2024版旅游管理頂崗實習協(xié)議書（實習體驗與行業(yè)洞察）旅游發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游管理頂崗實習協(xié)議書（實習體驗與行業(yè)洞察）[旅游發(fā)展]本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2頂崗實習1.3實習單位1.4實習期限1.5實習內(nèi)容1.6實習崗位2.實習目的與目標2.1旅游行業(yè)認知2.2實習技能培養(yǎng)2.3行業(yè)洞察提升3.實習內(nèi)容與安排3.1實習崗位職責3.2實習任務分配3.3實習時間表3.4實習進度監(jiān)控4.實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務5.實習單位權(quán)利與義務5.1實習單位權(quán)利5.2實習單位義務6.實習期間的待遇與保障6.1工資與補貼6.2社會保險6.3假期安排6.4衛(wèi)生與安全7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1實習生違約8.2實習單位違約9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.其他約定13.1附則13.2相關(guān)文件13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生：指根據(jù)本協(xié)議約定，被實習單位接納，從事旅游管理相關(guān)工作的在校學生。1.2頂崗實習：指實習生在實習單位實際工作崗位上進行的工作和學習，代替正式員工進行工作。1.3實習單位：指接納實習生進行頂崗實習的企業(yè)或機構(gòu)。1.4實習期限：指本協(xié)議約定的實習生在實習單位進行實習的起止時間。1.5實習內(nèi)容：指實習生在實習期間應完成的工作任務和學習的課程。1.6實習崗位：指實習生在實習單位實際擔任的具體職位。2.實習目的與目標2.1旅游行業(yè)認知：實習生通過對旅游行業(yè)的實際操作和觀察，了解旅游行業(yè)的運營模式、市場狀況和發(fā)展趨勢。2.2實習技能培養(yǎng)：通過實習，實習生應掌握旅游管理相關(guān)的基本技能，如客戶服務、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等。2.3行業(yè)洞察提升：實習生應通過實習，提高對旅游行業(yè)的洞察力，為今后的職業(yè)發(fā)展打下基礎。3.實習內(nèi)容與安排3.1實習崗位職責：實習生應根據(jù)實習崗位要求，完成實習單位分配的工作任務。3.2實習任務分配：實習單位應根據(jù)實習崗位和工作需求，合理分配實習任務。3.3實習時間表：實習單位應制定實習時間表，明確實習期間的各項工作安排。3.4實習進度監(jiān)控：實習單位應定期對實習生的實習進度進行監(jiān)控，確保實習目標的實現(xiàn)。4.實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利：a.獲得實習崗位的合理待遇；b.接受實習單位的培訓和指導；c.享有實習期間的人身安全和健康保障；d.實習期滿后，實習單位應出具實習證明。4.2實習生義務：a.遵守實習單位的規(guī)章制度；b.積極完成實習任務，努力提高自身業(yè)務能力；c.保守實習單位的商業(yè)秘密；d.在實習期間，不得從事與實習無關(guān)的活動。5.實習單位權(quán)利與義務5.1實習單位權(quán)利：a.對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督；b.對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；c.享有實習生的勞動成果。5.2實習單位義務：a.為實習生提供實習崗位和必要的培訓；b.為實習生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；c.保障實習生的合法權(quán)益；d.對實習生的實習情況進行反饋和指導。6.實習期間的待遇與保障6.1工資與補貼：實習單位應根據(jù)實習崗位和實習生的工作表現(xiàn)，支付實習生一定的工資和補貼。6.2社會保險：實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險。6.3假期安排：實習單位應根據(jù)實習生的實際情況，合理安排實習期間的假期。6.4衛(wèi)生與安全：實習單位應確保實習單位的衛(wèi)生和安全，為實習生提供必要的安全保障。8.違約責任8.1實習生違約：a.實習生未按照規(guī)定完成實習任務，實習單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。b.實習生在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。c.實習生未遵守保密條款，泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。8.2實習單位違約：a.實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位和培訓，實習生有權(quán)要求實習單位履行協(xié)議，并承擔違約責任。b.實習單位未按照協(xié)議約定支付工資和補貼，實習生有權(quán)要求實習單位補足，并承擔違約責任。c.實習單位未按照協(xié)議約定提供安全保障，導致實習生人身安全受到威脅，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會進行仲裁。10.合同的變更與解除10.1變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。a.實習生或?qū)嵙晢挝贿`反本協(xié)議的約定；b.實習單位發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行本協(xié)議；c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.3解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.合同生效與終止11.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件：本協(xié)議因?qū)嵙暺谙迣脻M、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。11.4終止程序：本協(xié)議終止后，雙方應結(jié)清所有未了事宜，并相互出具解除協(xié)議的證明。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密、客戶信息等。12.2保密期限：本協(xié)議終止后，保密期限不少于實習期限，最長不超過三年。12.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。13.其他約定13.1附則：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2相關(guān)文件：本協(xié)議涉及的相關(guān)文件，包括實習崗位說明書、實習考核標準等，均為本協(xié)議的附件。