出版業(yè)勞動(dòng)合同追訴期指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME出版業(yè)勞動(dòng)合同追訴期指南本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人基本信息1.2.聯(lián)系方式1.3.法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1.當(dāng)事人關(guān)系2.2.乙方加入甲方單位的原因2.3.合同簽訂的目的3.合同期限3.1.合同生效日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.乙方工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息日與休假5.3.工作時(shí)間調(diào)整6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.住房公積金7.3.其他福利待遇8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1.乙方權(quán)利8.2.乙方義務(wù)9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1.甲方權(quán)利9.2.甲方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1.乙方違約責(zé)任10.2.甲方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1.合同變更12.2.合同解除13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同份數(shù)與效力14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人基本信息1.1.1.甲方名稱：________1.1.2.甲方法定代表人：________1.1.3.乙方姓名：________1.1.4.乙方身份證號(hào)碼：________1.2.聯(lián)系方式1.2.1.甲方聯(lián)系方式：電話：________，郵箱：________1.2.2.乙方聯(lián)系方式：電話：________，郵箱：________1.3.法定代表人或授權(quán)代表1.3.1.甲方法定代表人簽字：________1.3.2.乙方簽字：________1.3.3.授權(quán)代表簽字：________（如有）2.合同簽訂背景2.1.當(dāng)事人關(guān)系2.1.1.甲方為_(kāi)_______（出版社/發(fā)行公司等），乙方愿意加入甲方工作。2.2.乙方加入甲方單位的原因2.2.1.乙方因?qū)Τ霭嫘袠I(yè)有濃厚興趣，希望加入甲方單位從事相關(guān)工作。2.3.合同簽訂的目的2.3.1.明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同期限3.1.合同生效日期3.1.1.合同自雙方簽字之日起生效。3.2.合同終止日期3.2.1.合同期限為_(kāi)_______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.乙方工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.1.1.乙方在甲方擔(dān)任________崗位。4.2.工作職責(zé)4.2.1.乙方負(fù)責(zé)________（具體工作內(nèi)容）。4.3.工作地點(diǎn)4.3.1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間安排5.1.1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，每周工作________天。5.2.休息日與休假5.2.1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3.工作時(shí)間調(diào)整5.3.1.如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前________天通知乙方。6.工資待遇6.1.基本工資6.1.1.乙方的基本工資為每月________元。6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.2.1.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.3.工資支付方式6.3.1.甲方每月________日前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.住房公積金7.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3.其他福利待遇7.3.1.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1.乙方權(quán)利8.1.1.乙方享有依法參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工作培訓(xùn)的權(quán)利。8.1.2.乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)相符的報(bào)酬。8.1.3.乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和崗位要求。8.1.4.乙方有權(quán)依法提出意見(jiàn)和建議。8.2.乙方義務(wù)8.2.1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。8.2.2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.2.3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.4.乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1.甲方權(quán)利9.1.1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.1.2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.1.3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。9.1.4.甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處分。9.2.甲方義務(wù)9.2.1.甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件和環(huán)境。9.2.2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。9.2.3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。9.2.4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.違約責(zé)任10.1.乙方違約責(zé)任10.1.1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同。10.1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予處分。10.2.甲方違約責(zé)任10.2.1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。10.2.2.甲方非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.3.甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同變更與解除12.1.合同變更12.1.1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2.合同解除12.2.1.合同解除需符合法定條件，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.2.2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、規(guī)章制度等。13.3.合同份數(shù)與效力13.3.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1.崗位說(shuō)明書14.2.甲方規(guī)章制度14.3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、融資擔(dān)保、法律咨詢等，以協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2.責(zé)任劃分16.2.1.第三方責(zé)任僅限于其在合同中的責(zé)任范圍，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。16.2.2.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由第三方承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利17.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方義務(wù)18.1.第三方義務(wù)18.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。18.1.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.協(xié)議內(nèi)容第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；第三方的責(zé)任限額；服務(wù)費(fèi)用及支付方式；保密條款；爭(zhēng)議解決方式。19.2.協(xié)議生效19.2.1.第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。20.第三方變更與解除20.1.變更20.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2.解除20.2.1.第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合法定條件，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.第三方介入與合同履行21.1.合同履行21.1.1.第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。21.2.第三方介入與合同變更21.2.1.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響本合同的變更，除非甲乙雙方另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是乙方遵守的行為準(zhǔn)則，保障甲方的合法權(quán)益。3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、個(gè)人評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷是甲方了解乙方背景和能力的重要依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：支付憑證是乙方確認(rèn)甲方已支付服務(wù)費(fèi)用的證明。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭(zhēng)議的重要依據(jù)。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的有效證明。8.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的有效證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為要求：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同。示例：乙方未按時(shí)完成編輯任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為要求：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.第三方違約行為要求：第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償損失。4.合同變更違約要求：甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定變更的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未就合同變更達(dá)成一致，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除違約要求：甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同解除。