重大險情緊急撤人制度

重大險情緊急撤人制度（精選11篇）在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的重大險情緊急撤人制度，希望能夠幫助到大家。為貫徹落實“以人為本、生命至上、安全為天”的安全生產(chǎn)理念，保障礦井職工的人身安全與健康，預防重大險情發(fā)生后造成人身傷害事故，特制定本制度。1.礦井主要通風機停止運轉(zhuǎn)，備用通風機未在10分鐘內(nèi)啟動。2.使用局部通風機通風掘進工作面局部通風機故障停機，掘進工作面停風。3.工作地點因風流短路、風路堵塞等原因，出現(xiàn)無風或停風。4.通風設施受到破壞，通風系統(tǒng)不可靠，導致風流紊亂。1.采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中甲烷濃度超過1.0％或者二氧化碳濃度超過2.采掘工作面及其他作業(yè)地點風流中、電動機或者其開關安設地點附近20m以內(nèi)風流中的`甲烷濃度達到1.5％。3.采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5％。1.井下發(fā)現(xiàn)自然發(fā)火征兆時，在采取有效措施處理，發(fā)火征兆不能得到有效控制。2.礦區(qū)及周邊發(fā)生火災所產(chǎn)生的濃煙，混入礦井井下新鮮風流中。3.井下作業(yè)區(qū)域發(fā)生火災事故，導致有毒有害氣體超標?；蚧饎葺^大無法立即撲滅的。1.采掘工作面或者其他地點發(fā)現(xiàn)有煤層變濕、掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板來壓、片幫、淋水加大、底板鼓起或者裂隙滲水、鉆孔噴水、煤壁潰水、水色發(fā)渾、有臭2.當?shù)孛娉霈F(xiàn)暴雨天氣威脅礦井安全或礦區(qū)受山洪（洪水）威脅可能發(fā)生洪水潰入井筒3.在探放水鉆進時，發(fā)現(xiàn)煤巖松軟、片幫、來壓或者鉆孔中水壓、水量突然增大和頂鉆等1.采煤工作面發(fā)生冒頂征兆或事故，導致工作面風路堵塞，出現(xiàn)停風現(xiàn)象。2.采煤工作面安全出口或進、回風巷發(fā)生冒頂征兆或事故，導致兩側(cè)安全出口中的一側(cè)被堵，避災路線不暢通。在采取有效措施處理，未得到有效控制。3.掘進工作面巷道中部段發(fā)生冒頂事故或支架變形嚴重，導致掘進迎頭職工后路無法保持1.作業(yè)地點有毒有害氣體超過《煤礦安全規(guī)程》要求。2.作業(yè)地點存在安全隱患，威脅現(xiàn)場作業(yè)人員人身安全，在采取有效措施處理，未得到有3.監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)異常報警，未查明原因的。4.礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)故障，形成重大事故隱患的。5.礦區(qū)受自然災害影響或接上級部門，需停止生產(chǎn)的。6.作業(yè)場所發(fā)生煤塵、瓦斯、透水等災害事故或其他人身傷害事故時。（一）作業(yè)現(xiàn)場重大險情1.井下各作業(yè)地點，在正常生產(chǎn)作業(yè)活動中，如遇重大險情現(xiàn)象，現(xiàn)場班組干部聯(lián)系作業(yè)人員立即停止作業(yè)，沿避災路線撤出受險情威脅區(qū)域。在撤離過程中，應當聯(lián)系當班班組長進行匯報。在無法及時聯(lián)系到班組長時，應及時向調(diào)度臺進行匯報。2.各基層區(qū)隊班組長在接到重大險情信息后，應積極組織本班組職工沿避災路線有序撤離受災情威脅區(qū)域。并及時將作業(yè)現(xiàn)場險情類型、發(fā)生地點、有無人員傷害或被困等信息向調(diào)度3.值班調(diào)度員在接到重大險情信息報告時，應按照《礦井災害預防和處理計劃》及《礦井生產(chǎn)安全事故應急預案》采取緊急處置措施。并按照事故匯報程序，向有關領導進行匯報。4.