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文檔簡介
2024年度年福建省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類典型題匯編及答案一單選題(共80題)1、一般來說,某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的()決定的。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.群眾
C.總?cè)蝿?wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)集體
【答案】C2、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營模式的問題做出決策的是()。
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營銷戰(zhàn)略
【答案】B3、《危險(xiǎn)廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險(xiǎn)廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評價(jià)、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工業(yè)固體廢棄物
C.易爆和具有放射性
D.餐飲垃圾
【答案】C4、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)的方法的是()。
A.類比分析法
B.收集資料法
C.專業(yè)判斷法
D.現(xiàn)場調(diào)查法
【答案】B5、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識別的范圍的是()。
A.原材料
B.中間產(chǎn)品
C.最終產(chǎn)品
D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施
【答案】A6、關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃的層次和類型,下列說法正確的是()。
A.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是單一的
B.從培訓(xùn)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來看,有長期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃
C.從培訓(xùn)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃
D.一般長期培訓(xùn)計(jì)劃的期限為3—5年
【答案】D7、決定人的行為的心理基礎(chǔ)是()。
A.人生觀
B.世界觀
C.價(jià)值觀
D.信仰
【答案】C8、EVA是一項(xiàng)()類績效評價(jià)指標(biāo)。
A.財(cái)務(wù)
B.客戶關(guān)系
C.內(nèi)部管理
D.人力資本
【答案】A9、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有()
A.五個(gè)
B.六個(gè)
C.七個(gè)
D.八個(gè)
【答案】C10、對照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過程的()。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】B11、下列關(guān)于三級評價(jià)項(xiàng)目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求說法正確的是()。
A.監(jiān)測點(diǎn)不少于3個(gè)
B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測
C.每期監(jiān)測時(shí)間至少5天
D.如果評價(jià)范圍內(nèi)有近3年的監(jiān)測資料,且監(jiān)測數(shù)據(jù)滿足有關(guān)規(guī)定,可不再進(jìn)行現(xiàn)狀監(jiān)測
【答案】B12、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?()
A.企業(yè)公積金
B.企業(yè)年薪
C.企業(yè)附加福利
D.企業(yè)年金
【答案】D13、政府的管理具有典型的合法性和()。
A.權(quán)威性
B.合理性
C.強(qiáng)制性
D.政治性
【答案】C14、企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束和()功能
A.輻射
B.整合
C.適應(yīng)
D.完善
【答案】A15、下列哪一項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因?()
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
B.氣候的變化
C.總需求不足
D.市場經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性
【答案】C16、地面水環(huán)境評價(jià)時(shí),如受納水域的實(shí)際功能與該標(biāo)準(zhǔn)的水質(zhì)分類不一致時(shí),由()對其水質(zhì)提出具體要求。
A.國家環(huán)保部門
B.地方環(huán)保部門
C.地方政府
D.國務(wù)院
【答案】B17、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
A.全面保護(hù)
B.偏重保護(hù)
C.絕對保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
【答案】D18、土越密實(shí),則其內(nèi)摩擦角()。
A.越小
B.不變
C.越大
D.不能確定
【答案】C19、市場按買方的類型可分為消費(fèi)者市場和()。
A.組織市場
B.信息市場
C.服務(wù)市場
D.產(chǎn)品市場
【答案】A20、人力資本理論的有形支出中,最主要的投資形式是()。
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
【答案】A21、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】B22、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是()。
A.減水劑
B.緩凝劑
C.膨脹劑
D.著色劑
【答案】A23、全面了解被調(diào)查對象在一個(gè)工作日內(nèi)工作活動(dòng)的情況,掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是()的基本功能。
A.崗位寫實(shí)
B.崗位分析
C.崗位觀察
D.作業(yè)測時(shí)
【答案】A24、國際化標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO10015)的關(guān)注焦點(diǎn)是()。
A.產(chǎn)品
B.人
C.過程
D.結(jié)果
【答案】B25、下列數(shù)列中屬于時(shí)間數(shù)列的是()。
A.學(xué)生按學(xué)習(xí)成績分組形成的數(shù)列
B.一個(gè)月內(nèi)每天某一固定時(shí)點(diǎn)記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列
