2024年幼兒園園長任期目標管理與考核聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園園長任期目標管理與考核聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.任期目標概述2.1任期目標設定原則2.2任期目標內(nèi)容2.3任期目標實施時間3.考核辦法3.1考核標準3.2考核方式3.3考核結(jié)果評定4.聘用條件4.1教育背景要求4.2工作經(jīng)驗要求4.3身體健康要求4.4政治素質(zhì)要求5.聘用期限5.1任期起始時間5.2任期結(jié)束時間5.3任期續(xù)聘條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.工作職責7.1園所管理職責7.2教育教學職責7.3教師隊伍建設職責7.4家長工作職責8.工作紀律8.1出勤要求8.2工作時間8.3工作保密8.4工作責任9.激勵機制9.1表彰獎勵9.2職稱評定9.3休假制度10.違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________幼兒園乙方：__________園長1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話__________，地址__________乙方聯(lián)系方式：電話__________，地址__________第二條任期目標概述2.1任期目標設定原則本合同所設定的任期目標應遵循國家教育方針、幼兒園發(fā)展需要及乙方個人能力。2.2任期目標內(nèi)容（1）提高幼兒園教育教學質(zhì)量；（2）加強幼兒園師資隊伍建設；（3）提升幼兒園管理水平；（4）確保幼兒園安全穩(wěn)定；（5）提高幼兒園社會聲譽。2.3任期目標實施時間本合同約定乙方擔任園長職務的任期自____年____月____日至____年____月____日。第三條考核辦法3.1考核標準考核標準應包括教育教學、園所管理、教師隊伍建設、家長工作等方面。3.2考核方式考核方式采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括日?？己?、學期考核、年度考核等。3.3考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第四條聘用條件4.1教育背景要求4.2工作經(jīng)驗要求4.3身體健康要求4.4政治素質(zhì)要求第五條聘用期限5.1任期起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方正式擔任園長職務。5.2任期結(jié)束時間本合同約定乙方擔任園長職務的任期為____年。5.3任期續(xù)聘條件在合同到期前，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2獎金及補貼乙方可享受年度獎金、績效獎金、節(jié)日補貼等。6.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險和住房公積金。第七條工作職責7.1園所管理職責（1）全面負責幼兒園的行政、教學、后勤等工作；（2）制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（3）建立健全幼兒園各項規(guī)章制度；（4）確保幼兒園教育教學質(zhì)量。7.2教育教學職責（1）組織、指導、協(xié)調(diào)幼兒園教育教學工作；（2）開展教育教學研究，提高教育教學水平；（3）關(guān)心教師成長，提高教師隊伍素質(zhì)。7.3教師隊伍建設職責（1）選拔、培養(yǎng)、使用和考核幼兒園教師；（2）關(guān)心教師生活，提高教師福利待遇；（3）維護教師合法權(quán)益。7.4家長工作職責（1）加強與家長的溝通，了解家長意見；（2）組織開展家長活動，增進家園聯(lián)系；（3）維護幼兒合法權(quán)益。第八條工作紀律8.1出勤要求乙方應嚴格遵守幼兒園的作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.2工作時間乙方應保證每周工作時間為40小時，包括正常工作時間、加班時間和休息時間。8.3工作保密乙方應保守幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。8.4工作責任乙方應對其工作范圍內(nèi)的各項工作承擔責任，確保工作質(zhì)量。第九條激勵機制9.1表彰獎勵對在教育教學、園所管理、教師隊伍建設等方面表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予表彰和獎勵。9.2職稱評定乙方可根據(jù)自身條件和工作表現(xiàn)，申請參加相關(guān)職稱評定。9.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。第十條違約責任10.1合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反工作紀律；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）嚴重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任。10.2違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.3違約賠償因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方因此所遭受的全部損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.3合同解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除。13.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。13.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、任職資格證明、相關(guān)資格證書等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件自本合同生效之日起具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為需要第三方介入，以保障合同的有效履行，可邀請第三方參與。2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行項目評估；（3）提供合同履行過程中的監(jiān)督管理；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務，并按約定收取服務費用。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，確保提供的服務符合合同要求。3.3第三方在提供專業(yè)服務過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接權(quán)利義務。4.2第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供服務的范圍，不涉及甲乙雙方在合同中的其他責任。4.3第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責任限額為本合同約定服務費用的____倍。5.2如第三方責任超出責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或依法向第三方追償。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，共同確保合同的有效履行。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定比例承擔。8.2如合同未約定費用承擔比例，甲乙雙方應協(xié)商確定。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用，應遵循國家法律法規(guī)和合同約定。