2024年度信息安全行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息安全行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.試用期期限2.1試用期開(kāi)始時(shí)間2.2試用期結(jié)束時(shí)間3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.福利待遇6.1休假制度6.2年假6.3生日福利7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)范圍8.2競(jìng)業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2晉升機(jī)制10.試用期解除條件10.1甲方解除條件10.2乙方解除條件10.3解除程序11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移11.3其他福利待遇12.合同的生效與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]1.2合同乙方乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.試用期期限2.1試用期開(kāi)始時(shí)間試用期開(kāi)始時(shí)間：[具體日期]2.2試用期結(jié)束時(shí)間試用期結(jié)束時(shí)間：[具體日期]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方工作崗位：[具體崗位名稱]3.2職責(zé)描述乙方職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資：[具體金額]5.2獎(jiǎng)金與提成乙方獎(jiǎng)金與提成根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方式和金額將在公司內(nèi)部另行通知。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例將在公司內(nèi)部另行通知。6.福利待遇6.1休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。6.2年假乙方在試用期滿且考核合格的情況下，享有帶薪年假。6.3生日福利公司將為乙方提供生日福利，具體形式和內(nèi)容將在公司內(nèi)部另行通知。7.保密協(xié)議7.1保密范圍乙方應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限乙方對(duì)公司的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)范圍乙方在離職后[具體年數(shù)]年內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或領(lǐng)域]內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)期限本合同終止或解除后，乙方競(jìng)業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的[具體比例或金額]。9.考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2晉升機(jī)制乙方符合公司晉升條件的，將有機(jī)會(huì)通過(guò)內(nèi)部晉升程序獲得職位提升。10.試用期解除條件10.1甲方解除條件甲方有權(quán)在試用期內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作情況，解除本合同。10.2乙方解除條件乙方有權(quán)在試用期內(nèi)，提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方解除本合同。10.3解除程序任何一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資。11.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3其他福利待遇合同解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)的福利待遇。12.合同的生效與終止12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件試用期屆滿，且乙方通過(guò)考核；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)合同約定的終止情形；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，介入本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問(wèn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適候選人；提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)；提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的法律問(wèn)題；提供技術(shù)支持，保障信息系統(tǒng)安全；提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需第三方介入，應(yīng)提前向乙方通報(bào)，并征得乙方同意。16.2乙方介入乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向甲方通報(bào)，并征得甲方同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在介入本合同履行過(guò)程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出合理化建議。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分甲方與乙方之間的合同責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)；因第三方原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生爭(zhēng)議，由第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。19.2費(fèi)用承擔(dān)第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)；因第三方原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生額外費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。20.第三方變更及退出20.1變更若第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2退出第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的合同附件21.1附件形式第三方介入的合同將以附件形式附在本合同之后，作為本合同的組成部分。21.2附件內(nèi)容第三方的基本信息；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；第三方權(quán)利義務(wù)；第三方責(zé)任限額；第三方變更及退出程序。22.特別約定22.1第三方介入的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。22.2本合同與本合同附件的內(nèi)容如有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要文件。4.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含乙方在試用期的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告用于評(píng)估乙方是否通過(guò)試用期。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、扣款明細(xì)等。說(shuō)明：工資支付憑證是乙方工資發(fā)放的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、基數(shù)、比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是乙方福利待遇的依據(jù)。7.休假記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含休假類型、時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：休假記錄是乙方享受休假權(quán)利的證明。8.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付情況等。說(shuō)明：第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單是第三方服務(wù)費(fèi)用支付的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未履行保密協(xié)議；未履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例或金額]；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。全文完。2024年度信息安全行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期起止日期2.2試用期工作內(nèi)容3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3休假工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核結(jié)果8.試用期解約條款8.1雙方解約條件8.2解約流程8.3解約補(bǔ)償9.試用期培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期起止日期：自2024年3月1日起至2024年6月30日止。2.2試用期工作內(nèi)容：乙方在甲方處從事信息安全行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：信息安全工程師3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控；3.2.2負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施的制定和實(shí)施；3.2.3負(fù)責(zé)安全事件的處理和應(yīng)急響應(yīng)；3.2.4負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)文檔的編寫和更新；3.2.5完成甲方交辦的其他信息安全相關(guān)工作。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月，每月10日支付。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司及部門考核結(jié)果，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金及相應(yīng)的津貼。5.3休假工資：按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.試用期考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1乙方的工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；7.1.2乙方的工作完成情況和質(zhì)量；7.1.3乙方對(duì)甲方企業(yè)文化及價(jià)值觀的認(rèn)同。7.2考核流程：7.2.1甲方在試用期結(jié)束前一個(gè)月向乙方發(fā)出考核通知；7.2.2乙方根據(jù)考核通知準(zhǔn)備相關(guān)材料；7.2.3甲方組織考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核；7.2.4考核結(jié)束后，甲方將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方。7.3考核結(jié)果：7.3.1考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方正式員工；7.3.2考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)按約定辦理離職手續(xù)。8.試用期解約條款8.1雙方解約條件8.1.1乙方提出解約：乙方可以在試用期內(nèi)提出書(shū)面解約通知，但需提前30日通知甲方。8.1.2甲方提出解約：甲方因乙方試用期表現(xiàn)不合格，有權(quán)在試用期內(nèi)提出解約，并需書(shū)面通知乙方。8.2解約流程8.2.1乙方提出解約：乙方需向甲方提交書(shū)面解約申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.2.2甲方提出解約：甲方需向乙方發(fā)出書(shū)面解約通知，并說(shuō)明解約原因。8.3解約補(bǔ)償8.3.1乙方解約：乙方在試用期內(nèi)解約，甲方無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2甲方解約：甲方因乙方表現(xiàn)不合格解約，需支付乙方相當(dāng)于試用期剩余工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.