a.實習崗位說明書；b.實習生考核標準；c.實習生個人信息表。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：本協(xié)議簽署地為雙方約定地點。14.3簽署人員：本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，并加蓋單位公章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入條件1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的外部實體或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持者等。1.2介入條件：甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方參與本合同，具體介入條件和程序如下：2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任：a.第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。b.第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。c.第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當時的，應承擔相應的違約責任。2.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其提供服務的費用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行合同義務。c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中保持溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的申請與批準：a.甲乙雙方如需引入第三方，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、預期效果等。b.接到申請方應在收到申請之日起10日內(nèi)，以書面形式答復對方是否同意第三方介入。3.2第三方介入的程序：a.雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。b.合作協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。4.第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的設定：a.第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和風險程度協(xié)商確定。b.第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。4.2第三方責任限額的執(zhí)行：a.在本合同執(zhí)行過程中，若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當時，其責任賠償不超過約定的責任限額。b.超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由合作協(xié)議約定。b.甲方在本合同中的權(quán)利和義務不受第三方介入的影響。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由合作協(xié)議約定。b.乙方在本合同中的權(quán)利和義務不受第三方介入的影響。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方介入本合同后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同執(zhí)行情況。b.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商或協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。2.實習生考核標準：明確實習生在實習期間應達到的考核標準，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊協(xié)作等方面。3.實習生個人信息表：收集實習生的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。4.實習協(xié)議書：甲乙雙方簽訂的正式實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務和實習期間的相關(guān)事宜。5.第三方合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方的角色、責任、權(quán)利和義務。6.實習考核結(jié)果報告：對實習生實習期間的表現(xiàn)進行綜合評價的書面報告。7.實習期滿證明：實習結(jié)束后，實習單位為實習生出具的實習證明，證明其實習經(jīng)歷。8.違約責任認定書：在發(fā)生違約行為時，雙方共同簽署的書面文件，明確違約方的違約行為和相應的責任。9.爭議解決協(xié)議：在發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商確定的爭議解決方式和程序。10.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、通知等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：a.違規(guī)操作：實習生在實習期間違反操作規(guī)程，造成損失或安全隱患，實習單位有權(quán)解除協(xié)議，實習生需承擔相應賠償責任。c.泄露商業(yè)秘密：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)解除協(xié)議，實習生需承擔違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定：a.未提供實習崗位：實習單位未按約定提供實習崗位，實習生有權(quán)解除協(xié)議，實習單位需承擔違約責任。b.未支付工資：實習單位未按約定支付工資，實習生有權(quán)要求支付工資，實習單位需承擔違約責任。c.未提供安全保障：實習單位未按約定提供安全保障，造成實習生人身傷害，實習單位需承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：a.未履行合作協(xié)議：第三方未履行合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。b.服務質(zhì)量不合格：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。c.泄露保密信息：第三方泄露保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.實習生在實習期間因違反操作規(guī)程導致設備損壞，實習單位有權(quán)解除協(xié)議，實習生需賠償設備損失。2.