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定解除的，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未就合同解除達(dá)成一致，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。出版業(yè)勞動(dòng)合同追訴期指南1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作內(nèi)容與要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1合同附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系1.2.2本合同適用于出版業(yè)相關(guān)崗位的員工2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：X出版社2.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.1.4聯(lián)系電話：13856782.2員工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年5月10日2.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX2.2.5聯(lián)系電話：13956783.合同期限3.1合同起始日期：2023年1月1日3.2合同終止日期：2023年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1用人單位與員工協(xié)商一致3.3.2員工符合續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.1.1負(fù)責(zé)圖書編輯、校對(duì)、排版等工作4.1.2參與圖書選題策劃、組稿、審稿等工作4.1.3負(fù)責(zé)圖書出版后的宣傳、推廣等工作4.2工作內(nèi)容與要求4.2.1熟悉出版行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)4.2.3具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.1.2工作時(shí)間安排由用人單位根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整5.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1每周至少安排1天休息日5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3休假制度5.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇5.3.2用人單位可根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)部休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.1.2基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工工作表現(xiàn)和單位經(jīng)營(yíng)狀況確定6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金每年評(píng)定一次，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由用人單位制定6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境7.1.2用人單位定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.1.3用人單位對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)7.2職業(yè)健康檢查7.2.1用人單位每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查7.2.2員工應(yīng)積極配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)告知健康狀況8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)向員工支付違約金，違約金按照未支付工資的千分之一每日計(jì)算8.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并支付滯納金8.1.3侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分8.2.2未提前30日書面通知用人單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.2.3因故意或重大過(guò)失給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容10.1.2變更合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)10.2合同解除條件10.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽10.2.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除程序10.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方10.3.2解除合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因法定原因?qū)е潞贤獬?2.其他約定12.1保密條款12.1.1員工對(duì)在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有12.2.2員工創(chuàng)作的作品不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1本合同附件清單包括：崗位說(shuō)明書、員工入職登記表、勞動(dòng)合同附件等13.2附件內(nèi)容13.2.1崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述了崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等13.2.2員工入職登記表記錄了員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等13.2.3勞動(dòng)合同附件包括：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核制度等14.合同簽署14.1簽署日期：2023年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3簽署人信息14.3.1用人單位代表：，法定代表人14.3.2員工代表：，員工第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可的，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公正、公平履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、履行過(guò)程中的監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。2.2第三方介入的方式包括但不限于：現(xiàn)場(chǎng)勘查、出具評(píng)估報(bào)告、參與談判、提供法律咨詢等。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方共同商定第三方介入的事項(xiàng)和具體要求。3.2甲乙雙方共同選擇符合資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和協(xié)助。3.4第三方根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地開(kāi)展工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出意見(jiàn)和建議。4.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同金額的5%。5.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力、不可預(yù)見(jiàn)因素等原因造成損失的，免除其責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列示。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方履行合同中的相關(guān)職責(zé)。6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何爭(zhēng)議解決責(zé)任。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.第三方介入的額外條款7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中列明。7.2第三方介入的期限由甲乙雙方商定，一般不超過(guò)合同履行期限的一半。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如有異議，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：合同履行完畢、合同解除、第三方因故退出等。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行結(jié)算，并按照約定支付費(fèi)用。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的其他義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.員工入職登記表記錄員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，用于員工檔案管理。3.勞動(dòng)合同附件包括試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核制度、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、方式、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，用于規(guī)范第三方介入行為。5.工資支付明細(xì)表記錄員工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表記錄員工的社保和公積金繳納情況，用于員工福利待遇的核算。7.工作時(shí)間記錄表記錄員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間等，用于考勤管理。8.員工績(jī)效考核表用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等，用于處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等，用于合同變更的管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為未按時(shí)足額支付工資未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金侵犯員工合法權(quán)益未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境1.2員工違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)未提前通知用人單位解除合同因故意或重大過(guò)失給用人單位造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資：按未支付工資的千分之一每日計(jì)算違約金未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：補(bǔ)繳并支付滯納金侵犯員工合法權(quán)益：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.2員工違約責(zé)任未按合同約定履行工作職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分未提前通知用人單位解除合同：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金因故意或重大過(guò)失給用人單位造成損失：承擔(dān)賠償責(zé)任3.違約行為示例說(shuō)明：3.1用人單位違約示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金。3.2員工違約示例：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未提前30日書面通知用人單位解除合同，需支付違約金。