勞動(dòng)合同的訂立與履行專題3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同的訂立與履行專題本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同訂立1.1合同主體1.2合同內(nèi)容1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更條件第二條勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.2用人單位義務(wù)2.3工作內(nèi)容與崗位2.4工作時(shí)間與休息休假2.5工資待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康2.8保密條款第三條勞動(dòng)合同變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容3.4變更通知3.5變更生效時(shí)間第四條勞動(dòng)合同解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除通知4.4解除生效時(shí)間4.5解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖鍡l勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議處理程序5.4爭(zhēng)議處理期限第六條違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任賠償6.4違約責(zé)任免除第七條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議第八條合同終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止生效時(shí)間8.4終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l合同保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同附件10.1附件內(nèi)容10.2附件效力第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋順序11.3合同解釋效力第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效效力第十四條合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止生效時(shí)間14.4終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l勞動(dòng)合同訂立1.1合同主體1.1.1勞動(dòng)者：姓名（全名）、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。1.1.2用人單位：名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話。1.2合同內(nèi)容1.2.1工作內(nèi)容：明確勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。1.2.2工作地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者工作的具體地點(diǎn)。1.2.3工作時(shí)間：明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。1.2.4工資待遇：明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂日期：年、月、日。1.4合同生效時(shí)間1.4.1合同生效日期：年、月、日。1.5合同期限1.5.1合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.6.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。1.6.3用人單位依法單方面解除合同。1.7合同變更條件1.7.1雙方協(xié)商一致變更合同。1.7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二條勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。2.1.2完成工作職責(zé)，提高工作效率。2.1.3維護(hù)用人單位合法權(quán)益。2.2用人單位義務(wù)2.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.2.2提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.2.3依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3工作內(nèi)容與崗位2.3.1勞動(dòng)者從事的工作內(nèi)容與崗位符合合同約定。2.3.2用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位調(diào)整。2.4工作時(shí)間與休息休假2.4.1勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間工作。2.4.2用人單位保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。2.5工資待遇2.5.1勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行。2.5.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。2.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.6.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.6.2用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供福利待遇。2.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康2.7.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.7.2用人單位關(guān)注勞動(dòng)者職業(yè)健康，提供必要的健康檢查。第三條勞動(dòng)合同變更3.1變更條件3.1.1雙方協(xié)商一致。3.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。3.2變更程序3.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。3.2.2簽訂變更協(xié)議。3.3變更內(nèi)容3.3.1變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.3.2變更工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.4變更通知3.4.1用人單位在變更前通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.4.2勞動(dòng)者在收到通知后予以確認(rèn)。3.5變更生效時(shí)間3.5.1變更協(xié)議簽訂之日起生效。第四條勞動(dòng)合同解除4.1解除條件4.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。4.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。4.1.3用人單位依法單方面解除合同。4.2解除程序4.2.1雙方協(xié)商解除合同。4.2.2用人單位依法解除合同。4.3解除通知4.3.1用人單位在解除前通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.3.2勞動(dòng)者在收到通知后予以確認(rèn)。4.4解除生效時(shí)間4.4.1解除協(xié)議簽訂之日起生效。4.5解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.5.1雙方協(xié)商一致支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.5.2用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方協(xié)商解決。5.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.1.3向人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)5.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。5.2.2人民法院。5.3爭(zhēng)議處理程序5.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。5.3.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3.3向人民法院提起訴訟。5.4爭(zhēng)議處理期限5.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。5.4.2人民法院自立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件。第六條違約責(zé)任6.1違約行為定義6.1.1勞動(dòng)者違約：未履行合同約定的義務(wù)。6.1.2用人單位違約：未履行合同約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1勞動(dòng)者違約：承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2用人單位違約：承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任賠償6.3.1勞動(dòng)者違約：賠償用人單位損失。6.3.2用人單位違約：賠償勞動(dòng)者損失。6.4違約責(zé)任免除6.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。6.4.2違約行為發(fā)生后，雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任的，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同終止8.1終止條件8.1.1合同期滿。8.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。8.1.3勞動(dòng)者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤。8.1.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。8.2終止程序8.2.1雙方協(xié)商一致終止合同的，簽訂終止協(xié)議。8.2.2用人單位依法終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止生效時(shí)間8.3.1終止協(xié)議簽訂之日起合同終止。8.3.2用人單位依法終止合同，合同自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起終止。8.4終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1雙方協(xié)商一致終止合同的，按照雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2用人單位依法終止合同，按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同保密9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.1.2勞動(dòng)者在工作中接觸到的用人單位的秘密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位秘密信息的，承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同附件10.1附件內(nèi)容10.1.1勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)說明書。