2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及心理健康服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及心理健康服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)工作內(nèi)容3.2管理工作內(nèi)容3.3其他工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.休假與福利7.1帶薪休假7.2休假審批流程7.3福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3培訓(xùn)考核與評(píng)估9.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估9.1教學(xué)質(zhì)量要求9.2教學(xué)評(píng)估方法9.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：___________學(xué)校地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2教師基本信息教師姓名：___________身份證號(hào)碼：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同起止日期合同起始日期：____年__月__日合同終止日期：____年__月__日2.2合同續(xù)簽條件教師連續(xù)工作滿一年，且年度考核合格，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)工作內(nèi)容教師應(yīng)按照學(xué)校課程安排，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.2管理工作內(nèi)容教師應(yīng)參與學(xué)校管理工作，包括班級(jí)管理、學(xué)生教育、家長(zhǎng)溝通等。3.3其他工作職責(zé)教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定教師應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作，特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意后方可變動(dòng)。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資按月支付，具體數(shù)額為____元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括：課時(shí)費(fèi)、班主任津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。5.3工資支付方式教師工資每月____日前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入教師個(gè)人賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.休假與福利7.1帶薪休假教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.2休假審批流程教師提出休假申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。7.3福利待遇教師享有學(xué)校提供的福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日禮物等。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)教師培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。8.3培訓(xùn)考核與評(píng)估9.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估9.1教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，遵循教育教學(xué)規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。9.2教學(xué)評(píng)估方法學(xué)校將采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、專家評(píng)估等多種方式進(jìn)行教學(xué)評(píng)估。9.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施對(duì)于教學(xué)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題，教師應(yīng)制定改進(jìn)措施，并報(bào)學(xué)校備案。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）故意泄露學(xué)校秘密；（3）嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益；（4）擅自離職，給學(xué)校造成損失的。10.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付教師工資；（2）未按合同約定提供工作條件；（3）違反合同約定，損害教師合法權(quán)益的。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序申請(qǐng)仲裁前，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)和相關(guān)證據(jù)材料。12.合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、法定解除條件和約定解除條件。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學(xué)資源、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)信息等。13.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。13.3違反保密責(zé)任教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研等；（2）甲乙雙方需要第三方作為擔(dān)保人或保證人；（3）甲乙雙方需要第三方提供融資、投資等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在需要第三方介入前，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的金額；（3）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向其他責(zé)任方追償。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行自身職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行協(xié)議。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議；（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行協(xié)議過程中因不可抗力等原因造成的損失。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)將變更內(nèi)容通知對(duì)方；（2）甲乙雙方與第三方應(yīng)按照變更內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，復(fù)印件上注明“此復(fù)印件與原件一致”，并加蓋甲乙雙方公章或簽字。2.學(xué)校教職工基本情況表要求：表格內(nèi)容完整，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系電話等。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、考核結(jié)果等。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容真實(shí)，包括評(píng)估對(duì)象、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。5.工資支付憑證要求：支付憑證需注明支付金額、支付日期、收款人等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證需注明繳納金額、繳納日期、繳費(fèi)基數(shù)等。7.公積金繳納憑證要求：憑證需注明繳納金額、繳納日期、繳費(fèi)基數(shù)等。8.休假申請(qǐng)及審批表要求：申請(qǐng)表需注明休假原因、休假時(shí)間、審批意見等。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）擅自離職，給學(xué)校造成損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違反上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：教師未按合同約定履行教學(xué)工作職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，教師應(yīng)支付違約金____元。2.學(xué)校違約行為（1）未按時(shí)支付教師工資；（2）未按合同約定提供工作條件；（3）違反合同約定，損害教師合法權(quán)益的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校違反上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)核實(shí)，學(xué)校應(yīng)支付違約金____元。3.第三方違約行為（1）未按協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，造成甲乙雙方損失，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，第三方應(yīng)支付違約金____元。全文完。2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及心理健康服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3教師姓名1.4教師身份證號(hào)碼1.5教師聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1教師工作崗位3.2教師工作職責(zé)3.3教師工作范圍4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2考勤制度4.3工資待遇4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3職稱評(píng)定7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準(zhǔn)則8.3教師責(zé)任9.教師心理健康服務(wù)協(xié)議9.1心理健康服務(wù)內(nèi)容9.2心理健康服務(wù)方式9.3心理健康服務(wù)保障10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：市區(qū)學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)碼：110101199003071.5教師聯(lián)系方式：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同終止日期：2025年7月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1教師工作崗位：初中語文教師3.2教師工作職責(zé)：3.2.1承擔(dān)初中語文教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。3.2.3負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。3.3教師工作范圍：初中年級(jí)4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共40小時(shí)。