勞動合同保密與競業(yè)限制教案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同保密與競業(yè)限制教案本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體信息1.3合同生效條件1.4合同期限1.5保密信息范圍2.1保密義務(wù)2.2保密措施2.3違約責(zé)任3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制補償4.1違約責(zé)任4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止6.1勞動報酬6.2工作時間與休息休假6.3社會保險與福利待遇7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的經(jīng)濟補償8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.1合同附件9.2合同未盡事宜10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同備案11.1合同解釋11.2合同附件效力11.3合同變更效力12.1合同解除效力12.2合同終止效力13.1合同履行13.2合同履行監(jiān)督14.1合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3用人單位住所地：____________________1.2.4勞動者姓名：____________________1.2.5勞動者身份證號碼：____________________1.2.6勞動者住址：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。1.3.2本合同自雙方約定的生效之日起具有法律約束力。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5保密信息范圍1.5.1本合同所指保密信息包括但不限于：1.5.1.1用人單位的商業(yè)秘密；1.5.1.2用人單位的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等；1.5.1.3任何未經(jīng)公開的、可能對用人單位造成不利影響的資料和信息。2.1保密義務(wù)2.1.1勞動者在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2保密措施2.2.1勞動者應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：2.2.1.1不得將保密信息復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或公開；2.2.1.2不得將保密信息用于與勞動合同無關(guān)的活動；2.2.1.3不得將保密信息存儲于未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或場所。2.3違約責(zé)任2.3.1勞動者違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1競業(yè)限制范圍3.1.1勞動者在本合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或為他人提供有競爭關(guān)系的服務(wù)或產(chǎn)品。3.2競業(yè)限制期限3.2.1本合同終止后，競業(yè)限制期限為____年。3.3競業(yè)限制補償3.3.1用人單位在本合同終止后，應(yīng)向勞動者支付競業(yè)限制補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.1違約責(zé)任4.1.1勞動者違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1勞動者在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。5.1合同變更5.1.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.2合同解除5.2.1.1雙方協(xié)商一致；5.2.1.2用人單位依法解除勞動合同；5.2.1.3勞動者依法解除勞動合同。5.3合同終止5.3.1.1合同期限屆滿；5.3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.3.1.3其他法定或約定終止情形。6.1勞動報酬6.1.1勞動者每月工資為____元。6.2工作時間與休息休假6.2.1勞動者每周工作時間不超過40小時，加班按照國家規(guī)定支付加班費。6.3社會保險與福利待遇6.3.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，并按規(guī)定提供福利待遇。7.1合同解除條件7.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：7.1.1.1違反國家法律法規(guī)；7.1.1.2違反公司規(guī)章制度；7.1.1.3因勞動者原因?qū)е潞贤瑹o法履行；7.1.1.4勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。7.2合同解除程序7.2.1用人單位解除本合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者。7.3合同解除后的經(jīng)濟補償7.3.1用人單位依法解除本合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。8.1爭議解決方式8.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動合同履行地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于：9.1.1.1勞動者個人信息登記表；9.1.1.2工資支付表；9.1.1.3社會保險繳納憑證。9.2合同未盡事宜9.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.1合同簽署10.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同備案10.3.1本合同生效后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。11.1合同解釋11.1.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于勞動者的原則進行解釋。11.2合同附件效力11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更效力11.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的，變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。12.1合同解除效力12.1.1本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.2合同終止效力12.2.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.1合同履行13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。13.2合同履行監(jiān)督13.2.1用人單位應(yīng)監(jiān)督勞動者履行合同義務(wù)。14.1合同解除后的后續(xù)事宜14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險服務(wù)提供者等。2.第三方責(zé)權(quán)利界定2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，行使本合同項下的權(quán)利。2.3第三方義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進行。2.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方，共同完成合同約定的任務(wù)。3.第三方介入的額外條款及說明3.1.1第三方介入的同意：甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定，任何一方在合同履行過程中需要引入第三方時，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。3.1.2第三方資質(zhì)要求：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于注冊資本、業(yè)務(wù)許可、專業(yè)技術(shù)能力等。3.1.3第三方合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確第三方的權(quán)利義務(wù)，并確保合同條款與本合同一致。3.1.4第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責(zé)任不應(yīng)超過約定的限額。3.2第三方責(zé)任限額的明確說明：3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中單獨列明，并明確約定計算方式和賠償范圍。