賓館用工合同范例

賓館用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為賓館經營單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方賓館從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資性補貼、獎金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律。

2.乙方應愛護甲方財產，不得有損毀、浪費等行為。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未履行合同約定的其他義務的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（賓館經營單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為賓館經營單位，乙方愿意通過丙方派遣至甲方工作，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，經甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方賓館從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為__________元/月，由丙方支付。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算，由丙方支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資性補貼、獎金等，由丙方支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據考核結果決定對乙方的獎懲。

2.甲方有權根據經營狀況調整乙方的崗位和工作內容，但需保證乙方工資水平不降低。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以提高乙方的業(yè)務能力和服務水平。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方保證乙方的工資按時足額支付，并承擔相應的勞動爭議處理責任。

3.丙方負責乙方的社會保險和福利待遇，并確保乙方權益不受侵害。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如擅自離職，應提前一個月書面通知甲方和丙方，并承擔相應的違約責任。

2.乙方如有以下行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.乙方在合同期內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過丙方派遣乙方，可以降低招聘、培訓和管理成本，提高人力資源配置效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更加全面的社會保險和福利待遇，保障乙方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為賓館經營單位，對服務質量有較高要求，通過本合同明確乙方的工作職責和考核標準，確保服務質量。

2.甲方在合同中享有較大的權利，有利于維護自身合法權益，降低經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒店管理公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（酒店員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為酒店管理公司，乙方愿意通過丙方派遣至甲方管理的酒店工作，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，經甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方管理的酒店從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為__________元/月，由丙方支付。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算，由丙方支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的工資性補貼、獎金等，由丙方支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權參與酒店內部民主管理，對工作環(huán)境和條件提出合理建議。

3.乙方有權獲得與工作績效相匹配的晉升機會。

七、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

2.丙方保證乙方的工資按時足額支付，并承擔相應的勞動爭議處理責任。

3.丙方負責乙方的社會保險和福利待遇，并確保乙方權益不受侵害。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照約定提供培訓機會，乙方有權要求丙方介入協(xié)調。

2.甲方如未提供安全的工作環(huán)境，乙方有權要求丙方采取措施改善，并有權拒絕工作。

3.甲方如擅自降低乙方工資或福利待遇，乙方有權要求丙方進行糾正，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方法定代表人身份證明復印件。

乙