10.1.2勞動(dòng)合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表。10.1.3勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。10.2附件效力10.2.1合同附件作為合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1依照合同文義進(jìn)行解釋。11.1.2依照誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。11.1.3依照合同目的進(jìn)行解釋。11.2合同解釋順序11.2.1合同條款之間的解釋。11.2.2合同與附件之間的解釋。11.3合同解釋效力11.3.1合同解釋具有法律約束力。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議處理程序12.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.3.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3.3向人民法院提起訴訟。12.4爭(zhēng)議處理期限12.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。12.4.2人民法院自立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1合同主體合法。13.1.2合同內(nèi)容合法。13.1.3合同形式合法。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自簽訂之日起生效。13.2.2合同自有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起生效。13.3合同生效效力13.3.1合同對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條合同終止14.1終止條件14.1.1合同期滿。14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.1.3勞動(dòng)者退休、退職、死亡或者被宣告失蹤。14.1.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。14.2終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致終止合同的，簽訂終止協(xié)議。14.2.2用人單位依法終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3終止生效時(shí)間14.3.1終止協(xié)議簽訂之日起合同終止。14.3.2用人單位依法終止合同，合同自通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起終止。14.4終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.4.1雙方協(xié)商一致終止合同的，按照雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.4.2用人單位依法終止合同，按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、中介、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立主體。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的法定代表人、負(fù)責(zé)人、員工及其親屬。1.2第三方介入范圍1.2.1合同訂立階段：提供合同起草、審核、修改等服務(wù)。1.2.2合同履行階段：提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、咨詢等服務(wù)。1.2.3合同變更、解除、終止階段：提供合同變更、解除、終止的評(píng)估、咨詢等服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利2.1甲方責(zé)任與權(quán)利2.1.1負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.1.2依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.3保障乙方的工作條件和勞動(dòng)權(quán)益。2.1.4在第三方介入時(shí)，提供相關(guān)資料和信息。2.2乙方責(zé)任與權(quán)利2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.2.2完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2.3在第三方介入時(shí)，配合第三方的調(diào)查和評(píng)估。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的____%。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請(qǐng)4.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。4.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)答復(fù)甲乙雙方。4.2第三方介入調(diào)查4.2.1第三方在介入后，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。4.2.2第三方進(jìn)行調(diào)查時(shí)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。4.3第三方介入評(píng)估4.3.1第三方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。第五條第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用5.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)等。第六條第三方介入爭(zhēng)議解決6.1第三方介入爭(zhēng)議解決6.1.1第三方介入爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。6.1.2第三方在介入爭(zhēng)議解決過程中，有權(quán)提出建議和解決方案。第七條第三方介入終止7.1第三方介入終止7.1.1當(dāng)甲乙雙方就合同履行達(dá)成一致意見時(shí)，第三方介入終止。7.1.2當(dāng)?shù)谌浇槿霟o(wú)法達(dá)成一致意見時(shí)，甲乙雙方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方的劃分8.1.1第三方在介入過程中，僅代表自身提供專業(yè)服務(wù)，不代表甲方。8.1.2第三方介入結(jié)果不影響甲方對(duì)乙方的管理權(quán)。8.2第三方與乙方的劃分8.2.1第三方在介入過程中，僅代表自身提供專業(yè)服務(wù)，不代表乙方。8.2.2第三方介入結(jié)果不影響乙方對(duì)自身權(quán)益的維護(hù)。8.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，公平公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。8.3.2第三方介入結(jié)果對(duì)甲乙雙方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者在用人單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)。2.勞動(dòng)合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確勞動(dòng)者的薪酬待遇。3.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同附件四：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康保護(hù)措施。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)。5.勞動(dòng)合同附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。6.勞動(dòng)合同附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于記錄合同變更的情況。7.勞動(dòng)合同附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、解除生效日期等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，用人單位應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供合同服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供合同咨詢服務(wù)過程中，因咨詢失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同中約定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：合同約定雙方應(yīng)保密，一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同的訂立與履行專題1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休息休假1.7工資及支付方式1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.10勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度1.11違約責(zé)任2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.2用人單位義務(wù)2.3工作內(nèi)容變更2.4工作地點(diǎn)變更2.5工作時(shí)間變更2.6休息休假變更2.7工資調(diào)整2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金調(diào)整2.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)措施2.10勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度執(zhí)行2.11違約責(zé)任及處理3.勞動(dòng)合同解除與終止3.1解除合同的情形3.2解除合同的通知及期限3.3解除合同的補(bǔ)償3.4終止合同的情形3.5終止合同的通知及期限3.6終止合同的補(bǔ)償3.7解除或終止合同后的手續(xù)辦理4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用5.其他約定事項(xiàng)5.1保密條款5.2爭(zhēng)議解決方式5.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議5.4合同生效及修改5.5合同解除或終止后雙方權(quán)利義務(wù)6.合同生效6.1合同生效條件6.2合同生效日期6.3合同生效地點(diǎn)7.合同解除7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知及期限7.3解除合同的補(bǔ)償8.合同終止8.1終止合同的條件8.2終止合同的通知及期限8.3終止合同的補(bǔ)償9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽合同的條件9.2續(xù)簽合同的通知及期限9.3續(xù)簽合同的補(bǔ)償10.合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：補(bǔ)充協(xié)議12.