簡單員工管理規(guī)章制度

簡單員工管理規(guī)章制度

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)1

一、站長為加油現(xiàn)場第一責(zé)任人，加油現(xiàn)場管理員為直接責(zé)任人。

二、加油現(xiàn)場必需建立安全衛(wèi)生輪番值班制度。值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，

防火防盜，加油裝備安全巡檢；

三、加油現(xiàn)場當(dāng)班人員必需接受站長，加油現(xiàn)場管理員，輪番值班員

的管理；

四、加油現(xiàn)場白班與夜班人員每日分別進行兩次清掃，每個班次的衛(wèi)

生清潔標(biāo)準(zhǔn)相同；

五、加油機機內(nèi)部件有專人進行清潔，當(dāng)班人員不負(fù)責(zé)清掃；

六、加油現(xiàn)場地面要清掃潔凈，做到地面潔凈無雜物；

七、加油現(xiàn)場禁止堆放可燃易燃物品，留意防火安全，杜絕一切安全

隱患；

八、加油現(xiàn)場禁止運用任何通訊裝備，加油員要提示司機熄火加油并

問清所加油品型號及數(shù)量，不行在站內(nèi)修理車輛，摩托車應(yīng)指引到指定地

點加油；

九、值班人員進行加油現(xiàn)場安全巡檢時應(yīng)留意加油機有無滴漏現(xiàn)象，

電線有無漏電，靜電接地是否良好，加油島護攔是否完好，各種消防裝備

是否完好；

十、卸油池進行清潔時，全部罐口要擦拭潔凈，做到無塵無油漬，卸油

池外表要做到潔凈無污跡;

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十一、加油機進行清潔時，機體外表保證潔凈無塵土，油槍口應(yīng)用棉

簽進行擦拭，槍管與泊槍槽要擦拭潔凈，保證無油漬；

十二、消防沙箱要擦拭潔凈，并保證沙箱內(nèi)沙土枯燥不潮濕并且沙土

有充足的松軟程度；

十三、全部消防裝備都要逐一進行擦拭，保證全部滅火器罐體潔凈，

消防桶等器材內(nèi)外潔凈，各種指示表牌字跡清楚外表潔凈無污跡；

十四、加油現(xiàn)場當(dāng)班人員要認(rèn)真落實十三步曲，對顧客要做到熱忱接

待并時辰留意站內(nèi)各種裝備是否完好，有無裝備發(fā)生異樣情況；

十五、員工違反本規(guī)定加油站將追究有關(guān)人員責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定

進行懲罰。

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)2

1、盡忠職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍了事的行為。

2、不得經(jīng)營與該公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其他廠商的職

務(wù)。

3、全體員工必需經(jīng)常錘煉自己的工作技能，以到達(dá)工作上精益求精,

期能提高工作效率。

4、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受款待或

以公司名義在外招搖撞騙。

5、員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話,

如確因重要事故必需會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點，時間不得超

過15分鐘。

6、不得攜帶品、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所。

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7、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。

8、未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的答應(yīng)，嚴(yán)禁進入變電室、質(zhì)量管理室、倉

庫及其他禁入重地；工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人

員請準(zhǔn)后始得離開。

9、員工每日應(yīng)留意保持作業(yè)地點及更衣室、宿舍環(huán)境清潔。

10、員工在作業(yè)開頭時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)

禁看雜志、電視、報紙以及抽煙I,以便增進工作效率并防危險。

11、應(yīng)通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑

談，或搬弄是非，擾亂秩序。

12、全體員工必需了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增

進福利，以到達(dá)互助合作，勞資兩利的目的。

13、各級主管單位負(fù)責(zé)人必需留意本身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，司舟共

濟，提高工心情，使部屬精神快樂，在職業(yè)上有安全感。

14、在工作時間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話，如確為

重要事項時，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)前方得運用。

15、按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）3

一、工作紀(jì)律

1、遵守國家法律，不作奸犯科；

2、遵守各項管理規(guī)定，聽從上級工作布置，一切行悅耳指揮；

3、準(zhǔn)時上下班，有事提前請假；

4、熱愛本職工作，認(rèn)真、主動完成任務(wù)；

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5、持證上崗，標(biāo)準(zhǔn)操作。

二、個人衛(wèi)生

1、有健康證才能上班，定期檢查身體；

2、有病或受傷上報主管，不帶病上班；

3、穿戴整齊，不留長發(fā)，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾;

4、不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣；

5、勤洗衣服，保持衛(wèi)生干凈。

三、維護集團和食堂形象

1、熱愛集團、熱愛集體，維護集團，食堂的利益；

2、遵守各項規(guī)章制度。

3、遵守宿舍規(guī)定，不帶客人留宿；

4、尊敬上司，團結(jié)同事，有沖突上報組織解決。

四、培育良好情操

1、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張；

2、品德端正，售賣公正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

3、拾金不昧，保持高尚情操；

4、誠信服務(wù)、禮貌待客、不說服務(wù)忌語；

5、遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護集體利益，不打聽，不泄露商業(yè)機密。

五、衛(wèi)生工作

1、嚴(yán)格分用生熟廚具，未經(jīng)消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物;

