2024業(yè)績(jī)協(xié)議書與員工崗位任職協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024業(yè)績(jī)協(xié)議書與員工崗位任職協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1協(xié)議簽訂的目的2.2雙方合作意愿3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)3.3業(yè)績(jī)目標(biāo)完成時(shí)間4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3崗位權(quán)限5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)分配5.2工作進(jìn)度要求5.3工作成果交付6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)要求7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期9.2考核方式9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。2.2雙方合作意愿甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定甲方設(shè)定2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)為銷售額達(dá)到1000萬(wàn)元。3.2業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際銷售額為準(zhǔn)，每月進(jìn)行一次考核。3.3業(yè)績(jī)目標(biāo)完成時(shí)間業(yè)績(jī)目標(biāo)完成時(shí)間為2024年12月31日。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方銷售部銷售經(jīng)理。4.2崗位職責(zé)描述乙方負(fù)責(zé)制定銷售策略，拓展銷售渠道，完成銷售任務(wù)，提升銷售業(yè)績(jī)。4.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)銷售情況調(diào)整銷售策略，有權(quán)審批銷售合同，有權(quán)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理。5.工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)分配乙方負(fù)責(zé)完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)，包括但不限于新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、銷售合同簽訂等。5.2工作進(jìn)度要求乙方需每月向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)。5.3工作成果交付乙方需在每月底前將銷售報(bào)表、銷售合同等相關(guān)資料提交給甲方。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)要求乙方需在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，如因特殊原因需在其他地點(diǎn)工作，需提前向甲方申請(qǐng)。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月10000元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)每月業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式如下：（1）銷售額達(dá)到1000萬(wàn)元，獎(jiǎng)金為基本工資的20%；（2）銷售額達(dá)到1500萬(wàn)元，獎(jiǎng)金為基本工資的30%；（3）銷售額達(dá)到2000萬(wàn)元，獎(jiǎng)金為基本工資的40%。7.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等，以確保乙方能夠勝任工作。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)課程。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)每季度進(jìn)行一次考核。9.2考核方式考核方式包括自我評(píng)估、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)估等，綜合評(píng)估乙方的業(yè)績(jī)和職業(yè)素養(yǎng)。9.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括業(yè)績(jī)完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（4）乙方擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況而定，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除協(xié)議之日起三年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.解除與終止12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違約；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。12.2終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。12.3解除與終止程序解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行清算。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；（3）乙方績(jī)效考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（2）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（3）合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方認(rèn)為第三方介入有助于解決爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在介入本合同過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方責(zé)任難以界定，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)部分或全部責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)；（3）根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬。15.4.2第三方權(quán)利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行；（3）不得濫用權(quán)利，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅負(fù)責(zé)執(zhí)行合同約定的工作。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入目的、范圍和期限。17.2第三方介入確認(rèn)第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入，并告知甲乙雙方。17.3第三方介入實(shí)施第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。17.4第三方介入結(jié)束第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報(bào)告，并退出介入。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。18.3違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：包含乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.附件二：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間需參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：乙方培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方提升專業(yè)技能，適應(yīng)工作需求。3.附件三：乙方績(jī)效考核表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果等。說明：乙方績(jī)效考核表用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：銷售合同樣本要求：包括銷售合同的基本要素，如合同雙方、產(chǎn)品信息、價(jià)格、交付時(shí)間等。說明：銷售合同樣本用于指導(dǎo)乙方簽訂銷售合同，確保合同內(nèi)容完整。5.附件五：銷售報(bào)表模板要求：包括銷售報(bào)表的基本要素，如銷售數(shù)據(jù)、銷售區(qū)域、銷售渠道等。說明：銷售報(bào)表模板用于乙方定期向甲方匯報(bào)銷售情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，視為違約。示例說明：若合同約定乙方在2024年度銷售額達(dá)到1000萬(wàn)元，但實(shí)際完成銷售額為800萬(wàn)元，則乙方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，無(wú)論泄露方式，均視為違約。示例說明：若乙方在離職后，將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則乙方構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。示例說明：若乙方連續(xù)三次無(wú)故遲到，則乙方構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在合同期間擅自離職，視為違約。示例說明：若乙方未提前30日書面通知甲方，擅自離職，則乙方構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方在介入本合同過程中違反保密義務(wù)，視為違約。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，則第三方構(gòu)成違約。全文完。2024業(yè)績(jī)協(xié)議書與員工崗位任職協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整機(jī)制3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2崗位職責(zé)調(diào)整3.3崗位職責(zé)考核4.崗位任職資格4.1任職資格要求4.2任職資格考核4.3任職資格調(diào)整5.