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素綜合考慮確定。3.2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益，避免因第三方責(zé)任造成的不必要損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方自行約定，與乙方無關(guān)。4.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并確保第三方行為符合本合同的要求。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方自行約定，與甲方無關(guān)。4.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并確保第三方行為符合本合同的要求。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人信息登記表要求：包含勞動者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄勞動者的基本信息，以便于合同履行和管理。2.工資支付表要求：包含工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、應(yīng)發(fā)工資、扣除項及實發(fā)工資等。說明：用于記錄勞動者的工資發(fā)放情況，確保工資支付的透明和準(zhǔn)確。3.社會保險繳納憑證要求：包含社會保險繳納明細(xì)、繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明用人單位已為勞動者繳納社會保險，保障勞動者的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保障用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：用于防止勞動者在合同終止后對用人單位造成競爭壓力。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同各方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：明確解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除的過程，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：勞動者泄露保密信息，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動者將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司損失100萬元。1.2違反競業(yè)限制義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金。示例：勞動者在合同終止后一年內(nèi)，在同類行業(yè)中為競爭對手提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時支付工資，應(yīng)支付勞動者賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動者工資，應(yīng)支付賠償金。2.2未按規(guī)定繳納社會保險：責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未為勞動者繳納社會保險，勞動者可要求用人單位補繳并支付滯納金。勞動合同保密與競業(yè)限制教案1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.定義與解釋2.1保密信息的定義2.2競業(yè)限制的定義2.3保密與競業(yè)限制的范圍3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.3保密信息的保管與使用4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.3競業(yè)限制的期限5.違約責(zé)任5.1保密違約責(zé)任5.2競業(yè)限制違約責(zé)任5.3違約金的計算與支付6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3合同解除與終止的程序7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與變更8.1合同生效的條件8.2合同變更的條件8.3合同變更的程序9.通知與送達(dá)9.1通知的形式9.2通知的送達(dá)方式9.3通知的生效時間10.合同附件10.1附件的名稱10.2附件的內(nèi)容10.3附件的效力11.合同解除與終止后的保密與競業(yè)限制11.1合同解除與終止后的保密義務(wù)11.2合同解除與終止后的競業(yè)限制11.3合同解除與終止后的違約責(zé)任12.合同解除與終止后的保密信息處理12.1保密信息的處理方式12.2保密信息的銷毀與保密12.3保密信息的保密期限13.合同解除與終止后的競業(yè)限制期限13.1競業(yè)限制期限的延長13.2競業(yè)限制期限的縮短13.3競業(yè)限制期限的終止14.其他14.1合同的補充與修改14.2合同的解釋與適用14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確雙方在勞動合同期間及合同解除或終止后的保密義務(wù)和競業(yè)限制，以保護雙方的合法權(quán)益，維護商業(yè)秘密和市場競爭秩序。第二條定義與解釋2.1保密信息的定義保密信息是指用人單位在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，未公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息，包括但不限于技術(shù)方案、客戶信息、市場信息、商業(yè)秘密等。2.2競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)。2.3保密與競業(yè)限制的范圍保密與競業(yè)限制的范圍包括但不限于：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息、經(jīng)營策略等。第三條保密義務(wù)3.1保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、客戶名單、市場分析報告、商業(yè)計劃書等。3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容勞動者在勞動合同期間及合同解除或終止后的合理期限內(nèi)，對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.3保密信息的保管與使用勞動者應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其用于個人或第三方利益，不得將其用于與用人單位競爭的活動。第四條競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍限于勞動者在原用人單位從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不得在相同或類似行業(yè)從事與原用人單位競爭的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)限制的具體內(nèi)容勞動者在勞動合同解除或終止后，競業(yè)限制期限為一年，在此期間，勞動者不得加入與原用人單位有競爭關(guān)系的單位，也不得自己經(jīng)營與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算。第五條違約責(zé)任5.1保密違約責(zé)任勞動者違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。5.2競業(yè)限制違約責(zé)任勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。5.3違約金的計算與支付違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者一個月工資的百分之五十，違約金在違約行為發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)一次性支付。第六條合同解除與終止6.1合同解除的條件雙方同意解除勞動合同，或者因勞動者嚴(yán)重違反勞動合同、勞動者患病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力等法定原因，導(dǎo)致勞動合同解除。6.2合同終止的條件勞動合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽，或者因不可抗力等法定原因，導(dǎo)致勞動合同終止。6.3合同解除與終止的程序勞動合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一部分：合同如下：第八條合同生效與變更8.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更的條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同變更的程序1.提出變更申請；2.雙方協(xié)商；3.簽訂書面變更協(xié)議；4.