2024培訓(xùn)協(xié)議書：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培訓(xùn)協(xié)議書：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)人員名單3.2培訓(xùn)人員資格4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)組織與實(shí)施7.1培訓(xùn)組織7.2培訓(xùn)實(shí)施8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2應(yīng)用推廣10.培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)人員名單14.其他約定14.1通知方式14.2合同修訂與補(bǔ)充14.3合同解除與終止14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中所提及的“培訓(xùn)”，是指由甲方提供的針對乙方員工進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)活動，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃理論、個(gè)人能力提升、行業(yè)趨勢分析等內(nèi)容。（2）本合同中所提及的“甲方”，是指提供培訓(xùn)服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。（3）本合同中所提及的“乙方”，是指接受培訓(xùn)的員工或其所在企業(yè)。（4）本合同中所提及的“培訓(xùn)費(fèi)用”，是指乙方為參加培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。1.2解釋（1）本合同中的解釋以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）本合同中的術(shù)語和縮寫，在合同中首次出現(xiàn)時(shí)應(yīng)進(jìn)行解釋說明。2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的（1）提升乙方員工的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。（2）幫助乙方員工制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（3）提高乙方員工對行業(yè)動態(tài)的敏感度和應(yīng)對能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃理論：包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)心理素質(zhì)等內(nèi)容。（2）個(gè)人能力提升：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等個(gè)人技能培訓(xùn)。（3）行業(yè)趨勢分析：包括行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場前景等內(nèi)容。3.培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)人員名單乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起15日內(nèi)向甲方提供參加培訓(xùn)的員工名單。3.2培訓(xùn)人員資格（2）愿意接受培訓(xùn)并積極參與培訓(xùn)活動。（3）具備一定的英語閱讀能力，以便閱讀英文培訓(xùn)資料。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為連續(xù)三天，每天9:0017:00。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址詳見附件。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起15日內(nèi)向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資甲方將選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。6.2培訓(xùn)教材甲方將為每位參訓(xùn)人員提供培訓(xùn)教材，教材費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用中。7.培訓(xùn)組織與實(shí)施7.1培訓(xùn)組織甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，包括但不限于場地布置、設(shè)備調(diào)試、培訓(xùn)師安排等。7.2培訓(xùn)實(shí)施（1）甲方將在培訓(xùn)開始前一周向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)日程安排。（2）乙方應(yīng)確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。（3）培訓(xùn)期間，甲方將提供必要的后勤保障，包括餐飲、休息等。8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織書面考試，以檢驗(yàn)參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（2）甲方將根據(jù)參訓(xùn)人員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，包括課堂參與度、作業(yè)完成情況等，進(jìn)行綜合評價(jià)。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）綜合評價(jià)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化（1）乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識與技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。（2）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告。9.2應(yīng)用推廣（1）甲方將協(xié)助乙方在內(nèi)部推廣培訓(xùn)成果，包括但不限于組織經(jīng)驗(yàn)分享會、發(fā)布培訓(xùn)心得等。（2）乙方應(yīng)積極參與推廣活動，并鼓勵(lì)同事共同學(xué)習(xí)。10.培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款（1）參訓(xùn)人員應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得向無關(guān)人員泄露。（2）甲方提供的培訓(xùn)資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式復(fù)制、傳播培訓(xùn)內(nèi)容。（2）培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸原作者所有。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任（1）若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。（2）若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。11.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)人員名單14.其他約定14.1通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對方指定地址。14.2合同修訂與補(bǔ)充本合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同簽訂與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)咨詢方、評估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)與設(shè)計(jì)。（2）提供專業(yè)的培訓(xùn)師資或技術(shù)支持。（3）對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估或認(rèn)證。（4）協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。16.第三方介入的同意與條件16.1同意甲乙雙方同意，在必要時(shí)可邀請第三方介入本合同項(xiàng)下的服務(wù)或活動。16.2條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。（2）第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定（1）第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式確認(rèn)。