2、要保持工作場所、裝備和餐具的衛(wèi)生；

3、做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊、防螳工作；

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4、按分工負(fù)責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求、變質(zhì)或不合格

衛(wèi)生要求的食品不得出售。

以上各款若有違反者、每次每項罰款5元，可多項累計建

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用2（）篇）4

一、考勤管理

1、員工上下班施行簽到制度（收銀臺處），嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。

2、上班時間：依據(jù)店鋪地理位置進行制定。

3、上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計三次，以曠工一

天標(biāo)準(zhǔn)計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

4、當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。

5、員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。

6、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必需提前申

請，與同事做好工作的交接。

7、員工請假/休假事宜參見請假制度（暫行）規(guī)定。

二、儀容儀表

1、員工進入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。

2、畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起；男生不留長發(fā)、不留胡

須。

3、指甲修剪整齊、不留長指甲；

4、口腔保持清爽，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

5、嚴(yán)禁在顧客前竊竊私語、指手畫腳，不行有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙

癢等小動作，需對顧客需運用禮貌用語。

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三、日常行為標(biāo)準(zhǔn)

1、上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售。

2、員工無論上、下班都嚴(yán)禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、博

等情況。

3、員工在上班時間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報紙、雜志、寫信或打II屯等。

4、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

5、員工上班時間嚴(yán)禁私自外出。

6、員工工作時間嚴(yán)禁打鬧玩耍、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。

7、員工要按時整理和維護賣場的貨品陳設(shè)，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、

掛鉤朝向不全都、商品間距不全都。

8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要按時熟識商品學(xué)問、貨號、價位、庫

存、面料、風(fēng)格、顏色等。

9、員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭°

10、嚴(yán)禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。

11、收銀員要按時登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完好、少登漏登并未妥

當(dāng)保管維護好顧客檔案情況。

12、員工要主動按時處理顧客售后投訴。

13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀裝備。

14、員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話進行私聊，如私自打國內(nèi)國際長

途或用電話打與工作無關(guān)的電話，一經(jīng)查實，個人需擔(dān)當(dāng)相關(guān)電話費用。

15、員工要留意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票

臺上不得任意亂放東西（水杯、手機、雜志、報紙等），倉庫物品需歸類疊

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好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。

16、員工要愛惜專柜賣場內(nèi)的各種設(shè)備（包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門

銷、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準(zhǔn)任意拆裝，如顯現(xiàn)故障須即時申請

修理，嚴(yán)禁擅自拆裝。

17、員工必需把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供應(yīng)

顧客的貼心服務(wù)（如：茶水、糖果、水果等）員工當(dāng)班期間不得享用。

18、公司員工要聽從上級的工作布置，嚴(yán)禁頂撞上級。

19、員工對店長布置的重要、緊急工作完成后應(yīng)按時反應(yīng)，要執(zhí)行及

反應(yīng)。

20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴(yán)格

的保密。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）5

一、宿舍管理制度

1、工程部員工必需按規(guī)定自覺遵守宿舍管理制度；聽從綜合管理部管

理和布置；

2、宿舍僅限本工程部員工住宿，不準(zhǔn)留宿無關(guān)外來人員；

3、全部人員住進和遷出，均需向綜合管理部申請，并在后勤管理員處

辦理鑰匙、用具交接手續(xù)。

4、室內(nèi)設(shè)備用具統(tǒng)一規(guī)劃，損壞公物需按價賠償；

5、宿舍擺放的物品以及個人生活用具擺放要整齊，不得私拉亂接電線,

打鐵釘、貼畫等；

6、個人棉被起床后須疊齊，保持床鋪干凈潔凈，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)家

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禽等動物；

7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內(nèi)；

8、各宿舍每周輪番值日，由所住人員自行布置負(fù)責(zé)輪番值班清掃衛(wèi)生,

嚴(yán)禁在室內(nèi)外亂倒水和垃圾；

9、衛(wèi)生間內(nèi)要清潔，便入池并按時沖走洗，便紙入簍，不能丟到便池

內(nèi)；

10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸毒、博、酗酒、打契及其他不良行為；

11、嚴(yán)禁在室友睡覺后大聲喧嘩，吵鬧；

12、杜絕長明燈長流水，電燈、水龍頭等設(shè)備，要做到人走順手關(guān)閉一

切裝備，并維護好公共財物。

13、嚴(yán)禁偷盜他人財物，被發(fā)現(xiàn)者將處以重罰。

二、員工宿舍衛(wèi)生統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

1、保持門內(nèi)外的清潔，潔凈，不得有灰塵和蜘蛛網(wǎng)；

2、窗臺、窗戶框、玻璃潔凈，無灰塵，無雜物堆放的現(xiàn)象，定期清掃

房間；

3、墻壁上除了工程部統(tǒng)一發(fā)放的東西外，不得任意張貼其它墻報，做

到無破損、無灰塵；

4、桌面上要保持清潔，潔凈，物品擺放整齊有序，床鋪必需潔凈平整

無異味，床單、枕頭、被子等都要放置整齊；

5、洗手間內(nèi)物品需擺放整齊，無污跡，室內(nèi)無積水，無垃圾，毛巾放

在毛巾架上整齊擺放；

6、鞋子必需分類擺放整齊，除了晚上睡覺休息時可將拖鞋放于床邊以

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外，其它時間不得任意將鞋子放于床邊，更大能放在過道上。

7、整個室內(nèi)環(huán)境應(yīng)當(dāng)保持潔凈，留意室內(nèi)的通風(fēng)換氣，空氣新奇，無

異味，無堆放臟衣物的現(xiàn)象，衣物擺放整齊，按時清洗。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用2（）篇）6

