開除人員合同范例

開除人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因違反甲方規(guī)章制度被開除事宜，達成如下協(xié)議：

一、開除事由

1.1乙方在甲方任職期間，因違反甲方《員工手冊》及相關規(guī)章制度，經甲方調查核實，存在以下行為：

（1）嚴重違反勞動紀律，遲到、早退、曠工現(xiàn)象嚴重；

（2）違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；

（3）工作態(tài)度消極，影響團隊氛圍；

（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。

1.2甲方根據(jù)《員工手冊》及公司相關規(guī)定，決定對乙方予以開除。

二、開除程序

2.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)行為后，應立即進行調查核實，并給予乙方申辯機會。

2.2乙方在接到甲方調查通知后，應在規(guī)定時間內提交書面申辯意見。

2.3甲方在收到乙方申辯意見后，應重新調查核實，并根據(jù)調查結果作出開除決定。

2.4甲方在作出開除決定前，應提前通知乙方，并給予乙方一定期限的申訴期。

三、解除勞動合同

3.1甲方與乙方之間的勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。

3.2甲方應在解除勞動合同后，將乙方工資、獎金、福利等費用支付給乙方。

3.3乙方應在解除勞動合同后，將甲方提供的辦公用品、設備等歸還給甲方。

四、爭議解決

4.1甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方《員工手冊》

2.乙方違規(guī)行為調查報告

3.乙方申辯意見

4.甲方開除決定書

5.甲方與乙方勞動合同

6.甲方工資支付憑證

7.甲方提供的辦公用品、設備清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方因違反甲方規(guī)章制度被開除事宜，以及丙方在此次事件中的責任與義務，達成如下協(xié)議：

一、開除事由及丙方責任

1.1乙方在甲方任職期間，因違反甲方《員工手冊》及相關規(guī)章制度，經甲方調查核實，存在以下行為：

（1）嚴重違反勞動紀律，遲到、早退、曠工現(xiàn)象嚴重；

（2）違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；

（3）工作態(tài)度消極，影響團隊氛圍；

（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。

1.2丙方作為乙方的上級單位，未能有效監(jiān)督和管理乙方，導致乙方違規(guī)行為的發(fā)生，丙方應承擔相應的責任。

二、丙方責任及權利

2.1丙方應承擔乙方違規(guī)行為給甲方造成的直接經濟損失。

2.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行調查，并提供相關證據(jù)。

2.3丙方有權要求甲方在調查過程中提供必要的協(xié)助。

2.4丙方在乙方被開除后，應承擔乙方在離職期間的福利待遇和補償責任。

三、甲方權益及權利

3.1甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求丙方承擔相應的責任。

3.2甲方有權要求丙方賠償因乙方違規(guī)行為造成的經濟損失。

3.3甲方有權要求丙方協(xié)助處理乙方的離職手續(xù)。

3.4甲方有權要求丙方對乙方進行重新培訓，確保其遵守相關規(guī)章制度。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

4.2乙方在離職后，不得以任何形式詆毀甲方聲譽，否則應承擔相應的法律責任。

4.3乙方在離職后，不得從事與甲方有直接競爭關系的業(yè)務。

五、合同解除及違約責任

5.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

5.2任何一方未經對方同意，不得擅自解除本協(xié)議，否則應承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方《員工手冊》

2.乙方違規(guī)行為調查報告

3.丙方對乙方違規(guī)行為的調查報告

4.乙方申辯意見

5.甲方開除決定書

6.丙方賠償協(xié)議

7.乙方離職手續(xù)清單

第三方丙方的介入，旨在明確其在乙方違規(guī)事件中的責任，保障甲方的合法權益，同時確保乙方在離職后的待遇和責任。本協(xié)議以甲方權益為主導，通過明確甲乙丙三方的責任和義務，旨在保障甲方在此次事件中的主導地位，維護甲方的經濟利益和聲譽。通過本協(xié)議的簽訂，甲方可以更加有效地管理員工，預防類似事件的發(fā)生，保障公司的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在丙方單位任職期間因合同解除事宜，以及丙方在此次事件中的責任與義務，達成如下協(xié)議：

一、合同解除事由及丙方責任

1.1乙方在丙方單位任職期間，因個人原因提出離職申請，丙方經內部討論后決定與乙方解除勞動合同。

1.2丙方在解除勞動合同過程中，未能充分保障乙方合法權益，存在以下行為：

（1）未按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償；

（2）未提供乙方應得的離職證明；

（3）未協(xié)助乙方辦理相關離職手續(xù)。

1.3丙方應承擔因上述行為給乙方造成的損失。

二、丙方責任及權利

2.1丙方應按照國家相關法律法規(guī)，支付乙方經濟補償。

2.2丙方應提供乙方應得的離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關離職手續(xù)。

2.3丙方有權要求乙方在離職后不得泄露丙方商業(yè)秘密。

三、乙方權益及權利

3.1乙方有權要求丙方按照國家相關法律法規(guī)支付經濟補償。

3.2乙方有權要求丙方提供離職證明，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。

3.3乙方有權要求丙方賠償因丙方違約行為造成的損失。

3.4乙方在離職后，有權要求丙方承擔其因離職產生的相關費用。

四、甲方責任及義務

4.1甲方應協(xié)助丙方處理乙方離職事宜，確保乙方合法權益得到保障。

4.2甲方應監(jiān)督丙方履行本協(xié)議約定的責任和義務。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.國家相關法律法規(guī)

2.乙方離職申請

3.丙方解除勞動合同決定

4.乙方經濟補償計算依據(jù)

5.乙方離職證明

6.乙方離職手續(xù)清單

乙方為主導的目的和意義在于確保其在合同解除過程中能夠獲得應有的權益保障，包括經濟補償、離職證明和相關費用的承擔。通過本協(xié)議，乙方能夠明確丙方的責任，維護自身合法權益，避免因合同解除而