培訓機構(gòu)保潔服務(wù)人員招聘協(xié)議

培訓機構(gòu)保潔服務(wù)人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔服務(wù)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供保潔服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保潔服務(wù)人員招聘協(xié)議事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)當提供符合甲方要求的保潔服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)當按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。1.4乙方在甲方工作期間，應(yīng)當愛護甲方財物，不得損壞或遺失。1.5乙方在甲方工作期間，應(yīng)當遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)當按照約定向乙方支付保潔服務(wù)費用，保證乙方的合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)當為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。2.3甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。2.4甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。2.5甲方應(yīng)當尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法侵害乙方。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)當承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。4.2雙方同意，因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔服務(wù)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方培訓證明文件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方保潔服務(wù)項目說明文件6.甲方保密協(xié)議文件7.乙方工資支付證明文件8.社會保險繳納證明文件9.甲方規(guī)章制度文件10.甲方工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未提供符合甲方要求的保潔服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到約定標準的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加培訓，或培訓后業(yè)務(wù)水平未提高的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或從事違法活動的，視為違約。4.乙方損壞或遺失甲方財物，未按約定賠償?shù)?，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未按約定保密的，視為違約。6.甲方未按約定支付保潔服務(wù)費用，或支付金額不足的，視為違約。7.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，或工作環(huán)境不符合約定的，視為違約。8.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和指導，或培訓效果未達到約定的，視為違約。9.甲方未按時足額支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。10.甲方歧視、虐待或非法侵害乙方，或未尊重乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保潔服務(wù)：指乙方按照甲方要求，對甲方指定的區(qū)域進行清潔、整理、消毒等工作。2.服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供保潔服務(wù)達到的清潔程度、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面的綜合評價。3.培訓：指甲方為乙方提供的工作技能、業(yè)務(wù)知識、安全知識等方面的培訓。4.保密制度：指甲方對涉及商業(yè)秘密的信息采取的保密措施和規(guī)定。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的保潔服務(wù)質(zhì)量不符合約定：要求乙方提高服務(wù)質(zhì)量，或按照約定進行賠償。2.乙方損壞或遺失甲方財物：要求乙方按約定賠償，或甲方自行修復、替換。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露，并按約定賠償損失。4.甲方未按約定支付保潔服務(wù)費用：與甲方溝通，要求按時足額支付費用。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境：要求甲方改善工作環(huán)境，保障乙方權(quán)益。6.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和指導：要求甲方履行培訓義務(wù)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。7.甲方歧視、虐待或非法侵害乙方：報告相關(guān)部門，要求甲方改正，并依法承擔責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為寫字樓、商場、酒店等場所尋找保潔服務(wù)人員。2.甲方為住宅小區(qū)、公寓尋找保潔服務(wù)人員。3.甲方為學校、醫(yī)院、工廠等企事業(yè)單位尋找保潔服務(wù)人員。4.甲方為各類活動、展會提供保潔服務(wù)人員。5.甲方為辦公室、會議室、接待室等場所提供保潔服務(wù)人員。