實習單位未按約定提供實習崗位，實習生有權(quán)解除協(xié)議，實習單位需支付實習生已發(fā)生的實習費用。3.第三方在提供服務過程中泄露實習單位商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止泄露，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版旅游管理頂崗實習協(xié)議書（實習體驗與行業(yè)洞察）[旅游發(fā)展]1本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號1.3實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內(nèi)容及要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間及班次4.實習待遇4.1工資及發(fā)放方式4.2工作餐及住宿4.3其他福利待遇5.實習考核與評估5.1實習考核標準5.2實習評估方式5.3實習成績認定6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益6.2實習單位責任6.3爭議解決7.實習期間的保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習結(jié)束后的待遇8.1實習證明8.2推薦信8.3其他后續(xù)待遇9.合同的簽訂與生效9.1合同簽訂9.2合同生效10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的終止與解除13.1合同終止13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：X旅行社1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號：1101011990030756782.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：旅游產(chǎn)品策劃實習生2.3工作內(nèi)容及要求：2.3.1參與市場調(diào)研，收集和分析旅游市場信息；2.3.3參與旅游產(chǎn)品的策劃與設計，包括路線規(guī)劃、活動安排等；2.3.4參與線上線下推廣活動，包括社交媒體運營、廣告投放等；2.3.5完成實習單位安排的其他相關(guān)工作。3.實習期限及工作時間3.1實習期限：2024年6月1日至2024年9月30日，共計4個月。3.2工作時間：周一至周五，每日8:00至17:00，午休1小時。4.實習待遇4.1工資及發(fā)放方式：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放上月工資。4.2工作餐及住宿：提供免費工作餐，實習期間免費住宿（兩人一間）。4.3其他福利待遇：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。5.實習考核與評估5.1實習考核標準：5.1.1實習生應按照實習崗位要求完成各項工作任務；5.1.3實習生應積極參與實習單位的各項活動。5.2實習評估方式：實習期間每月進行一次書面評估，實習結(jié)束后進行綜合評估。5.3實習成績認定：根據(jù)實習表現(xiàn)，實習成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益：6.1.1實習生享有在實習期間的人身安全、職業(yè)健康及合法權(quán)益；6.1.2實習生享有在實習期間的工作條件和環(huán)境；6.1.3實習生享有在實習期間接受必要的職業(yè)培訓。6.2實習單位責任：6.2.1實習單位負責提供安全的實習環(huán)境和必要的工作條件；6.2.2實習單位負責指導實習生完成實習任務，提供必要的職業(yè)培訓；6.2.3實習單位負責處理實習生在實習期間遇到的問題和困難。6.3爭議解決：雙方應本著友好協(xié)商的原則解決實習期間出現(xiàn)的爭議，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.實習結(jié)束后的待遇8.1實習證明：實習期滿后，實習單位將為實習生出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷及表現(xiàn)。8.2推薦信：根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，實習單位可提供推薦信，用于實習生求職或進一步學習。8.3其他后續(xù)待遇：實習結(jié)束后，實習生可根據(jù)實際情況申請實習單位提供的其他后續(xù)支持，如就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃等。9.合同的簽訂與生效9.1合同簽訂：本協(xié)議一式兩份，實習單位與實習生各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效：本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方應嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容。10.合同的變更與解除10.1合同變更：如需變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1實習生因個人原因提前解除實習的，需提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任。10.2.2實習單位因特殊情況需要解除實習關(guān)系的，應提前一個月通知實習生，并按照實習期限支付相應工資。10.2.3如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1實習生未按約定完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度；11.1.2實習單位未按約定提供實習待遇或工作條件；11.1.3任何一方未按約定履行合同義務。11.2違約責任：11.2.1實習生違約，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。11.2.2實習單位違約，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。11.2.3任何一方違約，均應承擔相應的法律責任。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。13.合同的終止與解除13.1合同終止：本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。13.2合同解除：如出現(xiàn)本協(xié)議第10.2條所列違約情形，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習單位所有。14.3本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、擔保方等，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2本合同履行過程中，甲乙雙方因特殊情況需要第三方介入；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，以其承諾的賠償限額為限；15.3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方權(quán)利與義務16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；16.