入第三方機構或個人以提供專業(yè)服務、協(xié)調溝通或解決爭議等情況。15.2.1醫(yī)療護理服務協(xié)調；15.2.2法律咨詢及仲裁；15.2.3技術支持與設備維護；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的申請與同意16.1甲乙雙方均有權根據(jù)本合同的需要提出引入第三方介入的申請。16.2任何一方提出第三方介入申請時，應提前通知對方，并提供第三方的基本信息、服務內容、費用及預期效果。16.3雙方應在收到第三方介入申請后的7個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責權利17.1.1收取合理的服務費用；17.1.2根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務；17.1.3在服務過程中，有權了解甲乙雙方的相關信息。17.2.1嚴格按照合同約定提供專業(yè)服務；17.2.2對甲乙雙方的信息保密；17.2.3在服務過程中，確保甲乙雙方的合法權益不受侵害。18.第三方的責任限額18.1第三方在介入本合同時，其責任限額如下：18.1.1對于因第三方自身原因導致的服務質量問題，第三方應承擔全部責任；18.1.2對于因第三方原因導致的甲乙雙方財產(chǎn)損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用；18.1.3對于因第三方原因導致的甲乙雙方人身傷害，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同時，其責任范圍僅限于其提供的服務內容，不涉及甲乙雙方的其他權利義務。19.2第三方不得干預甲乙雙方的正常合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的自主權，不得強迫甲乙雙方接受其服務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件包括：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方自身原因無法繼續(xù)履行服務；20.1.4法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結清與第三方相關的所有費用，并妥善處理第三方遺留事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理服務協(xié)議詳細要求和說明：護理服務協(xié)議應詳細列出護理服務的內容、時間、費用、雙方的權利義務等，作為合同附件，需雙方簽字蓋章。2.護工行為規(guī)范詳細要求和說明：護工行為規(guī)范應包括護工在護理過程中的行為準則、職業(yè)道德、工作紀律等，作為合同附件，需雙方簽字確認。3.保險合同詳細要求和說明：保險合同應明確保險類型、保險金額、保險期限、保險費用等，作為合同附件，需雙方簽字蓋章。4.第三方服務合同詳細要求和說明：第三方服務合同應詳細列出第三方提供的服務內容、費用、服務期限、雙方的權利義務等，作為合同附件，需雙方簽字蓋章。5.緊急聯(lián)系名單詳細要求和說明：緊急聯(lián)系名單應包括甲乙雙方及被護理者的緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下及時聯(lián)系，作為合同附件，需雙方簽字確認。6.護理記錄表詳細要求和說明：護理記錄表應記錄護理過程中的重要信息，包括護理時間、護理內容、被護理者狀況等，作為合同附件，需雙方簽字確認。7.休假及病假證明詳細要求和說明：休假及病假證明應包括休假或病假的原因、時間、證明文件等，作為合同附件，需雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：護工未按約定時間提供服務。責任認定標準：每次扣除一天工資。示例說明：護工未按約定時間提供服務，扣除當天的工資。2.家屬違約行為及責任認定違約行為：家屬未按時支付工資。責任認定標準：每次扣除一天工資的20%作為滯納金。示例說明：家屬未按時支付工資，扣除當天的工資的20%作為滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務。責任認定標準：第三方應承擔全部責任，賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致服務中斷，賠償因中斷造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：無故解除合同。責任認定標準：支付一個月的違約金。示例說明：甲乙雙方無故解除合同，支付一個月的違約金。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：拒絕協(xié)商或仲裁。責任認定標準：承擔爭議解決過程中的全部費用。示例說明：甲乙雙方拒絕協(xié)商或仲裁，承擔爭議解決過程中的全部費用。全文完。2024年度護工與家屬簽訂的綜合性家庭護理合同1本合同目錄一覽1.護工的基本信息1.1護工姓名1.2護工性別1.3護工年齡1.4護工身份證號碼1.5護工聯(lián)系電話1.6護工住址1.7護工健康證明1.8護工資格證明2.護工的工作內容2.1護理對象的基本信息2.2護理對象的疾病狀況2.3護理對象的飲食要求2.4護理對象的作息時間2.5護理對象的日?