2024威海市餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本（含加班費(fèi)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024威海市餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本（含加班費(fèi)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1合同類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休息休假5.工資5.1基本工資5.2考核工資5.3獎(jiǎng)金5.4加班費(fèi)5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)危害防護(hù)措施6.3健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤與考勤7.2保密條款7.3員工行為規(guī)范8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：威海市餐飲服務(wù)業(yè)管理有限公司1.2甲方地址：威海市環(huán)翠區(qū)某路某號(hào)1.3甲方法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份證號(hào)碼：56199001011.8乙方住址：威海市環(huán)翠區(qū)某路某號(hào)2.合同期限2.1合同類型：固定期限勞動(dòng)合同2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2027年1月31日3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：餐廳服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔與衛(wèi)生3.2.2接待顧客，解答顧客疑問(wèn)3.2.3負(fù)責(zé)餐廳的菜品擺放與補(bǔ)充3.2.4協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作3.3工作地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)某路某號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方安排4.2休息時(shí)間：4.2.1休息日：每周安排1天休息日，具體日期由甲方安排4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息4.3休息休假：4.3.1乙方在法定休息日和法定節(jié)假日有權(quán)休息4.3.2乙方因工作需要加班，需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工資5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2考核工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月可獲得的考核工資最高為人民幣500元5.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，年終可發(fā)放獎(jiǎng)金5.4加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，加班工資為正常工資的150%5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.5.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全6.2職業(yè)危害防護(hù)措施：6.2.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，并采取相應(yīng)防護(hù)措施6.2.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤與考勤：7.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上班，不得遲到、早退7.1.2乙方如有請(qǐng)假，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)7.2保密條款：7.2.1乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密7.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3員工行為規(guī)范：7.3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度7.3.2乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，并按日支付萬(wàn)分之五的滯納金。8.1.3甲方違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方可以解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方。9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力原因，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力，合同終止。9.2.3甲方依法進(jìn)行分立、合并、轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)等情形，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。10.合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效：10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解除：10.3.1合同的解除，必須按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。10.4合同終止：10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)為威海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他12.1通知方式：12.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址或電子郵箱。12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：2份，甲方和乙方各執(zhí)1份。13.2合同副本份數(shù)：根據(jù)雙方需求，可另行制作副本。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢服務(wù)、爭(zhēng)議解決等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容，由合同雙方另行約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：16.1.1甲方或乙方均可提議引入第三方介入。16.1.2提議方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等詳細(xì)信息。16.2第三方介入的同意：16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方相關(guān)信息后，在7個(gè)工作日內(nèi)共同決定是否同意第三方介入。16.2.2如雙方同意第三方介入，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲方或乙方在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.3雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)完成剩余工作，并提交工作報(bào)告。21.第三方介入的費(fèi)用結(jié)算21.1第三方介入的費(fèi)用結(jié)算：21.1.1第三方介入的費(fèi)用按合同約定或第三方協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。21.1.2雙方應(yīng)在第三方完成服務(wù)后，30日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方工作崗位的職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.員工行為規(guī)范要求：列出公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工行為，維護(hù)公司秩序。4.勞動(dòng)合同要求：包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說(shuō)明：是本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：包含繳納單位、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.加班費(fèi)支付記錄要求：包含加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方法、支付金額等。說(shuō)明：用于記錄乙方加班費(fèi)的計(jì)算和支付情況。7.第三方協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付賠償金。1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按日支付萬(wàn)分之五的滯納金。示例：甲方應(yīng)在每月15日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未按時(shí)繳納，應(yīng)支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方可以解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方在上班時(shí)間飲酒，經(jīng)勸阻無(wú)效，甲方有權(quán)解除合同。2.2擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償。全文完。2024威海市餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本（含加班費(fèi)）1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作崗位及工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資及待遇1.7加班費(fèi)計(jì)算及支付1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.10競(jìng)業(yè)限制1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同解除與終止1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3用人單位法定代表人：__________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：________________________第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同簽訂時(shí)間：________________________2.3合同簽訂地點(diǎn)：________________________第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作崗位及工作地點(diǎn)4.1勞動(dòng)者在本合同約定的期限內(nèi)，從事的工作崗位為：________________________4.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：________________________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。5.2勞動(dòng)者的休息休假按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及待遇6.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。6.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼和獎(jiǎng)金。6.3勞動(dòng)者的工資調(diào)整按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條加班費(fèi)計(jì)算及支付7.1勞動(dòng)者加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2勞動(dòng)者加班費(fèi)的計(jì)算方式：按加班時(shí)間×加班工資基數(shù)×加班工資比例。7.3勞動(dòng)者加班費(fèi)在次月工資中支付。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納住房公積金，并按照國(guó)家及地方的住房公積金管理規(guī)定執(zhí)行。8.3勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的具體辦法按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全。9.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案。