19.2限額執(zhí)行（1）若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分20.1劃分原則（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。（2）第三方僅就其提供的特定服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2劃分說明（1）甲方與乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有共同責(zé)任。（2）第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方的主合同關(guān)系。21.第三方介入的合同簽訂21.1合同簽訂（1）第三方介入時(shí)，應(yīng)與甲乙雙方分別簽訂單獨(dú)的合同。（2）單獨(dú)合同應(yīng)與本合同中的條款相一致，并明確第三方的責(zé)任范圍。21.2合同備案（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的單獨(dú)合同報(bào)送給對方備案。（2）備案后的合同作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的變更與終止22.1變更（1）第三方介入的合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意并書面確認(rèn)。（2）變更后的合同作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.2終止（1）第三方介入的合同終止條件應(yīng)在本合同中明確約定。（2）合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)約定履行相應(yīng)的后續(xù)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資介紹、考核方式等詳細(xì)信息。說明：此附件為培訓(xùn)活動的具體實(shí)施方案，由甲方負(fù)責(zé)制定。2.附件二：培訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：列明參加培訓(xùn)的員工姓名、職位、部門、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于確認(rèn)參訓(xùn)人員名單，由乙方提供。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式和支付流程。4.附件四：培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)要求：包含師資姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、評價(jià)等。說明：此附件用于展示師資實(shí)力，增強(qiáng)參訓(xùn)人員對培訓(xùn)師的信心。5.附件五：培訓(xùn)教材詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)教材的名稱、作者、出版社、版本等信息。說明：此附件用于確保參訓(xùn)人員能夠獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)資料。6.附件六：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：列明參訓(xùn)人員的考核成績、評價(jià)等級等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。7.附件七：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況、應(yīng)用效果、存在問題等。說明：此附件用于展示培訓(xùn)成果的實(shí)際應(yīng)用情況。8.附件八：第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的條款和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因違約所遭受的直接損失。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失培訓(xùn)費(fèi)用2000元，甲方應(yīng)賠償乙方2000元。（2）乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。示例說明：若乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，欠款金額為1000元，乙方應(yīng)支付違約金100元。（3）第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約所遭受的直接損失。示例說明：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失共計(jì)3000元，第三方應(yīng)賠償3000元。（4）參訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：參訓(xùn)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)具體情況，由甲方或乙方?jīng)Q定是否予以處罰。示例說明：若參訓(xùn)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，如遲到、早退、喧嘩等，甲方或乙方有權(quán)對其進(jìn)行警告或取消培訓(xùn)資格。全文完。2024培訓(xùn)協(xié)議書：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象資格2.2培訓(xùn)對象數(shù)量3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資力量4.2培訓(xùn)教學(xué)方法5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3支付方式6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供6.2培訓(xùn)設(shè)備提供7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1培訓(xùn)紀(jì)律要求8.2注意事項(xiàng)9.培訓(xùn)變更與調(diào)整9.1培訓(xùn)內(nèi)容變更9.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整9.3培訓(xùn)地點(diǎn)變動10.培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)內(nèi)容保密10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.培訓(xùn)違約責(zé)任11.1培訓(xùn)對象違約責(zé)任11.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.培訓(xùn)爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.1.1提高員工專業(yè)技能1.1.2增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)1.1.3促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展1.2培訓(xùn)預(yù)期成果1.2.1員工掌握相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識1.2.2提升員工工作效率與質(zhì)量1.2.3培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力2.培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象資格2.1.1擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.1.3對職業(yè)規(guī)劃有明確目標(biāo)2.2培訓(xùn)對象數(shù)量2.2.1培訓(xùn)對象總數(shù)不超過100人2.2.2每個(gè)部門選派23名員工參加3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1基礎(chǔ)理論課程3.1.2實(shí)踐操作課程3.1.3案例分析與研討3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)周期為3個(gè)月3.2.2每周安排2次課程，每次2小時(shí)3.2.3周末休息3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室3.3.2如需外出培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供場地4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資力量4.1.1邀請行業(yè)專家擔(dān)任講師4.1.2培訓(xùn)師需具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.2培訓(xùn)教學(xué)方法4.2.1講授法4.2.2案例分析法4.2.3小組討論法4.2.4角色扮演法5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元5.1.2每位員工培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.2.1培訓(xùn)開始前支付50%培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用5.3支付方式5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2現(xiàn)金支付6.