2024版初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人聘用協(xié)議及股權(quán)分配范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人聘用協(xié)議及股權(quán)分配范本本合同目錄一覽1.1聘用關(guān)系概述1.2聘用期限與合同終止1.3聘用職位與職責(zé)2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2薪酬發(fā)放方式2.3薪酬調(diào)整3.1股權(quán)分配原則3.2股權(quán)持有比例3.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓4.1創(chuàng)始人職責(zé)4.2企業(yè)重大事項(xiàng)決策4.3創(chuàng)始人權(quán)利5.1雇員保密義務(wù)5.2競(jìng)業(yè)限制5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.2工作時(shí)間與休息休假6.3工作績(jī)效評(píng)估7.1薪酬支付與福利待遇7.2保險(xiǎn)福利7.3節(jié)假日安排8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1違約責(zé)任9.2合同糾紛解決方式10.1合同生效與修改10.2合同份數(shù)10.3合同簽署日期11.1合同附件11.2合同生效前事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同解釋13.1合同簽署方信息13.2合同簽署14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1聘用關(guān)系概述1.1.1本合同雙方為：甲方（初創(chuàng)企業(yè)名稱）和乙方（創(chuàng)始人姓名）。1.1.2乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方（職位名稱）一職。1.1.3乙方在甲方任職期間，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。1.2聘用期限與合同終止1.2.1本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至（具體日期）止，為期（具體年數(shù)）年。1.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。1.2.3任何一方在合同期內(nèi)有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除合同。1.3聘用職位與職責(zé)1.3.1乙方在甲方擔(dān)任（職位名稱）職位，具體職責(zé)包括但不限于：1.3.1.1負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；1.3.1.2負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理；1.3.1.3負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；1.3.1.4參與公司重大決策。2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.1.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元。2.1.2乙方享有（具體年數(shù)）年的帶薪休假。2.1.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.2薪酬發(fā)放方式2.2.1甲方每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。2.2.2乙方工資應(yīng)于每月的（具體日期）前發(fā)放。2.3薪酬調(diào)整2.3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.1股權(quán)分配原則3.1.1乙方在甲方任職期間，根據(jù)其貢獻(xiàn)及公司發(fā)展規(guī)劃，享有一定比例的股權(quán)。3.1.2股權(quán)分配以公司實(shí)際注冊(cè)資本及乙方貢獻(xiàn)為依據(jù)。3.2股權(quán)持有比例3.2.1乙方持有甲方（具體比例）的股權(quán)。3.2.2甲方保留（具體比例）的股權(quán)用于公司發(fā)展及激勵(lì)其他員工。3.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓3.3.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。3.3.2如因特殊情況需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序辦理。4.1創(chuàng)始人職責(zé)4.1.1乙方作為創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；4.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，提升公司品牌形象；4.1.3乙方負(fù)責(zé)公司重大決策的制定與執(zhí)行。4.2企業(yè)重大事項(xiàng)決策4.2.1公司重大事項(xiàng)決策需經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)表決通過(guò)；4.2.2乙方在董事會(huì)或股東會(huì)中擁有（具體比例）的表決權(quán)。4.3創(chuàng)始人權(quán)利4.3.1乙方享有公司發(fā)展帶來(lái)的收益；4.3.2乙方有權(quán)參與公司重大決策。5.1雇員保密義務(wù)5.1.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期（具體年數(shù)）年。5.2競(jìng)業(yè)限制5.2.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后（具體年數(shù)）年內(nèi)，不得在相同或競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。5.2.2如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（具體數(shù)額）元。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3.1乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的創(chuàng)作成果進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等行為。6.1工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。6.1.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及設(shè)施。6.2工作時(shí)間與休息休假6.2.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。6.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.3工作績(jī)效評(píng)估6.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。6.3.2評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、解聘等依據(jù)。7.1薪酬支付與福利待遇7.1.1甲方按照本合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)向乙方支付工資。7.1.2甲方為乙方提供法定社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2保險(xiǎn)福利7.2.1甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。7.3節(jié)假日安排7.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定安排節(jié)假日，并確保乙方享有相應(yīng)假期。8.1合同解除條件8.1.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.2乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；8.1.3乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益遭受重大損失；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同解除程序8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；8.2.2在合同解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1合同期滿后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方全部薪酬及福利；8.3.2合同解除后，如乙方無(wú)違約行為，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同約定薪酬總額的（具體比例）。9.2合同糾紛解決方式9.2.1雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同生效與修改10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2本合同內(nèi)容不得擅自修改，如需修改，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份。10.3合同簽署日期10.3.1本合同簽署日期為（具體日期）。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1股權(quán)分配方案；11.1.1.2薪酬支付明細(xì)；11.1.1.3工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。11.2合同生效前事項(xiàng)11.2.1.1乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證明及學(xué)歷證明；11.2.1.2雙方應(yīng)按照本合同約定辦理股權(quán)分配手續(xù)。12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同解釋12.