協(xié)議生效。第九條通知與送達(dá)9.1通知的形式通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。9.2通知的送達(dá)方式1.直接送達(dá)；2.郵寄送達(dá)；3.電子郵件送達(dá)；4.公告送達(dá)。9.3通知的生效時間通知自送達(dá)對方之日起生效。第十條合同附件10.1附件的名稱合同附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)限制協(xié)議等。10.2附件的內(nèi)容合同附件是合同不可分割的組成部分，其內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3附件的效力合同附件的效力與本合同一致，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條合同解除與終止后的保密與競業(yè)限制11.1合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，勞動者仍需遵守保密義務(wù)，直至保密信息的保密期限屆滿。11.2合同解除與終止后的競業(yè)限制合同解除或終止后，競業(yè)限制期限內(nèi)的競業(yè)限制義務(wù)仍然有效。11.3合同解除與終止后的違約責(zé)任合同解除或終止后，如勞動者違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除與終止后的保密信息處理12.1保密信息的處理方式合同解除或終止后，勞動者應(yīng)將所掌握的保密信息全部歸還用人單位，或按照用人單位的要求進行銷毀。12.2保密信息的銷毀與保密保密信息的銷毀應(yīng)采取符合國家規(guī)定的方式，確保保密信息不被泄露。12.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限自合同解除或終止之日起計算，直至保密信息不再具有保密價值。第十三條合同解除與終止后的競業(yè)限制期限13.1競業(yè)限制期限的延長在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長競業(yè)限制期限。13.2競業(yè)限制期限的縮短無特殊情況下，競業(yè)限制期限不得縮短。13.3競業(yè)限制期限的終止競業(yè)限制期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除競業(yè)限制的，競業(yè)限制義務(wù)終止。第十四條其他14.1合同的補充與修改本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充或修改，補充或修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋與適用本合同以中文文本為準(zhǔn)，解釋和適用均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、法律咨詢、審計監(jiān)督、評估鑒定等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項和權(quán)限。16.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容。16.3第三方介入的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十七條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1通知義務(wù)甲乙雙方有義務(wù)在第三方介入前，將第三方介入的情況通知對方，并確保對方有足夠的時間了解和評估第三方介入的影響。17.2第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。17.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、介入任務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度等因素綜合確定。18.3責(zé)任限額的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確責(zé)任限額，并約定超出責(zé)任限額部分的損失由甲乙雙方各自承擔(dān)。第十九條第三方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行介入任務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議獨立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)。3.第三方有權(quán)獲得約定的報酬和費用。19.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保介入任務(wù)的完成。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，并在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定，第三方對甲方負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定，第三方對乙方負(fù)責(zé)。20.3第三方與合同履行的劃分第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不參與合同履行的具體內(nèi)容，其職責(zé)僅限于協(xié)助和監(jiān)督。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立；3.甲乙雙方協(xié)商一致。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有保密信息的分類、具體內(nèi)容、保密期限等。說明：本清單為保密信息管理的依據(jù)，應(yīng)由雙方共同制定。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為競業(yè)限制條款的詳細(xì)說明，由雙方在合同中簽訂。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、費用、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補充，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更的內(nèi)容、生效時間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議為合同變更的正式文件，由甲乙雙方簽訂。5.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：記錄通知的發(fā)送方式、接收時間、接收人等信息。說明：本函為通知送達(dá)的證明文件，由接收方簽字確認(rèn)。6.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議為合同解除或終止的正式文件，由甲乙雙方簽訂。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金的支付金額、支付時間、支付方式等。說明：本憑證為違約金支付的證明文件，由支付方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密違約行為違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露、披露或使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露、披露或使用保密信息的性質(zhì)、范圍和嚴(yán)重程度，以及造成的損失大小來確定責(zé)任。示例：若勞動者將公司客戶名單泄露給競爭對手，造成公司損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制違約行為違約行為：在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反競業(yè)限制義務(wù)的性質(zhì)、持續(xù)時間、造成的損失等因素來確定責(zé)任。示例：若勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與原用人單位有競爭關(guān)系的公司，勞動者應(yīng)支付違約金。3.合同解除違約行為違約行為：違反合同解除的程序，導(dǎo)致合同解除無效。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反合同解除程序的性質(zhì)、后果來確定責(zé)任。示例：若一方未按照合同約定的程序解除合同，導(dǎo)致合同解除無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.通知送達(dá)違約行為違約行為：未按照合同約定的方式送達(dá)通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未送達(dá)通知的性質(zhì)、后果來確定責(zé)任。示例：若一方未按照合同約定的方式送達(dá)通知，導(dǎo)致對方未能及時了解情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動合同保密與競業(yè)限制教案2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.