2024年度停薪留職員工心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2停薪留職1.3心理輔導1.4職業(yè)規(guī)劃1.5服務內(nèi)容2.服務提供方責任2.1服務提供方資質(zhì)2.2服務提供方義務2.3服務提供方保密3.服務接受方責任3.1員工參與3.2員工配合3.3員工隱私保護4.服務期限4.1服務開始日期4.2服務結(jié)束日期5.服務費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務安排6.1服務時間安排6.2服務地點安排6.3服務次數(shù)安排7.心理輔導內(nèi)容7.1心理評估7.2心理咨詢7.3心理訓練7.4心理報告8.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容8.1職業(yè)評估8.2職業(yè)咨詢8.3職業(yè)培訓8.4職業(yè)規(guī)劃書9.服務質(zhì)量保證9.1服務標準9.2服務改進9.3服務反饋10.合同變更與終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1適用法律13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動合同，因公司業(yè)務調(diào)整或個人原因停薪留職的在職員工。1.2停薪留職：指員工在停薪期間保留工作關(guān)系，但不領(lǐng)取工資。1.3心理輔導：指通過專業(yè)心理咨詢師對員工進行心理評估、咨詢、訓練等服務，以幫助員工解決心理問題，提升心理素質(zhì)。1.4職業(yè)規(guī)劃：指根據(jù)員工個人特點、興趣、能力和市場需求，為其提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓，以幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。1.5服務內(nèi)容：包括心理輔導和職業(yè)規(guī)劃兩個方面。2.服務提供方責任2.1服務提供方資質(zhì)：服務提供方應具備相關(guān)資質(zhì)，具備國家心理咨詢師資格證書或職業(yè)規(guī)劃師資格證書。2.2服務提供方義務：服務提供方應按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務。2.3服務提供方保密：服務提供方應對員工在服務過程中透露的個人信息和隱私進行保密。3.服務接受方責任3.1員工參與：員工應積極參與心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務，按照服務提供方的安排完成各項任務。3.2員工配合：員工應配合服務提供方進行心理評估、咨詢、訓練等工作，如實反映個人情況。3.3員工隱私保護：員工應保護個人隱私，不得向他人透露在服務過程中了解到的他人信息。4.服務期限4.1服務開始日期：自雙方簽訂本合同之日起。4.2服務結(jié)束日期：根據(jù)員工實際情況，服務期限一般為3個月。5.服務費用5.1費用總額：心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務費用共計人民幣元。5.2費用支付方式：服務費用采用分期支付方式，每月支付人民幣元，共支付個月。5.3費用支付時間：每月支付費用時間為每月日。6.服務安排6.1服務時間安排：每周安排一次心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務，每次服務時間為2小時。6.2服務地點安排：服務地點為公司內(nèi)部或服務提供方指定地點。6.3服務次數(shù)安排：服務總次數(shù)為次。7.心理輔導內(nèi)容7.1心理評估：通過問卷調(diào)查、面談等方式，對員工的心理狀態(tài)進行評估。7.2心理咨詢：針對員工心理問題，提供個體心理咨詢和團體心理咨詢。7.3心理訓練：通過心理訓練課程，幫助員工提升心理素質(zhì)和應對能力。7.4心理報告：根據(jù)心理評估結(jié)果，出具心理評估報告，為員工提供針對性的建議。8.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容8.1職業(yè)評估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，評估員工的職業(yè)興趣、價值觀、能力和職業(yè)發(fā)展需求。8.2職業(yè)咨詢：提供一對一的職業(yè)咨詢服務，幫助員工分析職業(yè)發(fā)展方向，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。8.3職業(yè)培訓：根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相關(guān)技能培訓，如溝通技巧、團隊協(xié)作等。8.4職業(yè)規(guī)劃書：根據(jù)評估和咨詢結(jié)果，為員工編制個性化的職業(yè)規(guī)劃書，明確職業(yè)目標和發(fā)展路徑。9.服務質(zhì)量保證9.1服務標準：服務提供方應確保服務符合國家相關(guān)行業(yè)標準和專業(yè)要求。9.2服務改進：服務提供方應根據(jù)服務接受方的反饋，不斷改進服務質(zhì)量，提高服務效果。9.3服務反饋：服務接受方有權(quán)對服務質(zhì)量進行評價，服務提供方應認真對待反饋，及時采取措施改進。10.合同變更與終止10.1合同變更程序：任何合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應進行必要的善后處理，包括但不限于結(jié)清費用、退還資料等。11.違約責任11.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和實際損失確定，最高不超過合同總額的%。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序：仲裁程序應遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則。12.3爭議解決地點：仲裁地點為。13.其他約定13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于心理輔導方案、職業(yè)規(guī)劃方案、費用明細表等。13.3合同份數(shù)：本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期：____年____月____日。14.3合同簽署地點：____市____區(qū)____路____號____樓____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方類型：第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、培訓師、評估機構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、加快服務進度或滿足特定需求。17.第三方責任與義務17.1第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務符合合同要求。17.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并對服務過程中獲取的甲乙雙方信息保密。17.3第三方應承擔因自身原因造成的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議，收取相應的服務費用。18.