4.2考勤制度：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3工資待遇：4.3.1基本工資：每月人民幣元。4.3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：5.2.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。5.2.2休假制度：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校為教師提供專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修等機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展：教師可根據(jù)自身情況，申請(qǐng)職稱評(píng)定和晉升。6.3職稱評(píng)定：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)?？己酥贫龋瑢?duì)教師進(jìn)行年度考核。7.2評(píng)價(jià)方法：通過學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。8.1.2尊重學(xué)生人格，關(guān)愛學(xué)長(zhǎng)。8.1.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。8.2教師行為準(zhǔn)則：8.2.1誠實(shí)守信，公正無私。8.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勤于鉆研。8.2.3尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。8.3教師責(zé)任：8.3.1對(duì)學(xué)生的教育、管理和引導(dǎo)負(fù)有責(zé)任。8.3.2對(duì)學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等工作負(fù)有責(zé)任。9.教師心理健康服務(wù)協(xié)議9.1心理健康服務(wù)內(nèi)容：9.1.1提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。9.1.2開展心理健康教育和宣傳活動(dòng)。9.1.3協(xié)助教師解決心理困擾和壓力。9.2心理健康服務(wù)方式：9.2.1定期開展心理健康講座。9.2.2提供個(gè)別心理咨詢。9.2.3建立教師心理健康檔案。9.3心理健康服務(wù)保障：9.3.1學(xué)校設(shè)立心理健康服務(wù)室。9.3.2配備專業(yè)心理輔導(dǎo)人員。9.3.3保護(hù)教師隱私，確保服務(wù)效果。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：10.1.1教師未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2教師擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。10.2學(xué)校違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失。10.3.2違約金或賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1學(xué)校設(shè)立爭(zhēng)議解決委員會(huì)。11.2.2爭(zhēng)議解決委員會(huì)由學(xué)校代表、教師代表和第三方專家組成。11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2教師退休、調(diào)離或辭職。12.3合同解除與終止程序：12.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式提出解除或終止合同申請(qǐng)。12.3.2學(xué)校應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與修改13.1合同生效日期：13.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。13.3合同修改效力：13.3.1修改后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于教師工作手冊(cè)、學(xué)校規(guī)章制度等。14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3合同附件清單：14.3.1附件清單詳見本合同附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請(qǐng)第三方參與合同執(zhí)行過程中的特定活動(dòng)或提供特定服務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保證合同目的的實(shí)現(xiàn)和各方權(quán)益的保護(hù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方需在合同中約定第三方介入的具體情形和程序。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展活動(dòng)或提供服務(wù)。16.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確?；顒?dòng)或服務(wù)的質(zhì)量。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，開展活動(dòng)或提供服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2本合同中甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)，除本合同另有約定外，不涉及第三方與甲方之間的關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2本合同中乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，除本合同另有約定外，不涉及第三方與乙方之間的關(guān)系。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入時(shí)的額外條款，包括但不限于：18.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。18.1.2第三方介入的時(shí)間安排。18.1.3第三方介入的報(bào)酬支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方介入時(shí)的額外說明18.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同的正常履行。18.2.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。18.2.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作手冊(cè)要求：詳細(xì)說明教師的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等。說明：教師工作手冊(cè)是教師履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含教學(xué)大綱、課程安排、備課要求等內(nèi)容。2.學(xué)校規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出學(xué)校的管理制度、紀(jì)律要求、安全規(guī)定等。說明：學(xué)校規(guī)章制度是維護(hù)學(xué)校正常秩序和教育教學(xué)秩序的保障，應(yīng)包含學(xué)生行為規(guī)范、教師行為規(guī)范等。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的文件，應(yīng)包含服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.教師心理健康檔案要求：詳細(xì)記錄教師心理健康狀況、咨詢記錄、干預(yù)措施等。說明：教師心理健康檔案是保障教師心理健康的重要工具，應(yīng)確保教師隱私。5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：詳細(xì)記錄教師的年度考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。說明：考核評(píng)價(jià)結(jié)果是教師獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)，應(yīng)客觀公正。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)說明違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是違約責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)，應(yīng)合理確定。7.爭(zhēng)議解決委員會(huì)名單要求：列出爭(zhēng)議解決委員會(huì)成員名單及聯(lián)系方式。說明：爭(zhēng)議解決委員會(huì)是解決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，成員名單應(yīng)具有代表性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作或未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。擅自離職，未提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。未經(jīng)學(xué)校同意，私自接受校外兼職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資，并可能承擔(dān)違約金。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，經(jīng)學(xué)校提醒后仍未改正，扣除當(dāng)月工資的20%。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付教師工資或福利待遇。未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。未按照合同約定提供必要的支持和服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)教師提醒后仍未支付，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。未按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范開展活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并可能承擔(dān)違約金。示例：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，扣除已收取服務(wù)費(fèi)用的30%。全文完。2024年度學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同及心理健康服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2班級(jí)管理職責(zé)3.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)進(jìn)度4.3教學(xué)成果5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.假期及休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假7.6喪假8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師教育教學(xué)行為10.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)交往11.