2024醫(yī)院聘用醫(yī)師及醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院聘用醫(yī)師及醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)師基本信息2.聘用醫(yī)師的基本條件2.1醫(yī)師資格要求2.2醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍2.3醫(yī)師健康狀況3.聘用醫(yī)師的崗位與職責(zé)3.1醫(yī)師崗位設(shè)置3.2醫(yī)師崗位職責(zé)3.3醫(yī)師工作權(quán)限4.醫(yī)師待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3獎(jiǎng)金與福利5.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范5.1醫(yī)療質(zhì)量管理原則5.2醫(yī)療質(zhì)量管理組織5.3醫(yī)療質(zhì)量管理措施6.醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范6.1醫(yī)療安全責(zé)任6.2醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范措施6.3醫(yī)療事故處理7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)8.2考核方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.醫(yī)師離職與續(xù)聘9.1離職條件9.2離職程序9.3續(xù)聘條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同期限與生效11.1合同期限11.2合同生效12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同終止與清算13.1合同終止13.2合同清算14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：________________________醫(yī)院地址：________________________醫(yī)院聯(lián)系方式：____________________1.2醫(yī)師基本信息醫(yī)師姓名：________________________醫(yī)師性別：________________________醫(yī)師出生日期：____________________醫(yī)師身份證號(hào)碼：____________________醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證號(hào)：_________________醫(yī)師聯(lián)系方式：____________________2.聘用醫(yī)師的基本條件2.1醫(yī)師資格要求醫(yī)師須持有有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證，具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)范圍。2.2醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)與醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目相匹配。2.3醫(yī)師健康狀況3.聘用醫(yī)師的崗位與職責(zé)3.1醫(yī)師崗位設(shè)置醫(yī)師崗位根據(jù)醫(yī)院需要和醫(yī)師專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)置。3.2醫(yī)師崗位職責(zé)（1）按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行診療活動(dòng)；（2）對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)；（3）參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)同完成醫(yī)療任務(wù)；（4）參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（5）維護(hù)醫(yī)院形象，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.3醫(yī)師工作權(quán)限（1）對(duì)患者進(jìn)行必要的檢查、診斷和治療；（2）查閱病歷資料，了解患者病情；（3）向患者提供醫(yī)療咨詢服務(wù)；（4）參加醫(yī)院組織的病例討論和醫(yī)療會(huì)診。4.醫(yī)師待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)醫(yī)師薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。4.2薪酬發(fā)放醫(yī)師薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和方式由醫(yī)院規(guī)定。4.3獎(jiǎng)金與福利醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范5.1醫(yī)療質(zhì)量管理原則醫(yī)院應(yīng)遵循以患者為中心、以質(zhì)量為核心、持續(xù)改進(jìn)的醫(yī)療質(zhì)量管理原則。5.2醫(yī)療質(zhì)量管理組織醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理工作。5.3醫(yī)療質(zhì)量管理措施（1）建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度；（2）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平；（3）開展醫(yī)療質(zhì)量考核，確保醫(yī)療質(zhì)量；（4）加強(qiáng)醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)防范，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。6.醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范6.1醫(yī)療安全責(zé)任醫(yī)師在診療過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療安全規(guī)范，對(duì)患者負(fù)責(zé)。6.2醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范措施（1）建立健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理制度；（2）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高醫(yī)療安全意識(shí)；（3）完善醫(yī)療設(shè)備設(shè)施，確保醫(yī)療安全；（4）開展醫(yī)療事故和不良事件調(diào)查，及時(shí)處理和改進(jìn)。7.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院為醫(yī)師制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式醫(yī)院采取多種培訓(xùn)方式，如集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。7.3培訓(xùn)考核醫(yī)師參加培訓(xùn)后，醫(yī)院進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為醫(yī)師晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)（1）醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；（2）診療過程中的醫(yī)療安全；（3）患者滿意度；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（5）遵守醫(yī)院規(guī)章制度的情況。8.2考核方法考核方法包括年度考核、定期考核和專項(xiàng)考核，具體如下：（1）年度考核：每年進(jìn)行一次，綜合評(píng)價(jià)醫(yī)師一年的工作表現(xiàn)；（2）定期考核：每季度進(jìn)行一次，關(guān)注醫(yī)師日常工作中的表現(xiàn)；（3）專項(xiàng)考核：針對(duì)特定項(xiàng)目或事件進(jìn)行考核，如新技術(shù)應(yīng)用、重大搶救等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為醫(yī)師晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，具體運(yùn)用如下：（1）考核優(yōu)秀的醫(yī)師，將優(yōu)先考慮晉升、評(píng)優(yōu)；（2）考核不合格的醫(yī)師，將進(jìn)行談話提醒或培訓(xùn)；（3）連續(xù)考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院有權(quán)解除聘用合同。9.醫(yī)師離職與續(xù)聘9.1離職條件（1）醫(yī)師自愿離職；（2）醫(yī)師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）醫(yī)師因醫(yī)院原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2離職程序醫(yī)師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，并按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3續(xù)聘條件醫(yī)師在合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同，續(xù)聘條件如下：（1）醫(yī)師在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）醫(yī)院有繼續(xù)聘用醫(yī)師的意愿。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.合同期限與生效11.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。12.