有關領導在接到值班調(diào)度員匯報時，應立即趕赴調(diào)度臺，指揮、協(xié)調(diào)受災區(qū)域緊急撤人5.各級管理干部入井巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在重大險情，應及時停止作業(yè)現(xiàn)場施工活動，撤出受險情威脅區(qū)域人員，進行處理。（二）平面重大險情1.當?shù)V區(qū)或周邊發(fā)生重大災情或礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)重要環(huán)節(jié)發(fā)生故障時，各崗位值班人員應及時將險情信息向調(diào)度臺進行匯報。2.值班調(diào)度員在接到重大險情信息報告時，按作業(yè)現(xiàn)場重大險情第3條、第4條進行處置。1.各作業(yè)地點出現(xiàn)險情征兆時，應立即停止作業(yè)活動，利用現(xiàn)場作業(yè)資源，按照《礦井災害預防和處理計劃》進行處理。在采取措施后，險情未得到控制或進一步擴大，威脅現(xiàn)場作業(yè)人員人身安全時，應立即停止處理，撤出作業(yè)人員，并及時向調(diào)度臺匯報險情信息。2.值班調(diào)度員在接到險情信息后，判斷符合重大險情標準時，應立即下達緊急撤人指令。利用應急廣播、通信電話等聯(lián)絡方式，通知受險情威脅區(qū)域人員，停止作業(yè)活動，沿避災路線撤離作業(yè)地點至安全區(qū)域。同時按照事故匯報程序，匯報有關領導，開展搶險救災工作。3.重大險情處置程序及搶險救災具體措施按照礦井《礦井災害預防和處理計劃》及《礦井生產(chǎn)安全事故應急預案》執(zhí)行。1.各基層單位班組長為作業(yè)現(xiàn)場緊急撤人工作第一責任人，負責做好信息傳遞、險情匯報、人員組織、現(xiàn)場處置等工作。2.井下調(diào)度員、安全員、帶班領導及入井巡查的管理干部，有義務參與井下重大險情的處置工作。在接到調(diào)度臺通知后，應立即趕赴發(fā)生重大險情的區(qū)域，配合基層單位做好現(xiàn)場處置3.各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域人員，在接到調(diào)度臺緊急撤人命令時，應立即匯報班組干部，配合調(diào)度臺做好緊急撤人工作，不得因生產(chǎn)任務未完成或其他原因，拒不執(zhí)行。4.在重大險情處置結(jié)束后，礦井相關業(yè)務部室負責組織分析險情發(fā)生的原因，并按礦井相關責任追究辦法進行處置。對重大險情處置過程中，表現(xiàn)良好的個人及單位進行合理獎勵，對行動緩慢、決策指令貫徹不到位的個人及單位進行處罰。為了確保人員生命安全，對于可能發(fā)生的重大險情，制定緊急撤人的制度，以最大程度地本制度適用于公司所有部門和員工，在面臨重大險情威脅時，包括但不限于火災、地震、洪水、臺風等自然災害，以及工業(yè)事故、恐怖襲擊等人為事件。1.公司領導層負責制定、實施和更新此制度，確保其有效性和適應性。2.安全管理部門負責組織緊急撤人演練，培訓員工熟悉撤人程序和路線。3.所有員工必須嚴格遵守此制度，并參加定期的'緊急撤人演練。1.發(fā)現(xiàn)重大險情的人應立即啟動緊急警報，通知全體員工。2.員工聽到警報后，應立即按照預定的緊急撤人路線撤離到安全區(qū)域。3.安全管理部門負責點名確認所有員工是否已安全撤離，并向公司領導匯報。4.在確認所有員工安全后，由公司領導決定是否啟動應急響應計劃。1.公司應定期組織緊急撤人培訓和演練，提高員工的應急反應能力。2.培訓內(nèi)容包括緊急撤人程序、路線、安全知識等。3.演練應模擬實際情境，以檢驗制度的有效性和員工的應對能力。1.此制度應根據(jù)公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化進行定期更新。2.任何對此制度的修改都應由公司領導審批并公布。1.對于不遵守此制度的員工，公司將根據(jù)情況進行處理，嚴重者將被解雇。2.此制度的解釋權歸公司所有。