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.1合同簽署方信息13.1.1甲方（名稱）：13.1.2乙方（姓名）：13.2合同簽署13.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本合同為甲乙雙方真實(shí)意愿表示，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方需要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）日以書面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；15.2.1.2第三方的專業(yè)資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容；15.2.1.3第三方介入的具體原因及預(yù)期效果。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方和乙方應(yīng)支付的總金額的（具體比例）。15.5.2第三方的責(zé)任限額不因第三方提供的服務(wù)數(shù)量或質(zhì)量而改變。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)。15.6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.6.3第三方不得因自身原因?qū)е录追胶鸵曳街g的合同關(guān)系發(fā)生變化。15.7第三方介入的程序15.7.1第三方介入的程序如下：15.7.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；15.7.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；15.7.1.3甲方或乙方與第三方簽訂委托協(xié)議；15.7.1.4第三方根據(jù)委托協(xié)議履行職責(zé)。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止條件如下：15.8.1.1本合同履行完畢；15.8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；15.8.1.3第三方完成委托協(xié)議約定的全部工作。15.9第三方介入的費(fèi)用15.9.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照委托協(xié)議約定分擔(dān)。15.9.2若委托協(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)方式，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。15.10第三方介入的爭(zhēng)議解決15.10.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.11第三方介入的保密義務(wù)15.11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.12第三方介入的變更和解除15.12.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)按照委托協(xié)議約定進(jìn)行。15.12.2若委托協(xié)議未約定變更和解除條款，則任何一方均有權(quán)單方面解除第三方介入，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）日通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：包含股權(quán)分配的具體比例、分配依據(jù)、變更條件等。說(shuō)明：股權(quán)分配方案是股權(quán)分配的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定分配的具體細(xì)節(jié)。2.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：薪酬支付明細(xì)是乙方獲取薪酬的依據(jù)，應(yīng)明確薪酬的構(gòu)成和支付方式。3.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義工作績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、評(píng)估方法等。說(shuō)明：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)確保評(píng)估的公平性和合理性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。5.合同簽訂地證明文件詳細(xì)要求：提供合同簽訂地的相關(guān)證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說(shuō)明：合同簽訂地證明文件是合同簽訂合法性的證明，應(yīng)確保合同的有效性。6.乙方身份證明文件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證、學(xué)歷證明等身份證明文件。說(shuō)明：乙方身份證明文件是乙方身份的證明，應(yīng)確保乙方的身份真實(shí)有效。7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作目標(biāo)等。說(shuō)明：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書是乙方工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保乙方明確自己的工作職責(zé)。8.甲方公司章程詳細(xì)要求：提供甲方公司的章程，包括公司的組織架構(gòu)、決策程序等。說(shuō)明：甲方公司章程是甲方的組織規(guī)則，應(yīng)確保甲方按照章程進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。9.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：乙方保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保乙方的保密責(zé)任。10.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方介入結(jié)束后，提供的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說(shuō)明：第三方服務(wù)報(bào)告是第三方服務(wù)效果的體現(xiàn)，應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，乙方應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期天數(shù)計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方逾期支付乙方一個(gè)月的薪酬，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。3.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)第三方違約的程度和影響，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按違反期限計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于50萬(wàn)元的違約金。5.甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、改善工作環(huán)境等。示例說(shuō)明：若甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。全文完。2024版初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人聘用協(xié)議及股權(quán)分配范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語(yǔ)定義2.聘用條款2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容與職責(zé)2.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.股權(quán)分配4.1股權(quán)比例4.2股權(quán)獲得條件4.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓4.4股權(quán)激勵(lì)5.保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密條款5.2競(jìng)業(yè)禁止條款6.解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同生效與通知9.1合同生效條件9.2通知方式10.其他10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同修訂11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：股權(quán)分配方案12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案材料14.合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)清算14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同所指的合同主體包括甲方（初創(chuàng)企業(yè)）和乙方（創(chuàng)始人）。1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1“初創(chuàng)企業(yè)”指在本合同簽訂時(shí)，尚未正式成立的公司或企業(yè)，包括但不限于有限責(zé)任公司、股份有限公司等。1.2.2“創(chuàng)始人”指在本合同簽訂時(shí)，對(duì)初創(chuàng)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)，被甲方聘用為創(chuàng)始人的個(gè)人。1.2.3“股權(quán)”指乙方在初創(chuàng)企業(yè)中所擁有的股份，包括但不限于普通股、優(yōu)先股等。1.2.4“薪酬”指乙方因擔(dān)任初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人所獲得的報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等。