2024年度企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)范圍3.1服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)區(qū)域3.2服務(wù)中心服務(wù)對(duì)象3.3服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.人力資源信息管理5.1信息收集與整理5.2信息存儲(chǔ)與安全5.3信息查詢(xún)與報(bào)告6.人力資源管理服務(wù)6.1員工招聘與配置6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展6.3員工薪酬福利管理6.4員工績(jī)效管理7.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析7.1數(shù)據(jù)收集與分析7.2數(shù)據(jù)報(bào)告與建議8.人力資源政策與制度8.1政策制定與發(fā)布8.2制度執(zhí)行與監(jiān)督9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同修改12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件1：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容清單14.2附件2：人力資源信息安全管理措施14.3附件3：人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告模板14.4附件4：人力資源政策與制度匯編14.5附件5：合同簽訂確認(rèn)書(shū)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址詳細(xì)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]2.合同背景及目的2.1合同背景鑒于甲方在人力資源管理和運(yùn)營(yíng)方面存在一定需求，乙方具備人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)和管理能力，雙方本著平等互利、合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2合同目的本合同的目的是明確雙方在2024年度內(nèi)就人力資源共享服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)和管理所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源共享服務(wù)中心的高效運(yùn)作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。3.人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)范圍3.1服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)區(qū)域乙方負(fù)責(zé)在[具體運(yùn)營(yíng)區(qū)域]范圍內(nèi)提供人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)。3.2服務(wù)中心服務(wù)對(duì)象服務(wù)中心的服務(wù)對(duì)象為甲方及其下屬公司全體員工。3.3服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容3.3.1員工招聘與配置：包括招聘需求分析、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等。3.3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：提供各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。3.3.3員工薪酬福利管理：負(fù)責(zé)員工薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬核算、福利發(fā)放等。3.3.4員工績(jī)效管理：制定績(jī)效管理制度，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談等。3.3.5人力資源信息管理：收集、整理、存儲(chǔ)員工個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確、安全。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)費(fèi)用4.1.2人力資源管理人員費(fèi)用4.1.3人力資源信息系統(tǒng)使用費(fèi)用4.1.4其他相關(guān)費(fèi)用4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方按照費(fèi)用清單支付服務(wù)費(fèi)用。4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。5.人力資源信息管理5.1信息收集與整理乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地收集和整理員工個(gè)人信息。5.2信息存儲(chǔ)與安全乙方應(yīng)采用先進(jìn)的技術(shù)手段，確保員工個(gè)人信息的安全存儲(chǔ)，防止信息泄露、篡改。5.3信息查詢(xún)與報(bào)告甲方有權(quán)查詢(xún)員工個(gè)人信息，乙方應(yīng)提供便捷的查詢(xún)渠道和及時(shí)的信息報(bào)告。6.人力資源管理服務(wù)6.1員工招聘與配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，并按照計(jì)劃完成招聘工作。6.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)。6.3員工薪酬福利管理乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，合理制定薪酬福利政策，確保員工薪酬福利的發(fā)放。6.4員工績(jī)效管理乙方應(yīng)制定科學(xué)的績(jī)效管理制度，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供績(jī)效反饋。7.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析7.1數(shù)據(jù)收集與分析乙方應(yīng)定期收集人力資源數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。7.2數(shù)據(jù)報(bào)告與建議乙方應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，向甲方提供人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。8.人力資源政策與制度8.1政策制定與發(fā)布乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方實(shí)際情況，制定和完善人力資源政策與制度，并及時(shí)向甲方提供政策文本。8.2制度執(zhí)行與監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行人力資源政策與制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合，確保制度的有效執(zhí)行。9.合同期限及終止9.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自[合同開(kāi)始日期]至[合同結(jié)束日期]。9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)，本合同可以終止。9.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止本合同。9.3合同終止程序9.3.1雙方應(yīng)在合同終止前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清算。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)開(kāi)始協(xié)商。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同附件11.2.1人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容清單11.2.2人力資源信息安全管理措施11.2.3人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告模板11.2.4人力資源政策與制度匯編11.2.5合同簽訂確認(rèn)書(shū)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同修改本合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。12.3合同解釋對(duì)本合同條款的理解，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效，簽署日期為[具體日期]。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署代表甲方簽署代表：[甲方簽署代表姓名]乙方簽署代表：[乙方簽署代表姓名]14.合同附件清單14.1附件1：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容清單14.2附件2：人力資源信息安全管理措施14.3附件3：人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告模板14.4附件4：人力資源政策與制度匯編14.5附件5：合同簽訂確認(rèn)書(shū)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方，如人力資源中介公司、法律顧問(wèn)等。15.2.2服務(wù)提供方：指為甲方提供人力資源共享服務(wù)中心相關(guān)服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持公司等。15.2.3其他第三方：指因合同履行需要而介入的其他第三方，如審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)性質(zhì)和合同約定等因素確定。