教師解聘與離職11.1解聘條件11.2離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償12.心理健康服務(wù)協(xié)議12.1服務(wù)內(nèi)容12.2服務(wù)方式12.3服務(wù)對(duì)象12.4服務(wù)期限12.5服務(wù)費(fèi)用13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3學(xué)校法定代表人：1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：1.2.2教師性別：男1.2.3教師身份證號(hào)碼：X1.2.4教師聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)3.1.2組織課堂討論，引導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)3.1.3完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課時(shí)數(shù)3.2班級(jí)管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序3.2.3定期與家長(zhǎng)溝通，共同關(guān)注學(xué)長(zhǎng)3.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)3.3.1對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，解決學(xué)習(xí)中的困難3.3.2關(guān)注學(xué)生心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況3.3.3參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)生提供支持4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃4.1.1按照學(xué)校要求制定教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法等4.1.2教學(xué)計(jì)劃需提前一周提交學(xué)校審核4.2教學(xué)進(jìn)度4.2.1按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，確保教學(xué)進(jìn)度符合要求4.2.2及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)目標(biāo)達(dá)成4.3教學(xué)成果4.3.1學(xué)績(jī)達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)4.3.2教學(xué)成果需定期向?qū)W校匯報(bào)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.1.2基本工資每月發(fā)放5.2績(jī)效工資5.2.1績(jī)效工資根據(jù)教師教學(xué)成果和學(xué)校考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績(jī)效工資每月發(fā)放5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教師可獲得年終獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼等5.3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行6.2公積金繳納6.2.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金6.2.2公積金繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1教學(xué)質(zhì)量考核：通過學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)8.1.2教師職業(yè)道德考核：根據(jù)教師行為規(guī)范和師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)8.1.3教學(xué)研究能力考核：通過教師參與教研活動(dòng)、論文發(fā)表、課題研究等成果進(jìn)行評(píng)價(jià)8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定具體的教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)，如及格率、優(yōu)秀率等8.2.2教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確教師應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8.2.3教學(xué)研究能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)立明確的評(píng)價(jià)體系，包括數(shù)量和質(zhì)量要求8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師工資、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)8.3.2對(duì)考核結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升其教育教學(xué)能力9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)：包括教學(xué)方法、課堂管理、教學(xué)評(píng)估等9.1.2教育理念培訓(xùn)：更新教育觀念，提升教育教學(xué)水平9.1.3教師心理健康培訓(xùn)：提高教師心理素質(zhì)，預(yù)防職業(yè)倦怠9.2培訓(xùn)方式9.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：學(xué)校組織內(nèi)部教師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和技能培訓(xùn)9.2.2外部培訓(xùn)：選派教師參加外部舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)9.2.3在線學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)教師利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)9.3培訓(xùn)考核9.3.2學(xué)校對(duì)教師培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，并記錄在教師個(gè)人檔案中10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校形象10.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)10.2教師教育教學(xué)行為10.2.1按時(shí)到校，不遲到、不早退10.2.2課堂教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量10.2.3課后輔導(dǎo)學(xué)生，解答學(xué)生疑問10.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)交往10.3.2與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)長(zhǎng)10.3.3不接受學(xué)生及家長(zhǎng)的不正當(dāng)利益11.教師解聘與離職11.1解聘條件11.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改11.1.2教師考核不合格，連續(xù)兩年未能達(dá)到學(xué)校要求11.1.3教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)11.2離職手續(xù)11.2.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校11.2.2學(xué)校對(duì)離職教師進(jìn)行工作交接，確保教學(xué)秩序11.2.3離職教師需歸還學(xué)校發(fā)放的教學(xué)資料和辦公用品11.3離職補(bǔ)償11.3.1教師按照合同約定享受離職補(bǔ)償11.3.2離職補(bǔ)償金額按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行12.心理健康服務(wù)協(xié)議12.1服務(wù)內(nèi)容12.1.1提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助教師解決心理困擾12.1.2開展心理健康教育，提升教師心理素質(zhì)12.1.3定期進(jìn)行心理健康檢查，預(yù)防心理疾病12.2服務(wù)方式12.2.1面詢：教師可預(yù)約心理咨詢師進(jìn)行面對(duì)面咨詢12.2.2電話咨詢：提供電話咨詢服務(wù)，方便教師隨時(shí)咨詢12.2.3網(wǎng)絡(luò)咨詢：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線心理咨詢12.3服務(wù)對(duì)象12.3.1合同簽訂的教師12.3.2學(xué)校教職工12.4服務(wù)期限12.4.1服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止日止12.4.2服務(wù)期限為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整12.5服務(wù)費(fèi)用12.5.1心理健康服務(wù)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)12.5.2教師需遵守心理健康服務(wù)相關(guān)規(guī)定，配合學(xué)校開展心理健康工作13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商：在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決13.1.2仲裁：協(xié)商不成，可向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁13.1.3訴訟：仲裁不成或未選擇仲裁，可向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)提出解決請(qǐng)求13.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后30日內(nèi)作出裁決或判決13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，或由合同簽訂地人民法院指定14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與責(zé)任15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.2.3第三方違反本合同規(guī)定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，確保服務(wù)順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和義務(wù)。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不得以勞動(dòng)者身份參與合同履行。15.4.3第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方可根據(jù)合同需要，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的實(shí)際需求。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算。16.3.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。16.4第三方變更與解除16.4.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，