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務工作。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不超過合同總金額的%。19.2第三方責任限額的計算方式：以實際損失為基礎，扣除甲乙雙方因第三方違約行為所獲得的利益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍。20.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時了解第三方的工作進展。20.3第三方介入過程中，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，甲方作為服務接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務。21.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為合同履行關(guān)系，乙方作為合同一方，有義務按照合同約定與第三方合作，確保合同順利履行。21.3第三方與其他各方的劃分：第三方與合同中未提及的其他方（如員工）的關(guān)系為獨立第三方，其責任和義務僅限于合同約定范圍內(nèi)。22.第三方介入的終止22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應進行必要的善后處理，包括但不限于結(jié)清費用、退還資料等。23.第三方介入的補充協(xié)議23.1第三方介入的補充協(xié)議：甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。23.2補充協(xié)議的效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理輔導方案要求：詳細描述心理輔導的目標、內(nèi)容、方法、時間安排等。說明：此方案應包括心理評估工具、咨詢記錄、心理訓練計劃等。2.職業(yè)規(guī)劃方案要求：詳細描述職業(yè)規(guī)劃的目標、內(nèi)容、方法、時間安排等。說明：此方案應包括職業(yè)評估報告、職業(yè)咨詢記錄、職業(yè)培訓計劃、職業(yè)規(guī)劃書等。3.服務費用明細表要求：詳細列出服務費用總額、分期支付金額、支付時間等。說明：此表應清晰展示費用構(gòu)成，便于雙方核對。4.第三方介入補充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：此協(xié)議應作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.服務接受方反饋表要求：服務接受方對服務質(zhì)量的評價和反饋。說明：此表應包括服務滿意度、改進建議等。6.心理評估報告要求：根據(jù)心理評估結(jié)果，對服務接受方的心理狀態(tài)進行分析。說明：此報告應包括評估方法、評估結(jié)果、建議等。7.職業(yè)規(guī)劃書要求：根據(jù)職業(yè)規(guī)劃方案，為服務接受方制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。說明：此書應包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、行動計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為未按合同約定提供服務的：應向服務接受方支付違約金，違約金為合同總金額的%。服務質(zhì)量不符合約定的：應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：服務提供方未按照心理輔導方案提供咨詢，導致服務接受方心理問題未得到有效解決，服務接受方損失了工作機會，服務提供方應賠償服務接受方相應的經(jīng)濟損失。2.服務接受方違約行為未按合同約定支付費用的：應向服務提供方支付違約金，違約金為未支付費用總額的%。未配合服務提供方提供必要信息的：應承擔違約責任，賠償服務提供方因此造成的損失。3.第三方違約行為未按補充協(xié)議提供服務的：應向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。服務質(zhì)量不符合約定的：應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：第三方未按照補充協(xié)議提供咨詢服務，導致服務接受方未獲得預期效果，服務接受方損失了職業(yè)發(fā)展機會，第三方應賠償服務接受方的損失。全文完。2024年度停薪留職員工心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的1.3服務內(nèi)容概述1.4服務期限1.5服務費用及支付方式1.6服務實施安排1.7員工參與及權(quán)益保障1.8服務質(zhì)量及效果評估1.9協(xié)議變更及終止1.10爭議解決1.11保密條款1.12其他約定事項1.13協(xié)議生效及解除1.14協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1服務方：[服務方全稱]，注冊地址：[服務方注冊地址]，法定代表人：[服務方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[服務方聯(lián)系電話]。1.1.2受服務方：[受服務方全稱]，注冊地址：[受服務方注冊地址]，法定代表人：[受服務方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[受服務方聯(lián)系電話]。第二條協(xié)議目的2.1服務方旨在為受服務方提供專業(yè)的心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務，幫助受服務方在停薪留職期間提升心理素質(zhì)，明確職業(yè)發(fā)展方向，實現(xiàn)個人成長。第三條服務內(nèi)容概述3.1心理輔導：包括但不限于個體心理咨詢、團體心理輔導、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。3.2職業(yè)規(guī)劃：包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑設計、求職技巧培訓等。第四條服務期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為[服務期限]個月。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。5.2支付方式：受服務方應在本協(xié)議簽訂后[支付時間]日內(nèi)支付服務費用總額的[支付比例]%作為預付款，剩余[支付比例]%的服務費用在服務結(jié)束后[支付時間]日內(nèi)支付。第六條服務實施安排6.1服務方應根據(jù)受服務方的需求和實際情況，制定詳細的服務計劃，并報受服務方審核同意。6.2服務方應在服務期限內(nèi)完成約定的服務內(nèi)容，并確保服務質(zhì)量。第七條員工參與及權(quán)益保障7.1受服務方應鼓勵符合條件的員工積極參與心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務。7.2服務方應尊重受服務方員工的隱私，確保其在接受服務過程中的合法權(quán)益不受侵犯。第八條服務質(zhì)量及效果評估8.1服務方應定期對服務效果進行評估，包括但不限于員工滿意度調(diào)查、心理測試結(jié)果分析等。8.2受服務方有權(quán)對服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。