16.2.2責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.2.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得第三方權(quán)利的取得應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)。17.2.2第三方權(quán)利的行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)與乙方保持良好合作關(guān)系，積極配合乙方的工作要求。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行的順利。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。19.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在合同中予以明確。19.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)承諾書(shū)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的說(shuō)明20.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。20.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性，不得因第三方介入而影響合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求：列出服務(wù)中心提供的服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等，并明確每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件2：人力資源信息安全管理措施詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方在信息安全管理方面的具體措施，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、備份恢復(fù)等，確保員工個(gè)人信息安全。3.附件3：人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告模板詳細(xì)要求：提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的模板，包括但不限于數(shù)據(jù)收集方法、分析指標(biāo)、報(bào)告格式等。4.附件4：人力資源政策與制度匯編詳細(xì)要求：匯編乙方制定的人力資源政策與制度，包括但不限于員工手冊(cè)、薪酬福利政策、績(jī)效考核制度等。5.附件5：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)合同生效日期、服務(wù)期限、費(fèi)用等關(guān)鍵信息。6.附件6：第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方中介方簽訂的協(xié)議，明確中介方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。7.附件7：第三方服務(wù)提供協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方服務(wù)提供方簽訂的協(xié)議，明確服務(wù)提供方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。8.附件8：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在履行本合同時(shí)的責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償金額等。9.附件9：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。10.附件10：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.1.2未提供準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自修改人力資源政策與制度。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目。1.2.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自修改合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。3.2乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。3.3乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方[具體金額]的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.運(yùn)營(yíng)服務(wù)范圍2.1人力資源共享服務(wù)中心定義2.2服務(wù)內(nèi)容概述2.3服務(wù)項(xiàng)目列表3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制3.3質(zhì)量改進(jìn)措施4.服務(wù)交付方式4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)交付地點(diǎn)4.3服務(wù)交付形式5.服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.違約責(zé)任及處理6.1違約情形界定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約處理流程7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止與清算10.1合同終止條件10.2合同清算內(nèi)容10.3合同清算程序11.合同附件11.1附件一：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)清單11.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知送達(dá)方式13.2合同份數(shù)及保管13.3合同未盡事宜14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。2.運(yùn)營(yíng)服務(wù)范圍2.1人力資源共享服務(wù)中心定義人力資源共享服務(wù)中心是指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容概述（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）員工績(jī)效管理；（6）員工離職管理。2.3服務(wù)項(xiàng)目列表具體服務(wù)項(xiàng)目詳見(jiàn)附件一：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)清單。3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘質(zhì)量：確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才；（2）培訓(xùn)質(zhì)量：培訓(xùn)內(nèi)容豐富，培訓(xùn)效果顯著；（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利政策合理，執(zhí)行到位；（5）績(jī)效管理：績(jī)效評(píng)估公平公正，績(jī)效結(jié)果有效應(yīng)用于員工發(fā)展；（6）離職管理：離職流程規(guī)范，離職員工滿(mǎn)意度高。3.2質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制乙方應(yīng)建立完善的質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.3質(zhì)量改進(jìn)措施如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量存在問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)采取改進(jìn)措施，并報(bào)告甲方。4.服務(wù)交付方式4.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。4.2服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。4.3服務(wù)交付形式乙方以線上和線下相結(jié)合的方式提供服務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；（2）乙方提供各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。6.違約責(zé)任及處理6.1違約情形界定（1）乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)任務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方未按約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方約定的其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他違約責(zé)任。6.3違約處理流程發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體地點(diǎn)]的[具體仲裁委員會(huì)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行解決。如選擇訴訟，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[具體法院名稱(chēng)]，按照法院的訴訟程序進(jìn)行解決。9.合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方未在[具體期限]內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.3合同解除程序一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算。10.