公關(guān)行業(yè)勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公關(guān)行業(yè)勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂時間與地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始時間3.2.合同終止時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1.工作崗位名稱4.2.工作內(nèi)容4.3.職責(zé)范圍4.4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度5.4.加班工資計算方法6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金與津貼6.3.工資支付方式6.4.工資調(diào)整機(jī)制7.社會保險與福利待遇7.1.社會保險繳納7.2.住房公積金繳納7.3.福利待遇8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1.試用期期限10.2.轉(zhuǎn)正條件10.3.試用期工資11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注冊地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性別：____________________1.2.3乙方身份證號碼：____________________1.2.4乙方居住地址：____________________1.2.5乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.6乙方電子郵箱：____________________2.合同簽訂時間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時間：____________________2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________3.合同期限3.1合同起始時間：____________________3.2合同終止時間：____________________3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方同意續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽前一個月提出續(xù)簽意向3.3.3續(xù)簽合同期限：____________________4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱：____________________4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行4.2.2負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)與提升4.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與外部溝通協(xié)調(diào)4.3職責(zé)范圍：4.3.1參與制定公關(guān)策略4.3.2負(fù)責(zé)公關(guān)活動的具體執(zhí)行4.3.3協(xié)助處理突發(fā)事件4.4工作標(biāo)準(zhǔn)：4.4.1確保公關(guān)活動符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)4.4.2確保公關(guān)活動質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平4.4.3及時反饋工作進(jìn)展與效果5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________5.1.2實(shí)行彈性工作制，具體工作安排由甲方確定5.2休息時間：5.2.1每周休息日：____________________5.2.2法定節(jié)假日休息5.3休假制度：5.3.1事假：____________________5.3.2病假：____________________5.3.3產(chǎn)假：____________________5.4加班工資計算方法：5.4.1法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資5.4.2超過法定工作時間加班，按照公司規(guī)定支付加班工資6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.1.2基本工資發(fā)放周期：____________________6.2獎金與津貼：6.2.1績效獎金：____________________6.2.2節(jié)日津貼：____________________6.3工資支付方式：6.3.1按月支付工資6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付工資6.4工資調(diào)整機(jī)制：6.4.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反本保密條款，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違法行為，并支付甲方違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.1.1本合同約定試用期為三個月。10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大工作失誤。10.3試用期工資10.3.1試用期工資為基本工資的百分之八十。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的百分之二十作為違約金。11.1.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。11.2.2若乙方未履行合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止合同。12.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方為了履行合同義務(wù)或解決合同爭議，引入的具有專業(yè)能力或特定資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍a.提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；b.協(xié)助履行合同中的特定條款；c.評估合同履行情況；d.解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在引入第三方介入前，書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。16.3第三方介入的具體事宜，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或咨詢符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2若合同或第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同或第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)或咨詢。19.1.2第三方不得直接與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，除非甲方與乙方另有約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同或第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)或咨詢。19.2.2第三方不得直接與乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，除非甲方與乙方另有約定。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明19.3.1第三方不得與合同其他相關(guān)方進(jìn)行直接業(yè)務(wù)往來，除非合同或相關(guān)協(xié)議另有約定。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同或第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方履行完其職責(zé)，無需繼續(xù)介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方，終止其介入；20.2.3第三方應(yīng)將介入期間所收集和處理的資料、信息等歸檔，并按照約定進(jìn)行移交。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：作為合同簽訂的正式文件，用于證明合同已生效。2.附件二：乙方入職資料要求：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書等。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的基本條件。3.附件三：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。4.附件四：乙方工資支付明細(xì)表要求：記錄乙方每月工資的構(gòu)成和支付情況。說明：用于監(jiān)督和管理乙方的工資支付。5.附件五：乙方考勤記錄要求：記錄乙方的工作出勤情況。