2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.續(xù)聘條件4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.節(jié)假日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效工資5.3.獎金及補貼5.4.工資發(fā)放時間及方式6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.考核及晉升8.1.考核制度8.2.晉升制度9.培訓(xùn)及進(jìn)修9.1.培訓(xùn)計劃9.2.進(jìn)修安排10.勞動紀(jì)律10.1.工作紀(jì)律10.2.行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1.單方解除合同11.2.雙方解除合同11.3.違約金12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1.知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.保密協(xié)議13.3.合同附件14.合同生效及終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件14.3.合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱：X醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)1.1.2.單位地址：省市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.聘用人員基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份證號：110101199001011.2.5.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療工作；2.2.2.參與科室會診，對疑難雜癥進(jìn)行診斷和治療；2.2.3.負(fù)責(zé)病患的病情觀察和護理指導(dǎo)；2.2.4.參與科室培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；2.2.5.遵守醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。2.3.工作地點：X醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)科科室3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年3月1日3.2.聘用終止日期：2024年12月31日3.3.續(xù)聘條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，雙方可協(xié)商續(xù)聘。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天8小時。4.2.休息休假：4.2.1.周末及國家法定節(jié)假日休息；4.2.2.每年享有5天帶薪年假。4.3.節(jié)假日安排：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣10,000元。5.2.績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和科室業(yè)績，每月最高可享受人民幣5,000元。5.3.獎金及補貼：包括年終獎、夜班補貼、交通補貼等。5.4.工資發(fā)放時間及方式：每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至本人賬戶。6.社會保險及公積金6.1.社會保險：6.1.1.聘用單位按照國家及地方規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2.聘用人員本人按照國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。6.2.公積金：6.2.1.聘用單位按照國家及地方規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金；6.2.2.聘用人員本人按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金。7.試用期7.1.試用期期限：3個月。7.2.試用期工資：與正式工資相同。7.3.試用期考核：7.3.1.試用期內(nèi)，聘用人員應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)；7.3.2.試用期滿，由科室負(fù)責(zé)人對聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者，聘用單位可解除合同；7.3.3.試用期滿，考核合格者，聘用單位應(yīng)與聘用人員簽訂正式勞動合同。8.考核及晉升8.1.考核制度8.1.1.考核分為年度考核和平時考核。8.1.2.年度考核以工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等為主要內(nèi)容。8.1.3.平時考核由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)日常表現(xiàn)進(jìn)行。8.2.晉升制度8.2.1.晉升依據(jù)個人能力、工作業(yè)績和醫(yī)院晉升政策。8.2.2.晉升程序包括申請、考核、評審和公示。9.培訓(xùn)及進(jìn)修9.1.培訓(xùn)計劃9.1.1.醫(yī)院為聘用人員提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。9.1.2.聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.2.進(jìn)修安排9.2.1.醫(yī)院根據(jù)聘用人員工作需要和本人意愿，安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。9.2.2.進(jìn)修期間，聘用人員享受進(jìn)修待遇。10.勞動紀(jì)律10.1.工作紀(jì)律10.1.1.聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。10.1.2.不得擅離職守，不得在工作中飲酒或吸毒。10.2.行為規(guī)范10.2.1.聘用人員應(yīng)尊重患者，保護患者隱私。11.違約責(zé)任11.1.單方解除合同11.1.1.聘用單位有下列情形之一，可以單方解除合同：聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的。11.2.雙方解除合同11.2.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3.違約金11.3.1.雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1.知識產(chǎn)權(quán)保護13.1.1.聘用人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸醫(yī)院所有。13.2.保密協(xié)議13.2.1.聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。13.3.合同附件聘用人員個人信息表；考核評定表；培訓(xùn)進(jìn)修計劃。14.合同生效及終止14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同終止條件14.2.1.合同期滿；14.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.3.合同解除條件14.3.1.出現(xiàn)本合同第11.1條規(guī)定的解除合同情形；14.3.2.出現(xiàn)本合同第11.2條規(guī)定的解除合同情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方（聘用單位）或乙方（聘用人員）提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定，具體限額由雙方協(xié)商確定并在合同中明確。2.3.如第三方責(zé)任難以確定或超出責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，并保留向合同另一方索賠的權(quán)利。3.第三方介入的額外條款及說明3.1.甲方或乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前與對方溝通，并取得對方同意。3.2.第三方介入的合同或協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲方或乙方應(yīng)確保第三方合同或協(xié)議的內(nèi)容符合本合同的規(guī)定。3.3.第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1.第三方享有根據(jù)合同或協(xié)議提供服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于：提供咨詢服務(wù)或協(xié)助；組織培訓(xùn)或進(jìn)修；提供法律服務(wù)；其他甲方或乙方所需的服務(wù)。按照合同或協(xié)議約定提供服務(wù)；保守商業(yè)秘密；遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；配合甲方或乙方的工作。4.3.第三方的權(quán)利和義務(wù)在本合同中已有規(guī)定的，從其規(guī)定；未規(guī)定的，按照合同或協(xié)議的約定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的第三方，其行為后果由甲方承擔(dān)；第三方違反合同或協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同或協(xié)議，并追究第三方的法律責(zé)任。5.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的第三方，其行為后果由乙方承擔(dān)；第三方違反合同或協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同或協(xié)議，并追究第三方的法律責(zé)任。5.3.第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；第三方應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同或協(xié)議第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)等；第三方介入的時間、期限；第三方介入的費用及支付方式；第三方責(zé)任限額；爭議解決方式。6.2.第三方介入的合同或協(xié)議應(yīng)由甲方或乙方簽字（或蓋章）后生效。6.3.第三方介入的合同或協(xié)議與本合同發(fā)生沖突時，以合同或協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的個人情況，作為合同附件之一。2.考核評定表詳細(xì)要求：包括年度考核、平時考核的評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄聘用人員的考核情況，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)進(jìn)修計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)進(jìn)修的目的、內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明：用于記錄聘用人員的培訓(xùn)進(jìn)修情況，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確聘用人員的保密義務(wù)，作為合同附件之一。