1、本規(guī)定適用于接受培訓(xùn)的全體員工。

2、員工培訓(xùn)出勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)。

3、員工參與培訓(xùn)，必需在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁

其他員工代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽員工和被代簽員工均按曠工處理。

4、培訓(xùn)期間不得任意請假，如確因公請假，須填寫員工請假單，并呈

請相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查，否則以曠工對待。培訓(xùn)部門不接受

口頭請假，因特別情況不能按時請假者，需提前向人力資源部聲明，并補

辦請假手續(xù)。

5、上課期間不得遲到、早退（因公并持有證明者除外）°按酒店考勤

管理制度論處。

6、培訓(xùn)期間，員工要聽從授課老師布置調(diào)度，不答應(yīng)頂撞、辱罵上級。

7、上課時應(yīng)保持課堂清靜，把手機調(diào)成靜間或關(guān)閉；嚴(yán)禁在上課時吃

零食，講小話；課間休息時，嚴(yán)禁在課堂內(nèi)外玩耍、打鬧及大聲喧嘩。

8、上課時不答應(yīng)看與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的書籍，對每堂課的內(nèi)容都要作筆

記并認(rèn)真領(lǐng)悟、復(fù)習(xí)。

9、員工應(yīng)隨時留意自己的形象，講究個人衛(wèi)生，并檢查自己的著裝與

儀容儀表，不答應(yīng)穿奇裝異服，留長指甲，男生不答應(yīng)留長發(fā)、胡須；女生

不答應(yīng)化濃裝，披頭散發(fā)。

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10、培訓(xùn)期間一般情況下不許會私客，豆不得帶入培訓(xùn)場所。

11、疼惜公共財物，如有偷竊行為，打架斗毆等影響酒店形象者予以

開除。

12、培訓(xùn)期滿，經(jīng)過理論與實踐考核，結(jié)合培訓(xùn)期間個人綜合表現(xiàn)，考

核通過者方可進入工作崗位，成果不及格、表現(xiàn)差者不予錄用。

13、新員工入職考核有兩次時機，補考仍不及格者，人力資源部門不

能錄用。

14、全體學(xué)員均應(yīng)遵守酒店各項規(guī)章制度，如有違反，按相關(guān)制度懲

罰，受書面警告（含）以上者計入個人檔案，同時取消優(yōu)秀員工評比資格。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）7

一、服務(wù)員工作職責(zé)

1、自覺遵守咖啡廳內(nèi)的各項規(guī)章制度、工作布置2、信表端裝、儀表

大方、著裝干凈“

3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生

4、做好餐具各項補充、以使替換

5、嚴(yán)格遵守咖啡廳內(nèi)的服務(wù)程序

6、熟知咖啡廳內(nèi)提供的出品和價格及特點。

7、做好收臺、翻臺、提高多臺利用率。

8、做好收尾結(jié)束工作、做好防火、防盜。

9、主動參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不斷提高服務(wù)技能。

二、員工守則

為了標(biāo)準(zhǔn)員工行為、特制定。它涵蓋了本店的各項工作中應(yīng)遵守的制

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度、員工須以守則來標(biāo)準(zhǔn)自己的言行、提高自己的素養(yǎng)、促進我們店健康

有續(xù)的發(fā)展。

1、員工應(yīng)忠于職守、努力干好自己的本職工作、遵守本店的規(guī)章制度。

2、員工應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)布置、不和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。

