全面勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣人員數(shù)量及要求3.3派遣人員服務(wù)期限4.派遣人員待遇4.1工資及福利待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3帶薪休假5.派遣人員管理5.1派遣人員工作紀(jì)律5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員考核6.合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員崗位說明書12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于派遣單位與用工單位之間的全面勞務(wù)派遣服務(wù)。2.派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________2.2用工單位基本信息用工單位名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)派遣崗位：________崗位職責(zé)：________3.2派遣人員數(shù)量及要求派遣人員數(shù)量：________派遣人員要求：________3.3派遣人員服務(wù)期限服務(wù)期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。4.派遣人員待遇4.1工資及福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：________福利待遇：________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：________住房公積金：________4.3帶薪休假帶薪休假：________5.派遣人員管理5.1派遣人員工作紀(jì)律工作紀(jì)律：________5.2派遣人員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：________培訓(xùn)方式：________5.3派遣人員考核考核內(nèi)容：________考核方式：________6.合同履行與變更6.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更任何一方要求變更本合同，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位違反本合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用工單位違約責(zé)任若用工單位違反本合同約定，導(dǎo)致派遣單位或派遣人員遭受損失，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3派遣人員違約責(zé)任若派遣人員違反本合同約定，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1派遣單位解除合同（1）用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資或福利待遇；（2）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定可以解除合同的情形。9.1.2用工單位解除合同（1）派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣人員；（2）派遣人員不履行工作職責(zé)，給用工單位造成重大損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定可以解除合同的情形。9.2合同終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣布無效或被撤銷；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止的情形。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件本合同解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、誠實(shí)信用的原則。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員崗位說明書12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為________年________月________日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________。12.3合同簽署人派遣單位代表簽字：________用工單位代表簽字：________13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式除非本合同另有約定，一方通知對(duì)方的方式為通過書面形式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位和用工單位以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位和用工單位達(dá)成合同；（2）提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（4）其他雙方約定的第三方介入方式。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任16.1.1派遣單位責(zé)任（1）確保第三方具備履行中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)的能力和資質(zhì)；（2）與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）及時(shí)將第三方介入情況通知用工單位。16.1.2用工單位責(zé)任（1）認(rèn)可第三方介入，并積極配合第三方的服務(wù)；（2）在第三方介入期間，不得單方面解除與派遣單位的合同；（3）對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)與派遣單位協(xié)商解決。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取中介費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)或咨詢服務(wù)費(fèi)；（2）在合同履行過程中，有權(quán)監(jiān)督派遣單位和用工單位的履行情況；（3）有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的資料和信息。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，履行中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)；（2）保守派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)派遣單位和用工單位有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因履行中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致派遣單位和用工單位遭受損失；（3）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應(yīng)當(dāng)適用責(zé)任限額的情形。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位第三方與派遣單位之間，按照雙方簽訂的協(xié)議履行權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與用工單位第三方與用工單位之間，按照雙方簽訂的協(xié)議履行權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與派遣單位及用工單位第三方與派遣單位及用工單位之間，按照本合同及雙方簽訂的協(xié)議履行權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行明確。20.第三方介入的合同解除若第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列明所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、入職日期等信息。列明派遣人員的合同期限和服務(wù)期限。附件說明：2.附件二：派遣人員崗位說明書詳細(xì)要求：明確派遣人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。列明派遣人員的權(quán)限和限制。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)派遣人員的工作行為。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)目標(biāo)。附件說明：4.附件四：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括派遣人員的工作表現(xiàn)、用工單位滿意度等。附件說明：5.附件五：違約行為處理記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為，包括違約時(shí)間、違約行為、處理結(jié)果等。附件說明：說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）派遣單位違約行為：未按照合同約定提供符合要求的派遣人員；未按照合同約定支付派遣人員工資或福利待遇；未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）用工單位違約行為：未按照合同約定支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用；未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；未按照合同約定使用派遣人員。（3）第三方違約行為：未按照協(xié)議約定履行中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)；因故意或重大過失導(dǎo)致派遣單位和用工單位遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣單位責(zé)任認(rèn)定：若派遣單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）用工單位責(zé)任認(rèn)定：若用工單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方責(zé)任認(rèn)定：若第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明（1）示例一：派遣單位未按照合同約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位損失金額。（2）示例二：用工單位未按照合同約定支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付逾期付款利息。（3）示例三：第三方未按照協(xié)議約定履行中介服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位和用工單位遭受損失，第三方應(yīng)賠償雙方損失金額。全面勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時(shí)間3.2服務(wù)期限延長及終止條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.派遣員工管理5.1派遣員工招聘與培訓(xùn)5.2派遣員工工作安排5.3派遣員工績效管理6.派遣員工權(quán)益保障6.1派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)6.2派遣員工福利待遇6.3派遣員工勞動(dòng)爭議處理7.