2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名1.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼1.3醫(yī)院名稱1.4醫(yī)院注冊(cè)號(hào)1.5醫(yī)院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休假制度5.4節(jié)假日待遇5.5福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核方式6.3考核結(jié)果處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后待遇9.違約責(zé)任9.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2溝通方式12.3合同附件13.合同簽署13.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員簽名13.2醫(yī)院代表簽名13.3簽署日期14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)14.2合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名：1.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3醫(yī)院名稱：北京市醫(yī)院1.4醫(yī)院注冊(cè)號(hào)：110101050000011.5醫(yī)院地址：北京市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可協(xié)商續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：臨床護(hù)士3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、生命體征監(jiān)測(cè)、用藥護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理等3.3工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩岣咦o(hù)理質(zhì)量3.4工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每周工作40小時(shí)，具體班次由醫(yī)院安排3.5工作地點(diǎn)：北京市醫(yī)院4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2崗位工資：根據(jù)護(hù)士職稱及工作年限，每月增加崗位工資10003000元4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，年終發(fā)放獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼4.4工資支付方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員賬戶4.5工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家及地方政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，定期調(diào)整工資待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2住房公積金：按國(guó)家及地方政策規(guī)定，為護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員繳納住房公積金5.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排休假，年休假10天5.4節(jié)假日待遇：法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.5福利待遇：提供工作服、員工食堂、員工宿舍等福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律：遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)6.2考核方式：每月進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等6.3考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的進(jìn)行談話提醒或培訓(xùn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及醫(yī)院業(yè)務(wù)、患者隱私、技術(shù)秘密等敏感信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密條款，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員提出解除合同，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)8.1.2醫(yī)院因工作需要調(diào)整護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工作崗位，且無法達(dá)成一致意見8.1.3護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院書面警告后仍不改正8.1.4護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和雙方責(zé)任8.3.2因違反合同約定解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并保留相關(guān)證據(jù)8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)8.4解除與終止后待遇8.4.1合同解除或終止后，醫(yī)院應(yīng)支付護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員剩余工資及福利待遇8.4.2醫(yī)院因違法解除合同，應(yīng)依法支付賠償金9.違約責(zé)任9.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員違約責(zé)任9.1.1未履行合同約定的工作職責(zé)，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院名譽(yù)損害的，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付工資及福利待遇的，應(yīng)按日支付違約金9.2.2未經(jīng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付賠償金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定，不得泄露對(duì)方個(gè)人信息12.2溝通方式12.2.1雙方溝通可通過電話、郵件、書面信函等方式進(jìn)行12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表等13.合同簽署13.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員簽名：13.2醫(yī)院代表簽名：13.3簽署日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同備案機(jī)構(gòu)：北京市醫(yī)院人事部門第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和方式由甲乙雙方在合同中約定或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。17.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，提交介入報(bào)告或意見。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)考慮介入工作的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付第三方費(fèi)用。19.1.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)管理。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議支付第三方費(fèi)用。19.2.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)乙方的正常工作秩序。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任19.3.1如介入過程中出現(xiàn)甲乙雙方共同責(zé)任的情況，應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。19.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)提交介入報(bào)告或意見。20.2.2甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)和崗位要求。要求：包含工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.工資待遇明細(xì)表列明護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等具體金額。要求：清晰列出各項(xiàng)待遇的計(jì)算方式和調(diào)整機(jī)制。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。要求：確保符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。4.休假安排表列明護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員年度休假計(jì)劃，包括法定節(jié)假日、年休假等。要求：確保休假安排合理，符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定。5.福利待遇清單列明護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員享有的福利待遇，如工作服、食堂、宿舍等。要求：明確福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。6.工作紀(jì)律與考核規(guī)定詳細(xì)規(guī)定護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：確保工作紀(jì)律與考核規(guī)定的合理性和可操作性。7.保密協(xié)議明確護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)院之間的保密義務(wù)和責(zé)任。要求：確保保密協(xié)議的合法性和有效性。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、方式及責(zé)任限額等。要求：確保第三方介入?yún)f(xié)議的完整性和可執(zhí)行性。9.合同解除與終止協(xié)議明確合同解除與終止的條件、程序及雙方責(zé)任。要求：確保合同解除與終止協(xié)議的合法性和可操作性。10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式。要求：確保違約責(zé)任認(rèn)定及處理協(xié)議的合理性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予警告或解除合同，并可能要求賠償損失。示例：遲到、早退、擅自離崗等。1.2未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：給予警告或解除合同，并可能要求賠償損失。示例：護(hù)理不當(dāng)、操作失誤等。1.3泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并可能要求賠償損失。示例：未經(jīng)授權(quán)泄露患者信息。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，并可能要求賠償損失。示例：延遲發(fā)放工資、未提供約定的福利待遇等。2.2未經(jīng)同意解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，并可能要求恢復(fù)合同關(guān)系。示例：違法解除合同、未按約定程序解除合同等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行介入?yún)f(xié)議責(zé)任認(rèn)定：解除介入?yún)f(xié)議，并可能要求賠償損失。示例：未按時(shí)提交報(bào)告、未遵守保密協(xié)議等。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體2.2合同雙方權(quán)利2.3合同雙方義務(wù)3.合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員與醫(yī)院之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體甲方（醫(yī)院名稱）：住所地：聯(lián)系電話：乙方（護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：2.2合同雙方權(quán)利2.2.1甲方權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；（3）依照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分；（4）依法解除勞動(dòng)合同。2.2.2乙方權(quán)利：（1）按照合同約定享受工資及福利待遇；（2）要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件；（3）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（4）依法提出意見和建議；（5）依法解除勞動(dòng)合同。第三條合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，確保病人安全、舒適、滿意。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作八小時(shí)，每周工作五天。5.2休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。