C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列
D.降水量按時(shí)間先后順序排列形成的數(shù)列
【答案】D26、對于一個(gè)大型的設(shè)備工程,相關(guān)人員在合同文件編制完成后,需對此文件進(jìn)行評估,并最終得到()的審查認(rèn)可。
A.業(yè)主
B.承包商
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.總監(jiān)理工程師
【答案】A27、下列哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容?()
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
D.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
【答案】C28、創(chuàng)新是()的重要途徑。
A.加強(qiáng)管理
B.發(fā)展壯大
C.獲得高效益
D.組織提高效率
【答案】D29、奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成,這三個(gè)層次是()
A.成就、權(quán)力和情誼
B.生存、關(guān)系和諧與成長
C.生理、安全和自尊
D.成就、成長和生存
【答案】B30、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
A.全面保護(hù)
B.偏重保護(hù)
C.絕對保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
【答案】D31、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價(jià)要求根據(jù)(),結(jié)合各專項(xiàng)評價(jià)的工作等級和調(diào)查范圍,篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。
A.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)
B.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀
C.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)
D.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀
【答案】C32、霍蘭德認(rèn)為個(gè)人的個(gè)性類型有()
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
【答案】C33、沙盤推演測評法適于測評和選拔()。
A.保安員
B.技術(shù)開發(fā)人員
C.銷售策劃
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
【答案】D34、目標(biāo)管理誕生于美國,但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是()。
A.日本
B.德國
C.法國
D.英國
【答案】A35、關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說法,正確的是()。
A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,一些勞動(dòng)者失去了原來較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大
C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入
D.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位
【答案】D36、招聘申請表的設(shè)計(jì)的依據(jù)是()。
A.招聘對象
B.工作說明書
C.招聘計(jì)劃
D.人力資源規(guī)劃
【答案】B37、以下不屬于企業(yè)人員配置計(jì)劃的內(nèi)容的是()。
A.人員的職務(wù)變動(dòng)情況
B.企業(yè)每個(gè)崗位的人員素質(zhì)
C.企業(yè)每個(gè)崗位的人員數(shù)量
D.職務(wù)空缺的數(shù)量及填補(bǔ)方法
【答案】B38、規(guī)劃環(huán)境影響識別的內(nèi)容包括對規(guī)劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時(shí)間跨度識別和()。
A.影響方式
B.影響規(guī)模
C.影響性質(zhì)
D.影響途徑
【答案】C39、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是()。
A.輕重緩急一個(gè)樣
B.待遇高低一般齊
C.遵守制度一致化
D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切
【答案】C40、下列污染物中,其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.水泥窯排放的氮氧化物
B.電鍍工藝排放的鉻酸霧
C.垃圾填埋場排放的氨氣
D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵
【答案】D41、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開發(fā)的手段?()
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.科技手段
【答案】D42、斯隆首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)是()
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.參謀型組織結(jié)構(gòu)
C.直線型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
【答案】D43、(2015年)某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場,環(huán)境影響報(bào)告書設(shè)置的防護(hù)距離為場界外300m,根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標(biāo)準(zhǔn)》及其修改單,該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護(hù)距離不應(yīng)小于()。
A.300m
B.500m
C.800m
D.1000m
【答案】A44、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定,勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效是()。
A.3個(gè)月
B.半年
C.9個(gè)月
D.一年
【答案】D45、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作等級劃分為()。
A.一級、二級
B.一級、二級、三級
C.一級
D.一級、二級、三級、四級
【答案】A46、下列關(guān)于二級評價(jià)項(xiàng)目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求的說法正確的是()。
A.監(jiān)測點(diǎn)不應(yīng)少于6個(gè)
B.監(jiān)測不得少于冬、夏兩期
C.至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的7天有效數(shù)據(jù)