試用期培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1信息安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；9.1.2網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技能培訓(xùn)；9.1.3安全事件應(yīng)急處理培訓(xùn)；9.1.4公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)時(shí)間9.2.1培訓(xùn)周期為試用期全期限；9.2.2每周至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為2小時(shí)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；9.3.2乙方需參加甲方安排的所有培訓(xùn)課程。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密；10.1.2甲方客戶的信息；10.1.3甲方研發(fā)的技術(shù)成果。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.1.1指乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的任何形式的智力成果。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方違反合同約定的保密條款；12.1.2乙方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定；12.1.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。12.2違約責(zé)任12.2.1乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同符合法律規(guī)定。14.2合同終止條件14.2.1試用期結(jié)束；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3合同約定的其他終止條件。14.3合同解除條件14.3.1乙方試用期考核不合格；14.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1.1人才招聘與中介服務(wù)；15.2.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)與考核；15.2.1.3法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；15.2.1.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估與保護(hù)；15.2.1.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。15.3.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。15.5第三方合同簽訂15.5.1甲方或乙方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的補(bǔ)充文件。15.5.2甲方或乙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和違約責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并在服務(wù)過(guò)程中對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的反饋意見(jiàn)，以便甲方對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估和選擇。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失承擔(dān)責(zé)任。17.3.2甲方和乙方對(duì)因其自身原因?qū)е聯(lián)p失承擔(dān)責(zé)任。17.3.3第三方、甲方和乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在本合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合崗位要求。2.附件二：乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方在試用期間的工作表現(xiàn)。3.附件三：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：乙方培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方在試用期的培訓(xùn)工作。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：乙方離職手續(xù)清單要求：列出乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：乙方離職手續(xù)清單用于指導(dǎo)乙方在離職時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。6.附件六：乙方保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間和離職后的保密義務(wù)。說(shuō)明：乙方保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于規(guī)范乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和完成情況，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可能要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方在離職后使用甲方公司的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，第三方需賠償甲方或乙方因培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果而遭受的損失。全文完。2024年度信息安全行業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.試用期規(guī)定2.1試用期時(shí)長(zhǎng)2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期轉(zhuǎn)正條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1公司培訓(xùn)5.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.3培訓(xùn)考核6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2懲罰制度7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1解除合同的條件8.2違約責(zé)任賠償8.3解除合同后的待遇9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日第二條試用期規(guī)定2.1試用期時(shí)長(zhǎng)：____個(gè)月2.2試用期工資及福利待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納（3）其他福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作能力（2）工作態(tài)度（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.4試用期轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期工作目標(biāo)（2）符合公司考核標(biāo)準(zhǔn)第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)（1）按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)（2）參與部門及公司項(xiàng)目3.2工作任務(wù)（1）具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和工作安排確定（2）乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間和質(zhì)量完成工作任務(wù)3.3工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行第四條工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司及部門績(jī)效獎(jiǎng)金制度執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納4.4其他福利待遇（1）帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行（2）節(jié)日福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1公司培訓(xùn)（1）新員工入職培訓(xùn)（2）專業(yè)技能培訓(xùn)5.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿制定發(fā)展計(jì)劃（2）提供晉升機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)效果評(píng)估（2）考核合格后方可晉升第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（2）創(chuàng)新獎(jiǎng)6.2懲罰制度（1）違反公司規(guī)章制度（2）工作失誤第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（2）乙方同意將知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方7.2保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密第八條違約責(zé)任8.1解除合同的條件（1）乙方未能在試用期內(nèi)達(dá)到轉(zhuǎn)正條件（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同8.2違約責(zé)任賠償（1）甲方解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金（2）乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3解除合同后的待遇（1）解除合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2）乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)及資料第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)（2）訴訟解決，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除合同條件10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方約定的其他終止條件10.3合同解除或終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)及資料第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致（2）法律法規(guī)及政策變化11.2合同變更程序（1）書(shū)面提出變更請(qǐng)求（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容（3）簽署書(shū)面變更協(xié)議11.3合同變更后的效力（1）變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力（2）變更內(nèi)容對(duì)雙方具有約束力第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對(duì)方（2）符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同解除條件（1）出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的解除條件（2）雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除程序（1）書(shū)面提出解除合同（2）雙方確認(rèn)解除合同第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.2合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.3合同附件清單：本合同附件清單如下：（1）附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)（2）附件二：培訓(xùn)計(jì)劃（3）附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、仲裁、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）合同簽訂前的盡職調(diào)查（2）合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)（3）合同糾紛的調(diào)解與仲裁（4）合同執(zhí)行效果的評(píng)估（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可引入第三方介入，但需事先書(shū)面同意，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2選擇（1）第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其服務(wù)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其服務(wù)職責(zé)。（2）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)