教育機(jī)構(gòu)教師管理細(xì)則

教育機(jī)構(gòu)教師管理細(xì)則合同編號：__________甲方：（教育機(jī)構(gòu)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（教師姓名）身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任教師，并為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本細(xì)則。第一章總則第一條本細(xì)則的制定目的是為了規(guī)范甲乙雙方的行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本細(xì)則適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方的教育教學(xué)工作、職業(yè)道德、薪酬福利等方面。第三條本細(xì)則的內(nèi)容如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二章合同期限與工作內(nèi)容第四條乙方的合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第五條乙方作為甲方的教師，主要工作內(nèi)容包括：（一）按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行教育教學(xué)工作；（二）參加甲方組織的教研活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)；（三）積極參與甲方的教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（四）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；（五）履行教師職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第三章薪酬福利第六條乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第七條乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章勞動(dòng)紀(jì)律與違規(guī)處理第八條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到校，積極參加教育教學(xué)工作。第九條乙方如違反本細(xì)則或甲方的其他規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職、解聘等處理。第十條乙方如嚴(yán)重違反本細(xì)則或甲方的其他規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章合同的變更、解除與終止第十一條合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第十二條合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。第十三條乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條甲方如解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章爭議解決第十五條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十六條本細(xì)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本細(xì)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)教師管理細(xì)則2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方學(xué)歷證明6.乙方教學(xué)資格證書7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教育教學(xué)工作，視為違約。2.乙方未參加甲方組織的教研活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)，視為違約。3.乙方未積極參與甲方的教育教學(xué)改革，視為違約。4.乙方未尊重學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，或損害學(xué)生合法權(quán)益，視為違約。5.乙方未履行教師職業(yè)道德，或損害甲方聲譽(yù)和利益，視為違約。6.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的社會(huì)組織。2.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.教學(xué)計(jì)劃：指教育機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)，對教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的安排。4.教學(xué)大綱：指教育機(jī)構(gòu)對課程內(nèi)容、教學(xué)要求、教學(xué)進(jìn)程等方面的具體規(guī)定。5.教研活動(dòng)：指教育機(jī)構(gòu)組織的教師教育教學(xué)研究活動(dòng)。6.職業(yè)道德：指教師在教育教學(xué)工作中應(yīng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題，并要求乙方及時(shí)改正。2.問題：乙方未參加教研活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)組織定期教研活動(dòng)，并鼓勵(lì)乙方積極參與。3.問題：乙方薪酬待遇不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.問題：乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