2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包崗位范圍2.2招聘外包服務(wù)方式2.3招聘外包服務(wù)期限2.4招聘外包服務(wù)費(fèi)用3.人才儲備服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲備崗位范圍3.2人才儲備服務(wù)方式3.3人才儲備服務(wù)期限3.4人才儲備服務(wù)費(fèi)用4.招聘外包流程4.1招聘外包需求提交4.2招聘外包需求審核4.3招聘外包信息發(fā)布4.4簡歷篩選與面試安排4.5人才錄用與入職手續(xù)辦理5.人才儲備流程5.1人才儲備需求提交5.2人才儲備需求審核5.3人才儲備信息發(fā)布5.4人才篩選與面試安排5.5人才儲備協(xié)議簽訂6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2人才儲備服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)質(zhì)量評估與反饋7.費(fèi)用支付與結(jié)算7.1招聘外包費(fèi)用支付方式7.2人才儲備費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間與方式7.4違約責(zé)任與賠償8.信息保密8.1雙方信息保密義務(wù)8.2信息保密范圍8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同修訂與補(bǔ)充12.1合同修訂程序12.2合同補(bǔ)充程序13.合同生效與解釋13.1合同生效時(shí)間13.2合同解釋原則14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中發(fā)生爭議的協(xié)商解決原則14.2合同履行過程中發(fā)生爭議的調(diào)解原則14.3合同履行過程中發(fā)生爭議的仲裁原則14.4合同履行過程中發(fā)生爭議的訴訟原則第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱乙方（外包公司名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在市區(qū)路號簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自生效之日起至2024年X月X日止。2.招聘外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包崗位范圍技術(shù)崗位：軟件開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全等管理崗位：人事行政、財(cái)務(wù)、市場等2.2招聘外包服務(wù)方式乙方采用線上線下相結(jié)合的方式，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。2.3招聘外包服務(wù)期限招聘外包服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年X月X日止。2.4招聘外包服務(wù)費(fèi)用招聘外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元，分階段支付。3.人才儲備服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲備崗位范圍高級管理人才技術(shù)專家業(yè)務(wù)骨干3.2人才儲備服務(wù)方式乙方通過行業(yè)交流、人才推薦、校園招聘等方式，為甲方儲備人才。3.3人才儲備服務(wù)期限人才儲備服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年X月X日止。3.4人才儲備服務(wù)費(fèi)用人才儲備服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元，分階段支付。4.招聘外包流程4.1招聘外包需求提交甲方在招聘外包服務(wù)期限內(nèi)向乙方提交招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。4.2招聘外包需求審核乙方在收到甲方提交的招聘需求后，進(jìn)行審核，確保需求的準(zhǔn)確性和完整性。4.3招聘外包信息發(fā)布乙方根據(jù)審核通過的招聘需求，進(jìn)行信息發(fā)布，包括線上線下渠道。4.4簡歷篩選與面試安排乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排面試，確保候選人的符合性。4.5人才錄用與入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方完成人才錄用手續(xù)，包括背景調(diào)查、體檢、入職培訓(xùn)等。5.人才儲備流程5.1人才儲備需求提交甲方在人才儲備服務(wù)期限內(nèi)向乙方提交人才儲備需求，包括崗位需求、人才素質(zhì)要求等。5.2人才儲備需求審核乙方在收到甲方提交的人才儲備需求后，進(jìn)行審核，確保需求的準(zhǔn)確性和完整性。5.3人才儲備信息發(fā)布乙方根據(jù)審核通過的招聘需求，進(jìn)行信息發(fā)布，包括行業(yè)交流、人才推薦、校園招聘等。5.4人才篩選與面試安排乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排面試，確保候選人的符合性。5.5人才儲備協(xié)議簽訂乙方與符合甲方要求的人才簽訂人才儲備協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘外包服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方確保招聘外包服務(wù)質(zhì)量，包括崗位匹配度、招聘效率等。6.2人才儲備服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方確保人才儲備服務(wù)質(zhì)量，包括人才素質(zhì)、儲備效果等。6.3服務(wù)質(zhì)量評估與反饋甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及反饋意見及時(shí)告知乙方。7.費(fèi)用支付與結(jié)算7.1招聘外包費(fèi)用支付方式招聘外包服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付節(jié)點(diǎn)及金額如下：首期支付：合同簽訂后X個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元中期支付：招聘外包服務(wù)期限過半后X個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元尾期支付：招聘外包服務(wù)期限結(jié)束前X個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元7.2人才儲備費(fèi)用支付方式人才儲備服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付節(jié)點(diǎn)及金額如下：首期支付：合同簽訂后X個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元中期支付：人才儲備服務(wù)期限過半后X個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元尾期支付：人才儲備服務(wù)期限結(jié)束前X個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元7.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間與方式雙方應(yīng)于每月X日前，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.4違約責(zé)任與賠償8.信息保密8.1雙方信息保密義務(wù)甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密范圍保密信息包括但不限于：合同條款、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等。8.3保密期限本合同履行完畢后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。9.合同解除與終止9.1合同解除條件另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。9.3合同解除與終止程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前X個(gè)工作日以書面形式通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會國際商會調(diào)解中心10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，包括但不限于立案、審理、裁決等。11.合同附件11.1合同附件清單本合同附件如下：甲方招聘需求表乙方服務(wù)報(bào)價(jià)單人才儲備需求表11.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，具有同等法律效力。12.