說明：用于評估乙方的出勤表現(xiàn)，作為工資發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：乙方績效評估報告要求：評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。說明：用于確定乙方的獎金和晉升機(jī)會。7.附件七：乙方離職證明要求：證明乙方已離職，并說明離職原因。說明：作為乙方離職的正式文件，用于辦理相關(guān)手續(xù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用和責(zé)任。說明：作為第三方介入的正式文件，確保各方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成任務(wù)的違約責(zé)任，并支付甲方合理的違約金。示例：若乙方未在約定時間內(nèi)完成一項(xiàng)公關(guān)活動，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于活動預(yù)算一定比例的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，應(yīng)賠償甲方因客戶流失造成的損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)未按合同約定支付工資的違約責(zé)任，并支付乙方工資總額的百分之二十作為違約金。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。示例：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)賠償乙方因停工造成的損失。5.違約行為：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，應(yīng)賠償甲方損失。公關(guān)行業(yè)勞動合同書1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點(diǎn)及工作環(huán)境1.6工作時間及休息休假1.7薪酬待遇1.8社會保險及住房公積金1.9職業(yè)培訓(xùn)1.10勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13合同爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于甲方（公關(guān)公司名稱）與乙方（員工姓名）之間的勞動關(guān)系。第二條合同主體2.1甲方：全稱：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：全稱：[乙方全稱]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]。第三條合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]個月。3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]職務(wù)。4.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)公關(guān)活動的策劃、組織與實(shí)施；4.2.2負(fù)責(zé)與媒體、客戶、合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)；4.2.4負(fù)責(zé)公司形象維護(hù)及相關(guān)活動的執(zhí)行。第五條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，具體地址：[工作地點(diǎn)地址]。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第七條薪酬待遇7.1乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。7.2甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。7.3乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、獎金等福利待遇。第八條社會保險及住房公積金8.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。8.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并按期將繳納情況告知乙方。8.4甲方應(yīng)確保乙方的社會保險和住房公積金權(quán)益不受侵害，并協(xié)助乙方查詢相關(guān)權(quán)益信息。第九條職業(yè)培訓(xùn)9.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.3甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供繼續(xù)教育的機(jī)會，鼓勵乙方提升學(xué)歷和技能。第十條勞動保護(hù)與職業(yè)健康10.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。10.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。10.3甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。10.4乙方在工作中發(fā)生事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3甲方未按合同約定支付工資、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求賠償損失。11.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：12.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；12.2.2被依法追究刑事責(zé)任的；12.2.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：12.3.1甲方未按時足額支付工資的；12.3.2甲方未依法繳納社會保險的；12.3.3甲方未保障乙方合法權(quán)益的。第十三條合同爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同期限屆滿之日止，為有效合同。14.4本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行明確約定。15.5第三方權(quán)利與義務(wù)15.5.1第三方在合同中的權(quán)利：15.5.1.1根據(jù)合作協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)意見或建議。15.5.1.3要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5.2第三方在合同中的義務(wù)：15.5.2.1按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其接受服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.6.3第三方的賠償責(zé)任以合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.7.2第三方變更或退出合同關(guān)系不影響本合同其他條款的效力。15.8第三方與其他各方的劃分說明15.8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.8.2第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生合同外的經(jīng)濟(jì)往來。15.8.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.9第三方介入的合同效力15.9.1第三方介入后的合同效力不變，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同的約定。15.9.2第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.10本合同的修正15.10.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商一致后，對合同進(jìn)行相應(yīng)修正。15.10.2修正后的合同條款作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細(xì)內(nèi)容：合同，包括合同訂立依據(jù)、主體、期限、崗位、工作地點(diǎn)、工作時間、薪酬待遇、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決、其他約定事項(xiàng)等。2.附件二：乙方個人簡歷2.1詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。2.2說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。3.附件三：第三方合作協(xié)議3.1詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。3.2說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)4.1詳細(xì)要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。