D.監(jiān)測可選取一期不利季節(jié)
【答案】A47、組織中的管理人員可以分為兩種類型,即()。
A.行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員
B.組織指揮人員和直線管理人員
C.直線管理人員和參謀人員
D.國家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員
【答案】C48、態(tài)度必須有態(tài)度主體(態(tài)度持有者)和態(tài)度客體(態(tài)度對象)是指態(tài)度有()。
A.指向性
B.間接性
C.直接性
D.堅(jiān)持性
【答案】A49、按照《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011),生態(tài)影響評價(jià)時(shí)工程分析時(shí)段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運(yùn)營期和退役期,以()為調(diào)查分析的重點(diǎn)。
A.勘察期和施工期
B.施工期和運(yùn)營期
C.運(yùn)營期和退役期
D.退役期和勘察期
【答案】B50、()模式風(fēng)險(xiǎn)抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。
A.N
B.Y
C.O
D.WX
【答案】A51、關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說法,正確的是()。
A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,一些勞動(dòng)者失去了原來較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大
C.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入
D.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位
【答案】D52、詹姆斯·柯林斯在()中曾將卓越公司和對照公司進(jìn)行過對比,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的,公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
【答案】A53、()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
【答案】B54、事業(yè)生涯的組成部分之一是()
A.意識
B.價(jià)值觀
C.行為
D.知覺
【答案】C55、下列哪項(xiàng)是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法?()
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
B.財(cái)務(wù)報(bào)表分析
C.SWOT分析
D.市場預(yù)測分析
【答案】C56、()是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
A.培訓(xùn)預(yù)算
B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
C.培訓(xùn)設(shè)施
D.培訓(xùn)基地
【答案】B57、對勞動(dòng)者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過下列哪一項(xiàng)來實(shí)現(xiàn)?()
A.社會(huì)保障
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
【答案】B58、對照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過程的()。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】B59、某企業(yè)2017年產(chǎn)品產(chǎn)量比2013年增長了0.5倍,比2008年增長了1倍,則2013年比2008年增長了()。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2
【答案】A60、在金融危機(jī)期間,我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定,企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難,可以申請緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是()。
A.促進(jìn)者
B.保護(hù)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
【答案】B61、某公司為了填補(bǔ)營銷總監(jiān)的空缺,對營銷部人員做了一次素質(zhì)測評,這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測評?()
A.選拔性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.考核性
【答案】A62、關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性,不正確的說法是()。
A.合同的一方是用人單位,另一方必定是勞動(dòng)者
B.作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者,要有就業(yè)要求,具有勞動(dòng)行為
C.用人單位不可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
D.用人單位必須依法成立,能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任
【答案】C63、屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的是()
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
B.途徑-目標(biāo)理論
C.管理方格論
D.交易型與變革型領(lǐng)導(dǎo)理論
【答案】B64、()是工會(huì)的基本職能。
A.參與集體協(xié)商
B.提高職工工資待遇
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.吸引職工加入工會(huì)
【答案】C65、適用于那些崗位劃分較粗,崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是()。
A.一崗一薪工資制
B.一崗多薪工資制
C.技能工資制
D.提成工資制
【答案】B66、凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的()
A.績效
B.合作關(guān)系
C.規(guī)范
D.績效規(guī)范
【答案】D67、下列關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
【答案】A68、領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了()
A.提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.建立科學(xué)有效的管理,協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系
C.合理配置各種資源,以人盡其才物盡其用
D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件,制定組織目標(biāo)