8.3如服務效果未達到預期目標，服務方應采取相應措施進行改進，直至滿足受服務方的要求。第九條協(xié)議變更及終止9.1協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議內(nèi)容。9.2如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及服務過程中了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負有保密義務。11.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十二條其他約定事項12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議生效及解除13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議解除應符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。第十四條協(xié)議附件14.1.1服務方提供的心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務詳細方案；14.1.2員工參與心理輔導與職業(yè)規(guī)劃的報名表格；14.1.3服務效果評估報告模板；14.1.4其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，可以書面形式邀請第三方介入。2.1.2第三方介入的情形包括但不限于：2.1.2.1提供心理輔導與職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)服務；2.1.2.2提供法律、財務等專業(yè)咨詢；2.1.2.3協(xié)助進行服務效果評估；2.1.2.4協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的關(guān)系。第三條第三方責任限額3.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則第三方的責任限額為第三方收取服務費用的[具體比例]。第四條第三方權(quán)利義務4.1.1第三方享有根據(jù)本合同約定收取服務費用的權(quán)利。4.1.2第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保提供的服務符合合同要求。4.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責任。5.1.2第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.1.3甲乙雙方應就第三方的介入與第三方達成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務。第六條第三方變更與退出6.1.1第三方如需變更或退出本合同，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方。6.1.2第三方的變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應另行協(xié)商解決。第七條第三方違約責任7.1.1第三方如違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。7.1.2第三方的違約責任包括但不限于：7.1.2.1按照本合同約定支付違約金；7.1.2.2按照甲乙雙方的要求承擔賠償責任；7.1.2.3退還已收取的服務費用。第八條第三方介入的合同生效8.1.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系以書面協(xié)議為準。8.1.2第三方介入的合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議解決方式應與原合同約定一致，或另行協(xié)商確定。9.1.2爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務詳細方案詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務流程、服務人員資質(zhì)、服務時間安排等。說明：本附件為服務方提供的服務大綱，用于明確服務細節(jié)和預期目標。2.附件二：員工參與心理輔導與職業(yè)規(guī)劃的報名表格詳細要求：包括員工基本信息、服務需求、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于收集員工的服務需求，以便服務方進行個性化服務安排。3.附件三：服務效果評估報告模板詳細要求：包括評估方法、評估指標、評估結(jié)果分析等。說明：本附件為服務效果評估的標準化模板，用于評估服務成效。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保信息安全和商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、爭議處理機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件為爭議解決的具體流程，用于指導爭議的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按約定時間提供服務責任認定標準：服務方應按照合同約定的時間提供服務，如未按時提供，視為違約。示例說明：服務方應在每月的[具體日期]前完成心理輔導服務，如未在約定日期完成，服務方應向受服務方支付違約金。2.違約行為：服務方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準責任認定標準：服務方提供的服務質(zhì)量應達到合同約定的標準，如未達到，視為違約。示例說明：服務方提供的心理輔導服務未達到受服務方預期的效果，服務方應退還部分服務費用或重新提供服務。3.違約行為：受服務方未按時支付服務費用責任認定標準：受服務方應按照合同約定的時間支付服務費用，如未按時支付，視為違約。示例說明：受服務方應在每月的[具體日期]前支付當月服務費用，如未在約定日期支付，受服務方應向服務方支付滯納金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在履行合同過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在服務過程中泄露了受服務方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度停薪留職員工心理輔導與職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2停薪留職1.3心理輔導1.4職業(yè)規(guī)劃2.服務內(nèi)容2.1心理輔導服務2.1.1面談輔導2.1.2團體輔導2.1.3心理評估2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)咨詢2.2.2職業(yè)發(fā)展計劃2.2.3職業(yè)技能培訓3.服務期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.服務費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務地點5.1心理輔導地點5.2職業(yè)規(guī)劃服務地點6.服務提供方6.1心理輔導提供方6.