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同終止與清算13.1合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。13.2合同清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同清算，包括但不限于財(cái)務(wù)清算、物品歸還等。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同附件（1）醫(yī)師聘用合同書；（2）醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范；（3）醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。15.2.2第三方責(zé)任范圍（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因疏忽或故意造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利取得第三方在履行本合同過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定取得相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定事項(xiàng)。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，共同遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知第三方介入。16.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力；（3）第三方同意按照合同約定履行義務(wù)。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.4第三方介入的變更與解除16.4.1第三方介入的變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。16.4.2第三方介入的解除甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除第三方介入，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致解除。17.第三方介入的合同附件17.1第三方資質(zhì)證明第三方介入時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。17.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方責(zé)任限額明細(xì)第三方責(zé)任限額明細(xì)，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師聘用合同書詳細(xì)要求：包括醫(yī)師基本信息、聘用條件、崗位職責(zé)、待遇與薪酬、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范詳細(xì)要求：包括醫(yī)療質(zhì)量管理原則、組織架構(gòu)、管理措施、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的指導(dǎo)文件，醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說明：本附件為醫(yī)師考核的依據(jù)，用于評(píng)估醫(yī)師的工作表現(xiàn)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：第三方介入時(shí)，需提供相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備履行合同的能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為合同附件，具有同等法律效力。6.第三方責(zé)任限額明細(xì)詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額、責(zé)任范圍等內(nèi)容。說明：本附件為第三方責(zé)任限額的具體說明，作為合同附件，具有同等法律效力。7.醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。說明：本附件為醫(yī)師培訓(xùn)的具體安排，用于提高醫(yī)師的專業(yè)水平。8.醫(yī)療事故和不良事件報(bào)告詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄和報(bào)告醫(yī)療事故和不良事件，以改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)師未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，或未履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除聘用合同等。示例：醫(yī)師未按時(shí)完成患者診療，延誤患者病情，醫(yī)院可給予警告或解除聘用合同。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)院未按約定支付醫(yī)師薪酬，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按約定變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。示例：甲乙雙方未按約定變更合同期限，違約方應(yīng)賠償守約方的損失。全文完。2024醫(yī)院聘用醫(yī)師及醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)師姓名1.3合同期限2.醫(yī)師聘用條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2職稱及執(zhí)業(yè)資格要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.2醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)3.3醫(yī)療安全職責(zé)4.醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間5.醫(yī)師薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范6.1醫(yī)療質(zhì)量管理原則6.2醫(yī)療質(zhì)量管理措施6.3醫(yī)療質(zhì)量管理考核7.醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范7.1醫(yī)療安全責(zé)任7.2醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范措施7.3醫(yī)療事故處理8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.醫(yī)師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)師姓名：1.3合同期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止2.醫(yī)師聘用條件3.醫(yī)師崗位職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)：醫(yī)師負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。3.2醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)：醫(yī)師參與制定和執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的落實(shí)。3.3醫(yī)療安全職責(zé)：醫(yī)師嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全操作規(guī)程，預(yù)防和處理醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)事件。4.醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：醫(yī)師負(fù)責(zé)門診、病房、急診等臨床工作，包括但不限于病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行、會(huì)診等。4.3工作時(shí)間：醫(yī)師每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.醫(yī)師薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：醫(yī)師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。5.2薪酬發(fā)放：醫(yī)師薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由醫(yī)院規(guī)定。5.3福利待遇：醫(yī)師享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，并根據(jù)醫(yī)院政策享受其他福利。6.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范6.1醫(yī)療質(zhì)量管理原則：醫(yī)師應(yīng)遵循醫(yī)療質(zhì)量管理的原則，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性、安全性和有效性。6.2醫(yī)療質(zhì)量管理措施：醫(yī)師應(yīng)積極參與醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6.3醫(yī)療質(zhì)量管理考核：醫(yī)師的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬和晉升的依據(jù)。7.醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范7.1醫(yī)療安全責(zé)任：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全操作規(guī)程，預(yù)防和處理醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)事件。7.2醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范措施：醫(yī)師應(yīng)定期參加醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)和技能，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。