業(yè)績(jī)考核周期5.1考核周期設(shè)定5.2考核周期調(diào)整5.3考核周期終止6.業(yè)績(jī)考核方法6.1考核方法說明6.2考核方法調(diào)整6.3考核方法終止7.業(yè)績(jī)考核結(jié)果7.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果評(píng)定7.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用7.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果申訴8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策8.2懲罰措施8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰調(diào)整9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：業(yè)績(jī)目標(biāo)表12.2附件二：崗位職責(zé)表12.3附件三：崗位任職資格表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件a.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同；b.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因?qū)е缕髽I(yè)解散；c.乙方提前30日書面通知甲方解除本合同；d.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定a.[業(yè)績(jī)目標(biāo)一]：[具體目標(biāo)描述]；b.[業(yè)績(jī)目標(biāo)二]：[具體目標(biāo)描述]；c.[業(yè)績(jī)目標(biāo)三]：[具體目標(biāo)描述]。2.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：a.[考核標(biāo)準(zhǔn)一]：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]；b.[考核標(biāo)準(zhǔn)二]：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]；c.[考核標(biāo)準(zhǔn)三]：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]。2.3業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整機(jī)制業(yè)績(jī)目標(biāo)可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需雙方協(xié)商一致。3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述a.[崗位職責(zé)一]：[具體職責(zé)描述]；b.[崗位職責(zé)二]：[具體職責(zé)描述]；c.[崗位職責(zé)三]：[具體職責(zé)描述]。3.2崗位職責(zé)調(diào)整崗位職責(zé)如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。3.3崗位職責(zé)考核甲方將定期對(duì)乙方的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)考核的依據(jù)之一。4.崗位任職資格4.1任職資格要求a.[資格要求一]：[具體要求]；b.[資格要求二]：[具體要求]；c.[資格要求三]：[具體要求]。4.2任職資格考核甲方將定期對(duì)乙方的任職資格進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)考核的依據(jù)之一。4.3任職資格調(diào)整任職資格如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.業(yè)績(jī)考核周期5.1考核周期設(shè)定業(yè)績(jī)考核周期為[考核周期]，即自[起始日期]至[結(jié)束日期]。5.2考核周期調(diào)整考核周期如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.3考核周期終止6.業(yè)績(jī)考核方法6.1考核方法說明a.[考核方法一]：[具體方法]；b.[考核方法二]：[具體方法]；c.[考核方法三]：[具體方法]。6.2考核方法調(diào)整考核方法如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。6.3考核方法終止8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策a.完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的，給予[獎(jiǎng)金比例]%的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；b.超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的，給予[獎(jiǎng)金比例]%的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；c.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：[具體獎(jiǎng)勵(lì)措施]。8.2懲罰措施b.違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)程度采取警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等懲罰措施。8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰政策如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同；b.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因?qū)е缕髽I(yè)解散；c.乙方提前30日書面通知甲方解除本合同；d.雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2合同終止條件a.乙方達(dá)到退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；b.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因?qū)е缕髽I(yè)解散；c.合同約定的期限屆滿。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等；b.任何涉及公司利益的非公開信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同附件12.1附件一：業(yè)績(jī)目標(biāo)表12.2附件二：崗位職責(zé)表12.3附件三：崗位任職資格表13.合同變更13.1合同變更條件本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。13.2合同變更程序合同變更程序如下：a.雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見；b.以書面形式簽署變更協(xié)議；c.發(fā)送變更協(xié)議至對(duì)方，并保留相關(guān)證據(jù)。13.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)于變更協(xié)議簽署后[通知期限]日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：業(yè)績(jī)目標(biāo)表2.附件二：崗位職責(zé)表3.附件三：崗位任職資格表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系；b.提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見；c.提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)乙方業(yè)績(jī)進(jìn)行第三方評(píng)估；d.其他經(jīng)雙方同意的介入方式。15.4第三方介入程序a.雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；b.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；c.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；d.第三方介入?yún)f(xié)議簽署后，第三方開始履行其職責(zé)。15.5第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任如下：a.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)；b.第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；c.第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：a.第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，賠償金額不超過[賠償限額]；b.第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或評(píng)估服務(wù)過程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；c.第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.7第三方權(quán)利第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利如下：a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；c.第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付違約金。15.8第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；b.第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任不因甲方或乙方的內(nèi)部調(diào)整、合并、分立等原因而免除；c.第三方對(duì)甲方或乙方的權(quán)利不因甲方或乙方的內(nèi)部調(diào)整、合并、分立等原因而受到影響；d.第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。16.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。17.本合同修改本合同如有修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績(jī)目標(biāo)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括具體指標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說明：此附件為甲方對(duì)乙方業(yè)績(jī)考核的具體要求，是合同的重要組成部分。