；顒?.6護理對象的特殊需求2.7護理對象的康復訓練3.護工的工作時間3.1工作時間安排3.2工作班次3.3休息日3.4加班及調休規(guī)定4.護工的薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4薪資調整機制5.護工的保險福利5.1社會保險5.2工傷保險5.3生育保險5.4失業(yè)保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.護工的工作職責6.1護理操作規(guī)范6.2藥物管理6.3飲食管理6.4病情觀察6.5溝通協(xié)調6.6安全防范7.家屬的義務7.1提供護理場所7.2配合護工工作7.3保障護工安全7.4負擔護工食宿7.5付清護工薪資7.6尊重護工權益8.護工的培訓與發(fā)展8.1護理知識培訓8.2技能提升培訓8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4繼續(xù)教育支持9.合同的簽訂與生效9.1合同簽訂時間9.2合同生效條件9.3合同期限9.4合同解除條件10.違約責任10.1護工違約責任10.2家屬違約責任10.3違約金的計算方式10.4違約金的支付方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同的解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同變更14.3合同補充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.護工的基本信息1.1護工姓名：1.2護工性別：男1.3護工年齡：45歲1.4護工身份證號碼：110101197801011.5護工聯(lián)系電話：138001380001.6護工住址：北京市朝陽區(qū)路號1.7護工健康證明：具備有效健康證明，無傳染性疾病1.8護工資格證明：持有國家認可的健康護理員資格證書2.護工的工作內容2.1護理對象的基本信息：李奶奶，女，78歲，患有高血壓、糖尿病等慢性疾病2.2護理對象的疾病狀況：需長期服藥，定期監(jiān)測血壓、血糖2.3護理對象的飲食要求：低鹽、低脂、易消化食物2.4護理對象的作息時間：早7點至晚7點，每天12小時2.5護理對象的日?；顒樱簠f(xié)助起床、穿衣、洗漱、進食、如廁、散步等2.6護理對象的特殊需求：定時定量服藥，監(jiān)測生命體征，預防跌倒2.7護理對象的康復訓練：根據(jù)醫(yī)囑進行適當?shù)目祻陀柧?.護工的工作時間3.1工作時間安排：每周一至周日，連續(xù)工作7天3.2工作班次：分為早班和晚班，早班7點至15點，晚班15點至23點3.3休息日：每周日休息3.4加班及調休規(guī)定：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商后安排加班及調休4.護工的薪資待遇4.1基本工資：每月8000元4.2獎金及補貼：每月根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎金，每月1000元4.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資4.4薪資調整機制：每年根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商進行調整5.護工的保險福利5.1社會保險：參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險5.2工傷保險：根據(jù)國家規(guī)定，享受工傷保險待遇5.3生育保險：根據(jù)國家規(guī)定，享受生育保險待遇5.4失業(yè)保險：根據(jù)國家規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.6其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等6.護工的工作職責6.1護理操作規(guī)范：嚴格按照護理操作規(guī)范進行護理工作6.2藥物管理：負責藥物的管理和發(fā)放，確?；颊哂盟幇踩?.3飲食管理：根據(jù)患者飲食要求，協(xié)助患者進食，保證營養(yǎng)均衡6.4病情觀察：密切觀察患者病情變化，及時報告家屬及醫(yī)生6.5溝通協(xié)調：與家屬保持良好溝通，協(xié)調解決護理過程中遇到的問題6.6安全防范：注意患者安全，預防跌倒、燙傷等意外事故發(fā)生8.護工的培訓與發(fā)展8.1護理知識培訓：每月至少參加一次由家屬或專業(yè)機構組織的護理知識培訓8.2技能提升培訓：每半年至少參加一次由家屬或專業(yè)機構組織的技能提升培訓8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)護工個人意愿和家屬意見，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4繼續(xù)教育支持：提供必要的繼續(xù)教育機會，支持護工提升專業(yè)水平9.合同的簽訂與生效9.1合同簽訂時間：2024年1月1日9.