人力資源派遣履約承諾書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力資源派遣履約承諾書(shū)本合同目錄一覽第一條派遣員工的基本情況1.1派遣員工的姓名1.2派遣員工的性別1.3派遣員工的年齡1.4派遣員工的籍貫1.5派遣員工的身份證號(hào)碼1.6派遣員工的聯(lián)系方式1.7派遣員工的學(xué)歷1.8派遣員工的職業(yè)資格1.9派遣員工的健康狀況第二條派遣員工的派遣單位2.1派遣單位名稱(chēng)2.2派遣單位地址2.3派遣單位聯(lián)系電話(huà)2.4派遣單位法定代表人2.5派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍第三條派遣員工的派遣崗位3.1派遣崗位名稱(chēng)3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作職責(zé)3.5派遣崗位工作條件第四條派遣員工的派遣期限4.1派遣期限起止時(shí)間4.2派遣期限續(xù)簽條件4.3派遣期限終止條件第五條派遣員工的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工作時(shí)間及加班費(fèi)第六條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)用品6.2工作環(huán)境及安全6.3職業(yè)病防治6.4休假及福利待遇第七條派遣員工的勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同期限7.2勞動(dòng)合同解除條件7.3勞動(dòng)合同終止條件7.4勞動(dòng)合同變更條件第八條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)8.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.4員工晉升機(jī)制第九條派遣員工的保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制條款9.3競(jìng)業(yè)限制期限及范圍9.4違約責(zé)任第十條派遣員工的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件11.4合同終止條件第十二條合同的履行與違約責(zé)任12.1合同履行方式12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任賠償12.4違約責(zé)任追究第十三條合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序第十四條合同的其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同爭(zhēng)議解決14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條派遣員工的基本情況1.1派遣員工的姓名：1.2派遣員工的性別：男1.3派遣員工的年齡：28歲1.4派遣員工的籍貫：河南省鄭州市1.5派遣員工的身份證號(hào)碼：410105199501011.6派遣員工的聯(lián)系方式：138001380001.7派遣員工的學(xué)歷：本科1.8派遣員工的職業(yè)資格：人力資源管理師二級(jí)1.9派遣員工的健康狀況：良好第二條派遣員工的派遣單位2.1派遣單位名稱(chēng)：人力資源管理有限公司2.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3派遣單位聯(lián)系電話(huà)：053156782.4派遣單位法定代表人：2.5派遣單位經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源管理、人才派遣、職業(yè)培訓(xùn)第三條派遣員工的派遣崗位3.1派遣崗位名稱(chēng)：人力資源專(zhuān)員3.2派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)大廈3.3派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作3.4派遣崗位工作職責(zé)：確保招聘流程高效、培訓(xùn)效果顯著、薪酬福利合理、員工關(guān)系和諧第四條派遣員工的派遣期限4.1派遣期限起止時(shí)間：2023年5月1日至2024年4月30日4.2派遣期限續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽4.3派遣期限終止條件：合同到期、員工辭職、公司單方面解除合同等第五條派遣員工的薪酬待遇5.1基本工資：每月8000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定繳納5.4工作時(shí)間及加班費(fèi)：每周工作5天，每天8小時(shí)，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算第六條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)用品：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品6.2工作環(huán)境及安全：確保工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查6.3職業(yè)病防治：對(duì)可能存在的職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防和控制6.4休假及福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定享受休假及福利待遇第七條派遣員工的勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同期限：與派遣期限一致，即2023年5月1日至2024年4月30日7.2勞動(dòng)合同解除條件：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行7.3勞動(dòng)合同終止條件：合同到期、員工辭職、公司單方面解除合同等7.4勞動(dòng)合同變更條件：雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議第八條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為派遣員工提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等8.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，派遣員工需按照公司規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)8.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋8.4員工晉升機(jī)制：公司設(shè)立明確的晉升通道，派遣員工通過(guò)考核和表現(xiàn)有機(jī)會(huì)晉升至更高職位第九條派遣員工的保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款：派遣員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制條款：派遣員工離職后一年內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司任職9.3競(jìng)業(yè)限制期限及范圍：競(jìng)業(yè)限制期限為一年，限制范圍為原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的地區(qū)和行業(yè)9.4違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，派遣員工應(yīng)向公司支付違約金第十條派遣員工的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行第十一條合同的生效、變更、解除和終止11.1合同生效條件：雙方簽訂本合同后，自合同生效之日起正式生效11.2合同變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議11.3合同解除條件：符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定的解除條件11.4合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同第十二條合同的履行與違約責(zé)任12.1合同履行方式：雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.3違約責(zé)任賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失12.4違約責(zé)任追究：守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任第十三條合同的解除與終止13.1合同解除條件：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定的解除條件13.2合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，需書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行13.