培訓(xùn)資料與設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供6.1.1提供培訓(xùn)教材、講義等資料6.1.2提供培訓(xùn)相關(guān)軟件、工具等6.2培訓(xùn)設(shè)備提供6.2.1提供投影儀、音響等設(shè)備6.2.2提供電腦、筆記本等電子設(shè)備7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.1.1課堂表現(xiàn)7.1.2課后作業(yè)7.1.3案例分析報(bào)告7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1專業(yè)知識掌握程度7.2.2實(shí)踐操作能力7.2.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力7.3評估結(jié)果應(yīng)用7.3.2對培訓(xùn)師資進(jìn)行評估7.3.3對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化8.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1培訓(xùn)紀(jì)律要求8.1.1準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席8.1.2課堂保持安靜，尊重講師和同學(xué)8.1.3積極參與討論，尊重他人意見8.1.4不得在培訓(xùn)期間進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動8.2注意事項(xiàng)8.2.1保持培訓(xùn)場所整潔8.2.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)8.2.3注意個(gè)人安全，遵守培訓(xùn)場所的安全規(guī)定9.培訓(xùn)變更與調(diào)整9.1培訓(xùn)內(nèi)容變更9.1.1如遇特殊情況，培訓(xùn)內(nèi)容可適當(dāng)調(diào)整9.1.2變更后的培訓(xùn)內(nèi)容需提前通知學(xué)員9.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整9.2.1如需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)至少提前一周通知學(xué)員9.2.2調(diào)整后的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)盡量滿足學(xué)員需求9.3培訓(xùn)地點(diǎn)變動9.3.1如需更換培訓(xùn)地點(diǎn)，應(yīng)提前通知學(xué)員9.3.2更換地點(diǎn)后應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境適宜10.培訓(xùn)保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓(xùn)內(nèi)容保密10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密，學(xué)員需遵守保密協(xié)議10.1.2學(xué)員不得向外界泄露培訓(xùn)內(nèi)容10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.2.2學(xué)員不得未經(jīng)允許使用培訓(xùn)過程中獲取的知識產(chǎn)權(quán)11.培訓(xùn)違約責(zé)任11.1培訓(xùn)對象違約責(zé)任11.1.1如學(xué)員無故缺席培訓(xùn)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約金11.1.2如學(xué)員泄露培訓(xùn)內(nèi)容，需承擔(dān)法律責(zé)任11.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2.1如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用11.2.2如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)泄露學(xué)員個(gè)人信息，需承擔(dān)法律責(zé)任12.培訓(xùn)爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁12.1.3如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會12.2.2如仲裁機(jī)構(gòu)無法確定，爭議解決機(jī)構(gòu)為人民法院13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2出現(xiàn)不可抗力因素13.2.3一方嚴(yán)重違約14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.1.2送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址14.2合同附件14.2.1本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等14.2.2附件與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除甲、乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.1.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方介入的程序16.2.1甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。16.2.2第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確其權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.3甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.3乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方不得要求乙方承擔(dān)。18.1.2第三方提供的服務(wù)如出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方不得要求甲方承擔(dān)。18.2.2第三方提供的服務(wù)如出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為本合同約定的第三方服務(wù)費(fèi)用總額。19.1.2第三方的責(zé)任限額不得因任何原因而提高。20.第三方介入的合同條款變更20.1合同條款變更20.1.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。20.1.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方和第三方同意，并以書面形式確認(rèn)。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除21.1.1如第三方嚴(yán)重違約，甲、乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.1.2第三方合作協(xié)議解除后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方的保密義務(wù)22.1.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲、乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.2第三方的知識產(chǎn)權(quán)22.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，但甲、乙雙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。