2.附件二：崗位職責(zé)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件為乙方工作職責(zé)的具體描述，是合同的重要組成部分。3.附件三：崗位任職資格表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方崗位的任職資格要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。附件說明：此附件為乙方任職資格的具體要求，是合同的重要組成部分。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：此附件為第三方介入合同的詳細(xì)約定，是合同的重要組成部分。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件為保密協(xié)議的具體內(nèi)容，是合同的重要組成部分。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序等。附件說明：此附件為合同變更的具體約定，是合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露公司商業(yè)秘密或非公開信息。甲方未按約定支付獎(jiǎng)金：甲方未按合同約定支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。第三方未履行協(xié)議：第三方未按協(xié)議約定履行其職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，追究乙方法律責(zé)任，并可能要求賠償損失。甲方未按約定支付獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未履行協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.違約示例說明示例一：乙方在考核周期內(nèi)未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失[金額]。根據(jù)合同約定，甲方扣除乙方10%的獎(jiǎng)金。示例二：乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成[金額]損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例三：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)金，導(dǎo)致乙方生活受到影響。甲方應(yīng)立即支付獎(jiǎng)金，并支付相應(yīng)的違約金。示例四：第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失[金額]。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024業(yè)績(jī)協(xié)議書與員工崗位任職協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.業(yè)績(jī)協(xié)議書2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定2.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)措施2.4業(yè)績(jī)考核周期2.5業(yè)績(jī)考核程序3.崗位任職協(xié)議3.1崗位職責(zé)3.2崗位任職條件3.3崗位任職期限3.4崗位調(diào)整與變動(dòng)3.5崗位培訓(xùn)與提升4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資調(diào)整4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3員工福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班制度7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3勞動(dòng)合同終止的情形7.4勞動(dòng)合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1協(xié)議雙方違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)14.協(xié)議雙方簽字蓋章14.1協(xié)議雙方簽字14.2協(xié)議雙方蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱：甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方法定代表人（姓名）與乙方（姓名）1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話（電話號(hào)碼）、電子郵箱（郵箱地址）；乙方聯(lián)系電話（電話號(hào)碼）、電子郵箱（郵箱地址）第二條業(yè)績(jī)協(xié)議書2.1業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定：甲方根據(jù)乙方所在崗位及公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定本年度業(yè)績(jī)目標(biāo)為萬(wàn)元。2.2業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績(jī)考核以完成銷售額為標(biāo)準(zhǔn)，具體考核指標(biāo)為%。2.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)措施：若乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予乙方相當(dāng)于業(yè)績(jī)提成%的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4業(yè)績(jī)考核周期：業(yè)績(jī)考核周期為一年，自合同簽訂之日起至次年同日止。2.5業(yè)績(jī)考核程序：甲方于每年考核周期結(jié)束后，根據(jù)乙方實(shí)際完成業(yè)績(jī)，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。第三條崗位任職協(xié)議3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、客戶維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé)。3.3崗位任職期限：本崗位任職期限為3年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4崗位調(diào)整與變動(dòng)：在合同有效期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，提高乙方待遇。3.5崗位培訓(xùn)與提升：甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，甲方將給予乙方相當(dāng)于基本工資%的獎(jiǎng)金，并發(fā)放交通津貼、通訊津貼等。4.3工資調(diào)整：在合同有效期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：甲方于每月5日前，將乙方薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3員工福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假。6.3加班制度：如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第七條勞動(dòng)合同解除與終止（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。7.2解除勞動(dòng)合同的程序：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，書面通知乙方，并給予乙方一定的補(bǔ)償。（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意。7.4勞動(dòng)合同終止的程序：勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件《違約責(zé)任細(xì)則》。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面爭(zhēng)議通知之日起日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄：本合同的爭(zhēng)議管轄地為甲方所在地人民法院。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：合同解除條件詳見合同附件《合同解除條件》。第十二條其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于《違約責(zé)任細(xì)則》、《合同解除條件》等。第十三條合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年月日。13.2合同簽訂地點(diǎn)：甲方公司所在地。第十四條協(xié)議雙方簽字蓋章14.1協(xié)議雙方簽字：甲方代表（簽字）、乙方代表（簽字）。14.2協(xié)議雙方蓋章：甲方公司公章、乙方個(gè)人簽名章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、審計(jì)方等。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。2.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合理的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議或意見。第三條第三方介入的同意3.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同附件中予以明確。第四條第三方介入的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及附件的約定，與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。第五條第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償限額；（2）第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償限額；（3）第三方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償限額。5.2若第三方責(zé)任限額未在本合同附件中明確約定，則第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任不設(shè)限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立主體，對(duì)甲乙雙方均負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，但僅限于其提供服務(wù)