3、員工應(yīng)按時上下班、不遲到、早退或曠工、上班時間開頭后十五分

鐘后到者為遲到、下班前十五分鐘內(nèi)未獲批準(zhǔn)離崗著為早退、遲到或早退

累積三次記曠工一次。

4、員工上班必需著工作服、戴工作牌、儀容干凈。

5、員工不準(zhǔn)留長發(fā)、長指甲、戴首飾要做到淡妝上崗。

6、員工在上班前應(yīng)做好清潔工作、各項物品擺放整齊、吧臺要檢查器

具物料是否變質(zhì)、并作好開吧的準(zhǔn)備工作。

7、上班時間不準(zhǔn)撥打或接聽私人電話、更不答應(yīng)用店里電話辦私事（特

別情況除外）°

8、上班時間不準(zhǔn)私自會客、做一些與工作無關(guān)的事情。

9、員工應(yīng)講究文明、說話要用文明用語、對待客人要熱忱、做到微笑

服務(wù)、客進有迎聲、客走有送聲。

10、服務(wù)員點單時要嫻熟、要有恰當(dāng)?shù)耐平?、不得強推、客人買單時要

快而無誤。

11、員工應(yīng)愛惜公物、不準(zhǔn)大聲喧嘩、做到三輕（走路輕、說話輕、做

事輕）每天下班后應(yīng)將工作場所清掃潔凈、關(guān)好電源、門窗、清理并檢查

現(xiàn)場、安全第一。

12、員工應(yīng)對店里的原材料、器具、耗品、合理運用不準(zhǔn)鋪張、應(yīng)對一

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些貴重物品應(yīng)有專人保管以免造成損壞。

13、員工禁止在上班時間吃零食、抽煙。

員工如有違反以上守則著、將視其情節(jié)輕重、對其做出相應(yīng)的懲處。

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)8

為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工

獲得充足的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍持續(xù)良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員

工獲得充足的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、工程經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)

導(dǎo)分管此項工作，并指定專人負(fù)責(zé)管理。

3、凡有傳染病或有不良癖好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立刻報告，并

按時實行有效措施或調(diào)離。

4、住宿民工務(wù)必聽從工程分管人員的管理、派遣與監(jiān)督。

5、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易

爆等危險品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊標(biāo)準(zhǔn)平整；毛巾應(yīng)按規(guī)定掛

成一條線；鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地

點構(gòu)成統(tǒng)一。

7、換洗衣物不得枳累室內(nèi)，其余衣物務(wù)必收進箱、包內(nèi)；洗曬衣物需

按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續(xù)地面清潔衛(wèi)生，門窗明

凈，空氣新奇，無異味，感覺好。

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9、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、博、打或其它

不良、不當(dāng)行為；電視、收音機的運用，聲響不得放大，以免阻礙他人安

靜。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜見應(yīng)登記

姓名、關(guān)系及進出時間。

11、貴重物品應(yīng)防止攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12、要愛惜室內(nèi)公用設(shè)備，不得任意轉(zhuǎn)變其原貌；不得私自更換鋪位，

亂調(diào)房間；不得在墻壁、門窗上任意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場

所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止禮

貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍

頭。

15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具裝備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本工

程以完好狀態(tài)交與各隊運用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負(fù)擔(dān)該

項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）9

一、員工日常工作標(biāo)準(zhǔn)

1、每個員工都必需以更好地服務(wù)于顧客為根本動身點，不得因個人心

情與顧客爭吵。

2、員工上班必需準(zhǔn)時，遲到半個小時者按曠工一天處理。

3、當(dāng)班者需佩戴工牌，衣冠干凈，上班不準(zhǔn)穿拖鞋，上班時間必需精

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神飽滿，上班時間睡覺者按曠工一天處理。

4、網(wǎng)管與收銀員必需堅守自己的崗位，不得在閑暇時攀談嬉笑，以免

耽擱工作。

5、員工，特別是技術(shù)人員不得泄露網(wǎng)吧密碼、技術(shù)文件等資料，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，趕緊予以辭退，并賠償公司經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴(yán)峻者，交由相關(guān)執(zhí)法

部門處理。

6、對待顧客必需禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也

必需講禮貌。

7、保管好網(wǎng)吧財物，網(wǎng)吧裝備及物品未經(jīng)答應(yīng)不得外帶；如有遺失,

原價賠償；值班期間，若因員工失職導(dǎo)致網(wǎng)吧財物被盜，追究員工責(zé)任。

8、網(wǎng)吧員工有員工卡，員工可在休息時間上機。工作期間，員工禁止

上機；員工在休息期間上機，不得與客人爭機位。禁止用管理員密碼上機

玩。員工卡不得借給非本網(wǎng)吧工作人員

9、每天網(wǎng)管收銀員服務(wù)員等，應(yīng)同心協(xié)力共同清掃衛(wèi)生，還網(wǎng)吧潔凈

幽雅的上網(wǎng)環(huán)境。

二、服務(wù)員工作職責(zé)

1、上班期間保持網(wǎng)吧清潔、整齊，有序，提供網(wǎng)友按時、便利、周到

的服。

2、如有客戶叫網(wǎng)管，而網(wǎng)管在忙，可先過去了解情況，如是技術(shù)問題，

按時通知網(wǎng)管前去處理。

3、當(dāng)客人下機結(jié)帳時，必需5分鐘內(nèi)整理臺面。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）10