4.2說明：社會保險繳納明細(xì)用于證明甲方已履行社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)5.1詳細(xì)要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。5.2說明：住房公積金繳納明細(xì)用于證明甲方已履行住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：職業(yè)培訓(xùn)記錄6.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。6.2說明：職業(yè)培訓(xùn)記錄用于證明甲方已提供職業(yè)培訓(xùn)。7.附件七：勞動保護(hù)措施及實(shí)施情況7.1詳細(xì)要求：包括安全設(shè)施、健康檢查、事故處理等。7.2說明：勞動保護(hù)措施及實(shí)施情況用于證明甲方已履行勞動保護(hù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2甲方未依法繳納社會保險和住房公積金。1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2甲方未依法繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并賠償因遲延支付工資造成的損失。3.2甲方未繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。3.3乙方因違反工作紀(jì)律被降職，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)工資。公關(guān)行業(yè)勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費(fèi)計算5.4其他津貼補(bǔ)貼6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的手續(xù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2職業(yè)健康安全13.3其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.2確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定1.2.3促進(jìn)用人單位與員工的共同發(fā)展2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：_______2.1.2注冊地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4注冊資本：_______2.2員工基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位類別：_______3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行3.2.2負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)及危機(jī)公關(guān)處理3.2.3負(fù)責(zé)公司形象宣傳與品牌推廣3.3工作內(nèi)容3.3.1制定公關(guān)活動方案3.3.2組織并執(zhí)行公關(guān)活動3.3.4處理媒體采訪及危機(jī)公關(guān)事件4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間制4.1.2每日工作時間：8小時4.1.3每周工作時間：40小時4.2休息休假規(guī)定4.2.1周末休息：每周六、日休息4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3加班加點(diǎn)規(guī)定4.3.1加班時間：需提前與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通4.3.2加班工資：按照國家規(guī)定計算5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金發(fā)放時間：每年一次5.2.2績效獎金計算方法：根據(jù)績效考核結(jié)果5.3加班費(fèi)計算5.3.1加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定計算5.4其他津貼補(bǔ)貼5.4.1交通補(bǔ)貼：_______元/月5.4.2通訊補(bǔ)貼：_______元/月6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2繳費(fèi)比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1五險一金6.2.2生日禮品6.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期7.勞動合同期限7.1合同期限7.1.1合同期限：_______年7.2合同續(xù)簽7.2.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽7.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無違約行為7.3合同終止7.3.1合同到期自然終止7.3.2合同解除條件：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1用人單位解除合同的條件8.1.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度8.1.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作8.1.1.3員工勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議8.1.1.4員工被依法追究刑事責(zé)任8.1.2員工解除合同的條件8.1.2.1用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的8.1.2.2用人單位未依法為員工繳納社會保險費(fèi)的8.1.2.3員工依照法律規(guī)定享有單方解除勞動合同的權(quán)利8.2解除合同的手續(xù)8.2.1用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人8.2.2員工解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位8.2.3解除合同應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿8.3.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤8.3.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)8.3.4用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散8.4終止合同的手續(xù)8.4.1合同終止應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)8.4.2用人單位應(yīng)當(dāng)為員工出具終止或者解除勞動合同的證明9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.2未依法為員工繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳9.1.3侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.2擅離職守或者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2公司的客戶信息10.1.3公司的技術(shù)秘密10.2保密義務(wù)10.2.1員工對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)10.2.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2依法申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方協(xié)商程序11.2.2仲裁程序11.2.3訴訟程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1用人單位對員工的個人信息負(fù)有保密義務(wù)13.1.2員工有權(quán)要求用人單位保護(hù)其隱私13.2職業(yè)健康安全13.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施13.2.2員工有權(quán)要求用人單位保障其職業(yè)健康安全13.3其他補(bǔ)充條款13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商13.3.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方的范圍15.1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2.2人才中介機(jī)構(gòu)：如獵頭公司、職業(yè)介紹所等。15.1.2.3技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：如IT服務(wù)商、軟件開發(fā)公司等。15.1.2.4其他第三方：如市場調(diào)查機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.3第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.第三方的責(zé)任17