為了確保人員安全，對于發(fā)生重大險情能夠迅速并有效地進行人員撤離，制定本制度。本制度適用于公司所有部門和員工，在發(fā)生火災、地震、洪水等自然災害或者事故災難時，需要緊急撤離的情況。1.公司領導負責組織、指揮全公司的緊急撤離工作。2.各部門負責人負責組織、指導本部門的緊急撤離工作。3.全體員工負責遵守緊急撤離命令，按照規(guī)定的路線和方法迅速撤離。1.發(fā)現(xiàn)重大險情的人員應立即向公司領導和安全管理部門報告。2.公司領導和安全管理部門評估情況后，若認為需要緊急撤離，應立即啟動緊急撤離程3.啟動緊急撤離程序后，由公司領導通過內(nèi)部廣播、短信等方式向全體員工發(fā)布緊急撤離4.全體員工接到緊急撤離命令后，應立即停止手頭工作，按照預先設定的路線和方法迅速5.各部門領導負責點名統(tǒng)計人數(shù)，確認所有人員是否都已安全撤離。6.公司領導和安全管理部門負責協(xié)調(diào)、指導整個緊急撤離過程，確保人員安全、有序撤1.公司定期對員工進行緊急撤離知識和技能的`培訓，提高員工的自我保護能力。2.公司每年至少組織一次緊急撤離演練，檢驗并完善緊急撤離方案。本制度由公司安全管理部負責解釋和更新，更新頻率不少于每年一次，或在重大險情發(fā)生后進行必要的修訂和完善。本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，由公司安全管理部負責補充說明。一、總則1.為了確保員工的生命安全和公司財產(chǎn)的安全，對于可能發(fā)生的重大險情，公司將實施緊急撤離人員的.制度。2.本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。1.公司領導層負責制定、執(zhí)行和維護本制度。2.各部門主管負責組織、指導和監(jiān)督本部門員工的緊急撤離行動。3.所有員工有義務遵守本制度，并在發(fā)生重大險情時迅速、有序地撤離。1.重大險情包括但不限于火災、地震、爆炸、化學泄漏、惡劣天氣等可能導致人員傷亡或公司財產(chǎn)損失的情況。2.任何員工在發(fā)現(xiàn)重大險情時，應立即報告給直接上級或安全管理部門。1.在接到重大險情報告后，公司領導層應立即啟動緊急撤離程序。2.各部門主管應迅速組織本部門員工按照預定的撤離路線和集合地點進行撤離。3.在撤離過程中，員工應保持冷靜，遵循上級指揮，不得擅自行動。4.在安全地點集合后，各部門主管負責點名核實員工人數(shù)，并將情況報告給公司領導層。五、后續(xù)處理1.在確認所有員工安全撤離后，公司領導層應組織對重大險情進行處理，以消除安全隱2.在險情解除后，公司領導層應組織對本次緊急撤離進行總結(jié)，分析原因，完善制度，提1.公司應定期組織員工進行安全知識培訓和緊急撤離演練，提高員工的安全意識和應急能2.對于新入職員工，應在入職培訓中加入本制度的學習內(nèi)容。1.本制度應根據(jù)公司實際情況和國家法律法規(guī)的要求進行不定期修訂和更新。2.對于本制度的修訂和更新，公司領導層應及時通知全體員工，并組織學習。八、附則2.對于違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。一、總則1.本制度是為了保障員工的生命安全，對于可能發(fā)生的重大險情，制定出一套有效的緊急2.本制度適用于公司所有員工，在遇到重大險情時，必須按照本制度的規(guī)定進行行動。1.公司領導層負責制定和實施本制度，確保所有員工都了解并遵守。2.安全部門負責監(jiān)督和檢查本制度的、執(zhí)行情況，對于不遵守制度的員工，有權進行1.重大險情包括但不限于火災、地震、洪水、臺風、爆炸等自然災害和人為事故。2.一旦發(fā)現(xiàn)有重大險情發(fā)生的跡象，應立即報告給公司領導層和安全部門。1.一旦確認發(fā)生重大險情，公司領導層應立即啟動緊急撤離程序。2.安全部門應立即組織人員進行撤離，并確保所有人員都能安全到達指定的安全地點。3.在撤離過程中，應盡量避免恐慌和混亂，保持冷靜和有序。五、后續(xù)處理1.