出版業(yè)勞動(dòng)合同追訴期指南2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2追訴期的定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1出版單位2.2員工2.3合同簽訂地3.合同期限3.1追訴期起始時(shí)間3.2追訴期結(jié)束時(shí)間3.3合同期限變更4.崗位職責(zé)4.1員工崗位職責(zé)4.2崗位職責(zé)變更4.3崗位職責(zé)履行5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班與加班費(fèi)6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他津貼和補(bǔ)貼6.4報(bào)酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3緊急情況處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.合同的生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同的定義本合同是指雙方當(dāng)事人根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，自愿簽訂的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。1.2追訴期的定義追訴期是指員工在合同期內(nèi)因履行合同義務(wù)所產(chǎn)生的一切權(quán)利和義務(wù)的期限。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）出版單位：指依法設(shè)立，從事出版活動(dòng)的企業(yè)或其他組織。（2）員工：指受雇于出版單位，從事出版相關(guān)工作的人員。（3）合同簽訂地：指雙方當(dāng)事人簽訂本合同的地點(diǎn)。第二條合同主體2.1出版單位（1）名稱：[出版單位名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）住所：[住所地址]2.2員工（1）姓名：[員工姓名]（2）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]（3）性別：[性別]（4）出生日期：[出生日期]（5）民族：[民族]（6）籍貫：[籍貫]2.3合同簽訂地[合同簽訂地地址]第三條合同期限3.1追訴期起始時(shí)間[追訴期起始日期]3.2追訴期結(jié)束時(shí)間[追訴期結(jié)束日期]3.3合同期限變更（1）合同期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同期限的變更不影響雙方在變更前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第四條崗位職責(zé)4.1員工崗位職責(zé)（1）根據(jù)出版單位的工作需要，從事出版相關(guān)工作的策劃、編輯、校對(duì)、發(fā)行等工作。（2）遵守出版單位的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。4.2崗位職責(zé)變更（1）崗位職責(zé)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）崗位職責(zé)的變更不影響員工在變更前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定（1）員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）員工的工作時(shí)間由出版單位根據(jù)工作需要合理安排。5.2休息休假規(guī)定（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。（2）員工享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3加班與加班費(fèi)（1）員工加班需經(jīng)出版單位同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）加班費(fèi)的計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×加班工資比例。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資（1）員工的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和出版單位的薪酬制度確定。（2）基本工資支付周期為每月一次。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）員工績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期為每年一次。6.3其他津貼和補(bǔ)貼（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的各類津貼和補(bǔ)貼。（2）津貼和補(bǔ)貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由出版單位規(guī)定。6.4報(bào)酬支付方式（1）員工報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。（2）報(bào)酬支付時(shí)間為每月的[具體日期]。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）出版單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納（1）出版單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。（2）住房公積金繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由出版單位規(guī)定。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）出版單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的人身安全。（2）出版單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2職業(yè)健康檢查（1）出版單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。（2）員工應(yīng)如實(shí)提供自己的健康狀況，配合職業(yè)健康檢查。8.3緊急情況處理（1）出版單位應(yīng)制定緊急情況應(yīng)急預(yù)案，并定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。（2）員工在緊急情況下應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求采取行動(dòng)。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍（1）員工在合同期內(nèi)及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與出版單位業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或單位從事與出版業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于出版、發(fā)行、印刷、廣告等領(lǐng)域。9.2競(jìng)業(yè)限制期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿后[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。（2）競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（1）出版單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十條保密條款10.1保密信息范圍（1）保密信息包括但不限于出版單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）保密信息不包括公開(kāi)信息或員工在履行職務(wù)過(guò)程中自行獲得的信息。10.2保密義務(wù)（1）員工在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。（2）員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或被不正當(dāng)使用。10.3違約責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不正當(dāng)使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）出版單位有權(quán)要求員工賠償因違約行為造成的損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為（1）員工未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、泄露保密信息等。（2）出版單位未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約責(zé)任追究（1）違約責(zé)任追究程序按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。（2）任何一方認(rèn)為對(duì)方違約的，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體選擇由雙方協(xié)商確定。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。（2）雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查和處理工作。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）員工違反合同約定，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等。（2）出版單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除與終止的程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的生效、變更與解除14.1合同生效條件（1）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更不影響雙方在變更前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同解除程序（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件和程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌男畔⑿孤?、錯(cuò)誤判斷或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其開(kāi)展工作。（3）第三方有權(quán)獲得介入?yún)f(xié)議約定的報(bào)酬。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。（2）第三方在合同關(guān)系中的行為不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間的關(guān)系以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。（2）第三方在合同關(guān)系中的行為不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為獨(dú)立的第三方主體，與甲乙雙方均無(wú)直接的合同關(guān)系。（2）第三方在介入合同關(guān)系中的行為，需遵循甲乙雙方之間的合同約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。5.2如介入?yún)f(xié)議未明確約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額不超過(guò)合同總價(jià)款的[具體比例或金額]。5.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）如第三方因自身原因?qū)е碌男畔⑿孤?、錯(cuò)誤判斷或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成損失，其責(zé)任限額按損失金額的[具體比例或金額]計(jì)算。（2）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其責(zé)任限額按相應(yīng)處罰金額的[具體比例或金額]計(jì)算。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入的額外條款包括但不限于：（1）第三方在介入合同關(guān)系中的行為不得違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。（3）第三方