10.2如合同未約定法律適用，雙方應協(xié)商確定。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的其他事項12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同修正條款的生效，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于證明乙方符合合同約定的任職資格。2.任職資格證明詳細要求：包括教師資格證、園長任職資格證書等。說明：任職資格證明用于證明乙方具備擔任園長職務的資格。3.相關(guān)資格證書詳細要求：包括但不限于普通話水平測試證書、心理咨詢師資格證書等。說明：相關(guān)資格證書用于證明乙方具備從事相關(guān)工作的能力。4.工作計劃書詳細要求：包括幼兒園發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、學期工作計劃等。說明：工作計劃書用于指導乙方開展幼兒園管理工作。5.教學計劃書詳細要求：包括課程設置、教學方法、教學進度等。說明：教學計劃書用于指導乙方開展教育教學工作。6.教師考核評價表詳細要求：包括教師考核指標、考核標準、考核結(jié)果等。說明：教師考核評價表用于評價教師的工作表現(xiàn)。7.家長滿意度調(diào)查表詳細要求：包括家長滿意度調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。說明：家長滿意度調(diào)查表用于了解家長對幼兒園工作的滿意度。8.合同附件協(xié)議詳細要求：包括第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。說明：合同附件協(xié)議用于明確合同履行過程中的相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違反合同約定的工作紀律：如無故遲到、早退、曠工等。違反合同約定的工作職責：如未能履行園所管理、教育教學、教師隊伍建設等職責。違反合同約定的保密義務：如泄露幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即進行溝通，確認違約事實。根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約責任。違約責任認定標準包括但不限于：違約行為的性質(zhì)；違約行為對合同履行的影響；違約行為給對方造成的損失。3.違約責任示例示例一：乙方因違反工作紀律，一個月內(nèi)累計遲到3次，甲方有權(quán)給予口頭警告。示例二：乙方未能履行園所管理職責，導致幼兒園發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。示例三：乙方泄露幼兒園的商業(yè)秘密，給幼兒園造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償損失并承擔相應的法律責任。全文完。2024年幼兒園園長任期目標管理與考核聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語2.2合同條款解釋3.聘任條件3.1聘任崗位3.2聘任期限3.3工作地點3.4工作內(nèi)容3.5工作目標4.聘任程序4.1聘任申請4.2聘任評審4.3聘任決定4.4聘任通知5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4社會保險和住房公積金6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓考核8.考核與評價8.1考核標準8.2考核程序8.3評價結(jié)果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的修改與補充13.1修改程序13.2補充條款14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年幼兒園園長任期目標管理與考核聘用合同》。1.2合同當事人：甲方（幼兒園名稱），乙方（園長姓名）。1.3合同簽訂日期：2024年X月X日。1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期：任期屆滿或根據(jù)本合同約定提前終止。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語：本合同中涉及的關(guān)鍵術(shù)語，如“任期”、“考核”、“目標”等，其含義參照本合同相關(guān)條款。2.2合同條款解釋：對本合同條款的理解，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第三條聘任條件3.1聘任崗位：乙方被聘為甲方幼兒園園長。3.2聘任期限：本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。3.3工作地點：甲方幼兒園所在地。3.4工作內(nèi)容：乙方應全面負責幼兒園的日常管理工作，包括教育教學、行政管理、師資隊伍建設等。3.5工作目標：乙方應確保幼兒園教育教學質(zhì)量，提高幼兒園整體管理水平，實現(xiàn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。第四條聘任程序4.1聘任申請：乙方應向甲方提出書面聘任申請。4.2聘任評審：甲方成立評審委員會，對乙方的申請進行評審。4.3聘任決定：評審委員會根據(jù)評審結(jié)果，提出聘任意見，甲方作出聘任決定。4.4聘任通知：甲方應在聘任決定作出后X日內(nèi)，書面通知乙方。第五條薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得年度績效獎金，具體金額由甲方確定。5.3津補貼：乙方享有國家規(guī)定的各類津補貼。5.4社會保險和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條工作時間與休息6.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息時間：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息及年假等。6.3假期安排：乙方假期安排應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第七條職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括業(yè)務培訓、管理培訓等。7.2培訓費用：培訓費用由甲方承擔。7.3培訓考核：乙方參加培訓后，應接受甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓。第八條考核與評價8.1考核標準：乙方的考核標準包括教育教學質(zhì)量、幼兒園管理水平、團隊建設、個人品德等方面。8.2考核程序：甲方每年對乙方進行一次年度考核，考核分為自我評價、同行評價、領(lǐng)導評價等環(huán)節(jié)。8.3評價結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。第九條違約責任9.1違約情形：乙方違反本合同約定的條款，包括但不限于未能履行工作職責、違反保密協(xié)議、擅自離職等。9.2違約責任：乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約處理：違約行為的處理應遵循公平、公正、合法的原則，由甲方根據(jù)實際情況進行處理。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、人員信息、管理方法等。10.2保密義務：乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。10.3違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔法律責任等。第十一條合同解除與終止11.2合同終止條件：合同終止條件包括乙方離職、退休、死亡等。11.3解除或終止程序：合同解除或終止，應提前X日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公正、公平。