7.3醫(yī)療事故處理：醫(yī)師在發(fā)生醫(yī)療事故時(shí)，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)告和處理，積極配合調(diào)查和處理工作。8.醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)師培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)理論知識(shí)、臨床技能培訓(xùn)、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療法規(guī)等。8.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.3培訓(xùn)考核：醫(yī)師培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。9.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2考核方式：考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、工作績(jī)效評(píng)價(jià)等。9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。10.醫(yī)師離職與終止合同10.1離職條件：醫(yī)師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。10.2離職程序：醫(yī)師離職需按照醫(yī)院規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還資料等。10.3終止合同：在合同期限內(nèi)，因醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大醫(yī)療事故，醫(yī)院有權(quán)提前終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形：醫(yī)師未履行合同約定，包括但不限于擅自離崗、泄露患者隱私、違反醫(yī)療安全規(guī)定等。11.2違約責(zé)任：醫(yī)師違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：具體違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)的規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等情形，雙方可協(xié)商解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否允許第三方介入，并書面同意第三方介入的協(xié)議。3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體方式和時(shí)間。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或安全保障。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得影響甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得影響乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：若第三方在履行職責(zé)過程中導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素。6.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償額。6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力等因素導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。6.2.3第三方在履行職責(zé)過程中因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。7.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并要求第三方確認(rèn)。8.第三方介入的合同終止8.1若第三方介入未能達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并要求第三方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。8.2若第三方在介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。11.第三方介入的法律適用11.1第三方介入的協(xié)議、行為及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.第三方介入的協(xié)議附件12.1本合同附件中應(yīng)包括第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容，包括但不限于第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說明：本附件為第三方介入合同的組成部分，雙方應(yīng)共同簽署。2.醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為醫(yī)師培訓(xùn)與發(fā)展合同的組成部分，用于指導(dǎo)醫(yī)師培訓(xùn)工作。3.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)包括醫(yī)療質(zhì)量管理原則、措施、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范合同的組成部分，用于指導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理。4.醫(yī)療安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：規(guī)程應(yīng)包括醫(yī)療安全操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防范措施、事故處理程序等。說明：本附件為醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)防范合同的組成部分，用于指導(dǎo)醫(yī)療安全工作。5.醫(yī)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、方式、評(píng)價(jià)等級(jí)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件為醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)合同的組成部分，用于指導(dǎo)醫(yī)師考核工作。6.醫(yī)師離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職醫(yī)師的工作交接內(nèi)容、資料清單、責(zé)任歸屬等。說明：本附件為醫(yī)師離職與終止合同合同的組成部分，用于明確離職醫(yī)師的工作交接。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定合同的組成部分，用于指導(dǎo)違約行為的處理。8.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)則應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：本附件為爭(zhēng)議解決合同的組成部分，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)師未履行合同約定的醫(yī)療服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給醫(yī)院或患者造成的損失。示例：醫(yī)師未按時(shí)完成患者診斷，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)師應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)師薪酬或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付醫(yī)師應(yīng)得的薪酬和福利。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)師工資，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或安全保障。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：擅自變更合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例：甲方未與乙方協(xié)商即單方面變更合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024醫(yī)院聘用醫(yī)師及醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及法定代表人1.2醫(yī)師姓名及執(zhí)業(yè)資格2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.醫(yī)師職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.2醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)3.3醫(yī)療安全職責(zé)4.醫(yī)師待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范執(zhí)行5.1質(zhì)量管理體系5.2質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)5.3質(zhì)量改進(jìn)措施6.醫(yī)療事故處理6.1事故報(bào)告流程6.2事故調(diào)查處理6.3事故責(zé)任追究7.醫(yī)師培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2繼續(xù)教育要求7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.