合同終止與清算10.1合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他導(dǎo)致合同終止的情形。10.2合同清算內(nèi)容（1）結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；（3）歸還或轉(zhuǎn)移相關(guān)資料和財(cái)產(chǎn)。10.3合同清算程序清算程序如下：（1）雙方協(xié)商確定清算組；（2）清算組制定清算方案；（3）清算組執(zhí)行清算方案；（4）清算結(jié)束后，雙方簽署清算報(bào)告。11.合同附件11.1附件一：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)清單11.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。13.其他約定13.1通知送達(dá)方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或以電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署主體甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]14.2簽署日期[具體日期]14.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徲?jì)；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或調(diào)解。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因其違約或疏忽行為導(dǎo)致的甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定（1）第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持時(shí)，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的[具體比例]%；（2）第三方在監(jiān)管或?qū)徲?jì)時(shí)，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的[具體比例]%；（3）第三方在協(xié)調(diào)或調(diào)解時(shí)，其責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的[具體比例]%。16.3責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額=合同總金額×責(zé)任限額比例17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或疏忽行為導(dǎo)致的甲方或乙方損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3甲方與乙方與第三方在合同履行過(guò)程中，如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。19.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；（3）乙方應(yīng)將第三方的工作進(jìn)展和問(wèn)題及時(shí)通報(bào)甲方。20.第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享服務(wù)中心服務(wù)清單詳細(xì)要求：列明乙方提供的人力資源共享服務(wù)中心的具體服務(wù)內(nèi)容；每項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目名稱(chēng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)周期、服務(wù)費(fèi)用等；服務(wù)清單應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定服務(wù)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；考核周期、考核方式及考核結(jié)果的使用；考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲方、乙方以及第三方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)；明確保密信息的定義、保密期限和違約責(zé)任；保密協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)任務(wù)；乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方未按約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用；第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)任務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)支付[具體金額]的違約金；乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，并賠償因此造成的損失；甲方未按約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用的，每延遲一天，應(yīng)支付[具體金額]的滯納金；第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。3.違約行為示例說(shuō)明乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成員工招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)支付[具體金額]的違約金；乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)重新提供服務(wù)，并賠償因此造成的損失；甲方未能在約定的付款時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付[具體金額]的滯納金；第三方在合同履行過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金額1.6合同目的2.人力資源共享服務(wù)中心概述2.1服務(wù)中心定義2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)內(nèi)容2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1服務(wù)提供方資質(zhì)3.2服務(wù)質(zhì)量保證3.3服務(wù)人員配備3.4服務(wù)流程管理3.5服務(wù)改進(jìn)與優(yōu)化4.服務(wù)接受方責(zé)任4.1服務(wù)接受方資質(zhì)4.2服務(wù)需求提出4.3服務(wù)費(fèi)用支付4.4服務(wù)監(jiān)督與反饋4.5服務(wù)接受方配合5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付期限5.3費(fèi)用支付方式5.4付款憑證5.5違約責(zé)任6.服務(wù)數(shù)據(jù)與信息安全6.1數(shù)據(jù)安全責(zé)任6.2信息保密義務(wù)6.3數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限6.4數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)6.5數(shù)據(jù)安全事件處理7.合同變更與解除7.1合同變更程序7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4解除后的責(zé)任承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算8.4違約糾紛解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決期限10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：服務(wù)人員配置表11.4附件四：保密協(xié)議12.合同其他約定12.1合同未盡事宜協(xié)商解決12.2合同生效條件12.3合同解釋12.4合同附件效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位14.合同生效與備案14.1合同生效日期14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)本合同雙方名稱(chēng)分別為：甲方（企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理服務(wù)提供方）和乙方（企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理服務(wù)接受方）。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。1.3合同生效日期本合同生效日期為2024年3月1日。1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.5合同金額本合同總金額為人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥1,000,000.00）。1.6合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)與管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和高效化。2.人力資源共享服務(wù)中心概述2.1服務(wù)中心定義人力資源共享服務(wù)中心是指甲方設(shè)立的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源共享服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。2.2服務(wù)范圍a.人員招聘與配置；b.培訓(xùn)與發(fā)展；c.薪酬福利管理；d.員工關(guān)系維護(hù)；e.勞動(dòng)合同管理；f.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理。2.3服務(wù)內(nèi)容a.制定人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理制度；b.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常運(yùn)營(yíng)與管理；c.