合同修訂與補(bǔ)充12.1合同修訂程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡抻啠鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同補(bǔ)充程序本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與解釋13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理、有利于雙方的原則。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中發(fā)生爭議的協(xié)商解決原則雙方應(yīng)本著平等互利、友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.2合同履行過程中發(fā)生爭議的調(diào)解原則如雙方協(xié)商不成，可請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。14.3合同履行過程中發(fā)生爭議的仲裁原則如雙方協(xié)商和調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.4合同履行過程中發(fā)生爭議的訴訟原則如雙方對仲裁裁決不服，可在裁決書送達(dá)之日起X日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評、背景調(diào)查、法律咨詢等；需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目評估、合同審核或爭議解決；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額如下：因第三方故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元；因第三方一般過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：直接向甲方或乙方支付賠償金；支付合理的律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用；采取其他補(bǔ)救措施。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。15.4.2第三方權(quán)利限制不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；不得違反本合同的規(guī)定；不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責(zé)劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的職責(zé)劃分如下：甲方：負(fù)責(zé)提出服務(wù)需求，支付服務(wù)費(fèi)用，監(jiān)督第三方服務(wù)過程；乙方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方工作，確保第三方服務(wù)符合合同要求；第三方：負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，接受甲方和乙方的監(jiān)督。15.5.2責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：甲方：對自身提出的服務(wù)需求負(fù)責(zé)，對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；乙方：對協(xié)調(diào)第三方工作負(fù)責(zé)，對第三方服務(wù)的合規(guī)性負(fù)責(zé)；第三方：對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對自身行為負(fù)責(zé)。15.6第三方變更15.6.1第三方變更程序如需更換第三方，應(yīng)提前X個(gè)工作日以書面形式通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。15.6.2第三方變更責(zé)任更換第三方后，原第三方應(yīng)與新第三方就合同履行事宜進(jìn)行交接，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。如因第三方變更導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，由變更后的第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。2.乙方服務(wù)報(bào)價(jià)單詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、服務(wù)期限等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確乙方提供服務(wù)的價(jià)格和條款，供甲方審核和確認(rèn)。3.人才儲備需求表詳細(xì)要求：包括儲備崗位、儲備人才素質(zhì)要求、儲備期限、預(yù)期效果等詳細(xì)信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等詳細(xì)信息。5.合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：包括會議紀(jì)要、郵件往來、電話錄音等，記錄合同履行過程中的重要溝通內(nèi)容。說明：本附件用于證明合同履行過程中的溝通內(nèi)容和雙方達(dá)成的一致意見。6.服務(wù)質(zhì)量評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等詳細(xì)信息。7.違約通知函詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、整改要求等詳細(xì)信息。說明：本附件用于正式通知對方違約情況，并要求對方采取整改措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成招聘外包或人才儲備服務(wù)；乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方未按合同約定支付費(fèi)用；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成招聘外包或人才儲備服務(wù)的，每延誤一天，應(yīng)支付甲方合同金額的X%作為違約金；乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一處問題，應(yīng)賠償甲方合同金額的X%；甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，每延誤一天，應(yīng)向乙方支付合同金額的X%作為滯納金；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；雙方未按合同約定解決爭議的，應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，延誤了招聘進(jìn)度，則乙方應(yīng)支付甲方合同金額的X%作為違約金。若乙方提供的服務(wù)中出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方應(yīng)賠償甲方合同金額的X%。全文完。2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道及方式3.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4招聘效果評估4.人才儲備服務(wù)內(nèi)容4.1人才儲備需求分析4.2人才儲備渠道及方式4.3人才儲備流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.4人才儲備效果評估5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及方式6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用許可9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就企業(yè)招聘外包與人才儲備事宜達(dá)成合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。2.2合作原則（1）平等互利：雙方在合作過程中保持平等地位，實(shí)現(xiàn)互利共贏。（2）誠實(shí)信用：雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。（3）合作共贏：雙方共同努力，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，包括崗位要求、任職資格等。3.2招聘渠道及方式乙方將采用多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等，以確保招聘工作的全面覆蓋。3.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）發(fā)布招聘信息：[具體時(shí)間]（2）簡歷篩選：[具體時(shí)間]（3）面試安排：[具體時(shí)間]（4）背景調(diào)查：[具體時(shí)間]（5）錄用通知：[具體時(shí)間]3.4招聘效果評估乙方將定期對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘成本、招聘周期、錄用人員質(zhì)量等，并向甲方提供評估報(bào)告。4.