第六條工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣（金額）元/月；（2）崗位工資：人民幣（金額）元/月；（3）績(jī)效工資：人民幣（金額）元/月；（4）其他補(bǔ)貼：人民幣（金額）元/月。6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度享受帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度享受其他福利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金乙方應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行工作職責(zé)的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。第九條合同解除與終止9.1合同解除9.1.1合同解除的方式包括協(xié)商解除、法定解除和甲方單方解除。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（1）乙方存在第八條第一款規(guī)定的違約情形；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2合同終止9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿的，合同終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因不再適合從事護(hù)理工作的，合同終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決本合同爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表第十三條其他約定事項(xiàng)13.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。13.2乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助活動(dòng)而介入本合同的主體。15.2類型（1）中介服務(wù)提供者；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）技術(shù)支持服務(wù)提供者；（5）法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條件16.1介入目的第三方介入本合同，應(yīng)基于甲乙雙方的一致同意，且目的應(yīng)與合同履行相關(guān)，旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2介入方式第三方介入本合同，應(yīng)以書面形式與甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（4）根據(jù)合同約定，履行其他相關(guān)職責(zé)。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責(zé)。18.第三方介入的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間，第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)支付費(fèi)用的責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間，第三方應(yīng)直接與乙方溝通，乙方對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任認(rèn)定第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或咨詢，對(duì)于因其服務(wù)或咨詢引起的合同違約或損害，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。19.2限額條款為明確第三方的責(zé)任范圍，雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體如下：（1）第三方因提供服務(wù)或咨詢?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過（金額）元；（2）第三方因提供服務(wù)或咨詢導(dǎo)致合同無法履行的，賠償金額不超過（金額）元。20.第三方介入的合同修改20.1合同變更第三方介入本合同后，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。20.2通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件若第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除協(xié)議，并要求第三方在合理期限內(nèi)完成移交工作。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第十條的約定進(jìn)行解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭(zhēng)議，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或其他有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及所需的專業(yè)技能和知識(shí)。工作職責(zé)說明書應(yīng)與合同中約定的職責(zé)一致，并由雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。明細(xì)表應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序和期限。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：合同變更記錄詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因及雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：合同解除通知詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄合同解除的具體情況，包括解除原因、解除日期、解除方式及雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求支付，并可以要求賠償損失。甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以要求賠償損失。乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可以要求賠償損失。甲方未提供必要的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可以要求賠償損失。3.違約責(zé)任示例：示例一：乙方因疏忽導(dǎo)致病人受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)受傷程度和醫(yī)療費(fèi)用確定。示例二：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以要求賠償因延遲支付造成的損失。示例三：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以要求賠償因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)政策2.3醫(yī)院規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員基本信息4.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名4.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員性別4.3護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員年齡4.4護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼4.5護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷4.6護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職稱4.7護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員資格證書5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3崗位津貼7.4住房補(bǔ)貼7.5其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件及程序13.合同附件13.1附件一：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位說明書13.2附件二：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：乙方法定代表人或授權(quán)代表：1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：市區(qū)街道號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等2.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)政策《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理辦法》等2.3醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意，可按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。4.護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員基本信息4.1護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員姓名乙方姓名：X4.2護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員性別乙方性別：女4.3護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員年齡乙方年齡：25歲4.4護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X4.5護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科4.6護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員職稱乙方職稱：護(hù)士4.7護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員資格證書乙方資格證書：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位乙方工作崗位：內(nèi)科病房護(hù)士5.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)內(nèi)科病房患者的護(hù)理工作；2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房、治療、護(hù)理等工作；3.負(fù)責(zé)病房環(huán)境的清潔、消毒、安全等工作；4.參與病房護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作討論和培訓(xùn)；5.2.1工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程；2.確?；颊甙踩?，預(yù)防并發(fā)癥；3.提高護(hù)理質(zhì)量，滿足患者需求。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)乙方加班按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定。7.3崗位津貼乙方崗位津貼為每月元。7.4住房補(bǔ)貼乙方住房補(bǔ)貼為每月元。7.5其他福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2住房公積金繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方提出解除合同，且甲方同意；4.甲方依法終止合同。9.3合同解除與終止的程序1.合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；2.雙方應(yīng)就合同解除或終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.甲方未按合同約定支付乙方工資；2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；4.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件及程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。13.合同附件13.1附件一：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗位說明書13.2附件二：護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)，需引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；2.乙方因工作需要，需通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘人員；3.合同履行過程中，因特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2.甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；2.第三方對(duì)甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)，不得與本合同約定相沖突；3.第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，不因本合同的解除或終止而影響。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方增加條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同約定的義務(wù)。16.2乙方增加條款1.乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；2.乙