一旦所有人員都安全撤離到指定地點，公司領導層應立即進行人員點名，確認是否有人2.對于失蹤的人員，應立即組織搜救。3.對于受傷的人員，應立即進行救治。4.對于損失的財產(chǎn)，應進行清點和評估，以便進行賠償。1.本制度應定期進行修訂和完善，以適應不斷變化的環(huán)境和需求。2.對于本制度的修改和補充，應由公司領導層決定，并通知所有員工。2.對于本制度的解釋權，歸公司所有。一、總則1.為了確保公司員工在重大險情發(fā)生時能夠迅速、有序地進行緊急撤離，保障員工生命安2.本制度適用于公司全體員工。3.公司應定期組織員工進行緊急撤離演練，提高員工的應急意識和自救能力。1.重大險情包括但不限于火災、地震、爆炸、化學泄漏、恐怖襲擊等突發(fā)事件。2.當公司所在地區(qū)發(fā)布重大險情預警信號時，公司應立即啟動緊急撤離程序。1.一旦發(fā)生重大險情，公司應立即啟動緊急撤離程序。具體程序如下：（1）公司領導立即組織召開緊急會議，研（2）公司安全部門負責組織員工進行緊急撤離，確保員工按照預定路線迅速、有序地撤離（3）公司行政部門負責協(xié)助安全部門組織員工撤離，同時負責聯(lián)系相關部門，了解險情發(fā)展情況，并向公司領導匯報。（4）公司宣傳部門負責向員工發(fā)布緊急撤離通知，提醒員工保持冷靜，按照預定路線撤（5）公司醫(yī)療部門負責在安全地帶設立臨時救護站，為受傷員工提供緊急救治。2.緊急撤離過程中，公司各部門應密切配合，確保員工生命安全。1.在重大險情發(fā)生時，公司各部門及員工應嚴格按照本制度執(zhí)行緊急撤離工作。如有違反本制度的行為，公司將依法追究相關責任人的.責任。2.對于在緊急撤離過程中表現(xiàn)突出、救助他人的員工，公司將給予表彰和獎勵。五、附則2.如有未盡事宜，由公司領導根據(jù)具體情況研究決定。3.本制度的解釋權歸公司所有。第一章總則第一條為了確保員工在重大險情發(fā)生時能夠迅速、有序地撤離危險區(qū)域，保障員工生命安全，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工及合作伙伴在重大險情緊急情況下的撤離行動。第三條單位應建立和完善緊急撤離人員組織機構(gòu)，明確各部門、各崗位在緊急撤離中的職第四條單位應定期對員工進行緊急撤離培訓和演練，提高員工的應急反應能力和自救互救第五條成立緊急撤離領導小組，由單位主要負責人擔任組長，相關部門負責人為成員，負責制定和實施緊急撤離計劃。第六條緊急撤離領導小組下設以下工作組：1.情報信息組：負責收集、分析和傳遞險情信息。2.疏散引導組：負責指導員工快速、有序地撤離到安全區(qū)域。3.救援救護組：負責對受傷員工進行初步救治和轉(zhuǎn)移。4.后勤保障組：負責提供必要的后勤物資和支持。第七條各部門應指定專人負責本部門的緊急撤離工作，并與緊急撤離領導小組保持密切聯(lián)第三章預警與啟動第八條根據(jù)險情的嚴重程度，單位應設定不同級別的預警信號，并明確各級別預警信號的第九條一旦發(fā)現(xiàn)重大險情，情報信息組應立即向緊急撤離領導小組報告，并提出啟動緊急第十條緊急撤離領導小組接到報告后，應迅速評估險情，決定是否啟動緊急撤離計劃，并第四章撤離程序第十一條一旦啟動緊急撤離計劃，疏散引導組應立即按照預定路線指導員工撤離到指定的第十二條救援救護組應迅速對受傷員工進行救治，并協(xié)助將其轉(zhuǎn)移到安全地點或醫(yī)療機第十三條后勤保障組應確保撤離過程中的.通訊、照明、交通等設施正常運行，并提供必要第十四條在撤離過程中，所有員工應服從指揮，不得擅自行動或返回危險區(qū)域。第五章事后處理第十五條險情解除后，緊急撤離領導小組應組織人員對撤離行動進行總結(jié)評估，查找不足第十六條對于在撤離過程中表現(xiàn)突出的個人或團隊，單位應給予表彰和獎勵。第十七條對于因違反撤離規(guī)定造成嚴重后果的個人或部門，單位應依法追究責任。第六章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起實施，由單位安全生產(chǎn)部門負責解釋。