人才儲備服務(wù)內(nèi)容4.1人才儲備需求分析乙方根據(jù)甲方的發(fā)展需求，進(jìn)行人才儲備需求分析，包括關(guān)鍵崗位、未來發(fā)展規(guī)劃等。4.2人才儲備渠道及方式（1）建立人才庫：收集并整理潛在人才信息。（2）校企合作：與高校建立合作關(guān)系，培養(yǎng)儲備人才。（3）行業(yè)招聘：針對特定行業(yè)進(jìn)行人才儲備。4.3人才儲備流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）需求調(diào)研：[具體時(shí)間]（2）渠道開發(fā)：[具體時(shí)間]（3）人才推薦：[具體時(shí)間]（4）儲備人才培養(yǎng)：[具體時(shí)間]4.4人才儲備效果評估乙方將定期對人才儲備效果進(jìn)行評估，包括儲備人才數(shù)量、質(zhì)量、適用性等，并向甲方提供評估報(bào)告。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、人才儲備費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間及方式（1）招聘費(fèi)用：在招聘流程完成后，甲方支付50%的招聘費(fèi)用。（2）人才儲備費(fèi)用：在人才儲備流程完成后，甲方支付50%的人才儲備費(fèi)用。6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2終止條件（1）本合同到期后自動終止。（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方協(xié)商一致解除本合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限不少于合同終止后的三年。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中，乙方提供的招聘信息、人才儲備資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在合同期內(nèi)有權(quán)使用，但不得進(jìn)行任何形式的復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓。9.2使用許可甲方獲得在合同期內(nèi)使用乙方提供的招聘信息、人才儲備資料等知識產(chǎn)權(quán)的非獨(dú)占、非轉(zhuǎn)讓、非許可他人使用的權(quán)利。9.3違約責(zé)任如甲方未經(jīng)乙方許可擅自使用或轉(zhuǎn)讓乙方知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署，方可生效。12.合同附件12.1附件名稱（1）招聘外包服務(wù)明細(xì)表（2）人才儲備計(jì)劃書（3）保密協(xié)議12.2附件內(nèi)容上述附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更。14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期本合同于[簽訂日期]由甲乙雙方代表在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供特定服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)及服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得與本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相沖突。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、負(fù)責(zé)人、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其在本合同中約定的服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е碌募滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額不適用。16.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的服務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行本合同約定的服務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，并賠償甲乙雙方的損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的指示提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，在履行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方變更及解除19.1第三方變更如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中明確新的第三方信息。19.2第三方解除如第三方無法履行本合同約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同附件20.1附件名稱（1）第三方服務(wù)協(xié)議（2）第三方服務(wù)明細(xì)表20.2附件內(nèi)容上述附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘外包服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明甲方所有招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)、預(yù)計(jì)招聘時(shí)間等。列明乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，如招聘渠道、招聘流程、招聘效果等。明確甲乙雙方在招聘過程中的責(zé)任和義務(wù)。2.人才儲備計(jì)劃書詳細(xì)要求：列明甲方未來一段時(shí)間內(nèi)的人才儲備需求，包括關(guān)鍵崗位、儲備人數(shù)等。列明乙方的人才儲備策略，如渠道、方式、培養(yǎng)計(jì)劃等。明確甲乙雙方在人才儲備過程中的責(zé)任和義務(wù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中所涉及的保密信息范圍。規(guī)定雙方在保密信息使用、存儲、傳遞等方面的責(zé)任和義務(wù)。約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：列明第三方的名稱、負(fù)責(zé)人、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。規(guī)定第三方在履行服務(wù)過程中的行為規(guī)范。5.第三方服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，如咨詢、評估、培訓(xùn)等。明確第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。規(guī)定第三方在服務(wù)過程中的責(zé)任和義務(wù)。6.合同簽訂及生效日期證明詳細(xì)要求：證明本合同的簽訂及生效日期。確保合同雙方簽字蓋章的真實(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。甲乙雙方未按約定履行合同終止后的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由合同約定或由人民法院判決。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付每日千分之五的違約金。第三方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未能及時(shí)滿足，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因招聘延誤造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘外包服務(wù)范圍3.2招聘外包服務(wù)流程3.3招聘外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.人才儲備服務(wù)內(nèi)容4.1人才儲備范圍4.2人才儲備流程4.3人才儲備標(biāo)準(zhǔn)5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作終止日期5.3合作續(xù)約條件6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量保證與違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量保證7.2違約責(zé)任8.信息保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合作成果與權(quán)益9.1合作成果歸屬9.2權(quán)益分配10.合作變更與解除10.1合作變更10.2合作解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________1.3合作雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________第二條合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)就企業(yè)招聘外包與人才儲備事宜的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高招聘效率，降低招聘成本，共同培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。