2024年度綜合性醫(yī)院護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)合作聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合性醫(yī)院護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)合作聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間4.人員選聘4.1選聘條件4.2選聘程序4.3選聘結(jié)果5.培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培養(yǎng)過(guò)程管理6.1培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控6.2培養(yǎng)過(guò)程考核6.3培養(yǎng)過(guò)程調(diào)整7.培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.聘用關(guān)系8.1聘用性質(zhì)8.2聘用期限8.3薪酬待遇8.4工作崗位9.社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)9.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：綜合性醫(yī)院乙方：護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)合作單位1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方面的合作聘用關(guān)系，共同提升護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.2合同原則（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；（3）注重人才培養(yǎng)與實(shí)際工作相結(jié)合；（4）保障雙方合法權(quán)益。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備一定理論知識(shí)和實(shí)踐技能的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才，提高護(hù)士隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）臨床護(hù)理技能培訓(xùn)；（2）護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)；（3）護(hù)理科研與教學(xué)能力培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式（1）臨床帶教；（2）專(zhuān)題講座；（3）技能操作培訓(xùn)；（4）學(xué)術(shù)交流。3.4培養(yǎng)時(shí)間2024年1月1日至2024年12月31日。第四條人員選聘4.1選聘條件（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（2）具備一定的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；4.2選聘程序（1）發(fā)布選聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）面試及考核；（4）確定聘用人員。4.3選聘結(jié)果甲方根據(jù)選聘條件及程序，確定乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才。第五條培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式（1）按季度支付；（2）甲方在每季度末前支付下一季度的培養(yǎng)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方在每季度一個(gè)月的25日前支付下一季度的培養(yǎng)費(fèi)用。第六條培養(yǎng)過(guò)程管理6.1培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控甲方對(duì)乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行定期監(jiān)控，確保培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施。6.2培養(yǎng)過(guò)程考核甲方對(duì)乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐技能。6.3培養(yǎng)過(guò)程調(diào)整如培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，雙方可協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。第七條培養(yǎng)成果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的理論知識(shí)和實(shí)踐技能；（2）護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；（3）護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的工作表現(xiàn)。7.2評(píng)估方法（1）理論知識(shí)考核；（2）實(shí)踐技能考核；（3）工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才給予表彰；（2）對(duì)培養(yǎng)成果不佳的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)；（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。第八條聘用關(guān)系8.1聘用性質(zhì)乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才在甲方聘用期間，為甲方編制內(nèi)正式員工。8.2聘用期限聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3薪酬待遇（1）基本工資：根據(jù)護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的工作崗位和技能水平，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的福利待遇。8.4工作崗位乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才在甲方工作期間，根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人能力，安排相應(yīng)的工作崗位。第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才需參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在聘用期間及離職后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十條保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行培養(yǎng)義務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計(jì)劃、選聘條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同變更合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供人才培養(yǎng)計(jì)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施與評(píng)估；（2）為甲乙雙方提供護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才選聘、培訓(xùn)與考核；（3）為甲乙雙方提供咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于政策解讀、市場(chǎng)調(diào)研等；（4）為甲乙雙方提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分原則（1）明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合理分配風(fēng)險(xiǎn)；（3）確保合同履行的順利進(jìn)行。16.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）甲方責(zé)任：a.向第三方提供與人才培養(yǎng)相關(guān)的資料和需求；b.按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；c.監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。（2）乙方責(zé)任：a.按照甲方要求，選聘符合條件的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才；b.參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；c.對(duì)乙方選聘的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。（3）第三方責(zé)任：a.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容；（2）合同金額；（3）第三方資信狀況。17.3責(zé)任限額具體規(guī)定（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的10%；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，其賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第十八條第三方變更與解除18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。18.2第三方解除（1）如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第十九條第三方介入的合同附件19.1合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。19.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為市仲裁委員會(huì)。20.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用以規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在履行合同過(guò)程中可能發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任限額。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用以明確第三方在違約時(shí)的賠償責(zé)任。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是甲乙雙方共同制定，用以指導(dǎo)護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作的文件。