5.第三方合同或協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：用于記錄第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。6.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、授權(quán)等。說明：用于明確聘用人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，作為合同附件之一。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如勞動合同、社會保險繳納證明等。說明：用于補充合同內(nèi)容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、賠償損失或解除合同。示例：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，扣除相當(dāng)于一個月工資的違約金，并解除合同。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未依法繳納社會保險、未提供必要的培訓(xùn)進(jìn)修機會等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：聘用單位未按時支付工資，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，支付相當(dāng)于合同金額一定比例的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護人員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期第三條聘用崗位3.1職位名稱3.2職位級別3.3工作內(nèi)容第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3年假4.4事假第五條工資和福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇第六條社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金第七條勞動保護7.1安全生產(chǎn)7.2健康檢查7.3職業(yè)病防治第八條知識產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同的解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三條合同的其他條款13.1其他約定13.2合同生效13.3合同附件第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)街道號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：2024年X月X日2.3合同延期：如需延期，雙方需提前一個月書面通知對方，并簽訂延期協(xié)議。第三條聘用崗位3.1職位名稱：醫(yī)生/護士/技術(shù)人員3.2職位級別：初級/中級/高級3.3工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)本崗位的日常工作，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全；3.3.2參與科室的各項工作，包括但不限于病例討論、查房、會診等；3.3.3遵守醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的各項規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2工作時間安排：具體工作時間由甲方根據(jù)科室工作需要和乙方實際情況進(jìn)行安排。4.2休息休假：4.2.1休息日：每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)科室工作需要和乙方實際情況進(jìn)行安排；4.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方享有帶薪年假；4.2.3事假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有事假，事假期間工資按實際出勤天數(shù)支付。第五條工資和福利5.1基本工資：根據(jù)乙方職位級別和甲方薪酬體系確定；5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和科室業(yè)績進(jìn)行考核，年終一次性發(fā)放；5.3其他福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；5.3.2公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.3.3其他福利：包括但不限于交通補貼、餐補、節(jié)假日福利等。第六條社會保險和公積金6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條勞動保護7.1安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境和設(shè)施；7.2健康檢查：甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康；7.3職業(yè)病防治：甲方按照國家規(guī)定預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第八條知識產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于論文、專利、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.1.2乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守并不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有永久保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式對外透露或利用甲方商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；9.1.2如甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償由此造成的損失；9.2.2如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院管轄。第十一條合同的解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或失職，有權(quán)立即解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定程序辦理。第十二條合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等；12.2.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作資料、文件等歸檔。第十三條合同的其他條款13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件乙方個人簡歷；職位說明書；工作時間表；福利待遇明細(xì)表。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署地點：省市區(qū)街道號14.3簽署人：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.4合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、保險服務(wù)、融資服務(wù)等。第十六條第三方介入的引入16.1引入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行或提高合同效率時，可以引入第三方。16.2引入程序：引入第三方需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)任17.1.1遵守國家法律法規(guī)及合同約定；17.1.2按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；17.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第十八條第三方的權(quán)利18.1.1獲取合同履行所需的必要信息；18.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；18.1.3對其服務(wù)費用及報酬有知情權(quán)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1.1以第三方實際過錯為限；19.1.2以合同約定為限；19.1.3以甲方實際損失為限。19.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議確定。第二十一條第三方介入的具體條款21.1中介服務(wù)條款：21.1.1中介方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，包括但不限于信息提供、聯(lián)系協(xié)調(diào)等；21.1.2中介方有權(quán)按照合同約定收取中介費用。21.2咨詢服務(wù)條款：21.2.1咨詢方應(yīng)按照合同約定提供咨詢服務(wù)，包括但不限于專業(yè)意見、解決方案等；21.2.2咨詢方有權(quán)按照合同約定收取咨詢服務(wù)費用。21.3技術(shù)服務(wù)條款：21.3.1技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于設(shè)備維護、技術(shù)支持等；21.3.2技術(shù)服務(wù)方有權(quán)按照合同約定收取技術(shù)服務(wù)費用。21.4保險服務(wù)條款：21.4.1保險公司應(yīng)按照合同約定提供保險服務(wù)，包括但不限于風(fēng)險評估、保險理賠等；21.4.2保險公司有權(quán)按照合同約定收取保險費用。21.5融資服務(wù)條款：21.5.1融資機構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供融資服務(wù)，包括但不限于貸款、擔(dān)保等；21.5.2融資機構(gòu)有權(quán)按照合同約定收取融資費用。第二十二條第三方介入后的合同變更22.1甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對本合同進(jìn)行必要的變更。22.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。第二十三條第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)第二十條的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十四條本條款的生效24.1本條款自甲乙雙方及第三方簽訂相關(guān)協(xié)議之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：此附件用于明確乙方的工作范圍和職責(zé)。3.工作時間表要求：明確乙方的工作時間安排，包括工作時間、休息時間等。說明：