2024醫(yī)院聘用護(hù)士護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院聘用護(hù)士護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員2.1人員構(gòu)成2.2人員職責(zé)2.3人員培訓(xùn)3.激勵(lì)措施3.1績效考核3.2獎(jiǎng)金制度3.3晉升機(jī)制4.工作內(nèi)容4.1護(hù)理工作規(guī)范4.2護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3護(hù)理安全措施5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件14.1護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單14.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明14.3激勵(lì)措施詳細(xì)說明第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確醫(yī)院與聘用護(hù)士護(hù)理團(tuán)隊(duì)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，通過激勵(lì)措施，提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作積極性和護(hù)理質(zhì)量，保障患者的安全與權(quán)益。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3合同雙方甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[聘用護(hù)士護(hù)理團(tuán)隊(duì)名稱]第二條護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員2.1人員構(gòu)成乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)由護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師等組成，具體人員名單詳見附件一。2.2人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；（2）參與病房管理，確?；颊甙踩?；（3）參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)，提高護(hù)理水平；（4）參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。2.3人員培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。第三條激勵(lì)措施3.1績效考核甲方將設(shè)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)績效考核制度，對(duì)乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)。3.2獎(jiǎng)金制度（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（2）設(shè)立優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰；（3）設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)在特定時(shí)期做出突出貢獻(xiàn)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.3晉升機(jī)制甲方將設(shè)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)晉升機(jī)制，根據(jù)乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及個(gè)人能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行晉升。第四條工作內(nèi)容4.1護(hù)理工作規(guī)范乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守國家護(hù)理規(guī)范和醫(yī)院護(hù)理工作制度，確保護(hù)理工作質(zhì)量。4.2護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（2）護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率低于0.5%；（3）護(hù)理投訴率低于0.1%。4.3護(hù)理安全措施（1）嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，確?；颊哂盟?、治療、護(hù)理安全；（2）加強(qiáng)護(hù)理設(shè)備、藥品、器械的管理，確保其安全、有效；（3）加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通，提高護(hù)理工作協(xié)同性。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間按照國家規(guī)定和醫(yī)院要求執(zhí)行，實(shí)行輪班制。5.2休息時(shí)間規(guī)定乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)休息時(shí)間按照國家規(guī)定和醫(yī)院要求執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)成員有足夠的休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)節(jié)假日安排按照國家規(guī)定和醫(yī)院要求執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)成員享有法定節(jié)假日。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員的基本工資按照國家規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方將定期向乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)福利待遇。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理規(guī)范；（2）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員嚴(yán)重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方依法解除合同。7.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約行為界定（1）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)未按合同約定履行護(hù)理工作職責(zé)；（2）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理規(guī)范；（3）甲方未按合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)；（4）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用；（3）嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)違約導(dǎo)致患者傷亡或重大醫(yī)療事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）因甲方違約導(dǎo)致乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。第九條保密條款9.1保密范圍乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)及其成員應(yīng)對(duì)甲方醫(yī)院內(nèi)部信息、患者隱私等保密事項(xiàng)予以保密。9.2保密義務(wù)（1）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)及其成員不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密；（2）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)及其成員不得泄露患者的個(gè)人信息；（3）乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)及其成員不得泄露在履行合同過程中獲取的其他保密信息。9.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)及其成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)及其成員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更；（2）合同變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更效力合同變更后，對(duì)雙方具有同等約束力。第十二條其他約定12.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單；（2）工作內(nèi)容詳細(xì)說明；（3）激勵(lì)措施詳細(xì)說明。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年[具體日期]。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同附件14.1護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單詳見附件一。14.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明詳見附件二。14.3激勵(lì)措施詳細(xì)說明詳見附件三。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材的采購、配送等服務(wù)；（4）提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)或因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額自補(bǔ)充協(xié)議生效之日起生效。第十七條第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.3第三方責(zé)任（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不負(fù)賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)；（2）第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。18.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)、服務(wù)能力及信譽(yù)；（2）經(jīng)審查合格后，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入。18.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)服務(wù)義務(wù)的移交。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、入職日期、離職日期等信息。附件說明：用于記錄護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員的基本情況和變動(dòng)情況。2.工作內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：列舉護(hù)理團(tuán)隊(duì)的具體工作內(nèi)容，包括日常護(hù)理、病房管理、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)、培訓(xùn)等。附件說明：為護(hù)理團(tuán)隊(duì)提供明確的工作指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。3.激勵(lì)措施詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則、晉升機(jī)制等。附件說明：為護(hù)理團(tuán)隊(duì)提供激勵(lì)措施的具體內(nèi)容，提高工作積極性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。附件說明：明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，保障甲乙雙方權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。