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務提供方知識產(chǎn)權(quán)8.2員工知識產(chǎn)權(quán)9.違約責任9.1服務提供方違約責任9.2員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更程序12.2變更生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動合同，并按照公司規(guī)定履行職責的在職人員。1.2停薪留職：指員工因個人原因或公司安排，暫時停止工資發(fā)放，但保留其在公司的工作崗位。1.3心理輔導：指通過專業(yè)心理工作者提供的心理咨詢服務，幫助員工解決心理問題，提高心理健康水平。1.4職業(yè)規(guī)劃：指根據(jù)員工的個人興趣、能力和市場需求，為其提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。第二條服務內(nèi)容2.1心理輔導服務2.1.1面談輔導：提供一對一的面談咨詢服務，包括心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。2.1.2團體輔導：組織員工參加團體心理輔導活動，增進團隊合作，提升團隊凝聚力。2.1.3心理評估：對員工進行心理測試，評估其心理狀態(tài)，為后續(xù)心理輔導提供依據(jù)。2.2職業(yè)規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)咨詢：為員工提供職業(yè)發(fā)展方向、技能提升等方面的咨詢服務。2.2.2職業(yè)發(fā)展計劃：根據(jù)員工個人情況和公司需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。2.2.3職業(yè)技能培訓：組織相關(guān)職業(yè)技能培訓課程，提升員工的專業(yè)技能。第三條服務期限3.1開始日期：自本合同生效之日起計算。3.2結(jié)束日期：根據(jù)員工停薪留職期限，最長不超過一年。第四條服務費用4.1費用總額：根據(jù)心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.2付款方式：分期支付，具體付款時間及金額由雙方另行約定。4.3付款時間：按照雙方約定的付款時間表，按時支付相應費用。第五條服務地點5.1心理輔導地點：在服務提供方指定的地點進行。5.2職業(yè)規(guī)劃服務地點：在服務提供方指定的地點或根據(jù)員工需求另行約定。第六條服務提供方6.1心理輔導提供方：具備專業(yè)心理工作資質(zhì)，擁有豐富心理咨詢經(jīng)驗的服務機構(gòu)。6.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方：具備專業(yè)職業(yè)規(guī)劃資質(zhì)，熟悉行業(yè)動態(tài)和市場需求的服務機構(gòu)。第七條保密條款7.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1服務提供方知識產(chǎn)權(quán)：服務提供方對其提供的心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務中所使用的教材、資料、工具等享有知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)許可，員工不得復制、傳播或用于商業(yè)目的。8.2員工知識產(chǎn)權(quán)：員工在心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務過程中產(chǎn)生的個人資料、咨詢記錄等，屬于員工個人隱私，未經(jīng)員工同意，服務提供方不得公開或用于其他目的。第九條違約責任9.1服務提供方違約責任：如服務提供方未按約定提供心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務，或服務質(zhì)量不符合約定標準，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用。9.2員工違約責任：如員工未按約定參加心理輔導和職業(yè)規(guī)劃服務，或違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向服務提供方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)作為爭議解決的第三方。第十一條合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更生效日期：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同解除1.一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序：解除合同應書面通知對方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同終止1.合同約定的服務期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因被解除。14.2終止程序：合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。1.2第三方的介入：指第三方在合同約定的范圍內(nèi)，提供專業(yè)服務或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務的行為。第二條第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。2.1.2第三方應遵守保密原則，對在服務過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。2.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應承擔相應的違約責任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務任務。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額：3.1.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并以書面形式明確。3.1.2如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量，并對第三方提出改進建議。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。4.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量，并對第三方提出改進建議。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：4.3.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。4.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。第五條第三方介入時的額外條款5.1甲方的額外條款：5.1.1甲方應確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定和法律法規(guī)的要求。5.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和保險證明。5.2乙方的額外條款：5.2.1乙方應配合第三方提供必要的資料和協(xié)助，以確保第三方能夠順利履行合同義務。