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效9.3合同期限：一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.4合同解除條件：合同期內，任何一方違反合同約定，可提前30日書面通知對方解除合同10.違約責任10.1護工違約責任：如護工擅自離職或未履行合同約定的職責，應支付違約金，金額為一個月的工資10.2家屬違約責任：如家屬未按時支付工資或違反合同約定的其他義務，應支付違約金，金額為一個月的工資10.3違約金的計算方式：違約金按日計算，每日為基本工資的1%10.4違約金的支付方式：違約金應在違約行為發(fā)生后10日內支付11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：無11.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行12.合同的解除12.1合同解除條件：合同期內，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方12.3合同解除通知：解除通知應明確解除原因、解除日期及雙方的權利義務13.合同的終止13.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同終止程序：合同終止后，雙方應進行財務結算，結清所有工資、獎金及福利待遇13.3合同終止通知：合同終止后，雙方應在5日內互相通知對方14.其他約定事項14.1合同附件：包括護理工作計劃、藥物清單、家屬聯(lián)系方式等14.2合同變更：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效14.3合同補充：如合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議14.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、中介、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務的獨立實體或個人。15.2.1護理服務質量監(jiān)督15.2.2護理費用結算與支付15.2.3護工招聘與培訓15.2.4合同履行過程中的法律咨詢15.2.5護理設備與藥品的采購16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。16.2.1雙方共同委托16.2.2一方委托，另一方同意16.2.3法院或仲裁機構指定17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責，確保合同履行的合法性和有效性。17.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。17.1.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.第三方的責任限額18.1責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方服務費用的兩倍。18.2責任限額的調整：如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。19.1.2甲方有權要求第三方履行合同義務，第三方不履行義務時，甲方有權追究其責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。19.2.2乙方有權要求第三方履行合同義務，第三方不履行義務時，乙方有權追究其責任。19.3第三方與護理對象的劃分：19.3.1第三方對護理對象負責，護理對象對第三方的行為承擔連帶責任。19.3.2護理對象有權要求第三方履行合同義務，第三方不履行義務時，護理對象有權追究其責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭議一方，應按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工健康證明要求：提供近期有效的健康檢查證明，證明護工無傳染性疾病，適合從事護理工作。說明：健康證明需由醫(yī)療機構出具，并在有效期內。2.護工資格證明要求：提供國家認可的健康護理員資格證書或相關護理培訓證書。說明：資格證書需真實有效，并由發(fā)證機構蓋章。3.護理工作計劃要求：詳細列出護理對象的日常護理計劃，包括飲食、用藥、康復訓練等。說明：工作計劃需根據(jù)護理對象的實際情況制定，并定期更新。4.藥物清單要求：列出護理對象所使用的所有藥物，包括名稱、劑量、服用時間等。說明：藥物清單需與實際用藥情況相符，并由醫(yī)生簽字確認。5.家屬聯(lián)系方式要求：提供家屬的聯(lián)系電話、住址等聯(lián)系方式。說明：家屬聯(lián)系方式需準確無誤，以便緊急情況下聯(lián)系。6.第三方服務協(xié)議要求：如引入第三方服務，需簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：服務協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并由第三方簽字確認。7.合同變更協(xié)議要求：如需變更合同內容，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更事項和生效日期。