醫(yī)師解聘及違約責(zé)任9.1解聘條件9.2違約責(zé)任9.3解聘程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師聘用協(xié)議12.2附件二：醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范12.3附件三：醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2法定代表人：1.3醫(yī)師姓名：1.4醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師證號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.醫(yī)師職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)：3.1.1按照醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)院要求，為患者提供專業(yè)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。3.1.2參與科室日常診療工作，負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)。3.1.3參與科室會(huì)診、病例討論和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.2醫(yī)療質(zhì)量管理職責(zé)：3.2.1遵守醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.2.2參與科室質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提高醫(yī)療質(zhì)量。3.2.3對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。3.3醫(yī)療安全職責(zé)：3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保患者安全。3.3.2對(duì)患者進(jìn)行充分溝通，告知治療風(fēng)險(xiǎn)和注意事項(xiàng)。3.3.3遵守醫(yī)療廢物處理規(guī)定，確保醫(yī)療環(huán)境安全。4.醫(yī)師待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：4.3.1醫(yī)院為醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2醫(yī)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。5.醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范執(zhí)行5.1質(zhì)量管理體系：5.1.1醫(yī)院建立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范。5.1.2醫(yī)師應(yīng)熟悉并遵守醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范。5.2質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院制定的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行診療活動(dòng)。5.2.2醫(yī)院定期對(duì)醫(yī)師進(jìn)行質(zhì)量控制考核。5.3質(zhì)量改進(jìn)措施：5.3.1醫(yī)師應(yīng)積極參與科室質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提出改進(jìn)意見和建議。5.3.2醫(yī)院對(duì)質(zhì)量改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估和實(shí)施。6.醫(yī)療事故處理6.1事故報(bào)告流程：6.1.1醫(yī)師在發(fā)生醫(yī)療事故后，應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。6.1.2科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)報(bào)告。6.2事故調(diào)查處理：6.2.1醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查。6.2.2事故調(diào)查結(jié)果應(yīng)形成調(diào)查報(bào)告，并提交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批。6.3事故責(zé)任追究：6.3.1根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。6.3.2事故責(zé)任追究程序按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.醫(yī)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)：8.1.1醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：包括診療規(guī)范、患者滿意度、醫(yī)療事故發(fā)生情況等。8.1.2醫(yī)療技術(shù)水平：包括診斷準(zhǔn)確率、治療成功率、學(xué)術(shù)成果等。8.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：包括職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2評(píng)價(jià)方法：8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核。8.2.2不定期考核：根據(jù)醫(yī)院需要，進(jìn)行專項(xiàng)考核或抽查。8.2.3患者滿意度調(diào)查：通過患者滿意度調(diào)查了解醫(yī)師的服務(wù)質(zhì)量。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果作為醫(yī)師晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或解聘。9.醫(yī)師解聘及違約責(zé)任9.1解聘條件：9.1.1違反合同約定，嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。9.1.2因健康原因無法履行醫(yī)師職責(zé)。9.1.3因醫(yī)院業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責(zé)任：9.2.1醫(yī)師違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2醫(yī)院違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3解聘程序：9.3.1醫(yī)院提出解聘申請(qǐng)，并與醫(yī)師進(jìn)行協(xié)商。9.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂解聘協(xié)議。9.3.3解聘協(xié)議生效后，醫(yī)師應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.3醫(yī)師嚴(yán)重違反合同約定。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2醫(yī)師退休或調(diào)離。10.2.3醫(yī)院因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要醫(yī)師服務(wù)。10.3解除及終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。10.3.2醫(yī)師應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定，辦理離職手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商。11.2.2仲裁：提交仲裁委員會(huì)。11.2.3訴訟：向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.3.2仲裁：自提交仲裁之日起60日內(nèi)。11.3.3訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)師聘用協(xié)議12.2附件二：醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范12.3附件三：醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。13.3合同生效日期：13.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供合同簽訂、履行的中介服務(wù)。1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢、評(píng)估服務(wù)。1.2.3監(jiān)理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況。1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)師工作進(jìn)行評(píng)估。2.第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1提高合同履行的效率和效果。2.1.2保證合同內(nèi)容的客觀性、公正性。2.1.3減少合同爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)。2.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2.3第三方介入后，履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任范圍：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2.2第三方責(zé)任限額不得低于因其違約行為給甲、乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方的責(zé)任承擔(dān)方式：3.3.1第三方因違約行為造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間簽訂的協(xié)議，不影響本合同的履行。4.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任，由甲方自行承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間簽訂的協(xié)議，不影響本合同的履行。4.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，