第十九條本制度的修改權屬于單位最高管理層，任何修改都應及時通知全體員工。第二十條本制度的具體實施細則由單位根據(jù)實際情況制定。為了保障員工的生命安全，確保在重大險情發(fā)生時能夠迅速、有序地進行緊急撤離，特制本制度適用于公司內(nèi)所有員工及訪客。1.公司領導層負責制定、實施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.各部門負責組織員工進行應急撤離演練，確保員工熟悉撤離程序。3.安全管理部門負責定期檢查應急設施設備的完好性和有效性。4.每位員工都有義務遵守本制度，積極參與應急撤離演練。1.一旦發(fā)生重大險情，首先由發(fā)現(xiàn)人立即向公司領導層報告。2.公司領導層接到報告后，立即啟動緊急撤離程序，通過廣播、電話等方式通知全體員工3.各部門按照預定的撤離路線和程序，迅速、有序地組織員工撤離到指定的安全地點。4.安全管理部門負責協(xié)調(diào)和指導撤離過程，確保所有人員都能安全撤離。5.撤離完成后，公司領導層負責組織人員進行點名，確認是否有人員失蹤或受傷。6.如有人員失蹤或受傷，應立即組織搜救，并將傷者送往醫(yī)院救治。1.公司應定期組織員工進行應急撤離培訓，使員工熟悉撤離程序和注意事項。2.每年至少進行一次全員參與的應急撤離演練，以檢驗撤離程序的'有效性。1.重大險情解除后，公司應組織人員對事件進行總結(jié)，分析原因，提出改進措施。2.對于在撤離過程中表現(xiàn)突出的員工，應給予表彰和獎勵。3.對于違反撤離程序的員工，應給予教育或者處罰。七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有修改,由公司領導層決定。第一章總則第一條為了保障員工生命安全，減少因突發(fā)事件造成的傷害和損失，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工，在遇到重大險情時必須嚴格遵守緊急撤離命令，按照既定程序迅速、有序地進行人員撤離。第三條成立緊急撤離指揮小組，由單位主要負責人擔任指揮長，相關部門負責人為成員，負責制定緊急撤離計劃并組織實施。第四條各部門需指定專人負責本部門的緊急撤離工作，確保撤離命令的傳達和執(zhí)行。第五條安全部門負責定期對員工進行緊急撤離培訓及演練，提高員工的.應急反應能力。第三章預警與啟動第六條根據(jù)可能發(fā)生的重大險情，制定相應的預警信號和啟動條件。第七條一旦確認重大險情發(fā)生或即將發(fā)生，立即啟動緊急撤離預案，發(fā)出預警信號。第八條所有員工在聽到預警信號后，必須立即停止工作，按照預定路線和程序迅速撤離到第四章撤離程序第九條緊急撤離時應保持冷靜，快速但不慌亂，禁止攜帶任何非必需物品。第十條各部門負責人負責點名核實本部門員工撤離情況，并向緊急撤離指揮小組報告。第十一條特殊情況下，如個別員工未能及時撤離，應立即向緊急撤離指揮小組報告，請求第五章后續(xù)處理第十二條確認所有人員已安全撤離后，緊急撤離指揮小組負責組織人員進行傷員救治和心第十三條對未遵守緊急撤離命令的個人或部門，視情節(jié)輕重給予警告直至解除勞動合同的第十四條事件結(jié)束后，應對緊急撤離行動進行總結(jié)評估，并根據(jù)經(jīng)驗教訓修訂完善緊急撤第六章附則第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，由安全部門負責解釋。第十六條本制度的修改權屬于單位高級管理層，修改后應及時通知全體員工。為了確保員工的生命安全，對于可能發(fā)生的重大險情，制定緊急撤離人員的制度，以便于在發(fā)生緊急情況時，能夠迅速、有序地進行人員疏散，最大程度地減少人員傷亡。本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。三、責任主體1.公司領導層負責制定、修訂本制度，并組織進行實施。2.各部門負責對本部門員工進行應急疏散知識的'培訓和演練。3.安全管理部門負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在