2.2合作原則1.誠信互利：雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信、互惠互利的原則，共同維護(hù)合作關(guān)系。2.遵紀(jì)守法：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保合作行為的合法性。3.專業(yè)高效：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1招聘外包服務(wù)范圍1.招聘需求分析2.招聘渠道開發(fā)3.招聘信息發(fā)布4.簡歷篩選與初步面試5.背景調(diào)查與資質(zhì)審核6.人才測評與評估7.面試安排與組織8.發(fā)放錄用通知書9.招聘后續(xù)跟進(jìn)3.2招聘外包服務(wù)流程1.甲方提出招聘需求2.乙方根據(jù)需求制定招聘方案3.雙方協(xié)商確定招聘方案4.乙方執(zhí)行招聘方案5.甲方對招聘結(jié)果進(jìn)行評估3.3招聘外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘周期：自乙方接收到甲方招聘需求之日起，30個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。2.招聘質(zhì)量：招聘人員需符合崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。3.服務(wù)態(tài)度：乙方應(yīng)積極主動，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第四條人才儲備服務(wù)內(nèi)容4.1人才儲備范圍1.行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才2.具有潛在發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生4.2人才儲備流程1.乙方根據(jù)甲方需求，制定人才儲備計(jì)劃2.雙方協(xié)商確定人才儲備計(jì)劃3.乙方執(zhí)行人才儲備計(jì)劃4.甲方對人才儲備情況進(jìn)行評估4.3人才儲備標(biāo)準(zhǔn)1.人才儲備周期：自乙方接收到甲方人才儲備需求之日起，6個(gè)月內(nèi)完成人才儲備工作。2.人才儲備質(zhì)量：儲備人才需具備崗位所需的基本能力和素質(zhì)。3.服務(wù)態(tài)度：乙方應(yīng)積極主動，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才儲備服務(wù)。第五條合作期限5.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。5.2合作終止日期合作期限屆滿前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同。5.3合作續(xù)約條件雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)約協(xié)議。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成1.招聘外包服務(wù)費(fèi)用2.人才儲備服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式1.雙方按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用2.甲方應(yīng)在每月15日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶6.3費(fèi)用支付時(shí)間1.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)服務(wù)完成第七條服務(wù)質(zhì)量保證與違約責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量保證1.乙方保證招聘外包和人才儲備服務(wù)的質(zhì)量，確保符合甲方需求。2.乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)解決，確保招聘工作的順利進(jìn)行。7.2違約責(zé)任1.如乙方未按約定完成招聘外包或人才儲備工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。第八條信息保密8.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.任何一方在合作過程中了解到的對方客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合作成果與權(quán)益9.1合作成果歸屬1.合作過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等歸乙方所有，甲方享有免費(fèi)使用的權(quán)利。2.合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等歸各自所有，雙方均不得泄露給第三方。9.2權(quán)益分配1.合作成果的收益分配，雙方根據(jù)貢獻(xiàn)比例協(xié)商確定。2.合作過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生金額分?jǐn)?。第十條合作變更與解除10.1合作變更1.合作內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.合作期限變更需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合作解除1.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的，合同自然解除。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方約定由____________________仲裁委員會仲裁解決爭議。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同附件1.甲方招聘需求清單2.乙方招聘方案3.人才儲備計(jì)劃4.其他雙方約定的附件第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十四條合同附件清單1.甲方招聘需求清單2.乙方招聘方案3.人才儲備計(jì)劃4.雙方簽字蓋章的合同文本5.其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議》中，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、獵頭公司、人才推薦平臺、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入的目的是為了提高招聘和人才儲備服務(wù)的效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。2.第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便順利完成服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額1.第三方對甲乙雙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的損失，承擔(dān)不超過服務(wù)費(fèi)用總額的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。4.2責(zé)任限額的調(diào)整1.如因市場環(huán)境變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。2.責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間，僅存在《第三方介入?yún)f(xié)議》的約束關(guān)系。2.甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。5.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間，僅存在《第三方介入?yún)f(xié)議》的約束關(guān)系。2.乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。5.3第三方與甲乙雙方1.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由《第三方介入?yún)f(xié)議》及《2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議》共同約定。2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守《2024年度企業(yè)招聘外包與人才儲備合作協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。6.第三方變更與解除6.1第三方變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的《