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行善后處理第十四條合同的其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于派遣員工名單、勞動(dòng)合同等14.2合同解釋?zhuān)罕竞贤缬形幢M事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.3合同爭(zhēng)議解決：本合同爭(zhēng)議解決方式如第十條所述14.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與角色1.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因本合同的履行而介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。1.2第三方的角色：第三方在合同中的角色是根據(jù)甲乙雙方的需求和約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)保或其他協(xié)助，以保障合同的有效履行。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同及其附件明確約定。2.2第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同規(guī)定的范圍。第三條第三方的介入條件3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反任何法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方的信息保密。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。5.3如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。6.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂a.第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息；b.第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間等；c.第三方的責(zé)任和義務(wù)；d.第三方的責(zé)任限額；e.服務(wù)費(fèi)用及支付方式；f.合同的生效、變更、解除和終止；g.爭(zhēng)議解決方式。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的有效性。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式如第十條所述。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決程序如第十條所述。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：a.第三方提供服務(wù)的詳細(xì)方案；b.第三方提供服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明；c.第三方與甲乙雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議的解釋12.1第三方介入?yún)f(xié)議的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，結(jié)合合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行。12.2如第三方介入?yún)f(xié)議的條款含義不明確，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工基本情況表要求：詳細(xì)記錄派遣員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：本附件用于核實(shí)派遣員工的基本情況，確保派遣員工符合崗位要求。2.派遣崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣員工了解崗位職責(zé)。3.派遣員工勞動(dòng)合同要求：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂正式的勞動(dòng)合同。說(shuō)明：本附件是派遣員工與派遣單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣員工的培訓(xùn)情況，確保員工技能提升。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障合同履行。6.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止員工離職后從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，保障合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供或履行服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方未按照協(xié)議提供約定的咨詢(xún)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：某員工泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求該員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、停止違約行為等。示例：某員工離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，公司有權(quán)要求該員工支付違約金。5.違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照合同約定提供服務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。人力資源派遣履約承諾書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)明細(xì)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.派遣人員待遇與福利3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3休假制度3.4福利待遇4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)5.派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2結(jié)算方式5.3支付方式5.4逾期支付責(zé)任6.合同期限與終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.合同的生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止日期10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：派遣人員工作職責(zé)明細(xì)11.2附件二：派遣人員待遇與福利明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)12.合同解釋與適用法律12.1合同解釋12.2適用法律13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：________1.1.2派遣方住所：________1.1.3派遣方法定代表人：________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話(huà)________，郵箱________1.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱(chēng)：________1.2.2受派方住所：________1.2.3受派方法定代表人：________1.2.4受派方聯(lián)系方式：電話(huà)________，郵箱________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：________1.3.2派遣人員身份證號(hào)碼：________1.3.3派遣人員性別：________1.3.4派遣人員出生日期：________1.3.5派遣人員學(xué)歷：________1.3.6派遣人員聯(lián)系電話(huà)：________2.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述派遣人員應(yīng)按照受派方的要求，在受派方指定的崗位從事________工作。2.2工作職責(zé)明細(xì)2.2.1完成受派方安排的工作任務(wù)；2.2.2遵守受派方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.3維護(hù)受派方的合法權(quán)益；2.2.4接受受派方的管理和監(jiān)督；2.2.5參加受派方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間派遣人員的工作地點(diǎn)為：________，工作時(shí)間：________。3.派遣人員待遇與福利3.1工資待遇派遣人員的月工資為人民幣_(tái)_______元，支付周期為_(kāi)_______。3.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行，由派遣方繳納。