提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；d.定期向乙方匯報(bào)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)情況。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)a.服務(wù)響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)；3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1服務(wù)提供方資質(zhì)甲方具備獨(dú)立法人資格，擁有從事人力資源服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2服務(wù)質(zhì)量保證甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合本合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。3.3服務(wù)人員配備甲方應(yīng)配備具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)和管理。3.4服務(wù)流程管理甲方應(yīng)建立健全服務(wù)流程，確保服務(wù)流程的規(guī)范性和高效性。3.5服務(wù)改進(jìn)與優(yōu)化甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和市場(chǎng)變化，不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。4.服務(wù)接受方責(zé)任4.1服務(wù)接受方資質(zhì)乙方具備獨(dú)立法人資格，擁有合法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和人力資源需求。4.2服務(wù)需求提出乙方應(yīng)按照甲方要求，提出人力資源共享服務(wù)中心的服務(wù)需求。4.3服務(wù)費(fèi)用支付乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.4服務(wù)監(jiān)督與反饋乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.5服務(wù)接受方配合乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展人力資源共享服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成a.人力資源共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)費(fèi)用；b.人員工資及福利費(fèi)用；c.設(shè)備及設(shè)施維護(hù)費(fèi)用；d.其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付期限乙方應(yīng)在合同生效后每月支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.4付款憑證乙方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)用后，將付款憑證提交甲方存檔。5.5違約責(zé)任如乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。6.服務(wù)數(shù)據(jù)與信息安全6.1數(shù)據(jù)安全責(zé)任甲方應(yīng)確保乙方提供的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞。6.2信息保密義務(wù)甲方及其員工對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.3數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限甲方應(yīng)嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，確保只有授權(quán)人員能夠訪問(wèn)數(shù)據(jù)。6.4數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)甲方應(yīng)定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)。6.5數(shù)據(jù)安全事件處理甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全事件時(shí)，立即采取必要措施進(jìn)行處理，并及時(shí)通知乙方。8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.1.1任何一方提出合同變更需求時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.1.2雙方應(yīng)在收到變更通知后15日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。8.1.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，應(yīng)以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.2合同解除條件8.2.1任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；8.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.3合同解除程序8.3.1一方提出解除合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3.2另一方收到通知后15日內(nèi)未提出異議，合同解除生效。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。8.4解除后的責(zé)任承擔(dān)8.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.4.2甲方應(yīng)按照合同約定退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。8.4.3乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方已完成服務(wù)部分的費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.1.1甲方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的；9.1.2乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；9.1.3雙方違反合同保密義務(wù)的；9.1.4因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金金額按合同約定執(zhí)行，若無(wú)約定，按實(shí)際損失賠償。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。9.3.2雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明損失的計(jì)算依據(jù)。9.4違約糾紛解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。9.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循人民法院的訴訟程序。10.3.2雙方應(yīng)積極配合人民法院的訴訟活動(dòng)。10.4爭(zhēng)議解決期限10.4.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交人民法院處理。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿(mǎn)；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序11.2.1一方提出終止合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.2.2另一方收到通知后15日內(nèi)未提出異議，合同終止生效。11.2.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。11.3合同終止后的處理11.3.2甲方應(yīng)退還乙方已支付但未享受的服務(wù)費(fèi)用。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：服務(wù)人員配置表12.4附件四：保密協(xié)議13.合同其他約定13.1合同未盡事宜協(xié)商解決對(duì)于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書(shū)面形式解釋?zhuān)越忉尀闇?zhǔn)。13.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年2月1日。14.2簽署人員甲方代表：________乙方代表：________14.3簽署單位甲方單位名稱(chēng)：________乙方單位名稱(chēng)：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.人力資源咨詢(xún)服務(wù)；b.信息技術(shù)支持；c.法務(wù)咨詢(xún)；d.財(cái)務(wù)審計(jì)；e.其他與本合同履行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入通知任何一方選擇第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，在特定金額內(nèi)由第三方承擔(dān)。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。17.3責(zé)任限額協(xié)議甲方和乙方與第三方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確責(zé)任限額。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任界定第三方責(zé)任是指第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包