1.2包括課程大綱、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。2.培訓(xùn)教材與講義2.2確保教材與講義內(nèi)容符合培訓(xùn)目標(biāo)。3.培訓(xùn)場地布置與設(shè)施清單3.1描述培訓(xùn)場地布置方案，包括座位安排、投影儀、音響等設(shè)備。3.2列出培訓(xùn)所需設(shè)施清單及數(shù)量。4.培訓(xùn)師資介紹4.1介紹培訓(xùn)師資背景、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等。4.2包括講師簡歷、授課風(fēng)格、學(xué)員評價(jià)等。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.1列出培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。5.2提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。6.培訓(xùn)考核評估結(jié)果6.1列出培訓(xùn)考核評估結(jié)果，包括學(xué)員考核成績、評估意見等。6.2包括考核評估報(bào)告、改進(jìn)建議等。7.培訓(xùn)保密協(xié)議7.1列出培訓(xùn)保密協(xié)議的主要內(nèi)容。7.2包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.第三方合作協(xié)議8.1列出第三方合作協(xié)議的主要內(nèi)容。8.2包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。9.合同變更協(xié)議9.1列出合同變更協(xié)議的主要內(nèi)容。9.2包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。10.爭議解決協(xié)議10.1列出爭議解決協(xié)議的主要內(nèi)容。10.2包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)對象違約行為1.1無故缺席培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)對象需支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2.培訓(xùn)對象違約行為2.1泄露培訓(xùn)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)對象需支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。4.第三方違約行為4.1泄露學(xué)員個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付違約行為5.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，金額為應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的2%。6.培訓(xùn)費(fèi)用支付違約行為6.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方需支付違約金，金額為應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的2%。7.合同解除違約行為7.1無正當(dāng)理由解除合同責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.合同變更違約行為8.1未按約定進(jìn)行合同變更責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。全文完。2024培訓(xùn)協(xié)議書：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)對象1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.培訓(xùn)費(fèi)用2.1費(fèi)用總額2.2費(fèi)用支付方式2.3退款政策3.培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)講師3.3培訓(xùn)教材3.4培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)參與4.1參與資格4.2報(bào)名流程4.3缺席政策4.4培訓(xùn)紀(jì)律5.培訓(xùn)效果評估5.1評估方式5.2評估時(shí)間5.3評估結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)6.2轉(zhuǎn)化措施6.3轉(zhuǎn)化效果跟蹤7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2爭議解決7.3不可抗力8.合同生效與終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止日期9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同修改11.合同附件清單11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)課程大綱11.3附件三：培訓(xùn)講師簡介11.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)與使用13.1份數(shù)13.2使用規(guī)定14.合同附件清單說明14.1附件一說明14.2附件二說明14.3附件三說明14.4附件四說明第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)目標(biāo)本協(xié)議所指的培訓(xùn)目標(biāo)為提升企業(yè)員工在專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需求。1.2培訓(xùn)對象本協(xié)議所指的培訓(xùn)對象為企業(yè)正式員工，包括但不限于新員工、晉升員工、關(guān)鍵崗位員工等，具體名單由人力資源部門確定。1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況合理安排，具體時(shí)間表由人力資源部門制定。培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1費(fèi)用總額本協(xié)議涉及的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣______元。2.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)財(cái)務(wù)部門在培訓(xùn)開始前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.3退款政策如因企業(yè)原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，企業(yè)應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已支付的全部費(fèi)用；如因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向企業(yè)退還已支付的全部費(fèi)用。第三條培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部門根據(jù)企業(yè)需求和員工實(shí)際情況制定，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程安排等。3.2培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員需求選派，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)。3.3培訓(xùn)教材3.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為過程考核和結(jié)業(yè)考核，過程考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等，結(jié)業(yè)考核包括筆試、實(shí)操等，考核結(jié)果作為員工培訓(xùn)效果評估的重要依據(jù)。第四條培訓(xùn)參與4.1參與資格參與培訓(xùn)的員工需符合企業(yè)規(guī)定的相關(guān)條件，如工作年限、崗位要求等。4.2報(bào)名流程員工通過人力資源部門提供的報(bào)名方式報(bào)名參加培訓(xùn)，報(bào)名成功后由人力資源部門進(jìn)行審核。4.3缺席政策員工因特殊原因需缺席培訓(xùn)，應(yīng)提前向人力資源部門請假，并按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.4培訓(xùn)紀(jì)律參與培訓(xùn)的員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動，不得遲到、早退、擅自離場等。