第十三條合同的修改與補充13.1修改程序：對本合同的修改，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、任職資格證明等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、法律顧問等，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、中介服務、技術(shù)支持、風險評估、法律服務等。第十六條第三方介入的程序與責任16.1介入程序：甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并明確介入的目的、范圍、時間及預期成果。16.2第三方責任：第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。第十七條甲乙方與第三方的關(guān)系17.1合作關(guān)系：甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應相互尊重，共同維護合同的履行。17.2責任劃分：甲方、乙方與第三方之間的責任劃分如下：17.2.1甲方責任：甲方負責提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作。17.2.2乙方責任：乙方負責與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務符合合同要求。17.2.3第三方責任：第三方負責按照合同約定提供專業(yè)服務，并對服務質(zhì)量承擔相應責任。第十八條第三方責任限額18.1責任限額：第三方因提供服務或協(xié)助而產(chǎn)生的任何損失，其責任限額由雙方在合同中約定，不得超過人民幣萬元。18.2.1因不可抗力導致的服務或協(xié)助；18.2.2因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導；18.2.3因甲方或乙方未履行合同義務導致第三方無法正常履行職責。第十九條第三方變更與替換19.1變更程序：如需變更第三方，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。19.2替換程序：如需替換第三方，應按照原第三方介入的程序進行，并確保新第三方符合合同要求。第二十條第三方保密義務20.1保密內(nèi)容：第三方在履行本合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.2保密義務：第三方應采取必要措施，防止保密信息的泄露，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第二十一條第三方責任追究21.1追究方式：如第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。21.2追究程序：甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約行為，應立即通知對方，并要求第三方采取措施糾正，如第三方不采取措施或無法糾正，甲方或乙方可依法追究其法律責任。第二十二條合同終止與第三方22.1合同終止：合同終止不影響第三方在本合同終止前的責任和義務。22.2第三方權(quán)利義務：合同終止后，第三方仍應履行其合同約定的權(quán)利和義務，直至合同約定的權(quán)利義務履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等。說明：本附件用于證明乙方具備擔任園長所需的條件和能力。2.任職資格證明要求：提供乙方取得園長任職資格的相關(guān)證書和證明文件。說明：本附件用于證明乙方符合園長任職資格要求。3.考核標準細則要求：詳細列出考核的具體指標、評分標準、考核方法等。說明：本附件用于指導考核工作的進行，確?？己说目陀^性和公正性。4.培訓計劃要求：明確培訓的內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：本附件用于安排和實施乙方的職業(yè)培訓計劃。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務的內(nèi)容和責任。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、責任等。說明：本附件用于規(guī)范合同終止的相關(guān)事宜。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于指導爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未履行工作職責，如擅自離崗、不履行管理職責等。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例：乙方未經(jīng)批準擅自離崗一個月，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并追究其法律責任。3.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因第三方違約行為造成的損失。示例：第三方未按約定提供咨詢服務，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣元。4.違約行為：甲方未履行合同義務，如未按時支付薪酬等。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的薪酬和違約金。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣元。5.違約行為：合同一方未履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因泄露保密信息造成的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。全文完。2024年幼兒園園長任期目標管理與考核聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.任期目標3.1目標設定3.2目標分解3.3目標考核4.聘用條件4.1任職資格4.2聘用程序4.3薪酬福利5.工作職責5.1教育教學工作5.2管理工作5.3研究工作6.權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務6.3乙方權(quán)利6.4乙方義務7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.獎勵與懲罰8.1獎勵措施8.2懲罰措施9.任期管理9.1任期期限9.2任期調(diào)整9.3任期終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“甲方”指幼兒園，“乙方”指幼兒園園長；“任期目標”指乙方在合同期內(nèi)應達到的具體工作目標；“考核”指甲方對乙方工作績效的評估；“聘用”指甲方根據(jù)本合同約定與乙方建立勞動關(guān)系。1.2解釋本合同中，如遇專業(yè)術(shù)語，甲方將提供相應的解釋，乙方應遵守并執(zhí)行。第二條合同雙方2.1甲方甲方全稱：______幼兒園甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方乙方姓名：______乙方身份證號：______乙方聯(lián)系電話：______第三條任期目標3.1目標設定（1）確保幼兒園教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升；（2）加強幼兒園內(nèi)部管理，提高管理效率；（3）優(yōu)化幼兒園師資隊伍，提高教師待遇；（4）加強幼兒園與家長的溝通與合作；（5）完成甲方下達的其他工作任務。3.2目標分解乙方應根據(jù)任期目標，制定詳細的年度工作計劃，明確各項目標的具體實施步驟和時間節(jié)點。3.3目標考核甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學質(zhì)量、管理工作、研究工作等方面。