14

一、餐廳工作人員管理制度

1、工作人員保持衣帽干凈，不留長指甲、不戴首飾，嚴(yán)禁吸煙。

2、餐廳內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到干凈、無蟲害，地面無油垢、無積水。

3、調(diào)味品、輔料必需存放在有蓋容器內(nèi)，做到無蟲、無霉變。

4、每日選購食品必需保證新奇，在保質(zhì)期內(nèi)。

5、每日填寫《食品選購清單本》，每周六交綜合部辦理簽字手續(xù)。

6、工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味,

把戲、品種多樣化。

7、整個烹食過程必需認(rèn)真清洗潔凈并按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)。

8、每天清理，每周五進行大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。

9、餐廳工作人員每日下班時必需確認(rèn)關(guān)閉燃?xì)庠?，并關(guān)掉電源總閥。

1()、如就餐人員數(shù)量變動在3人以上，由綜合部當(dāng)日早上十點之前通

知餐廳。

二、餐廳用餐人員管理制度

1、嚴(yán)格按餐廳就餐時間進餐，進餐時間為：12s00—13s00。

2、員工打飯/打菜必需排隊并接受餐廳工作人員的管理。

3、力行節(jié)約，吃多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。

4、員工就餐時保持良好的姿態(tài)，禁止大聲喧嘩，做到文明就餐。

5、用餐完畢須各自整理桌面，將食物殘渣倒至指定垃圾桶。

6、公司員工自備餐盒，客戶可運用公司備用餐盒。

7、餐廳內(nèi)禁止吸煙。

8、公司相關(guān)客戶可帶至員工餐廳就餐，由綜合部做好登記。

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9、需臨時到公司餐廳用餐的員工，于當(dāng)日十點之前聯(lián)系綜合部。

10、周六需加班的員工，于周六早上十點之前聯(lián)系綜合部。

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)11

1、員工應(yīng)帶妝上崗，工作時間應(yīng)保持快樂精神，熱忱待人。

2、在工作時間不得抽煙、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。

3、應(yīng)保持店面干凈，每日應(yīng)清掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。

4、應(yīng)妥當(dāng)保管好柜臺財物和貨品，謹(jǐn)防小偷。假如盤點庫存發(fā)現(xiàn)貨品

喪失，根據(jù)喪失商品的吊牌價在月結(jié)工資中扣除。

5、每日應(yīng)做好店面貨品整理，根據(jù)公司要求陳設(shè)貨品，細(xì)心搭配和擺

放。

6、按時上班，不得早退。吃飯時間不得超過分鐘。當(dāng)月累計遲到或早

退次以上者，扣除一天工資。

7、上班時間不得接待好友探訪“

8、店員試用期定為個月，薪酬為底薪+%個人銷售額提成。

9、薪酬結(jié)構(gòu)為根本工資+提成+補貼

10、提成為當(dāng)月個人銷售額的％

11、補貼包括交通補貼，化裝補貼，補貼。其中過了試用期的次月即可

獲得元的交通補貼和元的化裝補貼，保險補貼元則自員工正式公司個月后

發(fā)放。

12、員工應(yīng)具有劇烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，

以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

13、員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。

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14、如遇不明事項應(yīng)聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睡相處，對新進員工應(yīng)

親切，公正對待。

15、員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，

不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

16、員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭懇切，滿腔熱忱。遇事不行推諉，不行

意氣用事，更不行有意刁難顧客。

17、員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。

18、員工應(yīng)疼惜店內(nèi)財物，如有損壞，照價賠償。

19、員工應(yīng)根據(jù)公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售，

不得擅自更改商品價格。

20、員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司的要求，對貨品學(xué)問嫻熟把握；努力提高自

身的。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）12

1、按時上下班，提前請假，假期按當(dāng)天工資扣除/天，不得無故遲到、

早退、曠工。

2、各級員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作布置和調(diào)度，按時完成上級指派的工

作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

3、不準(zhǔn)與客戶拉關(guān)系，幫忙客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)峻者立刻開除。

4、全部員工在工作期嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書玩耍及吃

零食并不得聚集或成群閑聊。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）

5、衛(wèi)生留意保持，煙缸隨時清理，客人下機后按時清理現(xiàn)場。

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6、未得上司答應(yīng)，嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元）

7、嚴(yán)禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立刻開除。

8、當(dāng)班服務(wù)員要精確記錄機臺故障，按時通知技術(shù)修。

9、要不斷巡察所管轄場地，嚴(yán)密觀看防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭按時處理。

10、全部員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團結(jié)友愛、互相幫

忙、互相學(xué)習(xí)、不得互相絆弄事非。

11、交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目、分清責(zé)任。

12、不得對外宣傳本電玩城機密大事一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并

追究肇事者法律責(zé)任。

13、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟裝備。一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

14、服務(wù)員辭職需提前半月告知管理人員，離職當(dāng)天交還場地物品，

并結(jié)算，工資如未提前告學(xué)問為臼動離職“

15、以上制度相互監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。

16、以上制度嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，立刻執(zhí)行，當(dāng)天兌現(xiàn)。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）13

一、服務(wù)員的崗位職責(zé)與獎罰制度

1、上班必需嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工，不準(zhǔn)擅自

離崗；聽從工作布置，按時按標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不無故拖延、拒絕或終

止工作。

2、女員工：上班不準(zhǔn)濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留海不超

過眼睛，不準(zhǔn)梳過于夸張的發(fā)型；不準(zhǔn)留長指甲，不得涂有色指甲油。不

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準(zhǔn)用刺激性很強的香水；上班時間不準(zhǔn)戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