9.3用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育勞動(dòng)者正確使用。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位任職或兼職。10.2競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起____年。10.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金為勞動(dòng)者離職前一個(gè)月工資的____倍，用人單位在合同解除或終止時(shí)一次性支付。第十一條違約責(zé)任11.1如果一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十三條合同解除與終止13.1本合同可以依法解除或終止，具體情形按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條合同生效及其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)等而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.勞動(dòng)者通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)介紹進(jìn)入用人單位工作；2.用人單位與第三方簽訂技術(shù)服務(wù)合同，由第三方提供特定技術(shù)支持；3.用人單位與第三方簽訂咨詢服務(wù)合同，由第三方提供管理咨詢服務(wù)；4.用人單位與第三方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，由第三方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；5.用人單位與第三方簽訂財(cái)務(wù)服務(wù)合同，由第三方提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；6.用人單位與第三方簽訂法律服務(wù)合同，由第三方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，且不超過(guò)其與用人單位簽訂的合同約定的責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。15.4第三方權(quán)利義務(wù)1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；3.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。1.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；2.保守用人單位的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與用人單位的關(guān)系：第三方與用人單位之間是合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。15.5.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系：第三方與勞動(dòng)者之間是服務(wù)提供關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。15.5.3第三方與合同其他方的劃分：1.第三方與合同其他方之間無(wú)直接合同關(guān)系；2.第三方對(duì)合同其他方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但不超過(guò)其合同約定的責(zé)任限額；3.合同其他方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照合同約定履行。15.6第三方介入合同的變更與解除1.變更：合同各方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并通知第三方；2.解除：合同各方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，并通知第三方。15.6.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、期限、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是合同的主要文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、繳納險(xiǎn)種、繳納金額、繳納期限等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。3.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、繳納金額、繳納期限等信息。說(shuō)明：住房公積金繳納憑證是證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納住房公積金的依據(jù)。4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量等信息。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單是證明用人單位已為勞動(dòng)者提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的依據(jù)。5.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、檢查日期、檢查結(jié)果等信息。說(shuō)明：職業(yè)健康檢查報(bào)告是證明勞動(dòng)者健康狀況的依據(jù)。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制期限、補(bǔ)償金數(shù)額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是雙方就競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含違約金數(shù)額、支付日期、收款人等信息。說(shuō)明：違約金支付憑證是證明違約方已支付違約金的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及逾期支付的賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及每日萬(wàn)分之五的賠償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)用人單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付用人單位違約金。示例：勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位或勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024威海市餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本（含加班費(fèi)）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型2.2勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間2.3勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3加班安排4.4加班費(fèi)計(jì)算方法5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及請(qǐng)假制度5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病預(yù)防及處理8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1員工行為規(guī)范8.2員工紀(jì)律8.3違紀(jì)處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：威海市餐飲服務(wù)業(yè)有限公司地址：威海市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：1.2合同訂立日期及地點(diǎn)合同訂立日期：2024年3月1日合同訂立地點(diǎn)：威海市餐飲服務(wù)業(yè)有限公司辦公室1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同期限起始時(shí)間勞動(dòng)合同期限自2024年3月1日起。2.3勞動(dòng)合同期限終止時(shí)間勞動(dòng)合同期限至2027年2月28日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任廚師崗位。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬餐廳。3.3工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。3.4工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)餐廳的烹飪工作，保證食品安全與衛(wèi)生，提升菜品質(zhì)量。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間為上午9:00至下午17:00，午餐及晚餐期間休息。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3加班安排如遇特殊情況，乙方需加班，加班時(shí)間需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有年終獎(jiǎng)金及崗位津貼，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方制定。5.3考勤及請(qǐng)假制度乙方需按時(shí)上下班，如有請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方需參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全防護(hù)用品、衛(wèi)生設(shè)施等。7.2職業(yè)健康檢查甲方每年為乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病預(yù)防及處理甲方將采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并對(duì)已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行妥善處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。8.2員工紀(jì)律乙方應(yīng)服從工作安排，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。8.3違紀(jì)處罰對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或者宣告死亡；4.乙方喪失民事行為能力。9.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；2.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等；2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算違約金按合同約定比例及實(shí)際損失計(jì)算。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.依法申請(qǐng)仲裁；3.向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；2.如協(xié)商不成，可向威海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并作為合同組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的目的、范圍、期限和權(quán)利義務(wù)。2.2甲乙雙方均需書(shū)面同意第三方介入合同關(guān)系，并簽署相應(yīng)的協(xié)議。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或中介。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，公正履行職責(zé)。2.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的5%。4.3第三方責(zé)任限額的賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和合理費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方不得要求乙方承擔(dān)責(zé)任。2.第三方違反合同約定導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)直接向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方不得要求甲方承擔(dān)責(zé)任。2.第三方違反合同約定導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)直接向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任1.如第三方與甲乙雙方共同造成損失，則各方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如第三方與甲乙雙方無(wú)過(guò)錯(cuò)，則各方均不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第七條第三方介