說明：變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。8.合同終止協(xié)議要求：如需終止合同，需簽訂合同終止協(xié)議，明確終止原因和生效日期。說明：終止協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定護工未按約定時間提供服務，責任認定：支付違約金，金額為一天工資的10%。護工泄露患者隱私，責任認定：賠償患者精神損失費，金額不低于5000元。護工擅自離職，責任認定：支付違約金，金額為一個月工資。2.家屬違約行為及責任認定家屬未按時支付工資，責任認定：支付違約金，金額為一個月工資的10%。家屬違反合同約定的其他義務，責任認定：支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務，責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露保密信息，責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：護工因故未能按時到崗，甲乙雙方協(xié)商后，支付違約金1000元。家屬未按時支付護工的工資，經(jīng)協(xié)商，支付違約金1000元。第三方機構因操作失誤，導致患者信息泄露，賠償甲乙雙方各5000元。全文完。2024年度護工與家屬簽訂的綜合性家庭護理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名及身份證信息1.2家屬姓名及身份證信息1.3護工聯(lián)系方式1.4家屬聯(lián)系方式2.護工服務內容2.1護工工作職責2.2護工服務時間2.3護工服務地點3.護工服務費用3.1護工服務費用標準3.2費用支付方式3.3費用調整機制4.護工服務期限4.1服務期限起始時間4.2服務期限結束時間4.3服務期限變更及提前終止5.護工工作要求5.1護工工作態(tài)度5.2護工工作技能5.3護工工作紀律6.家屬配合事項6.1提供必要的生活用品6.2配合護工完成工作6.3遵守合同規(guī)定7.護工休息及休假7.1護工休息日安排7.2護工休假規(guī)定7.3休假期間費用處理8.護工請假及調休8.1護工請假程序8.2護工調休規(guī)定8.3請假及調休期間費用處理9.護工安全責任9.1護工安全防護措施9.2護工意外傷害處理9.3護工責任保險10.家屬責任10.1家屬安全保障義務10.2家屬配合護工完成工作10.3家屬責任保險11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除及終止費用處理12.違約責任12.1護工違約責任12.2家屬違約責任12.3違約責任承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：110101199001011.3家屬姓名：1.4家屬身份證號碼：1101011990020223451.5護工聯(lián)系電話：138001380001.6家屬聯(lián)系電話二條護工服務內容2.1護工工作職責：2.1.1負責老人的日常護理，包括飲食、清潔、更換衣物等。2.1.2監(jiān)督老人服藥，確保按時按量。2.1.3協(xié)助老人進行康復訓練，如散步、按摩等。2.1.4保持老人居住環(huán)境的整潔與安全。2.2護工服務時間：2.2.1每日8小時，從早上8點至下午4點。2.2.2每周休息一天，具體休息日雙方協(xié)商確定。2.3護工服務地點：2.3.1北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元202室。第三條護工服務費用3.1護工服務費用標準：3.1.1護工服務費用為每月8000元。3.1.2費用包含護理服務、生活照料等。3.2費用支付方式：3.2.1家屬每月底前支付下月費用。3.2.2支付方式為銀行轉賬。3.3費用調整機制：3.3.1如遇物價上漲，雙方協(xié)商調整費用。第四條護工服務期限4.1服務期限起始時間：2024年1月1日4.2服務期限結束時間：2024年12月31日4.3服務期限變更及提前終止：4.3.1如雙方同意，可提前終止合同。4.3.2如有特殊情況，需提前一個月書面通知對方。第五條護工工作要求5.1護工工作態(tài)度：5.1.1熱情、耐心、細心，對老人有愛心。5.1.2遵守職業(yè)道德，尊重老人隱私。5.2護工工作技能：5.2.1具備基本的護理知識，能夠處理常見病痛。5.2.2掌握基本的急救技能。5.3護工工作紀律：5.3.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.3.2不得擅自離崗，如有特殊情況需提前告知家屬。第六條家屬配合事項6.1提供必要的生活用品：6.1.1提供老人日常所需衣物、床上用品等。6.1.2確保老人居住環(huán)境舒適。6.2配合護工完成工作：6.2.1提供必要的工作條件，如清潔用品、藥物等。6.2.2及時反饋老人健康狀況。6.3遵守合同規(guī)定：6.3.1按時支付費用。6.3.2遵守合同約定，不得擅自變更合同內容。第七條護工休息及休假7.1護工休息日安排：7.1.1每周安排一天休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。7.2護工休假規(guī)定：7.2.1護工每年享有5天帶薪休假。7.2.2休假期間，家屬需提前15天告知護工。