網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理制度

網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理，確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全、信息暢通、數(shù)據(jù)保密，并提高員工對網(wǎng)絡(luò)和電子通信的正確認得和使用。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工、辦公地方及設(shè)備，包含但不限于電腦、移動電話、傳真、郵件、即時通訊工具等。3.網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理原則3.1安全原則：保護企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息資源和數(shù)據(jù)的安全，防備網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒感染等威逼；不得使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、工具、設(shè)備等，不得私自修改、刪除、傳播、泄露和竄改公司信息和數(shù)據(jù)。3.2使用原則：在工作需要時使用網(wǎng)絡(luò)和電子通信工具，限于職責(zé)范圍內(nèi)的合法用途；不得利用網(wǎng)絡(luò)和電子通信工具進行非法活動、傳播淫穢、虛假信息，干擾他人正常工作和生活；不得發(fā)布、傳播侵害他人知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機密等違法信息；不得利用網(wǎng)絡(luò)和電子通信工具進行騷擾、誹謗、人身攻擊等行為。3.3保密原則：嚴守企業(yè)保密規(guī)定，不得將涉及公司商業(yè)機密、客戶資料、技術(shù)資料等緊要信息泄露給外部人員；在進行網(wǎng)絡(luò)和電子通信時，注意信息保密，使用加密技術(shù)保護敏感信息。3.4費用原則：不得濫用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和電子通信資源，不得下載或儲存大型文件、非工作相關(guān)的音頻、視頻等；不得通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和電子通信工具從事非工作相關(guān)的商業(yè)活動；不得私自建立或使用無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。4.員工職責(zé)4.1利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和電子通信工具，員工應(yīng)遵守本制度，并承當(dāng)以下責(zé)任：確保用戶賬號和密碼的安全，不得將賬號和密碼泄露給他人；遵守企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理原則；禁止使用網(wǎng)絡(luò)和電子通信工具進行非法活動；敬重他人的合法權(quán)益，不得侵害他人的隱私。4.2員工應(yīng)定期參加網(wǎng)絡(luò)和電子通信安全培訓(xùn)，提高安全意識和防范本領(lǐng)。5.管理措施5.1網(wǎng)絡(luò)和電子通信規(guī)范：定期更新、升級網(wǎng)絡(luò)和電子通信設(shè)備和軟件，及時修補漏洞；配置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備，保護網(wǎng)絡(luò)免受攻擊；禁止私自連接不受掌控的外部網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備。5.2監(jiān)控措施：建立網(wǎng)絡(luò)和電子通信日志，記錄員工的上網(wǎng)和通信行為，定期審查；對習(xí)慣性違反網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理制度的員工進行相應(yīng)紀律處分；監(jiān)控數(shù)據(jù)可能涉及隱私，進行數(shù)據(jù)手記和存儲時需遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.3違規(guī)處理：對違反網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理制度的員工，依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)紀律處分，包含口頭警告、書面警告、停職、解聘等；對于有意破壞網(wǎng)絡(luò)安全、泄露商業(yè)機密等嚴重違規(guī)行為，將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。6.培訓(xùn)與宣傳定期組織網(wǎng)絡(luò)和電子通信安全培訓(xùn)，加強員工對網(wǎng)絡(luò)安全的認得；不定期組織網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽，提高員工安全防范和應(yīng)急處理本領(lǐng)；在企業(yè)內(nèi)部宣傳網(wǎng)絡(luò)和電子通信管理制度，提示員工遵守相關(guān)規(guī)定。7.附則本制度由企業(yè)管理負責(zé)人負責(zé)解釋和修訂，并向全體員工宣傳。員工應(yīng)當(dāng)在入職時簽訂相關(guān)協(xié)議，明確接受本制度的管束。以上