合同變更12.1變更合同的條件12.2變更合同的通知及期限12.3變更合同的補(bǔ)償13.合同解除或終止后的手續(xù)辦理13.1辦理手續(xù)的期限13.2辦理手續(xù)所需材料13.3辦理手續(xù)的程序14.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移14.2合同解除或終止后的保密義務(wù)14.3合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位住所地：________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.1.6勞動(dòng)者住址：________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：________年________月________日1.2.2簽訂地點(diǎn)：________1.3合同期限1.3.1合同期限：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.4.1勞動(dòng)者工作崗位：________1.4.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容：________1.5工作地點(diǎn)1.5.1工作地點(diǎn)：________1.6工作時(shí)間及休息休假1.6.1工作時(shí)間：________1.6.2休息休假：________1.7工資及支付方式1.7.1基本工資：________元/月1.7.2任職津貼：________元/月1.7.3績(jī)效獎(jiǎng)金：________元/月1.7.4工資支付方式：________1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8.1社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納。1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.9.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。1.9.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。1.10勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度1.10.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。1.10.2用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1.11違約責(zé)任1.11.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：合同（續(xù)）2.勞動(dòng)合同履行2.1勞動(dòng)者義務(wù)2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。2.2用人單位義務(wù)2.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。2.2.2用人單位應(yīng)按照合同約定，支付勞動(dòng)者的工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.3工作內(nèi)容變更2.3.1在合同履行期間，如需變更工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.4工作地點(diǎn)變更2.4.1在合同履行期間，如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.5工作時(shí)間變更2.5.1在合同履行期間，如需變更工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.6休息休假變更2.6.1在合同履行期間，如需變更休息休假，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.7工資調(diào)整2.7.1在合同履行期間，如需調(diào)整工資，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金調(diào)整2.8.1在合同履行期間，如需調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)措施2.9.1在合同履行期間，如需調(diào)整勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)措施，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.10勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度執(zhí)行2.10.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，用人單位應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。2.11違約責(zé)任及處理2.11.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.11.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1勞動(dòng)者解除合同的情形：8.1.1.1勞動(dòng)者提前通知解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知用人單位。8.1.1.2勞動(dòng)者因用人單位未履行合同約定解除合同的，無(wú)需提前通知。8.1.2用人單位解除合同的情形：8.1.2.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度解除合同的，無(wú)需提前通知。8.1.2.2用人單位因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作解除合同的。8.1.2.3用人單位因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作解除合同的。8.1.2.4用人單位因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議解除合同的。8.2解除合同的通知及期限8.2.1解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)對(duì)方。8.2.2解除合同的通知期限為________天。8.3解除合同的補(bǔ)償8.3.1勞動(dòng)者解除合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位解除合同的，若勞動(dòng)者無(wú)過錯(cuò)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4終止合同的情形8.4.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的。8.4.2勞動(dòng)者死亡或達(dá)到法定退休年齡的。8.4.3用人單位依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)的。8.5終止合同的通知及期限8.5.1終止合同的通知應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)對(duì)方。8.5.2終止合同的通知期限為________天。8.6終止合同的補(bǔ)償8.6.1終止合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7解除或終止合同后的手續(xù)辦理8.7.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除或終止合同之日起________天內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。8.7.2用人單位應(yīng)在解除或終止合同之日起________天內(nèi)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.1.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.3人民法院9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序9.3.1協(xié)商9.3.2調(diào)解9.3.3仲裁9.3.4訴訟9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用9.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)用：________元。9.4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用：________元。9.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用：________元。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限：________年。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。10.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.3.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。10.3.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4合同生效及修改10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。10.5合同解除或終止后雙方權(quán)利義務(wù)10.5.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。10.5.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：補(bǔ)充協(xié)議12.合同變更12.1變更合同的條件12.1.1變更合同的條件包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、工資等。12.2變更合同的通知及期限12.2.1變更合同的通知應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)對(duì)方。12.2.2變更合同的通知期限為________天。12.3變更合同的補(bǔ)償12.3.1變更合同后，若對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益產(chǎn)生不利影響，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。13.合同解除或終止后的手續(xù)辦理13.1辦理手續(xù)的期限13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)在解除或終止合同之日起________天內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。13.1.2用人單位應(yīng)在解除或終止合同之日起________天內(nèi)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2辦理手續(xù)所需材料13.2.1勞動(dòng)合同13.2.2身份證13.2.3銀行賬戶信息13.3辦理手續(xù)的程序13.3.1勞動(dòng)者提交相關(guān)材料。13.3.2用人單位審核材料。13.3.3辦理工作交接手續(xù)。13.3.4支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.1雙方權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移14.1.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。