信息保密7.1信息保密范圍7.2信息保密措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.3派遣員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同約定的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)派遣單位的需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，負(fù)責(zé)派遣員工在派遣單位的工作安排、管理及日常事務(wù)處理。2.2服務(wù)范圍界定（1）派遣員工的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（2）派遣員工的工作職責(zé)及工作內(nèi)容；（3）派遣員工的培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲；（4）派遣員工的離職手續(xù)辦理；（5）其他與派遣員工相關(guān)的管理工作。第二條服務(wù)期限2.1服務(wù)期限起止時(shí)間本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2服務(wù)期限延長及終止條件（1）服務(wù)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長，延長期限不得超過原服務(wù)期限；①派遣單位或勞務(wù)派遣單位違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；②派遣員工因重大違紀(jì)、違法行為被派遣單位或勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同的；③派遣單位或勞務(wù)派遣單位因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同的；④雙方協(xié)商一致，決定終止本合同的。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法服務(wù)費(fèi)用按派遣員工實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每月____元/天。3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）派遣單位每月____日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至勞務(wù)派遣單位指定賬戶；（2）服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)，需附上派遣員工工作證明及服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。第四條派遣員工管理4.1派遣員工招聘與培訓(xùn)（1）勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的招聘及培訓(xùn)工作；（2）派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣單位的招聘及培訓(xùn)工作有監(jiān)督權(quán)。4.2派遣員工工作安排（1）派遣單位根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排；（2）勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)助派遣單位進(jìn)行工作安排。4.3派遣員工績效管理（1）派遣單位對(duì)派遣員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（2）勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)助派遣單位進(jìn)行績效考核。第五條派遣員工權(quán)益保障5.1派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)（1）勞務(wù)派遣單位按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)派遣單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.2派遣員工福利待遇（1）派遣單位按照國家規(guī)定，為派遣員工提供福利待遇；（2）勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)助派遣單位提供福利待遇。5.3派遣員工勞動(dòng)爭議處理（1）派遣單位設(shè)立勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭議；（2）勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)助派遣單位處理派遣員工的勞動(dòng)爭議。第六條信息保密6.1信息保密范圍（1）本合同內(nèi)容；（2）雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需保密的信息。6.2信息保密措施（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)的行為，還將依法追究法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形界定（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方故意隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金計(jì)算方法：違約金為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過合同總金額的____%；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行友好協(xié)商；（2）訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生本合同第七條規(guī)定的違約情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第十條合同附件10.1附件一：派遣員工名單附件一應(yīng)包括派遣員工的基本信息、工作安排、績效評(píng)估等。10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用計(jì)算依據(jù)、支付時(shí)間、金額等。10.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于招聘協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)合同等。第十一條合同簽署11.1合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。11.2合同簽署日期本合同自____年____月____日起生效。11.3合同簽署人派遣單位代表：（簽字）勞務(wù)派遣單位代表：（簽字）第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要變更；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素需要變更。12.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行書面協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更效力合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂地的人民法院所有。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除14.1合同解除條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）發(fā)生本合同第七條規(guī)定的違約情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。14.3合同解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于清算費(fèi)用、剩余款項(xiàng)的結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1人才中介機(jī)構(gòu)；1.2.2金融服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.4技術(shù)服務(wù)提供商；1.2.5其他為合同履行提供必要協(xié)助的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1合同雙方一致同意；2.1.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；2.2.2第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突；2.2.3合同雙方應(yīng)將第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同副本提交對(duì)方備案。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，履行其義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同一方或雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；3.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方配合其履行服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，并在本合同中予以明確；4.1.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系5.1.1第三方與合同雙方之間是合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系；5.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，合同雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與派遣員工的關(guān)系5.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，對(duì)派遣員工的管理和責(zé)任由合同雙方共同承擔(dān)；5.2.2第三方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。5.3第三方與合同履行中其他第三方的關(guān)系5.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，與其他第三方發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)自行解決；5.3.2合同雙方不對(duì)第三方與其他第三方之間的關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同期滿或合同解除；6.1.2第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同終止；6.1.3第三方因自身原因退出介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1合同雙方應(yīng)提前____日書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)完成其工作，并撤離現(xiàn)場。6.3第三方介入的終止責(zé)任6.3.1第三方在終止介入前，應(yīng)確保其工作已完成，并妥善處理遺留問題；6.3.2如因第三方原因?qū)е潞贤环交螂p方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單要求：列明所有派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期等。