企業(yè)門衛(wèi)用人合同范例

企業(yè)門衛(wèi)用人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

鑒于甲方從事（企業(yè)名稱）行業(yè)，需要乙方擔(dān)任門衛(wèi)一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)甲方辦公場所的門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、詢問，確保場所安全。

2.乙方負(fù)責(zé)管理場所內(nèi)的自行車、摩托車等交通工具，確保車輛停放整齊。

3.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行消防安全、治安保衛(wèi)等工作。

4.乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間與休息

1.乙方實(shí)行固定工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月計(jì)算，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

3.乙方在合同期內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。

八、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

鑒于甲方從事（企業(yè)名稱）行業(yè)，需要乙方擔(dān)任門衛(wèi)一職，為確保甲方的人身和財(cái)產(chǎn)安全，甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由丙方派遣乙方至甲方處工作。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲方有續(xù)用需求，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在丙方的派遣下，至甲方處擔(dān)任門衛(wèi)一職，負(fù)責(zé)甲方辦公場所的安保工作。

2.乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保場所安全。

3.乙方負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、詢問，確保場所安全。

4.乙方負(fù)責(zé)管理場所內(nèi)的自行車、摩托車等交通工具，確保車輛停放整齊。

5.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行消防安全、治安保衛(wèi)等工作。

三、工作時(shí)間與休息

1.乙方實(shí)行固定工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方工資按月計(jì)算，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

3.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

2.丙方確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

5.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，需提前一個(gè)月向甲方和丙方提出書面申請，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未履行提前通知義務(wù)的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）丙方未履行對(duì)乙方的人事管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作表現(xiàn)不合格的。

十、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有利于明確各方責(zé)任，保障甲方權(quán)益。

2.第三方介入有利于提高乙方的工作質(zhì)量和效率，降低甲方管理成本。

十一、甲方權(quán)益為主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方權(quán)益為主導(dǎo)有利于甲方更好地履行管理職責(zé)，確保場所安全。

2.甲方權(quán)益為主導(dǎo)有利于甲方在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行有效管理，提高工作效率。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

鑒于甲方需要專業(yè)保潔服務(wù)，以保持辦公環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由丙方派遣乙方至甲方處擔(dān)任保潔員。為保障乙方在合同期間的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在丙方的派遣下，至甲方處擔(dān)任保潔員，負(fù)責(zé)甲方辦公場所的日常保潔工作。

2.乙方需按照甲方提供的保潔標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保辦公區(qū)域干凈、整潔。

3.乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，防止疾病傳播。

4.乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間與休息

1.乙方實(shí)行固定工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方工資按月計(jì)算，每月工資為人民幣_(tái)___元。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

3.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

2.丙方確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。

4.甲方有義務(wù)提供必要的保潔工具和清潔用品。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未提供必要的工作條件或工具，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方不得因乙方是勞務(wù)派遣工而歧視乙方，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未履行提前通知義務(wù)的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）丙方未履行對(duì)乙方的人事管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方工作表現(xiàn)不合格的。

十、乙方權(quán)益為主導(dǎo)的目的與意義

1.乙方權(quán)益為主導(dǎo)有利于確保乙方在合同期間獲得公平的待遇和權(quán)益保障。

2.乙方權(quán)益為主導(dǎo)有利于提高乙方的工作積極性和滿意度，從而提升工作質(zhì)量。