第五條培訓(xùn)效果評估5.1評估方式培訓(xùn)效果評估采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)考核成績、工作表現(xiàn)等。5.2評估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，人力資源部門組織進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。5.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果作為企業(yè)后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃制定和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。第六條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)通過培訓(xùn)，使員工在實(shí)際工作中能夠有效運(yùn)用所學(xué)知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量。6.2轉(zhuǎn)化措施企業(yè)將提供必要的支持和資源，幫助員工將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。6.3轉(zhuǎn)化效果跟蹤人力資源部門將對員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行跟蹤，并定期進(jìn)行評估和反饋。第七條法律責(zé)任7.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。第八條合同生效與終止8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自培訓(xùn)開始之日起正式執(zhí)行。8.2生效日期本協(xié)議生效日期為____年____月____日。8.3終止條件1.培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，且雙方確認(rèn)培訓(xùn)任務(wù)完成；2.因企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е屡嘤?xùn)不再進(jìn)行；3.因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行；4.雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。8.4終止日期本協(xié)議終止日期為____年____月____日。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有信息，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員名單、考核結(jié)果等，均為保密信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束后三年止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)1.郵寄至對方提供的地址；2.通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；3.通過書面文件直接遞交至對方工作場所。10.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)講師簡介、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.3合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條合同附件清單11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：培訓(xùn)課程大綱11.3附件三：培訓(xùn)講師簡介11.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署12.1簽署主體本協(xié)議由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）簽署。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____。第十三條合同份數(shù)與使用13.1份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2使用規(guī)定本協(xié)議僅用于甲乙雙方之間的培訓(xùn)合作，不得轉(zhuǎn)讓或用于其他目的。第十四條合同附件清單說明14.1附件一說明附件一詳細(xì)列明了培訓(xùn)的具體安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師等信息。14.2附件二說明附件二為培訓(xùn)課程大綱，詳細(xì)介紹了每門課程的名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、考核方式等。14.3附件三說明附件三提供了培訓(xùn)講師的簡介，包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。14.4附件四說明附件四為培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了學(xué)員在培訓(xùn)過程中的考核要求和評分標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合同工。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂專門的第三方服務(wù)協(xié)議。2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效，并作為本合同的附件。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和服務(wù)。3.2第三方有義務(wù)遵守服務(wù)協(xié)議的約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。第四條第三方責(zé)任4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2.如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)全額賠償。3.第三方責(zé)任限額的適用前提是甲乙雙方已按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定履行了各自的義務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。6.2第三方變更或退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本合同的相關(guān)條款。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系，由第三方服務(wù)協(xié)議約定。7.2第三方與甲乙雙方員工之間的法律關(guān)系，由甲乙雙方與員工之間的勞動合同約定。7.3第三方與甲乙雙方之間的爭議解決，應(yīng)優(yōu)先按照第三方服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行。7.4如第三方與甲乙雙方員工之間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。第八條第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂8.1第三方服務(wù)協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。1.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍；2.第三方的責(zé)任和義務(wù)；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方的費(fèi)用及支付方式；5.第三方的退出機(jī)制；6.第三方的保密條款。第九條第三方服務(wù)協(xié)議的生效9.1第三方服務(wù)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方服務(wù)協(xié)議與本合同同時(shí)生效，作為本合同的附件。第十條第三方服務(wù)協(xié)議的修改10.1第三方服務(wù)協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2第三方服務(wù)協(xié)議的修改，不得影響本合同的執(zhí)行和履行。第十一條第三方服務(wù)協(xié)議的解除11.1第三方服務(wù)協(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。11.2第三方服務(wù)協(xié)議的解除，不影響本合同的執(zhí)行和履行。第