附件說明：明確爭議解決途徑，降低爭議風(fēng)險(xiǎn)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)未按合同約定履行護(hù)理工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)未按規(guī)定對(duì)患者進(jìn)行查對(duì)，導(dǎo)致患者用藥錯(cuò)誤，造成患者傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員擅自離崗，導(dǎo)致患者護(hù)理工作出現(xiàn)漏洞，患者發(fā)生意外，乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)支付相應(yīng)的薪酬、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方護(hù)理團(tuán)隊(duì)的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。4.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.爭議解決過程中，任何一方違反爭議解決程序責(zé)任認(rèn)定：違反爭議解決程序的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付違約金等。示例：甲乙雙方在爭議解決過程中，乙方違反協(xié)商程序，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院聘用護(hù)士護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)2.2.激勵(lì)措施實(shí)施3.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員選拔與聘用3.1.選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.聘用程序3.3.聘用期限4.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)方式4.3.培訓(xùn)考核5.護(hù)理團(tuán)隊(duì)績效考核5.1.績效考核指標(biāo)5.2.績效考核方法5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.激勵(lì)措施6.1.激勵(lì)方式6.2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.3.激勵(lì)資金來源7.激勵(lì)資金發(fā)放7.1.發(fā)放時(shí)間7.2.發(fā)放比例7.3.發(fā)放程序8.護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理8.1.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)8.2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)8.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.其他約定12.1.保密條款12.2.通知方式12.3.合同生效13.合同附件13.1.附件一：護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單13.2.附件二：護(hù)理團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)13.3.附件三：激勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則14.合同簽署與生效14.1.合同簽署14.2.合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱（1）甲方：醫(yī)院（2）乙方：護(hù)理團(tuán)隊(duì)1.2.雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)（1）提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量（2）提升患者滿意度（3）促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升2.2.激勵(lì)措施實(shí)施（1）通過激勵(lì)措施激發(fā)護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作積極性（2）提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作績效（3）優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)3.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員選拔與聘用3.1.選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備國家認(rèn)可的相關(guān)護(hù)理專業(yè)學(xué)歷（2）持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書3.2.聘用程序（1）發(fā)布招聘信息（2）組織面試（3）體檢（4）簽訂聘用合同3.3.聘用期限（1）聘用期限為三年（2）聘用期滿后，根據(jù)實(shí)際情況及雙方意愿可續(xù)簽4.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）職業(yè)道德培訓(xùn)（3）護(hù)理管理培訓(xùn)4.2.培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）線上培訓(xùn)4.3.培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核（2）考核合格者可獲得相應(yīng)證書（3）考核不合格者需重新培訓(xùn)5.護(hù)理團(tuán)隊(duì)績效考核5.1.績效考核指標(biāo)（1）護(hù)理服務(wù)質(zhì)量（2）患者滿意度（3）護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通5.2.績效考核方法（1）量化考核（2）定性考核（3）同行評(píng)議5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用（1）作為激勵(lì)措施發(fā)放依據(jù)（3）作為合同續(xù)簽依據(jù)6.激勵(lì)措施6.1.激勵(lì)方式（1）績效獎(jiǎng)金（2）晉升機(jī)會(huì)（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)績效考核結(jié)果確定（2）按月或按季度發(fā)放（3）激勵(lì)金額不得低于工資總額的10%6.3.激勵(lì)資金來源（1）甲方自籌資金（2）政府專項(xiàng)資金（3）社會(huì)捐贈(zèng)7.激勵(lì)資金發(fā)放7.1.發(fā)放時(shí)間（1）每月或每季度末發(fā)放（2）如遇節(jié)假日，提前發(fā)放7.2.發(fā)放比例（1）根據(jù)績效考核結(jié)果確定（2）激勵(lì)金額不得低于工資總額的10%7.3.發(fā)放程序（1）由甲方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)（2）發(fā)放前需經(jīng)乙方確認(rèn)（3）發(fā)放后由乙方簽字確認(rèn)8.護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理8.1.團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)（1）設(shè)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理和決策（2）設(shè)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理和協(xié)調(diào)工作（3）設(shè)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)小組，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)8.2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（1）護(hù)理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略（2）護(hù)理團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃（3）護(hù)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)提升8.3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通（1）定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論工作計(jì)劃和問題解決（2）建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通渠道，確保信息暢通（3）鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步9.合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯(cuò)而解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）合同約定的其他終止條件9.3.合同解除與終止程序（1）提前30日書面通知對(duì)方（2）辦理合同解除或終止手續(xù)（3）結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)10.違約責(zé)任10.1.違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)（2）甲方未按合同約定支付報(bào)酬（3）雙方違反合同約定的其他行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁或訴訟解決11.2.爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解（3）調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟12.其他約定12.1.保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容12.2.通知方式（1）書面通知（2）電子郵件通知（3）電話通知12.3.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同附件13.1.附件一：護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單13.2.附件二：護(hù)理團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)13.3.附件三：激勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則14.合同簽署與生效14.1.合同簽署（1）甲方代表：X（2）乙方代表：X14.2.合同生效（1）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念（1）第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、及時(shí)性等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)，甲方、乙方有權(quán)拒絕。（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2.乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的資料和條件。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)向甲方反饋第三方履行合同的情況，共同維護(hù)合同權(quán)益。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同金額的10%。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。17.2.責(zé)任限額的適用范圍（1）責(zé)任限額適用于第三方因自身原因造成的直接損失。（2）責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。17.3.責(zé)任限額的調(diào)整（1）如甲乙雙方認(rèn)為責(zé)任限額不合理，可協(xié)商調(diào)整。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單詳細(xì)要求：包括團(tuán)隊(duì)成員的姓名、職位、入職日期、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄護(hù)理團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成和變動(dòng)情況。2.附件二：護(hù)理團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)詳細(xì)要求：列出績效考核的具體指標(biāo)，如護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。附件說明：作為績效考核的依據(jù)，用于評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。3.附件三：激勵(lì)措施實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：明確激勵(lì)措施的具體內(nèi)容，如獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件等。