3、男員工：頭發(fā)不準(zhǔn)染發(fā)，不留胡須，不留長指甲，勤修面。

4、衣服要干凈，無油漬、無皺痕。

5、大堂服務(wù)員在為客人服務(wù)過程中要把握輕重緩急：先幫客人就座,

客人入座后先送上例湯；然后到客人面前點餐，有良好的酒水推銷意識。

6、大堂服務(wù)員要面對就餐客人；不要背對客人、倚窗往外望或聊天等，

要時辰留意客人就餐狀態(tài)，隨時隨地為客人提供服務(wù)；如有客人抽煙，按

時為客人送上煙灰缸。如有客人要茶水的，按時為客人送上茶壺、茶杯等。

7、不要無視每一位潛在客人。不要放過來本店的每一位客人，哪怕他

只要了一盤青菜或是與熟人就座，也可按時送上一個例湯，并可向他（她）

推介本店特色。

8、當(dāng)上菜速度較慢、客人等了較長時間才上菜時，服務(wù)員在報完菜名

后要對客人說“先生（小姐）或靚仔（靚女），對不起，讓您久等了，您的

飯菜，請慢用?！?/p>

9、對突發(fā)大事和客人投訴能敏捷應(yīng)變，巧妙運用語言與溝通技巧，處

理不了時，按時匯報。防止人員的轉(zhuǎn)換，時間的拖延，而使投訴的性質(zhì)和

發(fā)展惡劣化。

10、全部員工要做到分工不分家：該幫忙時要幫忙，該出手時要出手，

協(xié)同作戰(zhàn)，相互幫忙。

11、不能當(dāng)著客人的面做不雅觀的動作，如抓癢、摳鼻子、挖耳朵、梳

頭發(fā)、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等，打噴涕應(yīng)恰當(dāng)遮掩。

12、檢查儀容，儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

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13、凡違反以上規(guī)定一次視情節(jié)輕重扣款5元，一月內(nèi)無顯現(xiàn)過失者

嘉獎50元。

二、衛(wèi)生工作制度

個人衛(wèi)生

1、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭、不能有頭屑、身體不能有異味。

2、衣服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

3、大、小便后手要洗凈、擦干。

區(qū)域衛(wèi)生

1、地面無雜物、桌凳按要求擺放整齊美觀。

2、桌面無油漬、無塵灰，餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無

茶漬，餐具必需清潔。

3、工作臺要潔凈、整齊、物品按要求擺放全都，托盤要潔凈、無污漬。

4、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。要順手撿拾地面雜物，講究公共

衛(wèi)生。

5、門窗、玻璃、墻壁要保持光亮，無灰塵、無油漬、無蜘蛛網(wǎng)。

6、衛(wèi)生間要保持潔凈、干凈、無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊。

7、每天員工輪番值班，保持衛(wèi)生清潔。每天晚餐后搞一次掃除。

8、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰5——10元/次。

三、勞動紀(jì)律

1、提前非常鐘到崗，換好衣服，檢查好儀容、儀表。

2、上班時間站立標(biāo)準(zhǔn)，不得倚墻、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談，上班按規(guī)

定時間在自己區(qū)域站立標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑迎接客人的到來。

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3、遇到客人，要主動問好點頭致意，不能視而不見。

4、客人來了要說歡迎光臨。在服務(wù)過程中請運用禮貌用語，客人買單

要致謝，客人離時要送客，“請慢走，歡迎再次光臨”。

5、不準(zhǔn)與客人爭吵，要記住客人永遠(yuǎn)是對的，不準(zhǔn)向客人索取物品與

小費。若因看法問題導(dǎo)致客人不買單，給餐廳造成的損失由本人擔(dān)當(dāng)。

6、拾到客人物品必需上交，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏,

占為己有。

7、如遇客人較多時，不得擅自離崗。否則所造成的后果由本人擔(dān)當(dāng)。

8、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑，不準(zhǔn)在餐廳大吼大叫、大聲說話。

9、不得罷工，或聚集鬧事，嚴(yán)禁向外界人員透露餐廳的商業(yè)機密或抵

毀餐廳形象。

1()、在工作中隨時聽從，工作完后再提H見解，不得當(dāng)眾爭論。

四、物品管理制度

1、餐廳全部裝備設(shè)備，不能私拿、私用，若有拿了餐廳物品應(yīng)按時歸

還。

2、不能任意亂開電燈、電扇、電視機，客人走后應(yīng)立刻關(guān)閉多余的電

燈、風(fēng)扇。

3、每天必需檢查電視機、電燈、衛(wèi)生間下水道、廚房裝備等工作是否

正常，如有異樣立刻上報。

4、如已知某物品不能運用，不行強行運用，否則造成的后果由本人擔(dān)

當(dāng)。

5、刀手在切肉或菜時，必需認(rèn)真執(zhí)行老板的囑咐，切好切細(xì)，不能鋪

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張。

6、下班前必需檢查一切電器裝備的開關(guān)是否關(guān)掉、門窗是否關(guān)好，煤

氣是否關(guān)掉。廚房人員必需檢查當(dāng)天物品用量，并準(zhǔn)備明天的購物清單。

7、餐廳的'全部物品不能有意損壞，特別是廚房裝備、設(shè)備者，如有損

壞照價賠償。

8、堅定把好食品衛(wèi)生關(guān)，做到變味、變質(zhì)食品不上餐桌。

9、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰10——20元/次。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）14