2.聘用條款2.1聘用性質(zhì)乙方被甲方聘用為初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人，擔(dān)任公司高級(jí)管理人員。2.2聘用期限本合同聘用期限為五年，自雙方簽署之日起生效。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)初創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等。2.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，工作時(shí)間根據(jù)甲方要求執(zhí)行。3.薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和股票期權(quán)組成。3.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.股權(quán)分配4.1股權(quán)比例乙方在初創(chuàng)企業(yè)中的股權(quán)比例為X%。4.2股權(quán)獲得條件4.2.1在初創(chuàng)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人職務(wù)；4.2.2完成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；4.2.3無(wú)違反本合同約定的行為。4.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分其股權(quán)。4.4股權(quán)激勵(lì)甲方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)其在初創(chuàng)企業(yè)工作期間知悉的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。5.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后X年內(nèi)，不得從事與初創(chuàng)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)；6.1.2甲方因初創(chuàng)企業(yè)解散、破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同聘用期限屆滿；6.2.2乙方辭職；6.2.3甲方解聘乙方。6.3解除與終止程序6.3.1雙方應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方，解除或終止合同；6.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)；7.1.2乙方泄露商業(yè)秘密；7.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；7.1.4甲方未按約定支付薪酬；7.1.5雙方違反本合同其他約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效與通知9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2通知方式除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)日期以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。10.其他10.1不可抗力10.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互協(xié)商，盡可能減輕損失。如不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)表、股權(quán)分配方案等，與本合同具有同等法律效力。10.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，修訂后的條款替代原條款。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。11.3簽署人員本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字蓋章。12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)本合同需向工商行政管理部門備案。12.2備案材料12.2.1乙方身份證明；12.2.2合同文本；12.2.3其他備案機(jī)關(guān)要求提供的材料。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保公司資產(chǎn)得到合理處置。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在初創(chuàng)企業(yè)工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸初創(chuàng)企業(yè)所有。13.3債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，確保各方合法權(quán)益不受侵害。14.合同解除與終止后的處理14.1資產(chǎn)清算合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保公司資產(chǎn)得到合理處置。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在初創(chuàng)企業(yè)工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸初創(chuàng)企業(yè)所有。14.3債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，確保各方合法權(quán)益不受侵害。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方提供的介入服務(wù)或協(xié)助符合本合同的目的和條款。3.第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)；3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍；4.1.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3雙方約定的責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷提出建議或意見；5.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在介入本合同過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入程序7.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；7.1.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；7.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)或協(xié)助。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：8.2.1第三方提供服務(wù)的報(bào)酬；8.2.2第三方進(jìn)行調(diào)查、審計(jì)等產(chǎn)生的費(fèi)用；8.2.3第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.第三方介入期限9.1第三方介入期限根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。9.2第三方介入期限屆滿，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商延長(zhǎng)。10.第三方介入終止10.1.1第三方介入任務(wù)完成；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3第三方服務(wù)協(xié)議終止。10.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。11.第三方介入爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方在初創(chuàng)企業(yè)中的具體職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：作為乙方工作評(píng)估和合同履行的重要依據(jù)。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為乙方薪酬和福利執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)文件。3.股權(quán)分配方案詳細(xì)要求：明確股權(quán)分配比例、獲得條件、變更和轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。附件說(shuō)明：作為股權(quán)分配和管理的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在任職期間和離職后對(duì)初創(chuàng)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件說(shuō)明：作為保護(hù)初創(chuàng)企業(yè)商業(yè)秘密的法律文件。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同期間和離職后不得從事與初創(chuàng)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。附件說(shuō)明：作為保護(hù)初創(chuàng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的法律文件。6.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為第三方介入本合同的法律文件。7.合同修訂記錄詳細(xì)要求：記錄合同簽訂后所有修訂的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：作為合同修訂歷史和執(zhí)行依據(jù)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致初創(chuàng)企業(yè)利益受損。1.2乙方泄露商業(yè)秘密，給初創(chuàng)企業(yè)造成損失。