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定履行合同義務。16.2第三方義務：16.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；16.2.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策；16.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.4第三方應承擔因自身原因造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；17.1.2甲方在本合同項下的權(quán)利義務，不因第三方的介入而改變。17.2第三方與乙方：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；17.2.2乙方在本合同項下的權(quán)利義務，不因第三方的介入而改變。17.3第三方與甲乙雙方：17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應基于本合同及雙方另有約定的協(xié)議；17.3.2第三方應遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的程序：18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項；18.1.2第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；18.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。18.2第三方介入的變更：18.2.1如需變更第三方介入的具體事項，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方；18.2.2第三方介入的變更，不影響本合同的履行。18.3第三方介入的終止：18.3.1如需終止第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方；18.3.2第三方介入的終止，不影響本合同的履行。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的補充20.1本合同如涉及第三方介入的，雙方應在本合同中明確約定；20.2本合同未約定的第三方介入事項，雙方應另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：真實、完整、準確，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。2.實習生身份證復印件要求：清晰、完整，身份證正面和反面均需復印。說明：本附件用于核實實習生的身份信息。3.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：清晰、完整，營業(yè)執(zhí)照正副本均需復印。說明：本附件用于核實實習單位的合法經(jīng)營資質(zhì)。4.實習協(xié)議書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：本附件為本合同的主要組成部分，明確了實習單位的權(quán)利義務。5.實習考核評估表要求：包括實習生自評、導師評價、實習單位評價等內(nèi)容。說明：本附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)。6.實習證明要求：實習期滿后，實習單位出具，內(nèi)容包括實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。說明：本附件用于證明實習生的實習經(jīng)歷。7.推薦信要求：實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)出具，內(nèi)容包括實習生的綜合評價、實習單位意見等。說明：本附件用于實習生求職或進一步學習。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度，擅自離崗等。責任認定：實習生需承擔違約責任，包括支付違約金，金額為一個月的實習工資。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習待遇或工作條件，未按時支付工資等。責任認定：實習單位需承擔違約責任，包括支付違約金，金額為一個月的實習工資。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或協(xié)助，違反相關(guān)法律法規(guī)和政策等。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括賠償因違約造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：實習生A未按約定完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度，擅自離崗。根據(jù)本合同第1.2條和第11.1.1條規(guī)定，實習生A需承擔違約責任，支付違約金，金額為一個月的實習工資。實習單位B未按約定提供實習待遇，未按時支付工資。根據(jù)本合同第1.4條和第11.1.2條規(guī)定，實習單位B需承擔違約責任，支付違約金，金額為一個月的實習工資。第三方C未按約定提供專業(yè)服務，違反相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)本合同第15.3條和第11.1.3條規(guī)定，第三方C需承擔違約責任，賠償因違約造成的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版旅游管理頂崗實習協(xié)議書（實習體驗與行業(yè)洞察）[旅游發(fā)展]2本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式1.3實習生所在院校、專業(yè)、學號2.實習目的與要求2.1實習目的2.2實習要求3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習工作內(nèi)容4.實習時間與地點4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習地點5.實習待遇與補貼5.1實習工資待遇5.2實習補貼5.3實習期間保險待遇6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習評價標準6.3實習考核結(jié)果7.實習紀律與責任7.1實習紀律7.2實習責任8.實習期間的權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益8.2實習單位責任9.