為強化公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，

提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管

理大綱。

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和確

定。

二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利

益、形象、名譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的主動性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、

管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，施行多種形式的責(zé)任

制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工提供學(xué)

習(xí)、進修的條件和時機，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想

新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司激勵員工主動參與公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才智，

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提出合理化建議。

六、公司施行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并伴

著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供公平的競爭

環(huán)境和晉升時機；公司推行崗位責(zé)任制，施行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，

對做出奉獻者予以表彰、嘉獎。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反

對鋪張鋪張；提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精

神，增加團體的凝聚力和向心力。

八、員工必需維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的

行為，都要予以追究。

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)15

一、考勤制度：

1、正常勞動時間視部門工作需要而定。每月從26日至下月25日為滿

月考勤時間。

2、上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時間為準(zhǔn)。

3、事假要提前一天申請，特別原因也必需到崗請假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后

才可離崗，違者按曠工論。

4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠

工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，一年累計

曠工兩次的開除。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可

立刻打電話，非急診要提前請示。無醫(yī)院證明或病歷按曠工算。

5、上班時間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。

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二、福利制度：

1、員工工資遵循按勞分配原則，施行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工

資。月工資依據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。

2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。

3、依據(jù)需要，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動愛護用品。辭職或

除名的員工對配發(fā)的工作服應(yīng)上交公司，不繳回者按服裝本錢費用的全部

在工資中扣除。

4、為激勵發(fā)揚集體精神，不定期的搞各種文體活動來增加員工團隊凝

聚力。

5、為員工提供比疚充足的學(xué)習(xí)時間，并進行定期培訓(xùn)，提高員工素養(yǎng)

和業(yè)務(wù)水平。

三、安全制度：

1、員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動紀(jì)律，不得違章作業(yè)“

2、全部員工必需留意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題按

時實行措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。

3、要認(rèn)真檢查裝備，消退擔(dān)心全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)

安全。

4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要按時報告領(lǐng)導(dǎo)。

5、旅行區(qū)不得顯現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立刻報告，并幫

忙疏導(dǎo)圍觀群眾。

6、若發(fā)生緊急事故，全體員工必需聽從指揮，通力合作，發(fā)揚見義勇

為、奮不顧身的精神，全力愛護公司財產(chǎn)及顧客生命財產(chǎn)安全。

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7、員工不得打架斗毆，不答應(yīng)將社會不良青年帶進工作場所及與之交

往，要愛護自身安全。

四、財產(chǎn)負(fù)責(zé)制度：

1、各部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部機械裝備、物品等安全，對后勤部負(fù)責(zé)。如

發(fā)現(xiàn)喪失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。

2、如有裝備需修理時，由各部負(fù)責(zé)人按時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，防止影響正

常工作。

五、獎懲制度：

為提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)行業(yè)競爭力，建立一支嚴(yán)

格、負(fù)責(zé)、團結(jié)、奉獻的高素養(yǎng)員工隊伍，公司堅持獎懲分明，獎優(yōu)罰劣，

以思想教育為主，懲處為輔的獎懲原則。

嘉獎

1、對愛護公司財產(chǎn)和他人生命、財產(chǎn)安全自告奮勇的，見義勇為的員

工公司將賜予嘉獎現(xiàn)金。

2、努力完本錢職工作和公司交給的各項任務(wù)，成果顯著者，在工作崗

位上作出重大奉獻或?qū)灸硩徫煌瓿杉夹g(shù)改革者公司將賜予嘉獎現(xiàn)金。

3、在服務(wù)中制造優(yōu)異成果，如拾金不昧等，為公司贏得重大名譽及屢

次受到顧客表揚者公司將賜予嘉獎現(xiàn)金。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭按時實行措施，防止事故發(fā)生的，公司將賜予嘉獎現(xiàn)

金。

懲處

1、上班不穿工作眼者，一次罰5元；

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2、遲到：半小時以內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰10元，

一小時以外、兩小時以內(nèi)罰20元，以此類推；

3、工作時間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5

元；

4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間

吸煙、酗酒、博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、

不執(zhí)行指令者，不聽從管理、嚴(yán)峻阻礙管理秩序的，一次罰50元；

5、嚴(yán)峻違反各項制度，造成公司利益或形象損失的將被開除并扣工資

與保證金。

七、衛(wèi)生制度：

1、工作現(xiàn)場設(shè)備、裝備、辦公桌椅等由本室員工清掃，擺放整齊，保

持潔凈衛(wèi)生。

2、按時清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點、道路清潔。

3、清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間、門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)

生。

4、餐廳餐具要按時刷洗消毒，客房各類物品擺放有序，人員要衣冠干

凈，客房要保持清潔衛(wèi)生，按時換洗床上用品。

八、交接班制度：有精確的時間觀念，每班必需提前15分鐘接收工作，

整理儀容，進行接班準(zhǔn)備。

1、收銀員：整理好帳目，清點全部現(xiàn)金交與財務(wù)部指定的收款人員。

2、值班值宿人員清點本區(qū)裝備、物品等，作好值班記錄。

3、清潔工交班時必需保持各衛(wèi)生區(qū)域潔凈干凈，未留有死角。

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4、保安下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)備、裝備，消退擔(dān)心全隱患，確保安全。