第四條聘用條件4.1任職資格（2）具有幼兒園園長任職資格；（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.2聘用程序乙方應聘程序如下：（1）提交應聘材料；（2）參加面試；（3）通過面試后，雙方協(xié)商簽訂本合同。4.3薪酬福利乙方薪酬福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等。第五條工作職責5.1教育教學工作乙方負責幼兒園的教育教學工作，包括：（1）制定幼兒園教育教學計劃；（2）組織教育教學活動；（3）指導教師開展教育教學工作；（4）檢查、評估教育教學質(zhì)量。5.2管理工作乙方負責幼兒園的內(nèi)部管理工作，包括：（1）制定幼兒園管理制度；（2）組織實施各項管理制度；（3）監(jiān)督、檢查各項工作的落實情況；（4）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。5.3研究工作乙方負責幼兒園的教育教學研究工作，包括：（1）開展教育教學研究活動；（3）推廣教育教學研究成果。第六條權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查；（2）對乙方的工作績效進行考核；（3）根據(jù)合同約定對乙方進行獎勵或處罰；（4）要求乙方遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。6.2甲方義務（1）為乙方提供必要的辦公條件和設施；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按照合同約定支付乙方薪酬福利；（4）支持乙方的工作。6.3乙方權(quán)利（1）享有合同約定的薪酬福利；（2）享有休息、休假的權(quán)利；（3）對幼兒園的工作提出意見和建議；（4）要求甲方提供必要的支持和幫助。6.4乙方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）履行合同約定的各項職責；（3）保守幼兒園的商業(yè)秘密；（4）按時完成工作任務。第八條考核與評價8.1考核方式甲方將采取定性與定量相結(jié)合的方式對乙方進行考核，包括年度考核、學期考核、專項考核等。8.2評價標準（1）教育教學質(zhì)量：依據(jù)國家教育標準和幼兒園實際情況；（2）管理工作：依據(jù)幼兒園管理制度和工作流程；（3）研究工作：依據(jù)教育教學研究活動的開展和成果；（4）師德師風：依據(jù)國家教師職業(yè)道德規(guī)范和幼兒園要求。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。第九條獎勵與懲罰9.1獎勵措施（1）對考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵和榮譽稱號；（2）對在教育教學、管理工作、研究工作等方面取得突出成績的乙方，甲方將給予表彰和獎勵。9.2懲罰措施（1）對考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將進行談話提醒，要求其改進工作；（2）連續(xù)兩次考核不合格或出現(xiàn)嚴重違反合同行為的乙方，甲方有權(quán)解除合同。第十條任期管理10.1任期期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2任期調(diào)整在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整任期。10.3任期終止（1）合同期滿，如乙方表現(xiàn)良好，雙方可以續(xù)簽合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同或出現(xiàn)不可抗力因素，有權(quán)解除合同。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應保守幼兒園的商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學資源、管理方法、財務信息等。11.2保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，仍需履行保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十二條解除與終止12.1解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定的；（2）甲方因不可抗力原因需要解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.3解除與終止程序解除或終止合同，雙方應提前一個月書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責任13.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的義務；（2）甲方未履行合同約定的義務；（3）一方違反保密條款。13.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的法律后果。13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式確認。14.3合同解除本合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、資料交接等。14.4合同終止合同終止后，雙方應遵守本合同的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.5合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方任職資格證明；（3）甲方制定的各項規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2范圍（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或調(diào)解；（3）合同履行過程中，需要第三方進行質(zhì)量檢測、評估或認證。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因、目的和預期效果。16.2介入同意對方應在收到介入申請后______個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任（1）按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；（3）保守合同秘密。17.2權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；（2）在履行職責過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有對甲方和乙方的監(jiān)督權(quán)。17.3利益第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得約定的服務費用和其他合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定支付費用，并對第三方的工作進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定配合第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果進行評估。18.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方（如員工、家長等）之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)約定。19.第三方責任限額19.1限額定義本合同中，“第三方責任限額”指第三方因履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，甲方和乙方對第三方承擔的最高責任限額。19.2限額設定第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如無約定，則以人民幣______萬元為限。1