實習結(jié)束后的工作安排9.1實習生工作安排9.2實習單位工作安排10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：X旅行社1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：1.5實習生姓名：1.6實習生性別：男1.7實習生年齡：20歲1.9實習生所在院校：大學1.10實習生專業(yè)：旅游管理1.11實習生學號：201905052.實習目的與要求2.1實習目的：通過實習，使實習生了解旅游行業(yè)的基本運作，提高實際操作能力，增強團隊協(xié)作意識，為今后從事旅游相關(guān)工作打下堅實基礎。2.2實習要求：實習生應嚴格遵守實習單位規(guī)章制度，認真完成實習任務，積極參與實習單位組織的各項活動。3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：旅游咨詢顧問3.2實習工作內(nèi)容：3.2.1協(xié)助處理旅游咨詢業(yè)務，為游客提供專業(yè)的旅游建議；3.2.2協(xié)助完成旅游產(chǎn)品報價及銷售；3.2.3協(xié)助處理游客投訴及售后服務；3.2.4參與旅游線路策劃及推廣活動；3.2.5完成實習單位交辦的其他工作。4.實習時間與地點4.1實習起始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習地點：X旅行社總部5.實習待遇與補貼5.1實習工資待遇：每月人民幣2000元，按月支付。5.2實習補貼：提供實習期間交通補貼，每月人民幣500元。5.3實習期間保險待遇：實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.實習考核與評價6.1實習考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、專業(yè)知識等方面。6.2實習評價標準：6.2.1工作表現(xiàn)：完成實習任務的質(zhì)量、效率及準確性；6.2.2團隊協(xié)作：與同事的溝通與協(xié)作能力；6.2.3專業(yè)知識：對旅游管理相關(guān)知識的掌握程度；6.3實習考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，實習生需達到合格標準。7.實習紀律與責任7.1實習紀律：7.1.1實習生應按時到崗，不得遲到、早退；7.1.2實習生應保持工作場所的整潔，愛護公共財產(chǎn)；7.1.3實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；7.2實習責任：7.2.1實習生應對自己的工作負責，確保工作質(zhì)量；7.2.2實習生在實習期間發(fā)生的一切安全事故，由實習生自行承擔；7.2.3實習生在實習期間如有違法行為，由實習生自行承擔相應法律責任。8.實習結(jié)束后的權(quán)益保障8.1實習結(jié)束證書：實習期滿，實習生完成實習任務且考核合格后，實習單位應向?qū)嵙暽C發(fā)實習結(jié)束證書。8.2實習評價反饋：實習單位應向?qū)嵙暽峁嵙暺陂g的考核評價反饋，并指導實習生如何改進和提升。9.合同的解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前30日以書面形式通知實習單位。9.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或考核不合格等原因，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期滿，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按約定時間到崗或擅自離崗，應賠償實習單位經(jīng)濟損失。10.1.2實習生嚴重違反實習紀律，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按約定支付實習工資或補貼，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。10.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生人身傷害，應承擔賠償責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽署并加蓋實習單位公章后生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2合同變更后，雙方應重新簽署并加蓋公章。13.其他約定事項13.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與實習無關(guān)的活動。13.2實習單位應保護實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息。13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：實習計劃、實習考核表、實習協(xié)議書等。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為達成本合同目的而參與本合同執(zhí)行的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務，提高實習效果，保障雙方權(quán)益。16.第三方介入的類型16.1中介方：為甲方和乙方提供聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)服務的第三方。16.2技術(shù)支持方：為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助甲方完成實習任務和考核的第三方。16.3培訓機構(gòu)：為甲方提供實習生培訓服務的第三方。17.第三方介入的流程17.1甲方和乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。17.2甲方和乙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。17.3第三方在合作協(xié)議中明確其責任、權(quán)利和義務。17.4第三方參與本合同的執(zhí)行，甲方、乙方和第三方應共同遵守本合同的規(guī)定。18.甲乙雙方的責任與義務18.1甲方：18.1.1向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠有效履行職責。18.1.2監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合本合同的要求。18.1.3對第三方的違約行為承擔相應的責任。18.2乙方：18.2.1配合甲方和第三方的工作，確保實習任務的完成。18.2.2對第三方的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違約行為及時向甲方報告。19.第三方的責任限額19.1第三方在執(zhí)行本合同時，若因其過錯導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，一般包括但不限于：19.2.1直接經(jīng)濟損失；19.2.2間接經(jīng)濟損失；19.2.3乙方因第三方原因未能完成實習任務而產(chǎn)生的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督