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用20篇)16

一、銷售員崗位職責(zé)

1、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。

2、嫻熟把握業(yè)務(wù)學(xué)問。

3、主動進行銷售工作，按時完成銷售指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約直至售后服務(wù)等的

一條龍服務(wù)。

5、如有疑問應(yīng)按時向主管反映，并在工作記錄本做記錄，以便在會議

上提出讓每個銷售人員共享。

6、每日認(rèn)真填寫客戶登記表，工作日報表，每周認(rèn)真填寫周報表，每

周一前上交周報表，每月的最終一周內(nèi)遞交下月《工作計劃》。

7、在業(yè)余的時間充足學(xué)習(xí)銷售理論和有關(guān)學(xué)問，接受公司的定期考核0

8、隨時搜集相應(yīng)的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司開拓新

業(yè)務(wù)。

9、定期的去周邊工程進行市場調(diào)查并總結(jié)本工程與其他工程的優(yōu)勢和

劣勢，在會議上與其他銷售人員進行商量。

10、銷售員的日報表要在當(dāng)天晚上或第二天早上9：()0之前交，過時

不候，也不能補交。如顯現(xiàn)該種情況由主管視情況賜予相應(yīng)的懲罰。

二、銷售員行為準(zhǔn)則

1、對外工作必需堅持以維護本銷售體利益，盡可能使客戶滿意的原則。

2、在業(yè)務(wù)交往中，不得泄露銷售部內(nèi)部機密，不得與客戶進行私下交

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易牟取個人利益，如有此種情況發(fā)生公司將有權(quán)解聘該銷售人員并扣發(fā)其

盈余傭金與工資。給公司造成重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

3、一切按財務(wù)制度辦事，客戶交款應(yīng)到公司辦理，個人不得收取客戶

定金及房款。因業(yè)務(wù)需要用款時，需事先向經(jīng)理請示。

4、在業(yè)務(wù)洽談過程中，應(yīng)尊重同事，接聽電話和接待客戶時，盡量不

把沖突暴露給客戶，有問題按時、低聲詢問、協(xié)調(diào)。

5、在業(yè)務(wù)工作中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象違者予以處

分。

6、忠誠誠實，辦事認(rèn)真，任何人不得從事第二職業(yè)或兼職工作。

7、不準(zhǔn)在工作區(qū)聊天，不準(zhǔn)在工作時間作與工作無關(guān)的事。

8、銷售員不許拿答客問接待客戶，更不許給客戶看。

9、上班時間不許打私人電話，復(fù)機通話時間不得超過三分鐘。

10、銷售員接聽電話時，確認(rèn)與對方通話完畢后再掛電話。

簡潔員工管理的規(guī)章制度（通用20篇）17

1、各部門印刷、復(fù)印材料必需持主任或副主任簽字；

2、卷子須運用標(biāo)準(zhǔn)八開紙張，上下左右邊距各留2厘米；

3、提前1—2天交稿，按先后挨次復(fù)印、印刷；

4、同樣內(nèi)容只制一版，防止重復(fù)印刷；

5、禁止復(fù)印、印刷個人材料；

6、為了更好的管理，不得讓同學(xué)來交稿復(fù)印、印刷。

7、保持室內(nèi)衛(wèi)生，定期對一體機、復(fù)印機進行檢修、維護。

8、除文印人員外，其他人不得任意運用機器，如因違反規(guī)定造成的損

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失，由個人負(fù)責(zé)賠償。

9、每次印刷要做好統(tǒng)計，留意節(jié)約。

簡潔員工管理的規(guī)章制度(通用2()篇)18

為標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍管理，給廣闊員工提供一個安全、舒適、潔凈的休息

環(huán)境，結(jié)合酒店的實際情況，特制定以下管理制度：

1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書面形式通知，負(fù)責(zé)布置

員工住宿事宜，宿舍所需物品由向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自覺愛惜宿舍區(qū)域的公共財務(wù)和衛(wèi)生，損壞、遺失公物應(yīng)照

價賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被

褥、穿著等問題堆放整齊，嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時留意節(jié)約用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴(yán)禁運用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電

器須到行政辦公室和同意前方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，有特別情況報

行政辦公室和同意前方可。

7、員工應(yīng)根據(jù)指定地點晾曬衣物，嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家清

靜休息的環(huán)境。

9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。

10、外來人員如需進入宿舍區(qū)域會客，必需憑有效證件在宿舍管理員

處登記，用證件換領(lǐng)《會客卡》，并在規(guī)定時間、指定地點會客。

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11、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的，由員工本人向部門早報同意

后，再到行政辦公室和申請登記，經(jīng)批準(zhǔn)前方可入住。不得私自留宿。

12、來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對受訪員工處以50——200

元罰款。

13、任