1.3乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與初創(chuàng)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.4甲方未按約定支付薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.2違約行為對(duì)初創(chuàng)企業(yè)造成的損失；2.3違約方的過(guò)錯(cuò)程度；2.4法律法規(guī)和合同條款的規(guī)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.2乙方泄露商業(yè)秘密，造成初創(chuàng)企業(yè)損失500萬(wàn)元，乙方應(yīng)全額賠償。3.3甲方未按約定支付薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。3.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，影響合同履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人聘用協(xié)議及股權(quán)分配范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱2.2創(chuàng)始人姓名2.3聯(lián)系方式3.聘用條款3.1聘用目的3.2聘用崗位3.3聘用期限3.4工作地點(diǎn)3.5工作內(nèi)容3.6工作時(shí)間3.7工作職責(zé)3.8工作考核4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.股權(quán)分配5.1股權(quán)比例5.2股權(quán)歸屬5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.4股權(quán)激勵(lì)6.保密與競(jìng)業(yè)禁止6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他約定10.1通知方式10.2附件11.合同生效12.合同變更13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指雙方就創(chuàng)始人聘用及股權(quán)分配達(dá)成的本協(xié)議；（2）“創(chuàng)始人”指被企業(yè)聘用為創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)企業(yè)創(chuàng)立及發(fā)展的個(gè)人；（3）“企業(yè)”指由創(chuàng)始人創(chuàng)立并運(yùn)營(yíng)的初創(chuàng)企業(yè)；（4）“薪酬”指創(chuàng)始人因提供服務(wù)而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）“股權(quán)”指創(chuàng)始人在企業(yè)中所持有的企業(yè)股份。1.2解釋本合同中，若術(shù)語(yǔ)含義不明確，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]2.2創(chuàng)始人姓名：[創(chuàng)始人姓名]2.3聯(lián)系方式：（1）企業(yè)聯(lián)系地址：[企業(yè)聯(lián)系地址]（2）企業(yè)聯(lián)系電話：[企業(yè)聯(lián)系電話]（3）創(chuàng)始人聯(lián)系地址：[創(chuàng)始人聯(lián)系地址]（4）創(chuàng)始人聯(lián)系電話：[創(chuàng)始人聯(lián)系電話]第三條聘用條款3.1聘用目的：創(chuàng)始人被聘用為企業(yè)創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展。3.2聘用崗位：創(chuàng)始人崗位3.3聘用期限：自合同簽訂之日起至[聘用期限]年3.4工作地點(diǎn)：[企業(yè)所在地]3.5工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需求，創(chuàng)始人負(fù)責(zé)企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。3.6工作時(shí)間：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)行彈性工作制，確保每周工作時(shí)長(zhǎng)不少于[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。（1）制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組建和領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)；（3）制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；（5）確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第四條薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：創(chuàng)始人薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)三部分組成。4.2薪酬支付：薪酬按月支付，每月[支付日]前支付上月薪酬。（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）員工體檢；（5）節(jié)日福利。第五條股權(quán)分配5.1股權(quán)比例：創(chuàng)始人持有企業(yè)[股權(quán)比例]%的股份。5.2股權(quán)歸屬：創(chuàng)始人持有的股權(quán)歸其個(gè)人所有。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓：創(chuàng)始人如需轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，需事先征得企業(yè)同意，并按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4股權(quán)激勵(lì)：企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，為創(chuàng)始人提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第六條保密與競(jìng)業(yè)禁止6.1保密條款：創(chuàng)始人應(yīng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得泄露或使用。6.2競(jìng)業(yè)禁止條款：創(chuàng)始人自合同解除之日起[競(jìng)業(yè)禁止期限]年內(nèi)，不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第七條違約責(zé)任（1）創(chuàng)始人未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)；（2）創(chuàng)始人泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）創(chuàng)始人違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（4）創(chuàng)始人違反保密條款。（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除8.1解除條件（1）聘用期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)聘意向；（2）創(chuàng)始人因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）創(chuàng)始人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或法律原因需解散或停業(yè)；（5）雙方協(xié)商一致，解除合同。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后[通知期限]日內(nèi)，就解除事宜達(dá)成協(xié)議；（3）未能達(dá)成協(xié)議的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的工作交接事宜；（2）創(chuàng)始人應(yīng)按照合同約定，將企業(yè)財(cái)產(chǎn)、資料、客戶信息等歸還企業(yè)；（3）企業(yè)應(yīng)按照合同約定，支付創(chuàng)始人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)方式為郵寄或?qū)Ｈ诉f送，自通知發(fā)出之日起[通知期限]日內(nèi)視為送達(dá)。10.2附件（1）創(chuàng)始人個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明；（3）股權(quán)分配方案；（4）保密協(xié)議。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。第十三條合同解除（1）聘用期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)聘意向；（2）創(chuàng)始人因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）創(chuàng)始人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或法律原因需解散或停業(yè)；（5）雙方協(xié)商一致，解除合同。第十四條合同終止（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同因不可抗力無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致，終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和專業(yè)性，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因其疏忽、過(guò)失或違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和重要性確定；（2）若合同未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)第三方責(zé)任限額為[默認(rèn)金額]。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方、乙方的授權(quán)，獨(dú)立履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方