4.選聘條件詳細(xì)要求：條件應(yīng)包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德等。說(shuō)明：選聘條件是甲乙雙方共同制定的，用以選拔符合條件的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的依據(jù)。5.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德等方面。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲乙雙方共同制定的，用以評(píng)估護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)成果的依據(jù)。6.薪酬待遇表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬待遇表是甲乙雙方共同制定的，用以明確護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的薪酬待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲乙雙方共同制定的，用以明確護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用以保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行培養(yǎng)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，按比例退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還50%的培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為：甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。3.違約行為：第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。示例說(shuō)明：若甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)商解決違約責(zé)任。全文完。2024年度綜合性醫(yī)院護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)合作聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1甲方（綜合性醫(yī)院）2.2乙方（護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）3.合作聘用范圍3.1甲方需求3.2乙方提供人才培養(yǎng)方案4.人才培養(yǎng)方案4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃4.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.4實(shí)習(xí)及實(shí)踐安排5.聘用期限5.1聘用起始時(shí)間5.2聘用終止時(shí)間5.3合同續(xù)簽條件6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.2乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署14.1合同簽署地點(diǎn)14.2合同簽署時(shí)間14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》1.2合同訂立的目的1.2.1為提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)，滿足甲方醫(yī)院臨床護(hù)理需求1.2.2促進(jìn)乙方機(jī)構(gòu)與甲方醫(yī)院的合作與發(fā)展2.合同主體2.1甲方（綜合性醫(yī)院）2.1.1甲方名稱(chēng)：綜合性醫(yī)院2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方（護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）2.2.1乙方名稱(chēng)：護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3乙方法定代表人：3.合作聘用范圍3.1甲方需求3.1.1甲方需乙方提供每年一定數(shù)量的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才3.1.2甲方需乙方提供護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)、考核及實(shí)習(xí)指導(dǎo)3.2乙方提供人才培養(yǎng)方案3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定人才培養(yǎng)方案3.2.2人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容4.人才培養(yǎng)方案4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才4.1.2提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的綜合素質(zhì)和臨床實(shí)踐能力4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃4.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交人才培養(yǎng)計(jì)劃4.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)周期、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排等4.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置4.3.1課程設(shè)置應(yīng)包括基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、臨床護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理等4.3.2課程設(shè)置應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合4.4實(shí)習(xí)及實(shí)踐安排4.4.1乙方應(yīng)安排實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)4.4.2實(shí)習(xí)時(shí)間不少于6個(gè)月5.聘用期限5.1聘用起始時(shí)間5.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.1.2聘用起始時(shí)間為合同生效之日起5.2聘用終止時(shí)間5.2.1合同期限為一年5.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同5.3合同續(xù)簽條件5.3.1甲方需在合同期滿前一個(gè)月向乙方提出續(xù)簽意向5.3.2乙方需在接到甲方續(xù)簽意向后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的基本工資為每月人民幣元6.1.2基本工資按月支付6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1乙方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按季度支付6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1乙方負(fù)責(zé)為護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.1.1甲方為乙方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)7.1.2甲方為乙方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)7.2乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持7.2.1乙方為甲方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)7.2.2乙方為甲方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才提供繼續(xù)教育及職稱(chēng)晉升支持8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方提供的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有8.1.2甲方使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)需取得乙方書(shū)面同意8.2保密條款8.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及合作過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)及實(shí)踐機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金9.1.2甲方未按時(shí)支付乙方提供的護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的薪酬，應(yīng)向乙方支付滯納金9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未能按照合同約定提供合格的人才，應(yīng)向甲方支付違約金9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同簽訂地為省市10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方權(quán)益的，對(duì)方有權(quán)解除合同11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生但未履行完畢的事項(xiàng)12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成合同備案手續(xù)12.2合同生效條件12.2.1雙方簽訂合同并簽字蓋章12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況13.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減少損失13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)方案、實(shí)習(xí)協(xié)議等13.2.2附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1合同簽署地點(diǎn)14.1.1合同簽署地為省市14.2合同簽署時(shí)間14.2.1合同簽署時(shí)間為2024年月日14.3合同簽署人14.3.1甲方代表：（簽名）14.3.2乙方代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、評(píng)估鑒定、人員培訓(xùn)等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過(guò)程中造成損失的，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則19.1.1第三方在履行合同過(guò)程中造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2若第三方責(zé)任不足以賠償損失，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。