【答案】A69、(2015年)某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距25m,排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為()
A.20m0.7kg/h
B.40m0.7kg/h
C.20m1.4kg/h
D.40m1.4kg/h
【答案】C70、《紅樓夢》中的薛寶釵則是()的人物。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
【答案】B71、“效率就是生命”是一種()
A.理性價(jià)值觀
B.政治性價(jià)值觀
C.社會(huì)價(jià)值觀
D.集體價(jià)值觀
【答案】C72、在水質(zhì)混合區(qū)進(jìn)行水質(zhì)影響預(yù)測時(shí),應(yīng)選用()模式。
A.一維模式
B.動(dòng)態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式
C.二維或三維模式
D.零維模式
【答案】C73、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.小心遲疑
C.緩慢穩(wěn)定
D.迅猛急躁
【答案】C74、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095—2012),PM2.5的手工分析方法是()。
A.重量法
B.β射線法
C.化學(xué)發(fā)光法
D.微量震蕩天平法
【答案】A75、美國行為學(xué)家麥格雷戈在著作()中提出了X理論。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《車間管理》
D.《企業(yè)的人性方面》
【答案】D76、()對大型跨國公司非常適用。
A.矩陣制
B.控股子公司
C.直線制
D.直線職能制
【答案】B77、已知第一組數(shù)據(jù)的均值為5,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58;第二組數(shù)據(jù)均值為125,標(biāo)準(zhǔn)差為2.58,則()。
A.第一組數(shù)據(jù)離散程度小于第二組數(shù)據(jù)
B.第一組數(shù)據(jù)離散程度等于第二組數(shù)據(jù)
C.第一組數(shù)據(jù)離散程度大于第二組數(shù)據(jù)
D.以上都不對
【答案】C78、在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。
A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)
B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣
C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充
D.候選人相對集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)
【答案】A79、為了解全校學(xué)生零花錢的支出情況,從全校學(xué)生中抽取300人進(jìn)行調(diào)查,這就是一個(gè)()。
A.樣本
B.總體
C.集合
D.樣本容量
【答案】A80、對培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評估,培訓(xùn)的主持者應(yīng)為()。
A.學(xué)員的直接主管
B.培訓(xùn)的單位
C.學(xué)員單位的高層
D.學(xué)員單位的人力資源
【答案】B二多選題(共20題)1、潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件,這些條件包括()。
A.勞動(dòng)組織的不完善
B.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
C.人的錯(cuò)誤操作行為
D.人的錯(cuò)誤管理行為
E.人們對自然規(guī)律認(rèn)識不足確認(rèn)答案
【答案】ABCD2、企業(yè)采購中心的成員通常包括()。
A.生產(chǎn)者
B.影響者
C.采購者
D.決定者
E.信息控制者確認(rèn)答案
【答案】BCD3、以下屬于維護(hù)角色的有()。
A.鼓勵(lì)者
B.協(xié)調(diào)者
C.折中者
D.監(jiān)督者
E.支配者
【答案】ABCD4、工資調(diào)整的具體類型包括()。
A.物價(jià)性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.效益性調(diào)整
D.定期性調(diào)整
E.考核性調(diào)整確認(rèn)答案
【答案】ABC5、對備選方案的要求是()。
A.互相包容
B.互相排斥
C.具有典型性
D.具有代表性
【答案】BCD6、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括()。
A.戰(zhàn)略評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.實(shí)際成效
C.越過目標(biāo)
D.績效評價(jià)
E.必須建立管理信息系統(tǒng)確認(rèn)答案
【答案】ABD7、菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為,提高領(lǐng)導(dǎo)效果,最有效的是()。
A.提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
B.替換領(lǐng)導(dǎo)者,適應(yīng)新情境
C.既替換領(lǐng)導(dǎo)者,又改變情境
D.改變情境,適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者
【答案】BD8、傳統(tǒng)的控制方法主要依賴()。
A.統(tǒng)計(jì)資料
B.現(xiàn)場分析
C.預(yù)算
D.管理審核
【答案】ABC9、下列關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說法中,正確的是()。
A.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)大于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升
B.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%
C.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒有變化
D.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%
E.當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)小于100時(shí),說明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降
【答案】AC10、某普通鋼筋混凝土軸心受壓圓柱,直徑600mm,混凝土強(qiáng)度等級C35,縱向鋼筋和箍筋均采用HRB400??v向受力鋼筋14φ22,沿周邊均勻布置,配置螺旋式箍筋φ8@70,箍筋保護(hù)層厚度22mm。假定,網(wǎng)柱的計(jì)算長度10=7.15m,試問,不考慮抗震時(shí),該柱的軸心受壓承載力設(shè)計(jì)值N(kN),與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近?()
A.4500
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