14.2合同解除或終止后的保密義務(wù)14.2.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。14.3合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理14.3.1合同解除或終止后，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、監(jiān)督服務(wù)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。16.1.2第三方介入申請(qǐng)應(yīng)在合同履行過程中提出，但不得影響合同正常履行。16.2第三方介入的同意16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后________天內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入的選定16.3.1第三方介入的選定應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為________元人民幣。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額為最終責(zé)任承擔(dān)上限，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督等活動(dòng)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.2第三方介入費(fèi)用的計(jì)算方法19.2.1第三方介入費(fèi)用根據(jù)第三方提供的報(bào)價(jià)和實(shí)際工作量進(jìn)行計(jì)算。19.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2第三方介入任務(wù)已完成。20.1.3雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方工作的順利進(jìn)行。21.2第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。21.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。說明：崗位說明書有助于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于補(bǔ)充和完善本合同的內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、方式、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的依據(jù)文件。6.附件六：工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方工作交接的內(nèi)容、物品、數(shù)量等。說明：工作交接清單有助于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、費(fèi)用等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于及時(shí)、有效地解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的。1.2用人單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的。1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的。1.4第三方在介入過程中，未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的。1.5雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生的事實(shí)；2.2違約行為對(duì)甲乙雙方或第三方造成的損失；2.3違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；2.4合同約定及法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，造成用人單位損失________元，勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金________元。3.2用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及逾期支付工資的違約金。3.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失________元，違約方應(yīng)賠償損失并支付違約金________元。3.4第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失________元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并支付違約金________元。3.5雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，造成爭(zhēng)議拖延，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動(dòng)合同的訂立與履行專題2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱2.2工作職責(zé)與任務(wù)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資支付方式與時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.工作條件與福利4.1工作環(huán)境與條件4.2休假制度4.3福利待遇5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算方法10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)崗位說明書10.2附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解除與終止11.1合同解除程序11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1合同雙方權(quán)利與義務(wù)13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同解釋與適用法律14.合同簽署與生效14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式；乙方（勞動(dòng)者）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住所、聯(lián)系方式。1.2合同訂立日期與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱乙方從事的崗位為：____崗位。2.2工作職責(zé)與任務(wù)乙方在甲方單位從事的崗位工作職責(zé)和任務(wù)如下：（1）完成崗位說明書規(guī)定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參加甲方單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____地點(diǎn)。乙方的工作時(shí)間為：____天/周，____小時(shí)/天，____時(shí)____分至____時(shí)____分。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成崗位職責(zé)和任務(wù)的基礎(chǔ)上，可獲得獎(jiǎng)金和提成，具體計(jì)算方法如下：（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益及個(gè)人業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（2）提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例提成。3.3工資支付方式與時(shí)間甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)、比例及繳費(fèi)時(shí)間按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件與福利4.1工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境；（2）必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）必要的辦公設(shè)施。4.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等休假待遇。4.3福利待遇（1）免費(fèi)午餐；（2）年度體檢；（3）節(jié)日慰問金。5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。5.2合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同解除。5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因甲方解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在____市____區(qū)范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）____仲裁委員會(huì)；（2）____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，依法提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，并按照其程序進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義本合同所稱違約行為，是指一方違反合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商確定。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)崗位說明書附件一詳細(xì)列明乙方所從事崗位的職責(zé)、任務(wù)、任職資格、工作環(huán)境等。10.2附件二：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議附件二包括雙方在合同履行過程中達(dá)成一致的其他約定事項(xiàng)。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的其他文件，如但不限于：（1）入職登記表；（2）培訓(xùn)記錄；（3）績(jī)效考核記錄。11.合同解除與終止11.1合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同終止。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)算工資；（2）歸還工作證件；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案手續(xù)雙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。12.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同變更與補(bǔ)充本合同的變更與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署人甲方代表：____；乙方代表：____。14.2合同簽署日期甲方簽署日期：____年____月____日；乙方簽署日期：____年____月____日。14.3合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他商業(yè)合作關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過甲方或乙方因第三方過錯(cuò)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行甲乙雙方委托的任務(wù)