19.2責(zé)任劃分具體條款19.2.1甲方或乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌椒?wù)不符合約定，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.2第三方在履行合同過(guò)程中違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。19.2.3若第三方在履行合同過(guò)程中存在故意或重大過(guò)失，造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1甲方或乙方引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。20.1.2合同變更應(yīng)在本合同中明確約定第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。20.2合同變更的生效20.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件21.1.1第三方在履行合同過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，造成損失的，甲方或乙方有權(quán)解除合同。21.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)解除合同。21.2合同解除程序21.2.1甲方或乙方解除合同前，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。21.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生但未履行完畢的事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包含課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，需經(jīng)雙方共同審核批準(zhǔn)。說(shuō)明：人才培養(yǎng)方案是合同履行的重要依據(jù)，需詳細(xì)列明各項(xiàng)培養(yǎng)內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障的重要文件。3.薪酬支付憑證詳細(xì)要求：包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明乙方已支付護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才的薪酬。說(shuō)明：薪酬支付憑證是證明乙方履行薪酬支付義務(wù)的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、公積金繳納清單等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是證明乙方已為護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才繳納相應(yīng)費(fèi)用的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方與第三方合作的重要文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決問(wèn)題的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的依據(jù)。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方在合同解除過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)及實(shí)踐機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的X%。示例：若甲方未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付合同總金額的5%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定提供合格的人才。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的X%。示例：若乙方提供的人才不符合合同約定，應(yīng)向甲方支付合同總金額的5%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在履行合同過(guò)程中造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方均未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。示例：若雙方均未履行合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。全文完。2024年度綜合性醫(yī)院護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)合作聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.乙方工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.乙方工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.乙方薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.乙方培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)制8.乙方休息與休假8.1休息日8.2休假制度9.乙方保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)合作聘用關(guān)系的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方：綜合性醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方：護(hù)士專(zhuān)業(yè)人才姓名：X性別：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自200年X月X日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算，至200年X月X日止。第四條乙方工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院內(nèi)從事護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行病情觀察；（3）對(duì)患者進(jìn)行健康教育；（4）參與臨床護(hù)理研究；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)，具體職責(zé)范圍如下：（1）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理；（2）協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行診療；（3）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確保患者安全；（4）參與臨床護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作，與其他醫(yī)護(hù)人員密切配合；（5）保持護(hù)理工作環(huán)境的整潔與安全。第五條乙方工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院內(nèi)指定的科室或崗位工作。5.2工作時(shí)間乙方實(shí)行輪班制，具體工作時(shí)間按照甲方醫(yī)院的排班規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資按甲方醫(yī)院現(xiàn)行護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有甲方醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金與津貼，包括但不限于夜班津貼、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提高其護(hù)理技能和綜合素質(zhì)。7.2晉升機(jī)制甲方將建立健全護(hù)士晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。乙方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)晉升。第八條乙方休息與休假8.1休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排按照甲方醫(yī)院的作息時(shí)間表執(zhí)行。8.2休假制度乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，休假時(shí)間及條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)等。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及離職后X年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在甲方所在地的同行業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或企業(yè)從事與甲方醫(yī)院相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е聼o(wú)法履行合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自行終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決合同履行中的特定問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.2第三方介入的范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（2）組織培訓(xùn)與考核；（3）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估與監(jiān)督；（4）協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭(zhēng)議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。第四條第三方資質(zhì)要求4.1資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備完成合同規(guī)定事項(xiàng)的能力和條件。4.2資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)的法人或其他組