3.3休假制度派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.4福利待遇派遣人員享有受派方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：________。4.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬；4.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；4.1.3要求提供安全的工作環(huán)境；4.1.4參與公司活動(dòng)和培訓(xùn)；4.1.5對(duì)工作條件提出意見(jiàn)和建議。4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1遵守合同約定；4.2.2遵守受派方的規(guī)章制度；4.2.3保守公司秘密；4.2.4服從受派方的管理和監(jiān)督；4.2.5完成受派方安排的工作任務(wù)。5.派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利費(fèi)用等。5.2結(jié)算方式派遣費(fèi)用按月結(jié)算，每月________日前結(jié)算上一個(gè)月的費(fèi)用。5.3支付方式派遣費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶(hù)信息如下：賬戶(hù)名稱(chēng)：________賬號(hào)：________開(kāi)戶(hù)行：________5.4逾期支付責(zé)任若派遣方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向受派方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付金額的________%。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.1若派遣方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.2若受派方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.1.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容，詳見(jiàn)本合同附件。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________。8.合同期限與終止條件8.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3派遣人員因故不能繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.2.4發(fā)生不可抗力事件；8.2.5違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3終止程序8.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用；8.3.3派遣人員應(yīng)按照受派方要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付金額的____%；9.1.3因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2經(jīng)雙方同意，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。10.2解除條件10.2.1發(fā)生不可抗力事件；10.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.2.3合同約定的解除條件成就。10.3解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；10.3.3辦理合同解除手續(xù)。11.合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同內(nèi)容完整、條款明確。11.2生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3終止日期本合同按照約定或法定條件終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；12.1.2雙方在合同終止后仍需保密的信息。12.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起____年。12.3違約責(zé)任12.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；12.3.2違約金計(jì)算方式為：涉及商業(yè)秘密的損失金額的____%。13.合同附件13.1附件一：派遣人員工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：派遣人員待遇與福利明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)方等。15.1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為本合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定及與其簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方的責(zé)任限于其直接行為或其提供的服務(wù)的范圍。16.第三方介入的條件16.1介入前提16.1.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助履行本合同。16.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2介入程序16.2.1甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方擬引入第三方。16.2.2雙方同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.2.3第三方協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致或補(bǔ)充。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合要求。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和條件。17.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方直接違反合同約定的除外。18.第三方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，完成指定的任務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第三方的責(zé)任限額在本合同中明確約定，或在其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素。19.3責(zé)任限額適用19.3.1第三方的責(zé)任限額適用于其因直接行為或提供服務(wù)而導(dǎo)致的任何違約責(zé)任。19.3.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)；20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議；20.1.3發(fā)生不可抗力事件。20.2終止程序20.2.1第三方協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜。20.2.2第三方協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員在受派方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：派遣人員待遇與福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員在受派方工作期間應(yīng)享受的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假制度、福利待遇等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確派遣人員的待遇和福利。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納情況。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的詳細(xì)安排。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣方未按合同約定支付派遣人員工資或福利待遇。1.2受派方未按合同約定提供合適的工作環(huán)境和條件。1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.2違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付金額的____%。2.3賠償損失以實(shí)際損失為準(zhǔn)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.4恢復(fù)原狀指恢復(fù)到違約行為發(fā)生前的狀態(tài)。3.示例說(shuō)明3.1示例一：若派遣方未按合同約定支付派遣人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資____%的違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.2示例二：若受派方未按合同約定提供合適的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致派遣人員工作受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。