保密條款2.1保密信息范圍2.2保密義務(wù)2.3保密措施2.4違約責(zé)任3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制地域3.4競業(yè)限制補償4.違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任4.2競業(yè)限制違約責(zé)任4.3其他違約責(zé)任5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除或終止的程序6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.合同生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)時間9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.3不可抗力的證明10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.保密條款2.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報告、會計憑證等；（3）甲方的研發(fā)計劃、產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料等；（4）甲方的市場策略、營銷計劃等；（5）甲方的其他保密信息。2.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.3保密措施（1）對保密信息進行分類管理，確保信息安全；（2）對接觸保密信息的人員進行保密教育，確保其知曉保密義務(wù)；（3）對保密信息采取物理、技術(shù)、管理等措施，防止信息泄露；2.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍（1）直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)；（2）加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或機構(gòu)；（3）以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同終止后[競業(yè)限制期限]年。3.3競業(yè)限制地域乙方競業(yè)限制地域為[競業(yè)限制地域]。3.4競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為[補償金額]元/月，自合同終止之日起支付至競業(yè)限制期限屆滿之日止。4.違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。4.2競業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。5.合同解除與終止5.1合同解除條件（1）甲方或乙方出現(xiàn)合同約定的違約行為；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。5.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。5.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.爭議解決6.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]6.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機構(gòu)另有規(guī)定的除外。7.合同生效與解除7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同解除條件同5.1所述。7.3合同解除程序同5.3所述。8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.1.1甲方以書面形式通知乙方，包括但不限于通過信函、傳真、電子郵件等方式。8.1.2乙方以書面形式通知甲方，包括但不限于通過信函、傳真、電子郵件等方式。8.2送達(dá)地址8.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]8.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]8.3送達(dá)時間8.3.1通知送達(dá)時間為工作日的上午9:00至下午18:00。8.3.2送達(dá)通知后，若收件人未在合理時間內(nèi)簽收，視為送達(dá)。9.不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭等。9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.2.1當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，合同雙方應(yīng)立即相互通知，并盡力減輕不可抗力事件的影響。9.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，合同雙方可以暫停履行合同義務(wù)，直至不可抗力事件結(jié)束。9.3不可抗力的證明不可抗力事件的發(fā)生及其影響，應(yīng)提供國家有關(guān)機關(guān)或?qū)I(yè)機構(gòu)的證明。10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.1.1列明甲方所有保密信息的具體內(nèi)容。10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議10.2.1詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、期限、地域和補償?shù)取?0.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1包括但不限于合同簽訂前的談判記錄、雙方協(xié)商達(dá)成的其他協(xié)議等。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)合同無法履行或履行困難的情形；11.1.3法律法規(guī)或政策變化要求變更合同。11.2合同變更程序11.2.1雙方以書面形式提出變更要求；11.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽署書面變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更效力合同變更自變更協(xié)議簽署之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同無法履行或履行困難的情形；12.1.3法律法規(guī)或政策變化要求解除合同。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知另一方；12.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽署書面解除協(xié)議；12.2.3解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還預(yù)付款、支付違約金等；12.3.2雙方應(yīng)相互協(xié)助處理合同解除后的遺留問題。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同約定的期限屆滿；13.1.2合同雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽署書面終止協(xié)議；13.2.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還預(yù)付款、支付違約金等；13.2.3合同終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)相互協(xié)助處理合同終止后的遺留問題；13.3.2雙方應(yīng)確保不再對對方提起任何與合同有關(guān)的訴訟或仲裁。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同適用中華人民共和國法律。14.5本合同自簽訂之日起至合同終止之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、評估、審計、法律服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方，并確保第三方知曉本合同的相關(guān)內(nèi)容；15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行的順利進行。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)；16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；16.1.3甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；16.2.3乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；17.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的