附件說明：指導(dǎo)激勵(lì)措施的實(shí)施過程，確保激勵(lì)措施的有效性和公平性。4.附件四：護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說明：用于規(guī)劃護(hù)理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能。5.附件五：護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、工作流程、職責(zé)分工等。附件說明：為護(hù)理團(tuán)隊(duì)提供明確的管理框架，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序和責(zé)任。附件說明：用于處理合同解除或終止事宜，保障雙方權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的途徑、程序和期限。附件說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬乙方未按合同約定提供護(hù)理服務(wù)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量雙方未按合同約定履行保密義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于報(bào)酬金額的1%的違約金。乙方未按合同約定提供護(hù)理服務(wù)，導(dǎo)致患者不滿意或出現(xiàn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未在約定日期支付乙方報(bào)酬，逾期5天，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于報(bào)酬金額的5%的違約金。乙方在護(hù)理過程中出現(xiàn)疏忽，導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及精神損害賠償。第三方提供的咨詢服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。雙方在合同簽訂前，甲方將商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院聘用護(hù)士護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方當(dāng)事人2.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成2.1護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單2.2護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)要求2.3護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員崗位設(shè)置3.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)3.1護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升3.2護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提高3.3護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力加強(qiáng)4.激勵(lì)措施4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用4.4激勵(lì)獎(jiǎng)金分配5.護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定5.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制6.1團(tuán)隊(duì)管理制度6.2團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)6.3團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作7.護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容7.1護(hù)理工作范圍7.2護(hù)理工作流程7.3護(hù)理工作質(zhì)量要求8.護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2工作態(tài)度要求8.3工作責(zé)任與義務(wù)9.護(hù)理團(tuán)隊(duì)考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期9.2考核指標(biāo)9.3評(píng)價(jià)方法與結(jié)果10.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員待遇10.1薪酬待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金10.3其他福利待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同變更與解除14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：HNTN202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2028年12月31日1.5合同雙方當(dāng)事人1.5.1甲方：醫(yī)院1.5.2乙方：護(hù)理團(tuán)隊(duì)2.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成2.1護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單：詳見附件一2.2護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員資質(zhì)要求：具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.3護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員崗位設(shè)置：包括病房護(hù)士、急診護(hù)士、手術(shù)室護(hù)士等3.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)3.1護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升：通過培訓(xùn)、考核等方式，提高護(hù)理人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)3.2護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提高：確?；颊咦o(hù)理安全，提高患者滿意度3.3護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力加強(qiáng)：建立有效的溝通機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率4.激勵(lì)措施4.1績效考核指標(biāo)：包括護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面4.2績效考核周期：每季度進(jìn)行一次4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升5.護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等5.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量6.護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制6.1團(tuán)隊(duì)管理制度：建立健全護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理制度，規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為6.2團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)：設(shè)立護(hù)理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位，明確職責(zé)分工6.3團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作7.護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容7.1護(hù)理工作范圍：包括患者護(hù)理、健康教育、護(hù)理文書書寫等7.2護(hù)理工作流程：按照醫(yī)院護(hù)理操作規(guī)范執(zhí)行7.3護(hù)理工作質(zhì)量要求：確保護(hù)理工作安全、準(zhǔn)確、高效8.護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間，不得無故遲到、早退或曠工8.2工作態(tài)度要求：乙方應(yīng)保持積極、敬業(yè)的工作態(tài)度，對(duì)待患者耐心、細(xì)致8.3工作責(zé)任與義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)患者負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?.護(hù)理團(tuán)隊(duì)考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期：每季度末進(jìn)行一次護(hù)理團(tuán)隊(duì)考核9.2考核指標(biāo)：包括護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面9.3評(píng)價(jià)方法與結(jié)果：通過查閱護(hù)理記錄、患者反饋、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將結(jié)果通知乙方10.護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員待遇10.1薪酬待遇：乙方按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等10.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方按照國家及地方政策參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納公積金10.3其他福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及醫(yī)院提供的其他福利待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，造成合同無法履行時(shí)，有權(quán)解除合同11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同規(guī)定的行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等12.3違約責(zé)任賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁條款，雙方應(yīng)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁13.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)提出解決請(qǐng)求，逾期未提出解決請(qǐng)求的，視為放棄爭議解決權(quán)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核指標(biāo)等14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同變更與解除：本合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議14.4合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2第三方介入的批準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)行審計(jì)等。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方之間的約定處理。18.2與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)按照合同約定和乙方的內(nèi)部管理規(guī)定處理。18.3與第三方本身的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為后果，不應(yīng)將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償總額不超過合同約定的金額。19.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中予以修改。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議的簽訂：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式20.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利20.2.3第三方的責(zé)任