2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)2.2市場(chǎng)調(diào)研與分析2.3項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3年終獎(jiǎng)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.員工行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2遵守法律法規(guī)6.3保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：甲方1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.4注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體規(guī)劃、需求分析、功能設(shè)計(jì)及用戶體驗(yàn)優(yōu)化。2.2市場(chǎng)調(diào)研與分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。2.3項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)管理。2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)：甲方公司總部，具體地址與上述注冊(cè)地址相同。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的%。4.3年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的%。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。6.員工行為規(guī)范6.2遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)簽條件：合同期滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年X月X日。13.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助達(dá)成合同目的；15.2.2提供專業(yè)技術(shù)支持，如軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研等；15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；15.2.4在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要第三方協(xié)助。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動(dòng)。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；17.1.2本合同中，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違反本合同或法律法規(guī)。17.2第三方與乙方：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；17.2.2本合同中，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方行為違反本合同或法律法規(guī)。17.3第三方與甲乙雙方：17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由三方另行簽訂合同或協(xié)議約定；17.3.2本合同中，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙雙方明知或應(yīng)知第三方行為違反本合同或法律法規(guī)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方應(yīng)支付的總金額的%；18.1.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，超過(guò)責(zé)任限額部分的，由第三方自行承擔(dān)；18.1.3如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.第三方介入的審批程序19.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行；19.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后方可進(jìn)行；20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排及培訓(xùn)目標(biāo)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于確保乙方在合同期間獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體情況、合作內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任劃分。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：績(jī)效評(píng)估表要求：設(shè)定績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及評(píng)估周期。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序及變更后的合同內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于處理合同履行過(guò)程中的變更事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及解除后的責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于處理合同解除的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；1.3乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司形象；1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；1.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延期一天，甲方有權(quán)要求乙方支付元違約金；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.3乙方違反工作紀(jì)律，每次違規(guī)，甲方有權(quán)扣除元工資；2.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，每延遲一天，甲方應(yīng)支付元賠償金；2.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付元賠償金。3.示例說(shuō)明：3.1乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期三天，甲方有權(quán)要求乙方支付3天×元=元違約金；3.2乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方萬(wàn)元；3.3乙方在工作期間違反工作紀(jì)律，被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)扣除元工資；3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，延遲一周，甲方應(yīng)支付7天×元=元賠償金；3.5甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法獲得晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付元賠償金。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽署地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位名稱2.2產(chǎn)品經(jīng)理姓名2.3雙方聯(lián)系方式3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利發(fā)放方式7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3職業(yè)資格認(rèn)證8.員工行為規(guī)范8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3誠(chéng)信原則9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.考核與晉升10.1考核方式10.2考核周期10.3晉升條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在合同上簽字（或蓋章）并提交完整個(gè)人信息后，合同生效。1.3合同簽署地點(diǎn)：本合同簽署地為用人單位所在地。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司2.2產(chǎn)品經(jīng)理姓名：2.3雙方聯(lián)系方式：2.3.1用人單位聯(lián)系電話：02156782.3.3產(chǎn)品經(jīng)理聯(lián)系電話：13856783.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化3.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析3.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成3.2.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)3.2.5參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策3.3工作內(nèi)容：3.3.1制定產(chǎn)品規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、功能需求、用戶體驗(yàn)等3.3.3跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量3.3.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能3.3.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度與成果4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司辦公地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)公司安排，工作時(shí)間可能進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金。5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元。5.3工資支付方式：每月10日支付上一個(gè)月工資。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及員工表現(xiàn)，工資可進(jìn)行年度調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假。6.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。6.2.3定期體檢。6.3福利發(fā)放方式：福利待遇按照公司規(guī)定發(fā)放。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展路徑：公司為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.3職業(yè)資格認(rèn)證：公司鼓勵(lì)員工參加職業(yè)資格認(rèn)證，并提供必要的支持。8.員工行為規(guī)范8.1保密義務(wù)：8.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用公司保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制：8.2.1員工離職后一年內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職。8.2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金。8.3誠(chéng)信原則：8.3.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得進(jìn)行任何欺詐、虛假陳述等行為。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)。9.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司按月支付給員工相當(dāng)于競(jìng)業(yè)限制期間工資一定比例的補(bǔ)償金。10.考核與晉升10.1考核方式：10.1.1定期進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估。