物業(yè)勞務(wù)派遣合同范例

物業(yè)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)委托甲方派遣員工至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：______人

2.派遣崗位：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方續(xù)簽或終止合同。

三、派遣員工工資及福利

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位在崗員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工福利待遇按照乙方同崗位在崗員工的福利待遇執(zhí)行。

3.派遣員工工資及福利由乙方直接支付給甲方，甲方應(yīng)及時(shí)將工資及福利支付給派遣員工。

四、派遣員工管理

1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

3.乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱或虐待。

五、派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全

1.乙方為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其身體健康。

2.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。

3.乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付派遣員工工資及福利的，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付甲方派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付______倍的違約金。

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方派遣員工名冊(cè)

2.乙方同崗位在崗員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方同崗位操作規(guī)程

5.乙方安全教育培訓(xùn)記錄

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)委托甲方派遣員工至乙方工作。為明確甲、乙、丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：______人

2.派遣崗位：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方及丙方續(xù)簽或終止合同。

三、派遣員工工資及福利

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位在崗員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工福利待遇按照乙方同崗位在崗員工的福利待遇執(zhí)行。

3.派遣員工工資及福利由乙方直接支付給甲方，甲方應(yīng)及時(shí)將工資及福利支付給派遣員工。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工資及福利支付情況。

四、派遣員工管理

1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行對(duì)派遣員工的管理職責(zé)。

4.甲方享有對(duì)乙方管理派遣員工的決策權(quán)。

五、派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全

1.乙方為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其身體健康。

2.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行審核，確保其符合國家規(guī)定。

4.甲方享有對(duì)乙方安全保護(hù)措施實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。

六、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行本合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守合同約定。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以證明其履行合同義務(wù)。

3.丙方有權(quán)向甲方報(bào)告乙方的違約行為，并要求甲方采取相應(yīng)措施。

4.丙方有權(quán)收取乙方支付的監(jiān)督費(fèi)用。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按期支付甲方派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付______倍的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣員工工資及福利的，應(yīng)向甲方支付______倍的違約金。

3.乙方不得擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作時(shí)間等。

4.乙方不得以任何形式對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、侮辱或虐待。

八、甲方的權(quán)利條款及利益條款

1.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的相關(guān)信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、工作經(jīng)歷等。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供乙方同崗位在崗員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供乙方規(guī)章制度及同崗位操作規(guī)程。

4.甲方有權(quán)要求乙方提供乙方安全教育培訓(xùn)記錄。

5.甲方有權(quán)要求乙方提供乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

九、爭議解決

1.三方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方派遣員工名冊(cè)

2.乙方同崗位在崗員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方同崗位操作規(guī)程

5.乙方安全教育培訓(xùn)記錄

6.丙方監(jiān)督費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在保障甲方權(quán)益，監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保派遣員工權(quán)益得到有效保障。同時(shí)，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的監(jiān)督服務(wù)，降低甲方管理成本，提高甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣方，在合同中享有主導(dǎo)地位，旨在確保派遣員工權(quán)益得到充分保障，同時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。甲方通過合同約定，加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，提升甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

乙方（用工企業(yè)）：____________________

丙方（第三方人力資源咨詢公司）：____________________

鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為保障乙方權(quán)益，明確甲、乙、丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人數(shù)及崗位

1.派遣人數(shù)：______人

2.派遣崗位：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方及丙方續(xù)簽或終止合同。

三、派遣員工工資及福利

1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位在崗員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工福利待遇按照乙方同崗位在崗員工的福利待遇執(zhí)行。

3.派遣員工工資及福利由乙方直接支付給甲方，甲方應(yīng)及時(shí)將工資及福利支付給派遣員工。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工資及福利支付情況，確保其符合國家規(guī)定和合同約定。

四、派遣員工管理

1.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。

2.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行對(duì)派遣員工的管理職責(zé)，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)管理記錄。

五、派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全

1.乙方為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其身體健康。

2.乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行審核，確保其符合國家規(guī)定，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)培訓(xùn)記錄。

六、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的派遣員工管理、勞動(dòng)保護(hù)及安全等方面進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以證明其履行合同義務(wù)。

3.丙方有權(quán)向甲方報(bào)告乙方的違約行為，并要求甲方采取相應(yīng)措施。

4.丙方有權(quán)收取乙方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利條款及利益條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的詳細(xì)背景資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供乙方同崗位在崗員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供乙方規(guī)章制度及同崗位操作規(guī)程。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供乙方安全教育培訓(xùn)記錄。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

6.乙方有權(quán)要求丙方提供咨詢服務(wù)，以優(yōu)化派遣員工的管理和服務(wù)。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按期支付派遣員工工資及福利的，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未按期提供合格派遣員工的，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。

3.甲方不得擅自調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作時(shí)間等。

4.甲方不得以任何形式對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、侮辱或虐待。

九、爭議解決

1.三方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方派遣員工名冊(cè)

2.乙方同崗位在崗員工工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方同崗位操作規(guī)程

5.乙方安全教育培訓(xùn)記錄

6.丙方咨詢服務(wù)費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工