人力資源派遣履約承諾書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.人力資源派遣內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量及名單2.2派遣人員工作地點(diǎn)2.3派遣人員崗位職責(zé)3.派遣人員薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3帶薪年休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3晉升機(jī)制7.派遣人員管理7.1接收方對(duì)派遣人員的管理職責(zé)7.2派遣方對(duì)派遣人員的管理職責(zé)7.3人員調(diào)配及調(diào)整8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2接收方違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除通知13.2合同終止通知13.3合同解除及終止后的處理事宜14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話(huà)_______，郵箱_______1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱(chēng)：_______1.2.2接收方地址：_______1.2.3接收方法定代表人：_______1.2.4接收方聯(lián)系方式：電話(huà)_______，郵箱_______2.人力資源派遣內(nèi)容2.1派遣人員數(shù)量及名單2.1.1派遣人員總數(shù)量：_______人2.1.2派遣人員名單：詳見(jiàn)附件一2.2派遣人員工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：_______2.3派遣人員崗位職責(zé)2.3.1崗位職責(zé)描述：詳見(jiàn)附件一3.派遣人員薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：_______元/月3.1.2崗位工資：_______元/月3.1.3績(jī)效工資：_______元/月3.2工資支付方式3.2.1工資支付周期：每月_______日支付3.2.2工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策3.3.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件二3.3.2補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件二4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)4.1.1繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)_______%，醫(yī)療保險(xiǎn)_______%，失業(yè)保險(xiǎn)_______%，工傷保險(xiǎn)_______%，生育保險(xiǎn)_______%4.1.2繳費(fèi)基數(shù)：_______元/月4.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)4.2.1帶薪年休假：_______天/年4.2.2婚假：_______天4.2.3產(chǎn)假：_______天4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納4.3.1繳納單位：_______4.3.2繳納時(shí)間：每月_______日5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/周5.1.2工作制度：_______5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.2.1休息日：_______5.2.2法定節(jié)假日：_______5.3帶薪年休假5.3.1帶薪年休假時(shí)間：_______天/年5.3.2休假申請(qǐng)及審批流程：_______6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：_______6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1晉升機(jī)制：_______6.2.2職業(yè)規(guī)劃：_______6.3晉升機(jī)制6.3.1晉升條件：_______6.3.2晉升流程：_______7.派遣人員管理7.1接收方對(duì)派遣人員的管理職責(zé)7.1.1制定工作計(jì)劃及目標(biāo)7.1.2組織日常管理工作7.1.3監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量7.2派遣方對(duì)派遣人員的管理職責(zé)7.2.1提供派遣人員相關(guān)資料7.2.2監(jiān)督派遣人員工作表現(xiàn)7.2.3處理派遣人員投訴及糾紛7.3人員調(diào)配及調(diào)整7.3.1人員調(diào)配：_______7.3.2人員調(diào)整：_______8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1派遣方未能按照合同約定提供合格派遣人員，每延遲一日，應(yīng)向接收方支付_______元違約金。8.1.2派遣方未按時(shí)支付派遣人員工資，每延遲一日，應(yīng)向派遣人員支付_______倍的賠償金。8.1.3派遣方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)_______元違約金，并賠償接收方因此遭受的全部損失。8.2接收方違約責(zé)任8.2.1接收方未按照合同約定支付工資，每延遲一日，應(yīng)向派遣人員支付_______倍的賠償金。8.2.2接收方無(wú)故解除合同，應(yīng)支付_______個(gè)月工資作為賠償。8.2.3接收方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)_______元違約金，并賠償派遣方因此遭受的全部損失。8.3違約金及賠償8.3.1違約金的支付方式：_______8.3.2賠償金的支付方式：_______9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同；10.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字；10.1.3合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.3合同解除10.3.1雙方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；11.1.2涉及合同內(nèi)容、雙方談判過(guò)程等信息。11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起_______年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)_______元違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除通知13.1.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除事宜；13.1.2解除通知應(yīng)明確合同解除的具體日期。13.2合同終止通知13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同終止事宜；13.2.2終止通知應(yīng)明確合同終止的具體日期。13.3合同解除及終止后的處理事宜13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)；13.3.3雙方應(yīng)妥善處理派遣人員離職事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.第三方介入的必要性及范圍2.1第三方介入的必要性2.1.1提高合同履行的效率；2.1.2增強(qiáng)合同履行的專(zhuān)業(yè)性；2.1.3降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入的范圍2.2.1中介服務(wù)：包括但不限于人力資源中介、咨詢(xún)服務(wù)等；2.2.2技術(shù)支持：包括但不限于軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等；2.2.3其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)。3.第三方選擇及介入程序3.1第三方選擇3.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定；3.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2第三方介入程序3.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。4.第三方的責(zé)任4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)______元；4.1.2第