列明派遣員工的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)。附件需加蓋派遣單位公章。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。列明每月的服務(wù)費(fèi)用金額，以及累計(jì)的服務(wù)費(fèi)用總額。附件需加蓋派遣單位公章。3.附件三：合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。附件需加蓋合同雙方及第三方公章。4.附件四：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。列明培訓(xùn)考核方式和考核結(jié)果。附件需加蓋派遣單位公章。5.附件五：派遣員工績效考核表要求：列明績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。列明獎(jiǎng)懲措施。附件需加蓋派遣單位公章。6.附件六：勞動(dòng)合同要求：列明勞動(dòng)合同的基本信息，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。列明雙方的違約責(zé)任。附件需加蓋派遣單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；未按約定提供工作條件；未按約定提供派遣員工；違反保密義務(wù)；其他違反合同約定的事項(xiàng)。1.2勞務(wù)派遣單位違約：未按約定提供符合要求的服務(wù)；未按約定支付派遣員工工資；未按約定辦理派遣員工離職手續(xù)；違反保密義務(wù)；其他違反合同約定的事項(xiàng)。1.3第三方違約：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按約定履行服務(wù)義務(wù)；違反保密義務(wù)；其他違反合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的事項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金計(jì)算方法：違約金為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過合同總金額的____%；違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定：以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；由合同雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約行為示例說明：3.1派遣單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用派遣單位在約定支付日期前未支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。3.2勞務(wù)派遣單位未按約定提供符合要求的服務(wù)勞務(wù)派遣單位派遣的員工不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償因派遣不合格員工造成的損失。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議或合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。全面勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2付款方式4.3付款期限5.派遣員工的管理5.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.2派遣員工的離職與替換5.3派遣員工的權(quán)益保障6.派遣員工的工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作時(shí)間7.工作條件與待遇7.1工作場所7.2工作環(huán)境7.3薪酬福利8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣員工信息表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將員工派遣至用工單位工作，由派遣單位承擔(dān)員工招聘、培訓(xùn)、管理、離職等事務(wù)，用工單位支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的服務(wù)模式。1.1.2“派遣單位”是指依法設(shè)立，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.1.3“用工單位”是指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)合同，接受派遣員工工作的單位。1.1.4“派遣員工”是指由派遣單位派遣至用工單位工作，與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定具體含義。2.合同主體2.1派遣單位2.1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]2.1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]2.1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工單位2.2.1用工單位名稱：[用工單位全稱]2.2.2用工單位地址：[用工單位地址]2.2.3用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.3派遣員工2.3.1派遣員工姓名：[員工姓名]2.3.2派遣員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.3.3派遣員工性別：[性別]2.3.4派遣員工出生日期：[出生日期]3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)范圍3.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、管理、離職等。3.1.2派遣單位應(yīng)按照用工單位的需求，為用工單位提供符合崗位要求的派遣員工。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2.2如有特殊原因需要延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3服務(wù)質(zhì)量要求3.3.1派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)的能力，遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。3.3.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月[服務(wù)費(fèi)用]元，按月支付。4.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2付款方式4.2.1用工單位應(yīng)于每月[付款日期]前，將服務(wù)費(fèi)用支付至派遣單位指定的賬戶。4.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由派遣單位提供。4.3付款期限4.3.1用工單位應(yīng)在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付，應(yīng)向派遣單位支付[逾期付款違約金比例]的違約金。5.派遣員工的管理5.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)派遣員工，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。5.1.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.2派遣員工的離職與替換5.2.1派遣員工因個(gè)人原因離職，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理離職手續(xù)。5.2.2派遣員工因工作原因離職，派遣單位應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知用工單位，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。5.3派遣員工的權(quán)益保障5.3.1派遣單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度，提供合理的勞動(dòng)條件。6.派遣員工的工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成崗位工作職責(zé)。6.1.2派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度，服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.2.1派遣員工應(yīng)按照用工單位的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。6.2.2派遣員工應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3工作時(shí)間6.3.1派遣員工的工作時(shí)間按照國家規(guī)定和用工單位的要求執(zhí)行。6.3.2派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)與用工單位的工作時(shí)間相一致。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1派遣員工在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸派遣單位所有。8.1.2用工單位不得侵犯派遣員工在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2保密條款8.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的[違約金比例]。9.1.2派遣單位未按約定提供符合要求的派遣員工的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為[違約金比例]。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)合同解除產(chǎn)生的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可約定仲裁作為爭議解決方式，并選擇[仲裁委員會(huì)名稱]作為仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同解除11.2.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；11.2.2.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行的；11.2.3.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同服務(wù)期限屆滿，或因雙方協(xié)商一致解除合同，或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，合同終止。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣員工信息表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助派遣單位與用工單位建立聯(lián)系；15.2.1.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；15.2.1.3提供人力資源服務(wù)，協(xié)助派遣單位進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因派遣單位或用工單位自身原因?qū)е碌倪`約行為。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)