7.3休假期間費用處理：7.3.1休假期間，護工工資按實際工作時間計算。第八條護工請假及調休8.1護工請假程序：8.1.1護工需提前3天向家屬提出書面請假申請。8.1.2家屬在收到請假申請后，需在1天內給予答復。8.2護工調休規(guī)定：8.2.1護工可根據(jù)實際情況，與家屬協(xié)商調休事宜。8.2.2調休時間需在當月內完成，不得跨月。8.3請假及調休期間費用處理：8.3.1請假期間，護工工資按實際請假天數(shù)計算。8.3.2調休期間，護工工資按實際工作時間計算。第九條護工安全責任9.1護工安全防護措施：9.1.1護工需遵守安全操作規(guī)程，確保老人安全。9.1.2定期檢查老人居住環(huán)境，消除安全隱患。9.2護工意外傷害處理：9.2.1發(fā)生意外傷害時，護工應立即采取急救措施。9.2.2及時通知家屬，并配合家屬處理后續(xù)事宜。9.3護工責任保險：9.3.1護工需購買意外傷害責任保險，保障雙方權益。第十條家屬責任10.1家屬安全保障義務：10.1.1家屬應確保老人居住環(huán)境安全，避免發(fā)生意外。10.1.2家屬需對護工進行必要的培訓，提高其安全意識。10.2家屬配合護工完成工作：10.2.1家屬需協(xié)助護工完成老人的日常護理工作。10.2.2家屬需提供必要的工作條件，如清潔用品、藥物等。10.3家屬責任保險：10.3.1家屬可自愿購買責任保險，以保障雙方權益。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2護工嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)家屬書面通知后，護工未在3日內改正。11.2合同終止程序：11.2.1雙方應提前30天書面通知對方，合同自通知送達之日起終止。11.3合同解除及終止費用處理：11.3.1合同解除或終止后，雙方應結清各自應承擔的費用。第十二條違約責任12.1護工違約責任：12.1.1護工未按合同規(guī)定履行職責，應承擔違約責任。12.1.2護工擅自離崗，應賠償家屬因此遭受的損失。12.2家屬違約責任：12.2.1家屬未按合同規(guī)定支付費用，應承擔違約責任。12.2.2家屬擅自變更合同內容，應承擔違約責任。12.3違約責任承擔方式：12.3.1違約方應支付違約金，違約金為合同總金額的10%。12.3.2違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：13.2.1雙方協(xié)商確定的調解機構。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料。13.3.2爭議解決機構應在收到材料后30日內作出裁決。第十四條其他約定事項14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括：護工服務內容清單、服務時間安排表等。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件生效日期：14.3.1本合同附件與本合同同時生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構、醫(yī)療機構等。第二條第三方介入原因及范圍2.1第三方介入原因：2.1.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁。2.1.3需要第三方對特定事項進行評估或鑒定。2.2第三方介入范圍：2.2.1第三方介入的具體事項應在合同中明確約定。2.2.2第三方介入的事項應與合同履行直接相關。第三條甲乙雙方責任3.1甲方責任：3.1.1甲方負責選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。3.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。3.1.3甲方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.2乙方責任：3.2.1乙方應配合甲方選擇第三方，并提供必要的信息和資料。3.2.2乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠順利履行職責。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。4.1.3如第三方責任超出限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第五條第三方權利5.1第三方權利：5.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.1.2第三方有權根據(jù)合同約定獨立行使職責，不受甲乙雙方干涉。5.1.3第三方有權根據(jù)實際情況調整工作計劃，但需提前通知甲乙雙方。第六條第三方義務6.1第三方義務：6.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。6.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.1.3第三方應按時完成合同約定的任務，并確保工作質量。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序：7.