10.1.2考核內(nèi)容包括工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。10.2考核周期：每半年進(jìn)行一次。10.3晉升條件：10.3.1達(dá)到公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)。10.3.2獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的推薦。10.3.3通過(guò)公司組織的晉升考核。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。11.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，員工無(wú)法適應(yīng)。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.3解除與終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.3.2依照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1員工未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密。12.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。12.2違約責(zé)任：12.2.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)支付違約金。12.3違約賠償：12.3.1員工違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1選擇中國(guó)仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同變更與解除：14.3.1合同的變更與解除需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同份數(shù)與效力：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，符合甲乙雙方的要求。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方與其他方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非因第三方自身的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。15.4.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其行為或疏忽導(dǎo)致的法律責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙雙方同意第三方介入合同履行，需簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。16.2第三方介入的生效：16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)方式：17.2.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于：a)直接向甲乙雙方支付賠償金；b)采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀；c)重新履行合同義務(wù)。17.3責(zé)任追償：a)優(yōu)先追償?shù)谌截?zé)任限額內(nèi)的損失；b)如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可按照合同約定分擔(dān)剩余損失。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：a)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；b)第三方或甲乙雙方提出解除協(xié)議，并經(jīng)對(duì)方同意；c)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決：19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第13條的規(guī)定。19.2第三方介入爭(zhēng)議的追償：19.2.1第三方介入爭(zhēng)議的追償，參照本合同第12條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于確保雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于限制員工離職后在特定行業(yè)內(nèi)與公司競(jìng)爭(zhēng)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于規(guī)范員工培訓(xùn)工作，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于規(guī)范員工考核工作，確?？己说墓?、公正。5.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是合同附件，用于明確員工享受的福利待遇。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的相關(guān)事宜。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同附件，用于記錄合同解除的具體原因和生效時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：說(shuō)明：違約行為是指一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：a)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；b)損失的大小和性質(zhì)；c)違約方的主觀過(guò)錯(cuò)；d)違約行為與損失之間的因果關(guān)系。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a)員工未按照合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成公司損失。員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)項(xiàng)目延期損失等。b)用人單位未按照合同約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償金。c)第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)項(xiàng)目延期損失等。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用雙方2.2職位名稱與職責(zé)2.3聘用期限3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.工作成果與考核6.1工作成果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024版互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位聘用合同。1.1.2“乙方”指被聘用擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的個(gè)人。1.1.3“甲方”指聘用乙方的互聯(lián)網(wǎng)公司。1.1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的乙方工作地點(diǎn)。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)范圍。1.1.6“工作期限”指本合同的聘用期限。1.1.7“保密信息”指乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密。1.1.8“競(jìng)業(yè)禁止”指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如有歧義，以甲方和乙方共同協(xié)商解釋為準(zhǔn)。2.聘用關(guān)系2.1聘用雙方2.1.1甲方聘用乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。2.1.2乙方同意接受甲方的聘用。2.2職位名稱與職責(zé)2.2.1乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的職位名稱為“產(chǎn)品經(jīng)理”。2.2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.2.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化；2.2.2.2參與市場(chǎng)調(diào)研，分析用戶需求，制定產(chǎn)品策略；2.2.2.3協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度；2.2.2.4監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；2.2.2.5參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為自雙方簽字之日起至2026年12月31日。2.3.2乙方在合同期滿前一個(gè)月，如有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.2工作時(shí)間3.2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。4.工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.1.2甲方按月支付乙方基本工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方在年度考核中達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利4.4.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。4.4.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。8.合同解除與終止8.1合同解除8.1.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；8.1.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.1.2.1甲方未按合同約定支付工資或福利；8.1.2.2甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。8.2合同終止8.2.1本合同聘用期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1甲方和乙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)方式12.2.1通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)對(duì)方地址，以送達(dá)地為送達(dá)地點(diǎn)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.1.1附件一詳細(xì)列出了乙方作為產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1附件二詳細(xì)列出了乙方績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同簽署與生效14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于：15.2.1.1人力資源招聘服務(wù)；15.2.1.2培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.1.3技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)；15.2.1.4法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同規(guī)定。15.5.2第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任不因本合同的存在而免除。16.第三方介入時(shí)甲乙方的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1.1服務(wù)內(nèi)容與范圍；16.2.1.2服務(wù)期限；16.2.1.3服務(wù)費(fèi)用；16.2.1.4責(zé)任與義務(wù)；16.2.1.5違約責(zé)任；16.2.1.6爭(zhēng)議解決方式。16.3第三方介入的信息共享16.3.1甲方、乙方與第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵循信息保密原則，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任劃分17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4責(zé)任追償17.